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時給:1030円
...せていただきます。
※面接~入社 までは、最短5日ほどです。 PRテキスト ★東証プライム上場グループならではの手厚い福利厚生♪
タイムズサービスでは、すべてのスタッフが安心して働けるよう
な福利厚生をご用意しています。有給休暇、生理休暇、産休・育
休制度(取得実績あり)などの体調面・ライフステージに合わせ
た休暇制度のほか、社員割引制度も充実!カーシェアやタイムズ
レンタカーもお得に利用できますよ♪
【タイムズサービスについて】
わたしたちタイムズサ...
■要・美容師免許
■アイリスト経験1年以上ある方
■要・美容師免許
■アイリスト未経験の方
月給:18.3万円 ~ 26万円
スーパーの運営スタッフ(未経験歓迎)◆近鉄グループ/創業68年/能力に応じて昇給・昇格/福利厚生充実
当社が展開するスーパーマーケット『KINSHO』『KINSHO Pochette』『Harves』のいずれかで、運営スタッフをお任せします。地域密着型のスーパーのため、常連さんに顔と名前を憶えてもらえることもあり、お客様とじっくり向き合った接客ができます。
<配属部署>
各店舗の「農産」「水産」「畜産」「デリカ」「一般食品」のいずれかの部門に配属となります。店舗...
■要・美容師免許
■アイリスト入客経験がある方
■経験が浅い方もご応募OK♪
■年齢不問
...が気持ちよく駐車場をご利用できるようサポートを
お願いいたします。
【具体的には】
■駐車場の見回りや簡易清掃(トイレ清掃あり)
■駐車場の発券精算補助や施設案内等のお客様対応
■その他駐車場管理に付随する業務
【充実の福利厚生で安心♪】
タイムズサービスでは、すべてのスタッフが安心して働けるよう
な福利厚生をご用意しています。有給休暇、産休・育休制度
(取得実績あり)などライフステージ
に合わせた休暇制度のほか、社員割引制度も充実!
タイ...
月給:22万円 ~ 24万円
...クリエーション活動の日なので、利用者様達と施設近くの大型スーパー等に外出レク
◇17:30~
介護記録を入力して、今日も定時で退勤 お疲れ様でした!
※週末は勤務終了後に週報を作成して提出!15分くらい在宅でお仕事する事もあります。
福利厚生充実/高収入・高年収・高月給/無資格・未経験OK/ブランクOK/社保完備/介護/介護職/介護職員/介護スタッフ/介護ヘルパー/初めての介護/正職員/主婦・主夫活躍中/女性活躍中/中途採用/ハロワ/ハローワークでも人気の求人/育児・家庭と両...
■美容師免許をお持ちの方
■アイリスト未経験の方向け求人
■要美容師免許
■アイリスト経験が半年以上ある方
*シングル・フラットだけの 経験で応募可能です
■要・美容師免許
■アイリスト経験のある方
500万円 ~ 700万円
【ミッション】
Web系・スマホ系・業務系など幅広い分野や様々な案件に携わって頂き、PLPMとしてご活躍いただく事を想定しています。
【詳細】
仮想化技術やOSSを駆使したクラウドサービスの基盤構築やHTML5、TypeScriptを使ったWEBアプリ開発など多くあります。将来のなりたい像、適性を話し合いながら、キャリアを実現していくことが可能です。
【キャリアプラン】
同社には下記のようなキャリア体制があります。
《キャリアステップ》開発補助→開発→PL(...
■要・美容師免許
■アイリスト経験ある方
・要・美容師免許
・アイリスト未経験の方向け求人
・年齢不問
☆2024年3月に卒業され た方も積極採用中
■要美容師免許
■アイブロウ未経験の方
■要美容師免許
■アイブロウ経験のある方
月給:17.54万円
警備スタッフ(未経験歓迎)◆過去の経歴&転職回数は一切不問/手当充実/賞与年2回/転勤ナシ/面接1回
大手企業のオフィスビル・病院などにおける巡回や受付、立哨などをお任せ。事務的な業務にも並行して対応しながら、警備スタッフとして建物内の安全を見守ってください。10Fまでのビルを中心に担当していただきます。
【具体的には】
■巡回業務/1日2~3回館内を歩き、異常がないかを確認。定められたルートを巡回します。
■立哨(りっしょう)/建物入り口に立ち、安全を見守りま...
■要・美容師免許
■アイリスト経験年数不問
■要・美容師免許☆2024年3月卒業したての方のご応募大歓迎
■アイリスト未経験の方もご応募OK♪
■要・美容師免許
■アイリスト未経験の方
■1社で1年以上の社会人経験のある方(業種は問いません)
○キャリア形成の為、年齢制限(~35歳まで)を設けております。
385万円 ~ 550万円
同社のキャリアアドバイザー職としてご活躍いただきます。
クライアントと同社にご登録をいただいているスタッフとの間に立ち、互いの関係が良好になる様に業務の指揮・管理、フォローをお任せします。
【具体的には】
●スタッフ新規採用面接
スタッフ応募者と会い、条件等のヒアリングや適性テストを実施し、マネジメントエキスパートの判断で採否 を決定します。
●教育
実務面での教育はもちろんのこと、安全面・衛生面でも高い意識を持って就業していただけるよう指導していただきます。
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