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- 募集要項 ： フードサービス機器で国内シェアトップクラス／プライム市場上場企業◎ 職務概要 主に人材開発、組織開発をになうスペシャリストとして、同社グループの働きがい向上の取り組みの推進を担っていただきたいと考えています。 職務詳細 各種サーベイの企画や運用を通じて、組織の現状把握や課題抽出、サーベイ結果の分析から、改善・変革のための具体的アクションの立案と実施に向けて、一気通貫に取りくんでいただくことを想定しています。（具体的な施策が、人事制度に...
- 募集要項 ： 転勤なし／年間休日124日／中途入社者が多数活躍中！ 職務概要 組織の成長と個人の成長を両輪で推進し、同社のミッションである「交通業界へ、革新を。そして社会と企業を支え、未来の安全と信頼に貢献する」を体現する組織づくりをリードしていただきます。 職務詳細 ・組織開発戦略の企画・実行 └組織力向上施策の立案・実行 └部門間連携促進と組織コミュニケーション活性化 └組織風土・企業文化の醸成と浸透活動 ・人材開発プログラムの企...
- ...要項 ： 年間休日124日／中途入社者が多数活躍中！／タクシー×DX推進 職務概要 同社は、全国47都道府県にサービスを展開し、正社員100名規模の組織へと急成長を遂げました。企業として第二創業期を迎えています。持続的な成長を実現するため、組織の力を最大化し、一人ひとりの成長を支える ＜組織人材開発＞ を推進するための専任ポジションをコーポレート本部内に新しく設立します。本募集は、新設ポジションの一人目のメンバーです。 職務詳細 組織の成長と個人の成...
- 募集要項 ： 【プライム上場】日本初のITコンサル会社／リモート・フレックス可能 職務概要 フューチャーグループ全体の組織力向上を目指し、組織開発・人材育成施策を自ら企画・推進する業務です。 職務詳細 ・人材・組織に関する現状把握（ヒアリングやサーベイの実施、データ分析） ・課題の特定と「あるべき姿」の設定 ・経営陣・現場社員と連携した施策の企画立案 と実行 ・心理学や組織行動論に基づく施策の検討と実装 ・施策の効果測定（個人の成長・組織成...
550万円 ～ 850万円
...ポート（情報収集、資料作成、社内調整など） ■英語学習支援プログラムの企画・運営 ■各種研修の企画・運営 ■全社オンボーディング施策の運営サポート ■メンバーからの相談案件の一次対応や担当者へのエスカレーション 【必須】人や組織に関わる企画系プロジェクトの推進経験がある 人と組織の成長に強い関心を持ち、その課題について論理的に考えることができる 入社後はまず、チームのサポート業務やオペレーションを担い、プロフェッショナルとしての土台を築いていただきます。...- 募集要項 組織・人材コンサルタント‐【シニアコンサルタントポジション】 企業情報 強固な案件流入基盤を持っており、有名企業の案件も多数あるコンサルティングファームでございます。従業員満足度日本一を目指しており、ほかのフ... ...ります。※例：2,022年度年間休日128日 職務内容 【業務内容】 ・組織・人材分野（組織変革・人材開発等）に関するコンサルティングプロジェクトの企画立案・実行支援 ・クライアント課題の把握から提案書作成、プレゼン...
- ...ライム上場】柔軟な働き方が可能／SaaS×FinTech／成長中企業 職務概要 SaaS事業を展開する「マネーフォワードビジネスカンパニー」において次なる成長を実現するために、2021年より新たにHRBP室を新設し、採用及び組織開発の強化をスタートしました。今回、さらに一段戦略人事のレベルを高めるためマネーフォワードビジネスカンパニーのCOO補佐を募集いたします。 職務詳細 ■戦略：事業戦略と人事戦略の連動 採用、配置、目標設定、育成、評価など、人材...
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・半導体デバイスのライン開発経験又は半導体ウエハプロセス開発経験 ※学生時代に半導体物性について学ばれている方であれば後工程経験で も可 【歓迎】 デバイスを分かった上でプロセス設計ができる方や特定のプロセスに長けた経験をお持ちの方を求めております。 ・SiCプロセス開発のご経験 ・デバイスインテグレーションのご経験 ・特定のプロセスに長けた経験 ・マネジメント経験
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・事業会社でのIT関連職種の中途採用実務経験（IT業界経験不問、社内SE・ヘルプデスクなどIT関連職種の経験があればOKです） ・対面の面談・面接・オンボーディング対応等、業務都合に応じて本社出社いただける方（目安：週2〜3回程） ■歓迎条件： ・採用ブランディング／採用広報の企画・運用経験 ・ITエンジニア、新卒採用の採用経験 ・スタートアップやIT企業での採用経験
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかのご経験 ◇事業会社で人事として下記いずれかの領域におけるご経験2年以上 ・サーベイの企画・運用 ・組織開発 ・タレントレビューなどタレントマネジメントに関連するご経験 ■歓迎要件： ◇コンサルティングファームなどでタレントマネジメントや本部長／役員クラスの育成のアドバイザリー経験2年以上
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれか１つでも当てはまる方 ・法人・個人営業経験（無形・有形問わず） ・人材紹介／広告メディアなどの事業会社での経験（キャリアアドバイザーも含む） ・事業会社での人事経験 ■歓迎条件： ・スタートアップ企業での業務経験 ・大手上場企業へのコンサルティング業務経験 ・高いコミュニケーション能力／高い能動性／論理的思考力 ・ITに関する知見
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：アプリケーション開発において、バックエンドエンジニアとして下記の経験を3年以上お持ちの方 ・TypeScript／Go／Java／Kotlin／Rust など いずれかのご経験（型言語を用いた開発経験） ・RDBMSやNoSQLを用いたDB設計、利用経験 ・RESTful API、GraphQL等のAPI設計経験 ■歓迎条件： ・プロジェクトをリードした経験 ・フロントエンドの経験 ・ライブラリやフレ...
- ...歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・コーポレート部門における企画・戦略立案 目安2年以上（例：人事企画、経営企画、事業企画など） ・コンサルティングファームでの業務経験 目安：3年以上 ■歓迎条件： ・事業企画、営業企画、経営企画など、数値を分析し事業戦略の立案・実行に関わったご経験 ・人事（特に組織開発、人材開発、HRBP）としての実務経験 ・複数部署を横断するプロジェクトのマネジメント（PMO）経験
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ■以下いずれか必須 ・法人向け営業経験2年以上 ・企画提案書の作成経験 ・3名以上のチームリーダー・マネージェント経験 ■その他必須事項 ・チーム目標達成のため、案件発掘手段や優先順位付け、営業プロセスを確立し、実践している方 ・市場動向や顧客リアクションをもとに営業戦術の立案・推進が可能
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◆応募要件： ・生成AI/自然言語系AI/大規模言語モデル(LLM)を活用した業務経験 ・Python 等のプログラミングスキル ◆歓迎要件： ・Azure、AWSなどのクラウドサービス・アプリの開発経験
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・複数データセンターファシリティーの運転・保守経験 ・データセンターファシリティーの様々な機器の保守・の課題（含むトラブル）への対応経験（現場レベル、マネジメントレベルを問わず） ■歓迎条件： ・海外データセンターファシリティーの運転・保守経験 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 〜業種未経験歓迎〜 ■必須条件： ・営業のご経験がある方（目安2年、商材不問） ・高いコミュニケーション力を持ち、円滑なコミュニケーションが可能な方 ■歓迎条件： ・ご自身のKPI達成に向けて取り組んだご経験のある方 ・AIやデータに関わる商材を提案したご経験のある方
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 〜業界未経験歓迎〜 ■必須条件： ・組織変革プロジェクトへの参画経験 ・自ら現場に入り込み、実践的に課題解決に取り組む推進力と実行力 ■歓迎条件： ・広告業界での事業部門での実務経験があり、事業部の課題を理解でき る方
- ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 〜業界未経験歓迎〜 ※必須条件：下記のい ずれか ・営業のご経験(有形・無形問わず) ・社員教育のご経験
750万円 ～ 1000万円
...支援も期待しております。 ※同社の主要なサービスについては、各事業部ごとのデータチームが対応にあたっております。 開発本部のデータグループは、全社的なデータの利活用におけるナレッジの共有・データチームが不在の部署や新規事業への支援をメイ... ... ナレッジの共有や事業部への支援を通じてデータ分析などを行い、事業の成長へとつなげていくことがミッションです。 【組織について】 現在データグループにおいてデータ基盤の構築、データサイエンスなどに関わる人員は3名です。 少数精鋭の組...- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・下記（1）（2）（3）いずれかの人事企画経験をお持ちの方（目安：3年以上） （1）組織開発（エンゲージメント、フィロソフィ） （2）人財開発（育成方針、キャリア開発支援） （3）適材適所（タレントマネジメント、人財交流） ■歓迎要件： ・電力、エネルギー事業での就業経験 ・事業会社でのご経験
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社での組織開発のご経験をお持ちの方 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事業務の経験（目安3年以上）
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：※以下いずれかのご経験 以下いずれかのご経験に加え、マネジメントご経験のある方 ・SIerでの営業経験 ・SES業界での営業経験 ・人材紹介営業経験 ・人材派遣営業経験
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・上場企業またはその子会社における管理部門の実務経験（経営企画、経理、総務等） ■歓迎条件： ・株主総会、取締役会等の運営サポート経験（招集通知作成、議事録作成等の事務局業務） ・商事法務に関する基本的な知識 ・リスクマネジメントやコンプライアンスに関する体制の整備、運用の経験 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint等）を使った文書作成能力（社内外向け資料、規...
1000万円 ～ 1500万円
入社時より経営陣への報告含め、開発組織の戦略策定から実 施まで全面的にお任せいたします。 【想定業務内容】 ■技術選定・統合などの技術戦略の策定、実施 ■組織開発・人材育成などの企画、実施 ■採用・採用広報・オンボーティングなどの企画、実施 ■プロダクト全体の戦略・ロードマップ策定、実施 ■プロセス改善・技術負債解消などの推進 【必須】■ソフトウェア企業におけるテックリード、エンジニアリングマネージャーなどの管理職またはプロフェッショナル職のご経験2年以上■...- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・エンジニア組織のマネジメント経験（20名以上） ・Webアプリケーションの開発経験5年以上 ・日本語能力試験N1レベル相当の語学力 ・ソフトウェア開発の基礎知識 ・品質・運用に関する知識 ■歓迎条件： ・100名以下のエンジニア組織のマネジメント経験 ・エンジニア組織の立ち上げ経験 ・事業会社におけるCTO/VPoE経験 ・エンジニア採用/広報の経験 ＜語学力＞ 必要条件：日本語...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ＜経験＞ ・BtoBマーケティング経験 目安5年以上 ・MAツールを利用してLead Nurturing経験 目安3年以上 ＜スキル他＞ ・HubSpotを使ってのLead Nuturing業務 ・ロジカルシンキング、問題解決能力 ・効果計測などのデータ分析 ・コンテンツライティング ・プロジェクトを自身でリードとしてドライブした経験 ・インサイドセールスなど社内横断での連携
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ERP（生産管理、販売管理領域）システム開発のご経験（2年程度） ・メンバーマネジメントのご経験（人員管理、予算管理など） ■歓迎条件： ・生産管理システムにおける特定領域（製造工程、品質管理、在庫管理、原価など）に強みがある方 ・mcframeを利用した開発のご経験
- ...務経験がある方 ・人をまきこんで、リーダーとしてプロジェクトや取り組みなどを推進した経験（例：採用プロジェクト、社員育成プ ロジェクトなど） ・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方 ※下記経験がある方は特に歓迎いたします ・求人広告や人材業界の経験 ・リクルーター/人事採用/リクルーティングアドバイザー経験 ・キャリアアドバイザー資格取得者 ・人材組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師経験 ・事業会社でチームマネジメントや店長経験