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月給：26万円 ～ 28万円
医療・福祉・介護
高崎駅
就労継続支援A型事業所（20名定員）にて、
障がいを持つ利用者様の「自立」をお手伝いする仕事。
個別支援計画書の作成及びそれに関わる業務、一般事務
・学歴：不問
・年齢：不問
・経験：不問 サービス提供責任者経験あれば尚良し
・資格：サービス管理責任者研修終了
待遇・福利厚生・その他
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金制度あり
昇給制度：あり 年1回
賞与制度：あり 年2...
月給：35万円 ～ 50万円
今回募集させていただくお仕事では、このような
サービス管理業務をおこなっていただきます。
【仕事内容】
・利用者さまの個別支援計画の作成に関する業務
・他のサービス提供メンバーへの助言等
・関係機関との連絡・コミュニケーション
・サービス担当者会議への参加
・自立支援協議会への参加 等
【事業所の一日例】※変動あり
9:00～10:00 準備・送迎等
10:00～10:30 朝礼
10:30～13:00 軽作業
13:00～14:00 昼休み
14:00～16:30 ...
月給：30万円 ～ 33万円
...5/16（木）〜05/31（金）
株式会社ゼロワン 訪問介護事業部
【資格を活かして高収入】訪問介護サービス提供責任者募集
雇用形態
正社員
給与
月給 300,000円〜330,000円
勤務地
群馬県高崎市
企業ゼロワンは... ...ます。
■募集職種
訪問介護サービス提供責任者
「訪問介護業務」
「訪問介護計画書などの書類作成」
「管理業務」
○訪問介護業務
身体介護(食事、入浴、排せつ、通院介助等)
生活援助(調理、掃除、洗濯、買物等)
...
月給：24.3万円 ～ 30万円
＜児発管業務＞
児童が将来に向けて障がいがあっても穏やかに生活していけるように、落ち着いた気持ちで過ごす方法や、人間関係、生活行動、社会的反応パターンなどについて心理的視点から支援を行います。
・支援計画書の作成
・相談支援所対応
・軽度の障がいのあるお子さん（主に小学生、一部中高生）への支援
（計画に基づいた遊びや、散歩を通した学び・生活・社会適応・学習における支援）
・送迎：社有車（ＡＴ車）を使用します。
・簡単な事務業務
※分野が未経験の方でも丁寧に指導致します。
※...
月給：30.7万円
利用者様の要望をヒアリング
希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理
就労に向けた訓練の実施 （パソコン訓練、ビジネスマナー、電話応対、コミュニケーション訓練等）
定期的に個別面談を実施
就労後 のフォロー
個別支援計画の立案・作成、運営シフトの調整など
※適性を判断し「入社後、サービス管理責任者をお任せする」または
「初めは支援員として業務に取り組んでいただき、ゆくゆくはサービス管理責任者として任せしたい」と考えております。
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従事すべき業務の変更の...
時給：1135円 ～ 1230円
掲載期間：05/01（水）〜05/31（金）
ケア サプライシステムズ株式会社
★パートのサービス提供責任者(安中市)
雇用形態
パート
給与
時給 1,135円〜1,230円
保有資格により時給は異なります。
ヘルパー1級 1... ... 訪問介護・看護
仕事内容
研修制度も充実！ブランクある方歓迎！
利用者様からの要望に対し相談、助言、ヘルパーの管理、指導をお願いします。
また支援を必要とする利用者様のご自宅に訪問し、介護サービスを行っていただきます。
＊訪問...
時給：1600円 ～ 2000円
障がい者グループホームでのサービス管理業務
・個別支援計画の作成
・利用者さまとの面談、アセスメント、モニタリング
・ご家族、支援関係機関との連携
・支援員の教育、指導
・利用者さまの服薬、金銭管理
雇用期間の定めなし
応募要件：未経験可、自動車運転免許、学歴不問
月給：21.2万円
掲載期間：05/01（水）〜05/31（金）
ケア サプライシステムズ株式会社
★ サービス提供責任者
雇用形態
正社員
給与
月給 212,000円〜
◎介護手当 20,000円含む
◎サ責手当 13,000円含む
◎処遇改善金5... ... 訪問介護・看護
仕事内容
研修制度も充実！ブランクある方歓迎！
利用者様からの要望に対し相談、助言、ヘルパーの管理、指導をお願いします。
将来管理者候補を目指してください。
また支援を必要とする利用者様のご自宅に訪問し、介護サー...
月給：27万円
■業務内容
就労施設でのサービス管理責任者の業務。
・個別支援計画の作成一式。（弊社システムを使用して作成していきます。）
・利用者さん、ご両親、外部関係機関との連絡調整。
・相談員、事業所支援員との会議、連絡等。
・その他、付随する業務
弊社グループのサービス管理責任者の業務内容は他社さんと比べて働き安い環境を整え業務負荷を減らす工夫をしております。
・支援費請求は行いません。代理請求を導入していますので利用記録のチェックのみです。
・個別支援計画、ケース記録を含めた...
...
【サービス】
訪問介護（日勤＋夜勤）
【仕事内容詳細】
◎ケアスタッフ業務
障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。
研修を通して、需要が... ...
・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・ 腸ろう）
・介護記録の記入
◎サービス提供責任者・コーディネーター業務
一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。
質問や相談などを気軽に受けられる頼ら...
ユースタイルラボラトリー株式会社
群馬県 安中市
1 日間前
月給：33万円 ～ 35万円
...ただいた場合でも選考のご案内は1回のみとなりますので複数求人、繰り返しの応募はお控えください。
違う求人も気になるなどありましたら面接時にご相談ください。
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【仕事内容】
障害者グループホームでのサービス管理責任者の業務をお願いいたします。
■サービス管理責任者業務
・サービス提供管理
・入居者に対するアセスメント
・個別支援計画の原案作成
・個別支援計画の会議実施
・入居者のご家族との面談・支援計画の説明・...
月給：28万円 ～ 35万円
・個別支援計画書作成
・入所相談
・職員教育
応募要件：ブランク可、年齢不問
月給：26万円 ～ 28万円
送迎～身体介護等の支援業務、モニタリング、支援計画書作成（モニタリング、支援計画書案は他職員も行いバックアップします）
応募要件：ブランク可、即日勤務OK
月給：25万円 ～ 32万円
大人の発達障がいの方のキャリアをサポートするお仕事です
・個別支援計画の作成および管理
・法令にもとづくサービス管理業務全般
・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス
・ニーズや状況のヒアリングおよび適正のアセスメント
・ハ... ...・折衝業務
※転勤の可能性あり（通勤可能範囲）
応募要件：福祉、医療、介護での5年以上の実務経験必須
（サービス管理責任者研修の受講資格を満たしている方）
※サービス管理責任者未受講でも相談可能
59歳まで（定年年齢を上限とするため）
高...
月給：24.3万円
...06/13（木）
株式会社ルフト・メディカルケア 太田オフィス
【無資格・未経験でも大丈夫！】健康診断事務業務の責任者候補
雇用形態
契約社員
給与
月給 243,040円〜
＋交通費全額支給
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基本給：... ...
・問診表や結果表の作成・郵送等
・受診者の窓口受付、会計
・検査説明
・受診者の誘導、案内 等
及び
社員の勤怠管理や面接などの管理業務となります。
介護業務や医療行為はありません。
現在活躍中の多くの方が未経験からスタートし...
月給：21.74万円 ～ 25.21万円
掲載期間：05/01（水）〜05/31（金）
株式会社ツクイスタッフ さいたま支店
【鴻巣市/ｻｰﾋﾞｽ提供責任者】高収入!ｻｰﾋﾞｽ提供責任者募集!
雇用形態
正社員
給与
月給 217,400円〜252,140円
基本給:
基... ...中
職種
医療・介護・福祉系 医療・介護・福祉系その他
仕事内容
お客様に応じた訪問介護サービスの計画立案・業務管理・スケジュール調整・お客様からの相談受付およびお客様宅訪問などをお願いします。
訪問介護事業所でのサービス提供責任...
時給：1350円
掲載期間：05/21（火）〜05/27（月）
株式会社 綜合キャリアオプション 熊谷店
生産管理事務/日払いOK
雇用形態
派遣
給与
時給 1,350円〜
◆日払いOK！支払い額は7割！
※規定・支払い条件有
勤務地
埼玉県熊谷... ...(会社の規定があります)。
≪ラクラク制服アリ≫
制服があるので、
毎日の服装の悩み解消♪
仕事特徴
経験者優遇 日・週・即日払い 交通費支給 髪型・服装自由
職種
オフィス系 オフィス系その他
仕事内容
生産管理業務、
...
月給：28万円 ～ 40万円
地域、医療、行政、ご家族などと連携しながら福祉サービスを提供
ご利用者のアセスメント、モリタリングをおこない、個別支援計画を作成
応募要件：ブランク可、精神保健福祉士、 社会福祉士、准看護師可、年齢不問、看護師、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、自動車運転免許、40代活躍、50代活躍、60代活躍
月給：32万円 ～ 41万円
利用児童、保護者の相談支援
利用児童の支援計画検討、作成
利用児童の送迎
応募要件：ブランク可、年齢不問、自動車運転免許、サービス管理責任者、WEB面接可
時給：2040円 ～ 2440円
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・利用者の方の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務
※雇用期間の定めあり（6ヶ月・原則4月、10月更新）
応募要件：ブランク可、年齢不問、学歴不問、40代活躍、50代活躍、60代活躍
