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350万円 ~ 500万円
【飛び込み、テレア ポなし/既存顧客が中心】
マンションの管理会社などからの依頼に対して「原状回復工事」(内装リフォーム)の提案~完了までを担当
【具体的には】
■原状回復工事とは
マンションの管理会社などからの依頼により、物件の退去時に部屋をキレイな状態に戻すことです。
【仕事の流れ】
●現地調査:お部屋の修繕が必要な箇所を確認
●提案:お部屋の魅力UPにつながるリフォーム案を提案
●契約:協力会社に工事を依頼し、進捗を確認して完全後に引き渡す
■...
★社員の約90%以上がフルリモート勤務(出社したい方はご相談ください)
★前職を超える給与をお約束
★月残業時間20時間以内!定時退社も可
★大手企業のエンドユーザー案件多数
★要件定義からお任せいただく案件も豊富
★まもなく生... ...びたい
■家族が増えるのでもっと給与を上げたい など
Slackで社長に直接連絡してOKです。
(もちろん上長や営業にもどんどん相談してくださいね。)
【1】AIなど最先端技術を使う案件に参画して技術力を磨く
【2】上流工程から...
...ルで気軽に質問・相談ができるので、スピーディーな成長が実現します。また今年の10月ごろに弊社の講師が、グループ企業の第二新卒向けに行う研修にも参加可能!未経験の方に特化した内容を3 ヶ月間みっちりと行っていくので、研修終了後には安心してエンジ... ...場です。
20代~30代のメンバーが多くを占める当社。組織が若いからこそ、意欲があればスピーディーなキャリアアップが可能です。実際に管理職層の平均年齢は35歳、マネジメントに興味がある4年目の社員がPLに昇格した実績もあります。
月給:20万円
介護士業務全般
※新卒、第二新卒のみの募集
※適正配置のため、応募先以外の施設に配属される場合があります
<キャリアモデル例>
1)1年目:特養介護職 → 3・4年目:特養相談員
2)1年目:デイ介護職 → 2・3年目:デイ相談員 → 4・5年目:包括相談員(社会福祉士)
3)1年目:デイ介護職 → 2・3年目:管理本部人事課事務職(新卒採用担当)
など
応募要件:無資格可、新卒可、介護福祉士、介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上、介護職員初任者研修(...
...いプロジェクトがメイン。当社から複数人のメンバーが参画している案件がほとんどのため、経験豊富な先輩とともに業務を進められます!分からないことはその場ですぐ質問ができるため、未経験スタートでも安心してくださいね。
注目 毎月の人事、