検索結果: 19,277 件の求人
月給：28万円 ～ 50万円
...となるので
・スタッフのチームビルディング
・基本的な仕組みづくりのお手伝い
・ご利用者さんのご家族や関係部署との関係構築
・個別支援計画の作成
・療育の管理、実践
・送迎
など
新しい施設なので最初はやることが多くありますが、逆を言えば創... ...・当日の業務報告
19：00 業務終了
学歴不問 / 未経験OK
児童発達支援管理責任者の講習を受講済みの方
普通自動車免許必須
オープニングスタッフ！ピカピカの事業所で心...
...
(精神保健福祉士／社会福祉士／介護福祉士／公認心理師／臨床心理士／看護師／保健師／キャリアコンサルタント／管理栄養士／栄養士／作業療法士)
※管理者の場合は月給300,000円〜
賞与あり 前年度実績 年2回(前年度実績550,000円〜600,000... ...休日があるお仕事』など、様々な現場をご紹介いたします！
愛知県名古屋市熱田区の障害者(通所)・サービス管理責任者・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、休み多め、産休・育休の求人です♪詳細はお気軽にお問合せくださ い！...
月給：27.5万円 ～ 33.5万円
発達障害のお子さんの支援＆施設管理・運営
【具体的には】
施設管理・運営
お子さまの活動プログラム企画、実施
保護者さまとのコミュニケーション
療育計画の作成
スタッフ教育・管理
内覧対応
送迎 など
応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、自動車運転免許、学歴不問、即日勤務OK、正職員登用あり、ネイルOK、40代活躍、50代活躍、60代活躍、WEB面接可
月給：32.16万円 ～ 40.16万円
児童発達支援管理責任者
-
児童発達支援/正社員/即日OK
対象：未就学児
【仕事内容】
・個別支援計画の作成
・職員育成、指導
・保護者様の対応
・療育支援のサポート
・送迎業務
など
※近隣に複数施設を運営しており、適正に応じて
勤務地のご相談をさせていただきます。
児童発達支援管理責任者／サービス管理責任者
【児童発達支援管理責任者】正社員/月給30万以上/残業ほぼなし/週休2日制/未経験の方でも歓迎♪
...
月給：34.3万円 ～ 42万円
...
【サービス】
訪問介護(日勤+夜勤)
【仕事内容詳細】
◎ケアスタッフ業務
障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。
研修を通して、需要が... ...
・医療的ケア: たんの吸引 、経管栄養(胃ろう・腸ろう)
・介護記録の記入
◎サービス提供責任者・コーディネーター業務
一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。
質問や相談などを気軽に受けられる頼ら...
...手当：0円〜25,000円
賞与 5,000〜250,000
勤務地
愛知県名古屋市中村区椿町10-14
就労支援
嬉しい年間休日120日以上♪充実した休日を過ごすことが出来ます♪
愛知県名古屋市中村区の就労支援・サービス管理責任者・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、休み多め、車通勤OKの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！
充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。
嬉しい年間休日120日以...
［募集職種］
【愛知】マンション管理責任者
［仕事内容］
【職務概要】マンション管理をお任せします。【職務詳細】■マンション管理組合の企画営業・サポート全般■運営計画・予算案の立案■建物や各種設備の修繕・改修提案■理事会や総会への参加、議事録作成■提案資料や手続資料の作成■担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし）■トラブル対応【キャリアステップ】・入社後、まずは担当者として10～12棟程度のマンションを担当し、実務を習得。・事業を推進していく上で、新たなプロジェクト...
月給：25.25万円
...、ブランクのある方も安心！≫
久しぶりのお仕事復帰で不安、という方も自信を持ってスタートできるように、先輩スタッフや責任者が丁寧に指導していきます。
他にも、より介護のスキルを高められるサポート体制も充実しています♪
★23種類の研修制... ...目標設定・働きやすい環境を整えています≫
?キャリアアップについて
現場で介護のプロフェッショナルを目指すことも、管理職として施設長やエリアマネージャーを目指すことも可能です。
様々なキャリアパスがあり、カリキュラムに基づいて目標に向...
時給：1400円 ～ 1700円
施設利用者の受付対応
個別支援計画
モニタリング
送迎
ご家族の支援
利用者獲得の営業
または、獲得の為の方針計画
■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲：なし
■就業場所の変更の範囲
就業場所の変更：なし
■雇用期間の定めなし
応募要件：未経験可、ブランク可
［募集職種］
【愛知】サービス管理責任者※金山
［仕事内容］
【職務概要】障害のある方の就職支援や職場定着支援を全国でサポートしている同社にて、一般就労に向けた個別支援計画の立案と実行をお任せします。【職務詳細】本人の希望と適性を把握しながら個別支援計画の立案や自立生活に必要な課題 を本人に提示し、一般就労までのプロセスをすり合わせます。・本人の要望のヒアリングと把握・支援計画の立案、進捗確認、更新・就労訓練の実施（PCスキル・コミュニケーションスキル・電話応対スキルの訓練...
月給：24万円 ～ 36万円
サービス管理責任者
各線《名古屋駅》から徒歩4分
障害者就職支援/無資格/正社員/駅チカ/高収入
名古屋市中村区名駅の
障害者就職支援施設で
正社員の支援員さん募集♪
障害者のある方を対象に
就労支援を行う施設になります☆
《お仕事内容》
☆￣￣￣￣￣￣￣￣￣☆
・一連の流れとしては…
利用者様と面談し、個別支援計画を立案
↓
就業訓練の実施
↓
面接対策など就職活動の支援
↓
就職後、定着して働けるよう
...
時給：2240円
請求・申請業務は本社専門部署にて対応！
サポート体制の充実に取り組んでいます★
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・利用者の方の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務
※雇用契約期間内の業務変更：会社の定める業務
応募要件：ブランク可、年齢不問、学歴不問、40代活躍、50代活躍、60代活躍
月給：34万円 ～ 39.85万円
請求・申請業務は本社専門部署に て対応！
サポート体制の充実に取り組んでいます★
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・アセスメントシートの作成
・利用者の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
応募要件：ブランク可、年齢不問、自動車運転免許、学歴不問、40代活躍、50代活躍、60代活躍
時給：1381円
...日勤のみ、週3日〜相談OK！
久しぶりのお仕事復帰で不安、という方も自信を持ってスタートできるように、先輩スタッフや責任者が丁寧に指導していきます。
他にも、より介護のスキルを高められるサポート体制も充実しています♪
★23種類の研修制... ...きます。
●ケアマネジャーが作成したケアプランを元に、介護サービスの計画を作成
●介護スタッフのシフト計画、育成、管理
●ケア会議への参加・介護サービスの情報共有
看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッ...
月給：30.7万円
利用者様の要望をヒアリング
希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理
就労に向けた訓練の実施 （パソコン訓練、ビジネスマナー、電話応対、コミュニケーション訓練等）
定期的に個別面談を実施
就労後のフォロー
個別支援計画の立案・作成、運営シフトの調整など
※適性を判断し「入社後、サービス管理責任者をお任せする」または
「初めは支援員として業務に取り組んでいただき、ゆくゆくはサービス管理責任者として任せしたい」と考えております。
--
従事すべき業務の変更の範囲
・変更...
月給：28万円 ～ 36.2万円
・個別支援計画作成、アセスメント、モニタリング
・利用者、ご家族への相談支援
・居宅介護部門、生活介護部門との連携
・相談員、医療機関との連携
・スタッフへの指導やアドバイス
・各種管理業務
応募要件：ブランク可、年齢不問、学歴不問、40代活躍、50代活躍、60代活躍、主夫・主婦OK
月給：21.2万円 ～ 35万円
サービス利用者の個別支援計画の作成、支援サービスに係る関係機関との連絡調整、職員への指導
応募要件：ブランク可、学歴不問、WEB面接可
【仕事内容】
障がい者施設のサービス管理責任者をお願いします。
■具体的には
・個別支援計画の作成
・不随する業務
・利用者様のサポート及び指導
・その他、管理業務 など
【おすすめポイント】
① 残業一切なしでワークライフバランスばっちり
② 実務未経験者も歓迎
③ 年齢・学歴不問！
④ 請求業務等は本部の事務が対応
⑤ 独自のシステムを導入（入力工数が少なくサビ管書類が簡単に作成できる）
⑥ PCが苦手な方でもすぐに覚えることが 可能
※②、③ですが実務は未経験可能...
月給：28万円 ～ 35万円
・障がい福祉サービス（就労継続支援B型事業）
・EC物販
応募要件：ブランク可、年齢不問、自動車運転免許、学歴不問、正職員登用あり
時給：1500円 ～ 2000円
入居相談及び見学対応。アセスメント個別支援計画の作成。職員教育、勤怠管理。利用者様のサポート。
医療機関付き添い。関係機関の調整。請求業務。記録管理等。
雇用期間の定めあり（更新条件あり）期間：3か月
更新条件：会社規定に準ずる
応募要件：ブランク可、年齢不問、学歴不問、正職員登用あり
