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- 募集要項 【求人No NJB2291500】 【仕事内容】 産業資材事業部においてグローバルに展開する工場機能の経営管理、拠点間のシナジーを推進いただきます。 同社は、お客さまに近い位置で最適サプライチェーン形成のために生産拠点を置く戦略で、全世界に展開していますが、今後さらに生産拠点の機能をフルに活用すべく国境を越え拠点間シナジーの創出が必要不可欠と考えています。 そのために、各地域で任命された生産統括担当者で構成された「グロバール生産企画」※タスク...
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社会人経験2年以上 ・コンサルティングファーム経験2年以上 ■歓迎条件： ・IT資格（基本情報技術者以上） ・ビジネスレベルの英語力 ・HRコンサルタント経験3年以上(PJ運営・管理) ・クライアントワークにて複数のPJ運営または参画のご経験
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： マネージャーポジションでの採用となりますが、マネジメントやリーダーの経験は問いません。 ・Microsoft 365 運用経験2年以上 ・ベンダー管理経験2年以上 ・社内ヘルプデスク業務経験2年以上 ■歓迎要件： ・プロジェクトマネジメントの経験（大小問わず） ・オフィスネットワーク管理の経験 ・情報セキュリティに関する知識（ISMS認証、Pマーク認証） ・監査対応経験（内部監査、ITGC監査対応...
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ 【必須】営業経験をお持ちの方（個人・法人いずれか）※金融業界での経験は不問です
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須 ・企業または社会保険労務士事務所での人事労務、給与計算、または社会保険手続きの実務経験3年以上 ・正確性を重視し、期日を守って業務を遂行できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ■歓迎 ・グループ会社や複数拠点の労務・給与管理経験 ・年末調整、賞与計算、勤怠管理システム運用の一連の実務担当経験 ・安全衛生業務（健康診断、ストレスチェ...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・モーター全体設計経験（部品図展開含む） ・2D及び3D-CAD操作経験がある方 ・自動車運転免許 ■歓迎条件 ・技術検証能力【故障モード影響解析(FMEA)、有 故障の木解析（FTA） ・証結果を纏める能力【設計審査（DR）価値工学（ＶＥ）経験】
- ...8696. 応募必要条件 職務経験 無し キャリアレベル エグゼクティブ・経営幹部レベル 英語レベル 流暢 日本語レベル ...
- 募集要項 【求人No NJB2252403】 ■グローバル営業統括本部について グローバル営業統括本部は、同社の最高営業責任者（CSO）直下の部署であり、経営判断に必要な情報収集、営業作戦立案をする部署です。全事業部、グループ会社営業部、営業企画部、開発メンバー、研究所と連携した製品戦略の立案からニデックグループ全体の経営に関わることができます。また、M＆Aで新たにグループに加わる会社が増え、製品バリエーションも増えていく事から、製品ポートフォリオマネージメ...
- ... ~技術系（機械・メカトロ・自動車） ~ プロジェクトマネージャー（機械・自動車） ~コンサルタント・士業系 ~ 戦略コンサルタント ~経営・経営企画・事業企画系 ~ 経営企画・事業企画・PMO 会社概要 会社の種類 大手企業 (300名を超える従業員数) - 外資系企業 ...
- 募集要項 【求人No NJB2279649】 ・グローバルファーマとの導出交渉 ・事業戦略の策定および実行 ・海外製薬企業との関係構築・維持 ・共同研究先の探索及び契約交渉 ・社内関連部署（研究開発部門、経営陣）との連携 応募必要条件 職務経験 無し キャリアレベル 中途経験者レベル ...
- ...情報 企業名 株式会社KYOTO・EAT&STAY 設立年月 2021年2月 代表 代表取締役 中⻄ 真也 資本金 900万円 従業員数 社員35名（2021年4⽉現在）／パート・アルバイト150名 事業内容 ■飲⾷店・⼩売店・宿泊施設の企画、経営、運営受託並びに開業⽀援、経営に関するコンサルティング ■企業及び商品等のブランディング・販売促進・マーケティング ■不動産の保有・利⽤・売買・賃貸・管理及び仲介 URL
- ...、営業拠点を多く持っている為、希望者には海外勤務の機会が多く与えられます。 ■配属先部署特徴 中堅、若手が中心となった人員体制となっており、自らの判断のもと、失敗を恐れることなく大胆なチャレンジが可能な土壌、風土が育まれています。経営トップとの連携も強く、トップダウン、ボトムアップともに迅速な時間軸で意思決定がなされ、他社との競争に勝つための要件が整っています。 応募必要条件 職務経験 無し ...
- 【業務詳細】 ・IT部門のマネジメント（現在は担当者２名在籍。今後組織体制の強化に応じて増員予定有り） ・IT戦略の企画、実行に応じた企画・設計、社内関連部門との折衝、経営層への提言 ・IT技術を用いた業務プロセス改革 ・情報セキュリティ、リスク管理 ・IT推進室の体制構築、人材育成など 【製品】 ・多くの製造業種で排出の可能性があるVOC（揮発性有機化合物）排出抑制装置 【自社製品のこだわり】 研究開発から設計・製造・販売・メンテナンスと一貫した装置を創り出しており、...
400万円 ～ 850万円
...が可能です。また育児や介護のための時短勤務の制度もあり、ライフプランの変化にも柔軟に対応できる長期就業しやすい環境が整備されています。 ■研修制度：階層別研修、目的別研修、技術研修で構成し、マインドとスキルの両面の教育の場が整っています。経営幹部と職場上司と人事が三位一体となり、社員一人ひとりの成長を支援している企業です。 ■アットフィールズテクノロジー株式会社について：2000年の設立以来、先端の半導体製造現場におけるエンジニアリングサービスを提供しています。お客様の工場に...- ... 車・バイク通勤OK 安全講習 敷地内に無料の宿泊施設・洗車場完備 社員寮（南大阪支店・埼玉支店） ┗南大阪支店：月2万円、埼玉支店：月2万5千円 ※委細面談 研修制度（新人(入社後3日間 ※リモート可)・幹部・経営者） 資格取得支援制度 事故弁済金補償制度（個人負担一切なし） 退職金制度（確定拠出年金 ※ライフプラン手当あり） 慶弔休暇、産休・育休制度（取得実績あり） 定期健康診断（年2回） →健康チャレンジ実施中！高血圧の...
- ... 車・バイク通勤OK 安全講習 敷地内に無料の宿泊施設・洗車場完備 社員寮（南大阪支店・埼玉支店） ┗南大阪支店：月2万円、埼玉支店：月2万5千円 ※委 細面談 研修制度（新人(入社後3日間 ※リモート可)・幹部・経営者） 資格取得支援制度 事故弁済金補償制度（個人負担一切なし） 退職金制度（確定拠出年金 ※ライフプラン手当あり） 慶弔休暇、産休・育休制度（取得実績あり） 定期健康診断（年2回） →健康チャレンジ実施中！高血圧の...
- ...ネジメント、収支管理、中期戦略立案、新規商材検討、プロジェクトマネジメント、人材育成など ■将来的に責任者候補を想定しています。 ■研修制度： 階層別研修、目的別研修、技術研修で構成し、マインドとスキルの両面の教育の場が整っています。経営幹部と職場上司と人事が三位一体となり、社員一人ひとりの成長を支援している企業です。必要な技術習得のための外部研修なども用意されています。 【必須】※応募時には顔写真データも必要となります マネジメント経験をお持ちで（目安5年以上）、下記い...
400万円 ～ 900万円
...能です。また育児や介護のための時短勤務の制度もあり、ライフプランの変化にも柔軟に対応できる長期就業しやすい環境が整備されています。 ■研修制度： 階層別研修、目的別研修、技術研修で構成し、マインドとスキルの両面の教育の場が整っています。経営幹部と職場上司と人事が三位一体となり、社員一人ひとりの成長を支援している企業です。必要な技術習得のための外部研修なども用意されています。 【必須】※応募時には顔写真データも必要となります 情報系の学部を卒業し、システムエンジニアとしてキ...- ...エキスパートの道も選択可能です。 ・希望すれば、海外の開発拠点の出張・駐在、アプリケーションエンジニアとして海外顧客の現地サポート等の海外留学の制度があります。 ・中、長期的には 設計者をまとめるリーダー、マネジメントや技術職ベースの経営層へのキャリア等の可能性がございます。 ■配属先部署特徴 家電製品を中心とした小型モータ市場は、今後もブラシレスDCモータの採用される用途が広がっていく将来性のある市場です。チーム内では若手が多く、活気ある組織となっております。海...
- ... 車・バイク通勤OK 安全講習 敷地内に無料の宿泊施設・洗車場完備 社員寮（南大阪支店・埼玉支店） ┗南大阪支店：月2万円、埼玉支店：月2万5千円 ※委細面談 研修制度（新人(入社後3日間 ※リモート可)・幹部・経営者） 資格取得支援制度 事故弁済金補償制度（個人負担一切なし） 退職金制度（確定拠出年金 ※ライフプラン手当あり） 慶弔休暇、産休・育休制度（取得実績あり） 定期健康診断（年2回） →健康チャレンジ実施中！高血圧の...
400万円 ～ 900万円
...能です。また育児や介護のための時短勤務の制度もあり、ライフプランの変化にも柔軟に対応できる長期就業しやすい環境が整備されています。 ■研修制度： 階層別研修、目的別研修、技術研修で構成し、マインドとスキルの両面の教育の場が整っています。経営幹部と職場上司と人事が三位一体となり、社員一人ひとりの成長を支援している企業です。必要な技術習得のための外部研修なども用意されています。 【必須】※応募時には顔写真データも必要となります ・電気/電子/化学/機械・材料などの理工系学部を...450万円 ～ 900万円
...能です。また育児や介護のための時短勤務の制度もあり、ライフプランの変化にも柔軟に対応できる長期就業しやすい環境が整備されています。 ■研修制度： 階層別研修、目的別研修、技術研修で構成し、マインドとスキルの両面の教育の場が整っています。経営幹部と職場上司と人事が三位一体となり、社員一人ひとりの成長を支援している企業です。必要 な技術習得のための外部研修なども用意されています。 【必須】※応募時には顔写真データも必要となります ・何らかの生産技術経験（半導体、電子部品、化学材料...- ...ンビニ」以外の事業にも チャレンジしていきたいと考えています。 ●こんなサービスがしたい!! ●こんなビジネスは可能性があるかも!! など、 アナタの今までの経験を活かしてみたい方も歓迎 企業情報 企業名 株式会社 上野 設立年月 2018年 代表 代表取締役／上野 貴之 資本金 100万円 従業員数 45名（アルバイトスタッフ含む） 事業内容 ファミリーマートのFC経営・運営（京都市内3店舗） URL
- ...オーマイグラス株式会社【Oh My Glasses】 設立年月 2011年7月15日 代表 代表取締役社長 清川 忠康 【代表者略歴】 慶應義塾大学→インディアナ大学大学院を卒業後、UBS証券を経て、スタンフォード大学経営大学院に留学。2年次在学中に株式会社ミスタータディ(現オーマイグラス株式会社)を創業、代表取締役に就任。 資本金 6億7165万円 平均年齢 27.4歳 従業員数 100名 【中途入社者の割合】 79％ ◎メガネ業界...
- ...クトに参画！相談のしやすさ◎ ~7名の自社メンバーは20～30代。未経験スタートの社員も多く、同世代の先輩と働けるのも魅力です。 募集背景 代表が25年以上のエンジニア経験を活かし、2015年に設立。「エンジニアに寄り添う経営」を実践し、現在の組織へと成長してきました。現在大手通信会社の決済代行システム案件に7名の自社メンバーが参画しており、プロジェクト拡大に伴い、エンジニア未経験者を含む新メンバーを募集します。代表が直接教える環境で一緒に成長しませんか？ ...
- ...オーマイグラス株式会社【Oh My Glasses】 設立年月 2011年7月15日 代表 代表取締役社長 清川 忠康 【代表者略歴】 慶應義塾大学→インディアナ大学大学院を卒 業後、UBS証券を経て、スタンフォード大学経営大学院に留学。2年次在学中に株式会社ミスタータディ(現オーマイグラス株式会社)を創業、代表取締役に就任。 資本金 6億7165万円 平均年齢 27.4歳 従業員数 100名 【中途入社者の割合】 79％ ◎メガネ業界...
- ...バルのメンバーをマネジメントいただきます。 内外環境の変化に応じて内部監査活動の進化、高度化、及び効率化を自発的、自律的に進めていただくことを期待しています。 【この仕事の魅力】 同社グループの内部監査活動を通じて、グローバルな経営及び事業視点を身に付けることができます。 また、グループ全社を対象とした、より効率的な内部統制構築の支援や、業務の効率化、高度化に取り組むことができます。 応募必要条件 職務経験 ...
- 募集要項 【求人No NJB2323989】 製造販売の機能を持つ企業の経営全体の情報の収集分析及びサポート等、経営者の補佐。 ・経営企画（方針策定、中長期の計画作成） ・経営管理（予実管理、財務、会計、監査対応、人事、ガバナンス等） ・工場管理（製造管理、工程管理、設備管理、在庫/物流管理） 応募必要条件 職務経験 無し キャリアレベル ...
- ...理、テスト作業やテスト管理 ・顧客環境におけるテストや移行作業支援、システム導入教育の支援 ・導入後の運用保守 （管理業務） ・プロジェクトマネジメント業務全般、チームマネジメント業務 ■ポジションの魅力 ・製造業のお客様と共に業務課題や経営目標に向き合い、共に改善点を考えシステム化企画から携わることができる大変やりがいのある仕事です。 ・社内で他部門メンバーとの交流が盛んで、様々な知見を獲得できます。 ・特定のシステムや領域だけでなく、様々なソリューションや業務を担当するこ...
300万円 ～ 700万円
...商品や新システムの開発に対応。業界最高水準の安定給与と勤務地限定制度を持ち、地域に根差した勤務が可能です。 ◇プロダクトバリューグループ：主に生産関連領域の技術要望に対応。３部門中最も研修が充実し、経験を積み上流工程を目指せます。 ◎経営理念「エンジニアサポートカンパニー」は、エンジニアの成長と自己実現が会社の成長につながるという理念。３大都市圏何れかの勤務を確約する「勤務地限定制度」、希望すれば顧客企業や地元優良企業などへの転職を支援する「転職支援制度」など、ユニークな...