検索結果: 2,915 件の求人
月給：20.5万円
医療・福祉・介護
富士原町バス停 徒歩3分
日常生活の援助
食事の提供、通院に関する援助、余暇をその人らしく過ごすための援助、就労に向けての援助
Y
サービス管理責任者の要件を満たす方
ブランクのある方でも、障害者支援の経験者歓迎いたします。
ブランク可
50、60代活躍中
手当充実！！障害者グループホームでのサービス管理責任者兼介護支援員募集！
待遇
社保完備
受動喫煙対策あり
皆勤手当
資格手...
月給：29.9万円 ～ 39万円
...
【サービス】
訪問介護(日勤+夜勤)
【仕事内容詳細】
◎ケアスタッフ業務
障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。
研修を通して、需要が... ...
・医療的ケア: たんの吸引、経管栄養(胃ろう・腸ろう)
・介護記録の記入
◎サービス提供責任者・コーディネーター業務
一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。
質問や相談などを気軽に受けられる頼ら...
月給 ：35万円
掲載期間：06/01（土）〜06/15（土）
イリーゼ行田
【管理経験者限定】即戦力としてホーム長スタート☆
雇用形態
正社員
給与
月給 350,000円〜
年収500万円〜650万円(初年度 ※当社規定による)
※地域・施設・経験... ...担っています。
【施設内業務】
●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート
●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応
●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント...
月給：25万円 ～ 35万円
サービス管理責任者業務全般
従事すべき業務の変更なし
就業場所の変更なし
応募要件：ブランク可、年齢不問、学歴不問
月給：31.5万円 ～ 33万円
障がい者グループホームでのサービス管理責任者業務です。
・個別支援計画の作成に関する業務
・利用者さんに対するアセスメント
・利用者さんとの面接
・個別支援計画作成にかかわる会議の運営
・利用者さんのご家族に対する個別支援計画の説明と交付
・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング）
・定期的なモニタリング結果の記録
・個別支援計画の変更（修正）
・支援内容に関連する関係機関との連絡調整
・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言
・自立した日常生活が可能と認められる利...
月給：30万円 ～ 39.87万円
請求・申請業務は本社専門部署にて対応！
サポート体制の充実に取り組んでいます★
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・アセスメントシートの作成
・利用者の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
応募要件：ブランク可、年齢不問、自動車運転免許、学歴不問、40代活躍、50代活躍、60代活躍
時給：2240円 ～ 2640円
請求・申請業務は本社専門部署にて対応！
サポート体制の充実に取り組んでいます★
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・利用者の方の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務
※雇用契約期間内の業務変更：会社の定める業務
応募要件：ブランク可、年齢不問、学歴不問、40代活躍、50代活躍、60代活躍
月給：30万円 ～ 39.87万円
請求・申請業務は本社専門部署にて対応！
サポート体制の充実に取り組んでいます★
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・アセスメントシートの作成
・利用者の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
応募要件：ブランク可、年齢不問、自動車運 転免許、学歴不問、40代活躍、50代活躍、60代活躍
月給：30万円 ～ 39.87万円
請求・申請業務は本社専門部署にて対応！
サポート体制の充実に取り組んでいます★
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・アセスメントシートの作成
・利用者の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
応募要件：ブランク可、年齢不問、自動車運転免許、学歴不問、40代活躍、50代活躍、60代活躍
時給：2040円 ～ 2440円
請求・申請業務は本社専門部署にて対応！
サポート体制の充実に取り組んでいます★
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・利用者の方の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務
※雇用契約期間内の業務変更：会社の定める業務
応募要件：ブランク可、年齢不問、学歴不問、40代活躍、50代活躍、60代活躍
月給：27万円 ～ 29.8万円
仕事内容：
【職種】
管理者
【雇用形態】
正社員
【メリット】
未経験者歓迎 昇給・賞与あり オープニングスタッフ ブランクOK 社会保険完備 食事補助あり 資格取得支援あり 育児サポートあり
【給与】
月給 270,000円〜298,000円
(想定年収3,900,000円〜4,296,000円)
【各種手当】
◇ 資格手当:12,000円〜20,000円
◇ 調整手当:8,000円
◇ 職務割増手当:30,000円
◇...
月給：28万円 ～ 34万円
医療・福祉・介護
東武伊勢崎線 館林駅 徒歩18分
就労継続支援A型事業所でのサービス管理責任者のお仕事です。
・ 個別支援計画の作成に関する業務
・ 利用者様に対するアセスメント
・ 利用者様との面接
・ 個別支援計画作成にかかわる会議の運営
・ 個別支援計画の実施状況の把握(モニタリング)
・ 定期的なモニタリング結果の記録
・ 個別支援計画の変更
・ 支援内容に関連する関係機関との連絡調整
・ 利用者様への必要な援助等
...
時給：2240円 ～ 2640円
請求・申請業務は本社専門部署にて対応！
サポート体制の充実に取り組んでいます★
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・利用者の方の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務
※雇用契約期間内の業務変更：会社の定める業務
応募要件：ブランク可、年齢不問、学歴不問、40代活躍、50代活躍、60代活躍
時給：2240円 ～ 2640円
請求・申請業務は本社専門部署にて対応！
サポート体制の充実に取り組んでいま す★
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・利用者の方の生活全般をプロデュース
・スタッフ育成
・支援機関との調整業務
・介助業務
※雇用契約期間内の業務変更：会社の定める業務
応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、学歴不問、40代活躍、50代活躍、60代活躍
時給：2500円
・個別支援計画書の作成
・モニタリング計画作成
・アセスメントシートの作成
・ご利用者様への相談受付・支援
※雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）6ヶ月、契約更新の可能性あり（原則更新）
応募要件：自動車運転免許
月給：28万円 ～ 34万円
仕事内容 ： 就労継続支援A型事業所でのサービス管理責任者のお仕事です。
・ 個別支援計画の作成に関する業務
・ 利用者様に対するアセスメント
・ 利用者様との面接
・ 個別支援計画作成にかかわる会議の運営
・ 個別支援計画の実施状況の把握(モニタリング)
・ 定期的なモニタリング結果の記録
・ 個別支援計画の変更
・ 支援内容に関連する関係機関との連絡調整
・ 利用者様への必要な援助等
サービス管理責任者資格の取得の方
応募要件：ブランク可、自動車運転免許、即日勤務...
月給：20.5万円
日常生活の援助
食事の提供、通院に関する援助、余暇をその人らしく過ごすための援助、就労に向けて の援助
応募要件：ブランク可、50代活躍、60代活躍
月給：30万円 ～ 35万円
【仕事内容】児童発達管理責任者
児童発達支援・放課後等デイサービスにて、発達に課題を持った1歳~6歳（児童発達支援）、7歳以上（放課後等デイサービス）の子どもたちを対象に、お子様の支援を行っていただきます。
お子様一人ひとりが“主役”の人生を歩める未来の実現を一緒に目指していきましょう！
▼主な業務内容（児発管）
個別療育
・遊び、学習、創作、運動、生活動作訓練などの支援
集団療育※研修あり
・独自の整体・食育・運動療法・右脳トレーニング・ビジョントレーニングなどの支援
送...
月給：32万円 ～ 44万円
グループホームのサービス管理責任者としての業務
・利用者の入所、退所管理
・利用者に対するアセスメント
・サービス提供内容、記録の管理
・個別支援計画策定会議の運営
・事業所内の支援に係る会議の開催
・管理者への支援状況報告
・個別支援計画の説明と同意
・サービス提供プロセスの管理
・従業者の相談、助言
グループホームの管理者としての業務
＜マネジメント業務＞
・サービスの質の向上
・世話人業務マネジメント
・適正な施設運営をおこなうための人材や収支の管理
・物品管理な...
月給：26万円 ～ 35万円
...育てるお手伝いをお願いします。
・アセスメント、モニタリングの実施
・個別支援計画書の作成、見直し
・保護者さんへの相談支援
・スタッフ教育
・学校や相談員さんとの連絡調整
・シフト作成
・マネジメント業務 ... ...～6年生
・おもに軽度の障がいをお持ちのお子様をお預かりしています。
※詳細については、面接時に確認して下さい。 ・児童発達支援管理責任者 (児発管)
・普通自動車免許（AT限定可）
※ブランクOK
※年齢不問
※性別不問
