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月給：21.41万円 ～ 24.77万円
保育士業務全般 業務の変更範囲:法 人の定める業務 転勤の可能性あり ※転勤範囲：経営施設22保育園のいずれか（京都市内） 応募要件：未経験可、学歴不問時給：2000円
...・監査業務 ・服薬指導業務 など薬剤師業務全般 ・雇用期間の定め：6ヶ月（満65歳までは更新上限なし） ・更新条件：以下3項目の基準全てにつき個別に判断して行う （1）契約満了時の業務の有無または業務量により判断する。 （2）本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規定に定める事由により判断する。 （3）会社の経営状況により判断する。 ・就業場所の変更の範囲：所属店舗の都道府県内 ・業務内容の変更の範囲：薬剤師：調剤・及び調剤事務作業 応募要件：ブランク可、主夫・主婦OK時給：1150円 ～ 1330円
...さまが、残された機能をできる限り生かして生活できるよう、スタッフは最小限のお手伝いをする方針をとっています。 起床介助・入浴介助・排せつ介助・移動介助・三食の調理など。 ※雇用期間6ヶ月：契約更新の可能性あり（条件あり） ※更新条件：勤務成績、態度、契約期間満了時の業務量・能力・会社の経営状況、その他 ※更新回数上限の有無：なし 応募要件：未経験可、ブランク可、無資格可、年齢不問、学歴不問、正職員登用あり、40代活躍、50代活躍、60代活躍、フリーターOK、主夫・主婦OK時給：1122円 ～ 1200円
...動車（Ｎボックス）もしくはワンボックスカー（ノア）使用。送迎は西京区内。従事すべき業務及び就業場所の変更：変更なし＊事業所メッセージ（ＰＲシート）有。併せてご参照ください＊ ・雇用期間の定めあり（1年0ヶ月） ・契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） ※職員の勤務態度・職務実績・職務遂行能力及び当社の経営状況 ＊通算契約期間・更新回数上限：なし 応募要件：年齢不問、自動車運転免許、学歴不問、即日勤務OK、40代活躍、50代活躍、60代活躍、フリーターOK、主夫・主婦OK時給：2000円
・監査業務 ・服薬指導業務 など薬剤師業務全般 ※業務内容の変更なし ※就業場所の変更なし ・雇用期間の定め：6ヶ月（満65歳までは更新上限なし） ・更新条件：以下3項目の基準全てにつき個別に判断して行う （1）契約満了時の業務の有無または業務量により判断する。 （2）本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規定に定める事由により判断する。 （3）会社の経営状況により判断する。 応募要件：ブランク可、主夫・主婦OK時給：1160円 ～ 1500円
...はめる事なく、患者様に必要な施術を提供することを大切にしています。 新卒の方は、１から丁寧に技術をお教えしますし、経験者の方もこれまでの経験を活かしながら、安心して施術を行っていただける環境づくりに取り組んでいます。 《人間的成長》 ・経営理念「人こころを診て、病からだを診る」に則り、症状の裏側にある患者様の背景理解に努めこと、自ら率先して手を差し伸べることに意識を置き、お仕事をしています。 そのため、毎日の朝礼では「傾聴力」や「伝える力」を高めるためのコーチング型朝礼、月...月給：24万円 ～ 70万円
...ティシャン2名が在籍中。 ＜代表について＞ 鍼灸・整骨院の医療国家資格の知識と技術で身体の痛みや歪みなどの治療を高いレベルで患者様・お客様に提供しています。 また、解剖学・生理学・運動学・分子栄養学をもとに、美容施術・ダイエットを得意としています。 独立を希望している方には経営も教えています。 お客様の夢や理想を叶えるのはもちろん、スタッフの夢や理想を叶えるお手伝いもさせていただいています！ 応募要件：未経験可、新卒可、女性が活躍中、即日勤務OK、正職員登用あり、ネイルOK月給：22.5万円 ～ 29.6万円
...価業績による ・残業手当 ・深夜手当 勤務地 京都府京都市西京区大枝沓掛町13-66 【株式会社ZUNDで働くポイント◎】合言葉は『姫路から世界へ！』地球上に1000店舗を目指して楽しみながら躍動を続 けていきます。 『ハピネス→感動経営』の実現に向けた一つの手段として、 トリドールグループから社内コミュニケーション専用アプリ『ハピ→カン！コミュニティ』が誕生！ アプリを使って所属ブランドの垣根を超え、全従業員と交流が可能！(現在約4万人が利用中) 参加者同士のナレッジ共...月給：22.95万円 ～ 29.05万円
...町13 2024年度夏季賞与は過去最高金額で支給し、月例給改定において一人当たり平均39,162円の引き上げを実施！完全週休二日制でワークライフバランスも充実させることができます。 ≪育成環境について≫ 基礎から応用まで本格的な調理、経営スキルを身に付けることができ、成長を実感できる環境があります。 ≪待遇について≫ 待遇：飲食業界の中でも労働環境はトップクラス。2024年度夏季賞与は過去最高金額で支給 し、2024年度の月例給改定において一人当たり平均39,162円の...月給：19.65万円
...ョンの企画・実施 ・居室清掃、記録業務 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さま...月給：25万円 ～ 30万円
...戦したい」 そんな気持ちを応援する環境が整っています。 チャレンジ申請制度：自分の希望を伝えられる制度 ライセンス試験：管理職へのステップアップ制度 キャリアチェンジ制度：異なる職種への挑戦もOK Store Pro制度：将来的には店舗経営にチャレンジも可能！ 【業務の変更範囲】 当社業務全般です。 【勤務地の変更範囲】 ※エリア社員制度の範囲内にある直営店舗、事業所 交通費 (月額7万円まで) 勤務地 京都府京都市西京区 ・全国47都道府県にある直営店舗および事業...月給：29.8万円 ～ 30.7万円
...さい♪ 雇用形態 正社員 給与 月給 298,000円〜307,000円 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 勤務地 京都府京都市西京区大枝東長町1-68 ホーム長向けの研修や資格取得制度もあり、経営層へのキャリアアップ事例も多数！実力が存分に発揮できます 「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホーム ≪ここがPOINT！≫ ★学研グループの介護施設！大手で安心・安定して働けます ★各施設種別の平均要...月給：22.35万円 ～ 30万円
...餃子場、鍋場、揚げ場、麺場、洗い場・仕込み) ・接客(案内、オーダー受け、料理提供、配膳、レジ、持ち帰り対応) ・清掃・衛生、シフト作成 ・発注、売上管理、コスト管理、労務管理、人材育成 ＜仕事の魅力＞ 店長になれば、店舗運営はもちろん経営ノウハウを身につけることができます。 店舗運営はもちろん、その地域のお客様に合わせてイベントを考案したり、季節に応じて店内の装飾を変えたりと、やれることは多岐にわたりますので、ニーズを読み取り、地域になくてはならない店をつくることができま...月給：26万円 ～ 34.5万円
...給 勤務地 京都府京都市西京区大枝沓掛町13-66 【社員一人一人が安心できる制度／年収480万円〜】仲間に寄り添った制度で働きやすく、やりがいのある業務内容！抜群の福利厚生&安定した休暇制度でプライベートも充実◎ 『ハピネス→感動経営』の実現に向けた一つの手段として、 トリドールグループから社内コミュニケーション専用アプリ『ハピ→カン！コミュニティ』が誕生！ アプリを使って所属ブランドの垣根を超え、全従業員と交流が可能！(現在約4万人が利用中) 参加者同士のナレッジ共...月給：30万円
...K Store Pro制度：業務委託で“自分のお店”を持つチャンスも！ ◆求める人物像 リーダーとしてチームを引っ張った経験がある方 数字だけでなく「人」を育てることにもやりがいを感じる方 組織の中で裁量を持って動きたい方 店舗運営を“経営感覚”で捉えられる方 ガリバーでは、年齢や経験年数は関係ありません。 「今より大きなフィールドで活躍したい」そんなあなたをお待ちしています。 【業務の変更範囲】 当社業務全般です。 【勤務地の変更範囲】 ※エリア社員制度の範囲内...月給：28.2万円
...／ ◆年間休日120日以上！ ◆残業少なめ！ ◆有給取得しやすい！ ◆充実の福利厚生！ ＼安心して成長できる環境／ ◆マンツーマンのフォロー体制で安心！ ◆あなたの「やりたい！」を応援！ ◆キャリアアップも目指せる！ 経済産業省「健康経営優良法人2025」に認定！ 社員の健康を第一に考えた取り組みが評価され、 5年連続で選出されました。 安定した経営基盤で、 あなたも理想のワークライフバランスを実現しませんか？ 仕事特徴 未経験歓迎 交通費支給 寮・社宅あり 週休2日制...月給：25万円 ～ 30万円
...ル。成果はチームで分かち合い、頑張りはインセンティブでしっかり評価されます！ ＜キャリアアップのチャンス多数！＞ 自ら希望して挑戦できる『チャレンジ申請制度』 管理職登用を目指す『ライセンス試験』 他職種への『キャリアチェンジ』 店舗経営に挑戦できる『Store Pro制度』など 年齢や経験に関係なく、あなたの「やってみたい！」を形にできます。 ◆こんな方にオススメ！ ・人と話すことが好き ・しっかり評価されたい ・成長できる環境 で働きたい ・チームで目標を達成するのが...月給：18.05万円
...の企画・実施 も積極的に行って頂きます。 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さま...月給：21.9万円
...護未経験で、手厚い研修を経て介護のプロになれる環境があります ＊若手からキャリアアップを目指せる『トータルマネジメントコース』 新卒で介護スタッフとして入社してから、早い段階でユニットリーダ―、ホーム長と役職を経験できます。 施設の運営や経営に携わることができ、会社の中核で活躍できる道が拓けます！ ＊認知症ケアを極めて介護のプロに『プロフェッショナルコース』 介護のスペシャリストを目指して、認知症ケアや自立支援介護についてじっくりと学び実力をつけられます。 転勤せずに一つのエ...- ...ントの企画・実施も積極的に行って頂きます。 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さま...
月給：27.4万円
...護未経験で、手厚い研修を経て 介護のプロになれる環境があります ＊若手からキャリアアップを目指せる『トータルマネジメントコース』 新卒で介護スタッフとして入社してから、早い段階でユニットリーダ―、ホーム長と役職を経験できます。 施設の運営や経営に携わることができ、会社の中核で活躍できる道が拓けます！ ＊認知症ケアを極めて介護のプロに『プロフェッショナルコース』 介護のスペシャリストを目指して、認知症ケアや自立支援介護についてじっくりと学び実力をつけられます。 転勤せずに一つのエ...月給：24万円 ～ 31.1万円
...価業績による ・残業手当 ・深夜手当 勤務地 京都府京都市西京区大枝沓掛町13-66 【株式会社ZUNDで働くポイント◎】合言葉は『姫路から世界へ！』地球上に1000店舗を目指して楽しみながら躍動を続けていきます。 『ハピネス→感動経営』の実現に向けた一つの手段として、 トリドールグループから社内コミュニケーション専用アプリ『ハピ→カン！コミュニティ』が誕生！ アプリを使って所属ブランドの垣根を超え、全従業員と交流が可能！(現在約4万人が利用中) 参加者同士のナレッジ共...