第二新卒採用求人千葉県 千葉市 花見川区

 ...システム導入業務 ■AIを活用したキャラクター生成システムの調整業務 「ゲーム開発をやってみたい」という社員の声をきっかけに、社内でiOSのスマホアプリゲーム開発を行ったケースも！ 注目 会社全体で一人一人をサポート。育成前提での採用です！ 当社が手掛ける案件は、大手上場企業がクライアントの規模が大きいプロジェクトがメイン。当社から複数人のメンバーが参画している案件がほとんどのため、経験豊富な先輩とともに業務を進められます！分からないことはその場ですぐ質問ができる... 

★社員の約90％以上がフルリモート勤務（出社したい方はご相談ください） ★前職を超える給与をお約束 ★月残業時間20時間以内！定時退社も可 ★大手企業のエンドユーザー案件多数 ★要件定義からお任せいただく案件も豊富 ★まもなく生成AIサービスを自社でリリース予定 ★メタバース関連のPJTも進行中 ソリューション提供・受託・自社サービスを含め、多彩な案件をご用意しています。まずはSEとして受託開発をお任せ。あなたのご経験やスキル、適性に応じた業務をお任せしてまいり...

 ...エス警備保障株式会社 幕張支社(21198)の交通誘導警備のアルバイト - 新検見川駅 【雇用形態】 アルバイト 【勤務地】 千葉県千葉市花見川区 【職種】 警備員・警備関連 ( サービス系 - 警備員・警備関連 ) 【企業名】 株式会社第二章(転職相談事業部) 【応募資格】 ■ 1仕事内容欄【経験・資格】をご参照ください 【仕事内容】 一年中稼ぎたいならサンエス警備★シフト融通◎暑さ対策バッチリ！ATMから日払いOK ★★サンエス警備は毎日お仕事たくさん★★ 最初からず〜... 

総務・人事・法務・特許事務 ＊採用アシスタント：応募者の管理と連絡 ＊面接スケジュールの調整や準備 ＊インターンシップや会社説明会などのイベントの準備や運営 ＊候補者向けPR媒体の作成（会社案内等）　 ＊研修アシスタント：研修日程の調整 ＊受講者の管理と対応 ＊データ整理・支払い処理など。 応募資格 ブランクOK / 英語力不要 ◆業界経験問いません！◆人事事務の経験がある方◆採用に関する日程調整業務の経験がある方歓迎。◆【必要なOA... 

総務・人事・法務・特許事務 〇採用アシスタント業務：応募者への連絡 ＊面接スケジュールの調整や準備 ＊インターンシップや会社説明会などのイベントの準備や運営 ＊候補者向けPR媒体作成　 〇研修アシスタント業務：研修日程調整 ＊受講者対応　 〇採用活動や研修などのデータ整理など。 応募資格 ブランクOK / 英語力不要 ◆業界経験問いません！◆人事事務の経験がある方◆採用関連（日程調整）の業務経験がある方＆TeamsやZoomの操作経験が... 

総務・人事・法務・特許事務 ＊応募者データの取り込み ＊台帳管理 ＊面接準備 ＊求人広告のチェックや修正 ＊入社書類の準備 ＊書類発送 ＊資料作成 ＊ファイリングなど 応募資格 ブランクOK / 英語力不要 ◆業界経験問いません！◆人事事務の経験がある方　#初めての派遣歓迎 職場の雰囲気 年齢層 ~20代 ~30代 ~40代 ~50代 ~60代 男女比率 女性 男性 職場...

総務・人事・法務・特許事務 ＊採用関連：選考フローの査定 ＊採用媒体や各種エージェントの選定・決定 ＊資料作成（求人票・会社説明用資料） ＊会社説明会の運営 ＊入社までのフォロー　 ＊教育関連：研修対応（企画→運営→効果測定→内定者へのオリエン）　など。　 ＊6ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 応募資格 ブランクOK / 英語力不要 ◆業界経験問いません！◆人事事務の経験がある方◆採用業務or教育業務の経験がある方歓迎。　#初めての派... 

総務・人事・法務・特許事務 〇採用アシスタント業務：応募者への連絡 ＊面接スケジュールの調整や準備 ＊インターンシップや会社説明会などのイベントの準備や運営 ＊候補者向けPR媒体の作成　 〇研修アシスタント業務：研修日程の調整 ＊受講者対応　 〇採用活動や研修などのデータ整理 ＊支払処理など。 応募資格 ブランクOK / 英語力不要 ◆業界経験問いません！◆人事事務の経験がある方◆採用関連（日程調整）の業務経験がある方＆Teamsや... 

総務・人事・法務・特許事務 ＊選考の管理や採用面接の日程調整・求人内容の修正（専用システム使用） ＊オファーレターや雇用契約書の作成 ＊電話応対など 応募資格 ブランクOK / 英語力不要 ◆業界経験問いません！◆人事事務の経験がある方◆採用関連業務の経験（アシスタントでもOK）がある方歓迎。　#初めての派遣歓迎 職場の雰囲気 年齢層 ~20代 ~30代 ~40代 ~50代 ~60代 男女比率 女性 ... 

総務・人事・法務・特許事務 ＊採用業務サポート：選考フローの査定 ＊採用媒体や各種エージェントの選定と決定 ＊資料作成 ＊会社説明会の運営 ＊入社までのフォロー　 ＊研修対応（企画→運営→効果測定→内定者へのオリエンテーション）など。　 ＊6ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 応募資格 ブランクOK / 英語力不要 ◆業界経験問いません！◆人事事務の経験がある方◆採用・教育のいずれかの経験をお持ちの方歓迎。　#初めての派遣歓迎 職場... 

 ...備・運営 ＊候補者向けPR媒体の作成（会社案内等） ＊研修アシスタント作業（研修日程の調整 ＊受講者対応） ＊データ整理や支払処理など。 応募資格 ブランクOK / 英語力不要 ◆業界経験問いません！◆人事事務（採用・研修関連）の経験がある方◆【必要なOAスキル】PowerPoint（プレゼン編集）　#初めての派遣歓迎 職場の雰囲気 年齢層 ~20代 ~30代 ~40代 ~50代 ~60代 男女比率 女性 ... 

ドットジュニアでは、発達障がいや様々な特性をもった子どもたちに対して、チーム連携で療育支援を行います。 またそのご家族へのサポートも行います。 室内での製作活動やレクリエーション、プールでの運動療育や買い物学習、農業体感などの独自なプログラムで、子どもたちの興味を引き出し自信につなげる様々なプログラムを考えています。 ▼（例）一日の流れ／1日の業務にメリハリがあるので働きやすい環境です！ 10:30～教室内の掃除、当日のプログラムの確認や事務業務 14:30～お昼休憩の...

 ...て子どもたちの社会的なスキルや、 コミュニケーション能力を促進します。 学習支援 →学校の宿題補助や買い物学習の活動を通して、学習への自信やモチベーションの向上、 集中力を高める場を提供します。 安全管理 →大切な子どもたちの安全を第一に考え、放課後デイサービスでは送迎業務を行っています。 ＜（例）1日の流れ＞ 10：00：教室内の掃除、当日のプログラムの確認や事務業務 13：30：～お昼休憩～ 14：30：お昼休憩の後は子ども達のお迎えへ 15：30：子ども達が教... 

 ...躍いただきます♪ 生後4か月～2歳のお子様を対象にした保育園です。 定員も12名～18名となっており、アットホームで安心安全な環境を整えています。一人ひとりのお子さまとしっかり向き合えて、理想の保育が実現できます！ コンセプトは「安心を第一に、未来への”自立する力”と”思いやりの心”を育む」こと。あなたの保育や子育ての経験が、子どもたちの未来のために役立ちます！ ドットライングループの福利厚生で職員のお子様は無料で預けることができます。つまり保育園に通うお子様の8割が、... 

当社は＜①放課後等デイサービス事業＞と＜②児童発達支援事業＞2つの事業を展開しております。 ☆＜放課後等デイサービス事業＞の児発管としての仕事内容は、 ①放課後デイサービスの運営に関する計画・管理 ②スタッフへの支援方針の共有 ③利用者様の状況に応じた個別支援計画の策定や見直し等を行っていただきます。 ☆＜児童発達支援事業＞の児発管としての仕事内容は、 ①児童の状況に関する資料の作成（半年毎に子ども一人ひとりの計画表の作成） ②スタッフへの支援方針の共有 ③保護者との連...

あなたには 「PCが動かなくなりました！」 「ネットが繋がらないみたいなんですが…！」 といったお客様先のネットワーク・サーバーの トラブル対応や防止に向けた業務をお任せします！ 7～8割ほどはマニュアルで解決できるためご安心ください！ 「マニュアルに、書いてない！？」そんな時も大丈夫◎ 先輩エンジニアがフォローするので 実践を通して少しずつ、知識やスキルを身につけていきましょう！ ＊クライアントの特徴＊ 通信会社や電機メーカー、 大手SIerなど有名企...

JR車両の構内運転士（未経験OK）◆5名程度の採用／賞与年2回／10月入社！ お任せするのは、駅と車両基地間における運転業務や車両検査・修繕・清掃などの車両メンテナンス業務です。入社後は国家資格の取得が目指せる研修を用意しています。 【業務内容について】 ◇構内運転業務 当日作業の確認…構内で移動させる車両を確認し、1日の流れを把握します。出区点検（車両を車両基地から出発させる時に行なう点検）を行なう車両の状況確認も忘れずに。 出区点検…運転室の機器メータ... 

まずは自社運営の研修施設で1ヶ月の研修に参加。 レベルに合わせてカスタマイズされた研修なので、 IT知識ゼロの方でも意欲があれば大歓迎！ 同期の仲間とともにITの基礎から習得していきます！ 【具体的な入社後の流れ】 ▼1ヶ月目　基礎から実務に活かせる実践的な内容まで全て網羅した社内研修 10名ほどの同期と一緒にグループワークや講義を通して、知識を深め合います。 ＜研修内容＞ １週目：IT業界の基礎知識やExcel操作を学習 ２週目：「CCNA」という資格取得...

まずは自社運営の研修施設で1ヶ月の研修に参加。 レベルに合わせてカスタマイズされた研修で、 同期の仲間とともにITの基礎から習得していきます！ 研修後には『CCNA』というIT資格を取得し、 プロジェクトへ配属していきましょう！ ＜『CCNA』って…？＞ 世界最大規模の通信機器メーカー「シスコシステムズ合同会社」が 公式に認定している、世界共通基準のエンジニア技能検定資格です。 ★徹底的な試験対策で、研修受講者の97％が合格しています！ ＼研修フロー／ 【...