経営戦略 人事求人

仕事内容： ＼保険のアドバイスや提案/ お客様の様々なリスクから守るために 「損害保険」「生命保険」などから 必要な提案と信頼構築をお願いします 【入社後最初は】 「一生の仕事スキル」が身につく 最大5年間の研修育成プログラムで あなたをプロとして育て上げます 【成長に応じて】 お客様の希望や要望のヒアリングを行い 本当に必要な保険の提案をお願いします 不要なものは不要としっかり伝え しっかり寄り添うことを大切にして...

仕事内容： ＼生活を守る保険コンサルタント/ お客様の希望を丁寧に伺い 「損害保険」「生命保険」などの 必要な保険の提案をお願いします 【できるか不安…】 誰だって最初は未経験からスタートです 商品知識や提案スキルが身につく 育成プログラムがあるので安心して下さい 【感謝の数で成長を実感】 万一の際に必要となる保険なので 提案した保険がお客様の助けとなり 感謝の声をいただく機会も多く またそういった実績が成長に繋が...

１．マネジメントコンサルティング クライアント企業（中小がメイン）の経営をハンズオンで支援します。 コンサルティングフィーをいただいてコンサルティングを行いますが、 実際に監査役や取締役などのポストを得て対象企業のビジネスサイドメンバーとして参画することもあり、 総合系やIT系コンサルティングファームで行うサービスとは全く異質のものとなります。 経営者として、机上の空論ではなく実際の経営を実践し、学ぶことが可能です。 ２．投資実務 ソーシング～D... 

■役員直下にて、経営戦略に基づく人事戦略・人材開発等を担当頂きます。★上場後約3年で時価総額1000億水準(上場時100億)と圧倒的な成長/プライム市場への移行を目指す/M&A法務やリスク管理等にも携われる★ CEOとともに、将来的な人事責任者候補として経営戦略に基づく人事戦略・人材開発の立案と各施策の実行・モニタリングを行って頂きます。 ◎戦略人事領域、◎人材開発領域、◎人材採用領域 【キャリアステップ】人事企画責任者、採用責任者、人事領域責任者、CHROなど。その... 

仕事内容 【具体的な業務内容】 セガ経営企画部に所属し、セガグループの新規、既存事業の経営企画業務を担当いただきます。 具体的な担当業務は下記となります。 ・事業戦略立案/実行 ・新規事業立案/実行 ・特命案件対応　等 応募条件・求められるスキル 【必須の経験・スキル・資格】 （１２いずれかの実務的な素養がある事） １経営企画、事業企画部門における企画業務のご経験 ２戦略系コンサル、または総合系コンサル（戦略部門やTMT部門）でのご経... 

仕事内容 【具体的な業務内容】 （1）人事戦略の策定・実行 事業戦略に紐づく人事戦略を策定・実行する（組織設計・採用・人材開発・労務・制度設計など、人事領域全般における戦略を立案、実行） （2）人的資本開示戦略の検討・推進 人材の...  ...のKGI/KPIの設計、運用 （3）組織開発方針の策定・実行 組織サーベイや評価データを用いて、現状の課題を捉え、経営層・事業責任者を巻き込みながら、組織力向上施策を策定・実行する。 その他、キャリア開発・育成等に関する施策策定・... 

社名 社名非公開 職種 経営企画 業務内容 仕事概要事業成長を実現するための経営戦略の立案、そのための国内外の競合及び顧客の徹底したリサーチを担っていただきます。また、戦略を数字に落とし込んだ中期計画や予算の策定、さらには予実を先行指標でKPI管理・分析し、確実に予算を達成していくための仕組みの構築をリードし、経営の高度化を推進いただきます。各領域の責任者・リーダーと密に連携をとっていただき、事業を成長させるための絵を描くところから、泥臭い実行の... 

［募集職種］ 【山口】戦略人事 ［仕事内容］ 【職務概要】同社において人事職を担当していただきます。【職務詳細】同社のビジョン実現に向けて社長と意見を交わしながら、グループ全社の戦略的な人事制度の再構築、報酬設計の再構築、新卒採用、中途採用、教育（育成）体制の構築等ヒトの側面から経営の革新、進化を推進していただきます。※現在、新卒採用は担当者が1名おり、その他人事は社長が担当しています。【入社後の流れ】研修として実際に現場を体験していただき、事業理解を深めていただきます。 ... 

［募集職種］ 【宮城】経営戦略 ［仕事内容］ 【職務概要】同社にて、経営戦略に携わっていただきます。【職務詳細】■事業計画、経営施策の策定補助、予算、実績、見通しの管理■カテゴリー別損益の算出■原価計算■仕訳データ入力、月次、年次決算業務（財務会計・管理会計）【働きやすい環境】毎週水曜日・給与支給日はノー残業デーを実施しています。また、月間フレックス制を導入しており、残業時間が少なく、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。【職場の雰囲気】宮城テクノロジーセンタ... 

［募集職種］ 【京都】経営コンサルタント（組織人事） ［仕事内容］ 【職務概要】同社コンサルタントとして、主に人事コンサルティングをお任せします。【職務詳細】■人事コンサルタントとして、企業の経営状況を把握し、経営に直結する人事関連課題の解決に向け、経営者と共に計画を立案。現場改善、戦略策定などあらゆる分野のコンサルティングを行います。■人事コンサルタントとしての役割が主務ではありますが、まずはクライアントの経営状況を把握し分析する事から始まります。その為人事関連の知識に加... 

 ...・短納期・低コストを目標に掲げ成長中！　■社員の育成にも力を入れており、外部機関活用の推奨、資格手当の支給や、提携先の教育機関への通学費用の負担なども行… 【期待する役割】 同社における新規事業立上げや企業ブランド価値向上に向けて経営戦略の立案・推進を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・DX推進（戦略立案、ベンダー管理等） ・新会社設立サポート（カーボンニュートラルの取組、DX等） ・「ホワイト500」等の認定取得に向けた取り組み推進 ・各種補助金の情報... 

 ...界」「化粧品メーカー」「食品メーカー」「製造業」など分野は幅広く、これまでの業界知識を活かしながら、マルチに通用する営業スキルを同時に習得することができます。 ▽具体的な仕事内容 ・クライアントの経営者から会社の課題や展望をヒアリング ・ヒアリング内容をもとにした戦略立案 ・企画の効果を検証／分析／改善 ・クライアントに並走し、戦略の定着化 ▽商材・サービス 当社は、営業や組織に関して課題を抱える企業に対し「自社開発ツール」と「在宅ワーカー」を活用し... 

（1）人事戦略の策定・実行 事業戦略に紐づく人事戦略を策定・実行する（組織設計・採用・人材開発・労務・制度設計など、人事領域全般における戦略を立案、実行） （2）人的資本開示戦略の検討・推進 人材のポートフォリオ管理、人的資本の可...  ...I/KPIの設計、運用 （3）組織開発方針の策定・実行 組織サーベイや評価データを用いて、現状の課題を捉え、経営層・事業責任者を巻き込みながら、組織力向上施策を策定・実行する。その他、キャリア開発・育成等に関する施策策定・実行な... 

社名 社名非公開 職種 組織・人事コンサルタント 業務内容 【キャリア・環境】■拡大・成長ステージにおける豊富なキャリアや活躍の機会...  ...する総合ファームであり、グローバルが持つ世界のトップクラスのクライアント企業の経営層とのリレーションを保有しています。 求められる経験 【必須（MUST）】 ＜各Title共通＞ ■大卒以上（MBA取得は尚可） ■人事戦略、人事制度、人事業務など組織や人材マネジメントに関する基本知識 ■プロジェ... 

 ...名非公開 職種 業務コンサルタント 業務内容 新規立ち上げ部署ならではの風通しの良い社風：当社のHRコンサルティング部は、社内でも比較的新しく発足した部門であり、急成長中の部門の一つです。プロジェクト推進中心の他の人事コンサルタント会社とは違い、新サービスの企画や情報発信も積極的に行っており、メンバー同士が意見交換ができる風通しの良い部門です。新サービスのテストマーケティングとして年間多くのセミナーやコラムを執筆しています。 累計3,000件以上の... 

社名 社名非公開 職種 戦略コンサルタント 業務内容 ▼募集の背景事業拡大に応じて、経営目標の策定が複雑化かつ対象範囲が広がってきている（広がった対象範囲自体および、それらも踏まえた全体の計画策定及び月次の予実管理を担える人材が必要）経営レベルの課題や当社の事業成長のボトルネックを解消するための各種特命案件の対応数および難易度が上がってきている。（高難易度の特命案件の推進および発生する課題を関係者と連携した上で速やかに解決し、クロージングしていけ... 

社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 グループ全体の人財戦略を描き、海外事業会社へ経営理念の浸透、リスクマネジメントを推進する、グローバルロールの非常にやりがいのあるポジションです 求められる経験 ・ グローバル人事業務の経験（人財マネジメントや経営理念浸透の経験） ・ 経営戦略策定やそれに伴う人財戦略の策定経験 ・ 人事企画の経験 歓迎要件 ・ M&Aデューデリジェンス対応 ・ PMI（合併、制度統合等の... 

管理会計の財務知識を用いた経営分析や改革施策の立案・推進等を通じ、グローバルな観点で自社の企業価値向上およびモビリティ業界発展への貢献に意欲のある方を募集しています。 ＜募集背景＞ 変革期におけるモビリティ業界で企業価値を更に高めていくためには、事業ポートフォリオ入替や新事業の確立、カーボンニュートラルの実現、価値の価格化等、変化に応じた戦略や方針・ルール等を、業界目線で考え、動き、変革していく必要があります。 客観的計数を用いた構想力と、周囲を動かす人間力、そして改革を推... 

［募集職種］ 【新潟】経営企画（経理・人事・総務） ［仕事内容］ 【職務概要】変革期にある同社において、人事や経理業務をお任せします。※いずれは幹部、役員を目指していただきます。【職務詳細】・経理（金融、財務）・総務（法務含む）処理業務・人事（給与計算業務、賞与支給率稟議、賞与計算業務、社会保険手続き業務、勤怠管理等業務など）【変革期のフェーズに携われる】現在、地元新潟菓子メーカー・取引先企業との取り組みや、伝統あるお菓子メーカー、土産会社等などと協業・共存、事業継承を経て... 

［募集職種］ 【岡山】人事（人事戦略・人材開発） ［仕事内容］ 【職務概要】同社にて将来的な人事責任者として業務をおまかせします。【職務詳細】・津山人事係のリーダーとして、担当メンバーへの指導のもと、任用、教育訓練系業務を中心にPID社人事制度のBU内への展開、運用、定着浸透を担当していただきます。・津山拠点の労政担当窓口として、労働組合との信頼関係のもと、諸課題の解決や労使会議体の運営等に従事いただきます。※実際の担当業務は、これまでのキャリア・業務経験等を勘案して決定...