福利厚生 充実求人石川県

主に自社ブラインドの分譲マンション新築現場にて、施工管理業務全般を担当して頂きます。 ■現場監督として、安全・工程・品質・コストの各面から現場がスムーズに動くように管理します。 協力業者様とのコミュニケーションをとりながら、マンションを建設します。 お客様とのミーティングに同席するほか、 企画の段階から施工管理の立場でアドバイスをすることもあります。 【具体的には】 ・工程管理、予算管理、品質管理・安全管理 ・職人・部材の手配、施工図面の作成、内覧および引き...

 ...増員募集いたします。 実際の給与例 30歳　一般職　500万円 35歳　主任職　600万円 待遇・福利厚生 ◆賞与年2回（7月・12月） ◆昇給年1回（6月） ◆各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・...  ...容 70年以上の歴史を持つ老舗企業ならではの安心感ある環境を提供しています。 ■寒冷地手当、扶養家族手当など手当が充実 ■社員旅行や芋煮会、BBQなど社内イベントも実施 ■年間休日119日＋平均有給取得日数12.8日＝年間13... 

調理・接客・スタッフの教育やシフト作成・品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行など。 株式会社丸亀製麺が運営する「丸亀製麺」各店舗の管理運営をSVとして担当いただきます。 ■具体的には 入社後2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。 その後、1カ月目は横浜の研修センターで、オペレーションの基礎を習得。 2,3カ月目は全国各地（茨城、埼玉、神奈川、大阪、兵庫、福岡）のいずれかの教育店舗にて、 2ヶ月間程度の研修を実施いたします。...

調理・接客・スタッフの教育やシフト作成・品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行など。 株式会社丸亀製麺が運営する「丸亀製麺」各店舗の管理運営を店長として担当いただきます。 ■具体的には 入社後、約3か月の研修を経て店長に！ その後、調理・接客・スタッフの教育やシフト作成・品質管理・衛生管理・ 地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行などを、スタッフと協力して行います。 ★入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります...

 ...土地オーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2. 所有している土地のお悩みをご相談いただける関係性を築いたら、上司と最適な運用方法を提案。 3. ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 【充実した研修制度】 (1) 支店内研修、(2) 入社後導入研修、(3) 入社3ヶ月研修などの充実の研修で、未経験からでも同社の営業を担うために必要な知識やノウハウを身に付けられます。 ご入社直後は、「いかにして顧客に信頼して頂くか」「ど... 

 ...1：15 ☆残業は月平均4時間程度！ ※店舗により異なります ※営業時間は、ほぼ全店が10：00～21：00と短いのも特徴です。 ※店舗には平均3人以上の社員を置いているため、無理なく協力し合いながら取り組めます。 待遇・福利厚生 社会保険完備 退職金制度 社員持株制度 各種研修・外部講習 リフレッシュ休暇 └ ≪ 年間7連休1回＋4連休1回 ≫ または ≪ 年間6連休1回+5連休1回 ≫ ※取得率100％ 希望休制度 └月... 

 ...シフト制／実働８時間） ＜プライベートを大切に働けます！＞ 残業は月平均19.5時間と少なめ。 会社全体で労務管理を徹底し、 残業は店舗のオープン時間内のみと定められています。 多くても1日1時間ほどです。 待遇・福利厚生 社員持株会 ストックオプション制度 J-ESOP（株式給付信託制度） 確定拠出年金制度 財形貯蓄 住宅補助あり（転勤時）※引越費用は全額会社負担 ┗社宅：家賃を一部会社が負担します。(社員負担25,5... 

金沢市大手町の兼六園・金沢城公園に隣接。 昭和28年開院と70年ほどの歴史を持ち、街中の落ち着いた環境にある病院です。 ◆「安心・安全で喜ばれる病院」が理念 ◆療養型病院300床（医療療養病床 220床/介護医療院 70床） ◆日勤体制：看護師6～7名＋看護助手4～5名 夜勤体制：看護師2名＋看護助手1～2名 ◆1F：診療室・理学作業療法室等 / 2F：介護医療院・談話室 / 3～5F：病室 【おすすめポイント】 ◎ 残業ほぼなし！ ◎ 年間休日11...

 ...。 ◆幅広い事業展開： 首都圏・北陸地区・ベトナムの3拠点のネットワークを軸に空調設備工事関連、情報システム関連、樹脂・エレクトロニクス関連、化学品関連、住宅設備機器関連、エネルギー関連事業の6つの事業を行っております。 ◆充実した福利厚生： 企業の成長と共に、社員の働き方も非常に重視をしており、福利厚生の充実化や、労務管理の徹底化が進んでおります。 必須 ・建築設備設計業務経験5年以上 歓迎 ・マネージャー経験のある方 ・熱負荷計算・機器選定・... 

医療・福祉・介護 JR金沢駅より車で約7分 メインテナンス（患者担当制） 診療補助　など 年齢：不問 学歴：不問 経験：不問 資格：歯科衛生士 プライベート、福利厚生も充実！キャリアアップも目指せる歯科衛生士！ 勤務時間 ９：００〜１８：００（休憩：６０分） 平均月間残業時間（前年度実績） 月 10 時間程度 休日 ・日曜日+他1日（シフト） ・祝日 ・年末年始 ・夏季休暇 ・有給休暇（法... 

PC専門店の修理サービス業務◆未経験歓迎／完全週休2日／充実の研修＆福利厚生あり／残業月20h以内 PCを中心にスマホやゲーム機などの修理も手がける当社の新業態『デジタルドック』。そのスタッフとして、お客様対応や実際の修理作業などを担当いただきます。3ヶ月間の研修をご用意していますので、PCの専門知識はなくてもまったく問題ありません。 ＜主な業務の流れ＞ ▼お客様対応 来店されたお客様にお困りごとや製品の状態を伺い、その内容をもとに見積もりを作成します。相談... 

ホテルスタッフ◆未経験歓迎／キャリアアップも目指せる成長企業／東証スタンダード上場／福利厚生充実 ◆予約受付やチェックインなどのホテル運営業務全般をお任せします◆ 【入社後の流れ】 ▼座学研修（2週間程度）でフロント業務の基本を学びます。 ▼先輩のサポートのもとでフロント業務をスタート。 ⇒予約受付やチェックイン、チェックアウト、締め作業などを覚えていきます。 ▼仕事に慣れてきたら、少しずつ業務の幅を広げていきましょう。 ◎全店舗、自動精算機を導入しています... 

総合職◆産業用資材の専門商社／定着率95％／昨年度賞与4.2ヶ月分／年休125日／充実の福利厚生 産業用資材を取り扱う専門商社での総合職。街の建材屋や工務店などがお客さまとなります。転勤も少なめです。 ≪商品知識や仕事の進め方からスタート≫ 入社後は倉庫業務や受発注業務、先輩との営業同行を通じて仕事を覚えていきましょう。事務業務では「どんなお客さまがいるのか」「売れ筋や単価は？」など、体感しながら覚えられます。 ≪仕事について≫ 入社後は希望と適性に応じ... 

上下水道施設の運転管理スタッフ◆残業ほとんどなし／福利厚生充実／業界シェアトップクラス 飲み水から川の水まで、上下水道施設の運転や設置された設備の点検まで幅広く行なう当社。お任せするのは、安全な水質を保つための運転管理です。各自治体の常駐施設や自社の各エリアのオペレーションセンターにて勤務していただきます。 【各自治体の常駐施設勤務】 ▽モニターチェック 機械が正常に動いているかどうかモニターでチェックします。 上下水道施設などでポンプや浄化設備、ろ過装... 

売場スタッフ◆上場企業グループ／34期連続黒字／毎月昇格チャンスあり／福利厚生が充実／髪色自由！ 担当部門の商品仕入れ、ディスプレイ作成、接客などを担当。お客さまの心が踊るような売り場づくりを、あなた自身もぜひ楽しんでください。 ＼お客さまのニーズを自分たちの裁量でカタチに／ 当社は徹底した「個店主義」。各店舗に裁量があり、仕入れ、価格、売り方は全て自由です。お客様のニーズに合わせ、店舗によって取扱商品や売り場の雰囲気はさまざま。若いお客様が多い繁華街の店舗もあ... 

食品配送センターの管理事務◆賞与4ヶ月分／残業月20時間以内／家族手当など福利厚生充実！ 大手コンビニエンスストア『セブン‐イレブン』に商品を届けている配送センターで、 事務業務を中心に、配送・倉庫の管理業務なども担当していただきます！ 仕分けられた商品は、配送会社の配送員がトラックで各店舗までお届けします！ トラックでの配送業務はないのでご安心ください。 ＜この仕事のポイント＞ ◎デスクワークが7割で体への負担は少なめ！ ◎事務所か倉庫で働く内勤のお... 

セールスドライバー◆指導員のサポートで未経験も安心／夜勤・長距離・転勤なし／退職金など福利厚生が充実 佐川急便のセールスドライバーとしてご活躍いただきます。具体的には、担当エリアの法人のお客様を中心に担当いただき、お荷物の集配や営業提案などを中心にお願いします。 ◆セールスドライバーとは？ 佐川急便を含む企業体であるSGホールディングス株式会社の登録商標です。担当エリアでのお荷物の集配のみならず、集配業務、物流提案などの活動を通じ、お客様と深くつながり、課題に... 

 ...【業務のポイント】 ・裁量権の大きさ：1日の訪問件数や計画などは、基本的に社員それぞれに一任されます。自分なりの仕事の進め方ができる環境です。 ・海外赴任に挑戦可能：入社時の言語スキルは不問です。通信教育や英会話講座のサポートも手厚く充実しており、市場価値を高められる充実した環境です ・明確な評価制度：昇給は労使協定に基づいて毎年行われます。評価に関しても、年2回のボーナス/年1回の能力評価を実施し、個人の成果を正当に評価します。 ・豊富なキャリアパス：海外赴任を経験...