検索結果: 7,100 件の求人
月給：25万円 ～ 35万円
医療・福祉・介護
東葉高速鉄道 船橋日大前駅 徒歩18分
・管理業務全般
・個別支援計画書の作成、説明更新
・上記に伴う会議の開催・参加・モニ... ...との連絡調整・会議参加
・スタッフの教育・指導・法令遵守の確認
・利用者に関わる事務作業（行政対応等）
・社内で定められている事務作業
（労務管... ...ル
ワード・エクセル基本操作
必要な免許・資格
サービス管理責任者研修必須・相談支援従事者初任者研修必須
福利厚生充実！昇給・賞与、各種...
月給：32.16万円
...高速線 八千代中央駅 徒歩9分
立ち上げメンバーとして、まずはＡ型事業所の新規開設に携わって
いただきます。
その後、利用者の個別支援計画の作成と管理、関係者や関係機関との連携・支援員の教育指導等を行っていただきます。
年齢不問
学歴 必須 大学以上
必要な経験・知識・技能等あれば尚可
サービス管理責任者としてＡ型事業所で勤務した経験
必要な免許・資格
障害福祉サービス管理責任者 必須
普通自動車 運転免許あれば尚可（ＡＴ...
掲載期間：05/22（水）〜05/31（金）
わおん障がい者グループホーム京成大和田（男性専用）4号館
人と関わる喜びを感じられる、やりがいのあるお仕事です！
雇用形態
正社員
給与
詳細参照
月給 250000円〜3200... ...プホーム
障害者(入所)
高収入◎しっかり稼げる、給与多めの求人です！
千葉県八千代市の障害者(入所)・サービス管理責任者・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！車通勤OK、産休・育休、社会保険完備の求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！
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(精神保健福祉士／社会福祉士／介護福祉士／公認心理師／臨床心理士／看護師／保健師／キャリアコンサルタント／管理栄養士／栄養士／作業療法士)
※管理者の場合は月給300,000円〜
賞与あり 前年度実績 年2回(前年度実績550,000円〜600,000... ...場』『しっかり休日があるお仕事』など、様々な現場をご紹介いたします！
千葉県船橋市の就労支援・サービス管理責任者・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、休み多め、産休・育休の求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！...
月給：30.5万円 ～ 34.5万円
...K。
【サービス】
訪問介護(日勤+夜勤)
【仕事内容詳細】
◎ケアスタッフ業務
障がい者の方、高齢者の方、一人ひと りに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。
研修を通して、需要が非常... ...支援
・医療的ケア: たんの吸引、経管栄養(胃ろう・腸ろう)
・介護記録の記入
◎サービス提供責任者業務
一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。
質問や相談などを気軽に受けられる頼られる...
掲載期間：05/22（水）〜05/31（金）
わおん障がい者グループホーム京成大和田（女性専用）1号館
人と関わる喜びを感じられる、やりがいのあるお仕事です！
雇用形態
正社員
給与
詳細参照
月給 250000円〜3500... ...ループホーム
障害者(入所)
車通勤OKなので、毎日の出勤がラクラク♪
千葉県八千代市の障害者(入所)・サービス管理責任者・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！車通勤OK、産休・育休、19時まで勤務の求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！...
月給：35万円
掲載期間：05/16（木）〜05/31（金）
イリーゼ四街道
【管理経験者限定】即戦力としてホーム長スタート☆
雇用形態
正社員
給与
月給 350,000円〜
年収500万円〜650万円(初年度 ※当社規定による)
※地域・施設・経... ...担っています。
【施設内業務】
●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッ フのサポート
●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応
●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント...
月給：26.9万円
...、ブランクのある方も安心！≫
久しぶりのお仕事復帰で不安、という方も自信を持ってスタートできるように、先輩スタッフや責任者が丁寧に指導していきます。
他にも、より介護のスキルを高められるサポート体制も充実しています♪
★23種類の研修制... ...目標設定・働きやすい環境を整えています≫
?キャリアアップについて
現場で介護のプロフェッショナルを目指すことも、管理職として施設長やエリアマネージャーを目指すことも可能です。
様々なキャリアパスがあり、カリキュラムに基づいて目標に向...
掲載期間：05/22（水）〜05/31（金）
障がい者グループホームbres鎌ヶ谷I
人と関わる喜びを感じられる、やりがいのあるお仕事です！
雇用形態
正社員
給与
詳細参照
月給 310000円〜350000円
基本給... ...ループホーム
障害者(入所)
車通勤OKなので、毎日の出勤がラクラク♪
千葉県鎌ケ谷市の障害者(入所)・サービス管理責任者・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、車通勤OK、産休・育休の求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！
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月給：25万円 ～ 30万円
障がい者支援事業所のサービス管理責任者業務全般
・個別支援計画書作成
・関係機関との連絡及び調整等
・ご利用者との面談及び相談業務、健康チェック等
・その他付随業務
【変更範囲：会社の定める内容によって変更の可能性有】
応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、学歴不問
月給：27.75万円 ～ 39.75万円
サービス管理責任者業務
応募要件：サービス管理責任者資格の要件を満たす方
時給：2240円
請求・申請業務は本社専門部署にて対応！
サポート体制の充実に取り組んでいます★
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・利用者の方の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務
※雇用契約期間内の業務変更：会社の定める業務
応募要件：ブランク可、年齢不問、学歴不問、40代活躍、50代活躍、60代活躍
月給：31万円 ～ 39.77万円
請求・申請業務は本社専門部署にて対応！
サポート体制の充実に取り組んでいます★
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・アセスメントシートの作成
・利用者の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
応募要件：ブランク可、年齢不問、自動車運転免許、学歴不問、40代活躍、50代活躍、60代活躍
時給：2240円
請求・申請業務は本社専門部署にて対応！
サポート体制の充実に取り組んでいます★
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・利用者の方の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務
※雇用契約期間内の業務変更：会社の定める業務
応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、学歴不問、40代活躍、50代活躍、60代活躍
月給：26.22万円 ～ 33.35万円
様々な障がいがある方の就労移行支援業務全般
- 就労に向けた相談支援・個別支援計画の作成
- 就労訓練プログラムの企画・運営
- 求人情報の収集・面接サポート
- 行政対応、サービスの質の管理、スタッフの指導等
※試用期間あり（3ヶ月：期間中の条件変更なし）
応募要件：ブランク可、40代活躍、50代活躍、WEB面接可
月給：30万円 ～ 40万円
１．障がい者グループホームの利用者の個別支援計画の策定、支援業務
２．関係先【病院・相談事業所等】との協議・調整・連絡
３．利用者の通院付添い・服薬管理など
４．スタッフの指導・教育
５．事務作業（請求業務・他）
６．行政上の手続き（報告・届出・申請等）その他
応募要件：精神保健福祉士、社会福祉士、自動車運転免許、正職員登用あり、40代活躍、50代活躍、マネージャー採用
月給：25万円 ～ 30万円
就労継続支援B型事業所クラップワークスで、サービス管理責任者のお仕事です！
クラップワークスでは、主に精神障害、発達障害、知的障害など、障害を持たれた様々な方と一緒に、パソコンでのお仕事や訓練、飲食店での作業や軽作業を提供しています。
主な業務内容
・支援計画の作成
利用者さん毎に目標を設定した計画書を作成します。
・面談、モニタリング
定期的に利用者さんと面談を行います。
・事務作業
作業や訓練を行った利用者さんの記録をパソコンで入力します。
・連絡調整
関係機関との...
月給：18.9万円
【業務内容】
放課後等デイサービス及び児童発達支援事業所でのリハビリ業務
・身体機能の評価
・日常生活のリハビリ訓練
・身の回りのお世話
・遊びや学習のサポート
・保護者との連携
・訓練計画書の作成
・送迎 等
【研修・教育】
最初は管理者や先輩スタッフと一緒に業務を覚えることからスタートします。
しっかりサポートするので、未経験の方やブランクがある方も安心して働ける環境です♪
資格取得支援を行っているので、さらなるスキルアップも可能です！
皆様...
月給：24.5万円 ～ 30万 円
◆業務内容
軽度の障がいをお持ちの方の職業指導及びサービス管理業務
具体的な業務内容
・利用者との面談及び個別のサービス計画の作成
・利用者との面談による支援内容の見直し/指導 等
・利用者の作業サポートと作業管理
・行政への提出書類の作成 等
応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、自動車運転免許
月給：26.6万円 ～ 40.75万円
...とに役割（求める人材像）を明確にしたものです。
弊社は等級要件をもとにスタッフへの教育を行いますので、企業で働く上での心構えをベースに、専門知識として利用者のアセスメント、アセスメントに基づく計画の作成と提案、実行ができるようになります。
個人の適性を見極めた上で、支援に関する専門スキルとは別に、マネジメント（拠点の業績管理、部下の業務管理、部下の教育指導）スキル習得の指導も行っています。
これらのスキルを習得すれば、どこの企業、福祉施設でも活躍できる人材になります。
つまり...
