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- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【応募資格・応募条件】 ■必須条件： ・スーパーマーケット等での精肉加工の経験 ※経験・能力によってはサブチーフとして採用いたします。
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれも満たす方 ・ソリューション営業の経験をお持ちの方 ・自他ともに認める圧倒的なセールススキルをお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・コンサルティング企業出身の方 ・マーケティング経験のある方 ・上場企業や連結子会社での業務経験のある方
月給：23万円 ～ 28万円
...負担） ・インフルエンザ予防接種（費用会社負担） ・各種手当（報奨金や祝い金など） ・社宅手当 ・資格取得支援制度（規定あり） ・確定拠出型年金制度 ・短時間勤務制度 ・産休／育休制度 ・慶弔見舞金制度 ★健康経営優良法人2025に認定されました！ ★育休産休の取得実績も多数！ ライフイベント後も活躍できる会社です。 ★経済産業省主催のホワイト企業認定制度、 ホワイト500に3年連続認定！ 社員が心身ともに健康であることを 目指した経...月給：20.4万円 ～ 28万円
...負担） ・インフルエンザ予防接種（費用会社負担） ・各種手当（報奨金や祝い金など） ・社宅手当 ・資格取得支援制度（規定あり） ・確定拠出型年金制度 ・短時間勤務制度 ・産休／育休制度 ・慶弔見舞金制度 ★健康経営優良法人2025に認定されました！ ★育休産休の取得実績も多数！ ライフイベント後も活躍できる会社です。 ★経済産業省主催のホワイト企業認定制度、 ホワイト500に3年連続認定！ 社員が心身ともに健康で あることを 目指した経...月給：20.4万円 ～ 28万円
...負担） ・インフルエンザ予防接種（費用会社負担） ・各種手当（報奨金や祝い金など） ・社宅手当 ・資格取得支援制度（規定あり） ・確定拠出型年金制度 ・短時間勤務制度 ・産休／育休制度 ・慶弔見舞金制度 ★健康経営優良法人2025に認定されました！ ★育休産休の取得実績も多数！ ライフイベント後も活躍できる会社です。 ★経済産業省主催のホワイト企業認定制度、 ホワイト500に3年連続認定！ 社員が心身ともに健康であることを 目指した経...時給：1180円
...と同条件です。 【勤務地】〒662-0973 兵庫県西宮市田中町１番地６号エビスタ西宮２Ｆ 【勤務期間】3か月以上の長期勤務できる方 大歓迎 【契約期間】1年(自動更新) 但し契約期間満了時の業務量・勤務成績・態度・能力・会社の経営状況から更新しない場合もあり得る ※更新上限は無し 【勤務時間】09:45〜21:15（実働: 4時間〜） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 下記時...月給：23万円 ～ 25万円
...レーナー、人事、リーダー、支店長など… ステップアップ先は20通り以上と豊富です！ 本社で働く社員の90％以上が販売職からのステップアップ◎ プライム市場上場グループの安定基盤のもと、 安心して働ける環境です。 ＊「健康経営優良法人2025」認定 先輩インタビュー！！ ＜Aさん・入社2年目＞ アパレルの仕事が大好きでしたが、いつまでもアルバイトで続けていくのも…と思いウィルオブ・ワークの正社員に応募しました。 初めての転職活動で不安な面もあり...月給：21万円 ～ 40万円
... 【おすすめポイント】 ■裁量権を持って働ける！ 店長就任後は、ご自身で面接採用したスタッフとともに店舗運営をお任せします。 もちろんサポート環境はしっかりある上で、店舗の企画運営やスタッフ育成などは自分次第。 擬似的に経営のノウハウを学べ ます。 ■キャリアサポートがしっかり！ 店長育成カリキュラムのほか、階層別に各種研修が充実。 個々の度合いに合わせて段階的にステップアップできます。 ■大手ならではの福利厚生＆キャリアアップ 残業代は別途...時給：1300円 ～ 1480円
...配下膳提供等◆資格取得の支援制度あり◆有給１００％消化します【従事すべき業務の変更：なし】 ・転勤あり（通勤圏） ・雇用期間の定めあり（1年0ヶ月） ・契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） ※職務態度、職務遂行能力、健康状態、会社経営状況などを鑑みて更新します。 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、新卒可、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、学歴不問、即日勤務OK、40代活躍、50代活躍、60...時給：1177円 ～ 1206円
...所） ・雇用期間（人によって異なる。3ヶ月毎、6ヶ月毎、1年毎のパターンがあり） ・更新条件（有）下記の事由に該当した場合は、更新しないことがある ①契約満了時の業務量 ②勤務成績・態度 ③能力 ④会社の経営状況 ⑤従事している業務の進捗状況 ⑥心身の健康状態 ・更新上限（有） ※60歳未満の方：満60歳に達した日を含む賃金計算期間の末日 ※65歳未満の方：満65歳に達した日を含む賃金計算期間の末日 応募要件：未経験可、ブランク可月給：19.5万円 ～ 24万円
調剤薬局での医療事務及び付随業務 ・薬剤師業務のサポート （薬剤師の指示のもとによる調剤補助業務など） ・患者様の対応 ・処方箋受付、入力 ・レセプト請求業務 ・売上管理（入出金処理、専用ソフトへの売上入力など） 転勤の可能性あり（通勤可能な範囲） ※雇用期間 12ヶ月（更新あり：業務量・能力・勤務態度・経営状況による） ※毎年８月１５日に更新手続き（更新回数制限無し） 応募要件：無資格可、学歴不問、正職員登用あり月給：30万円 ～ 100万円
訪問診療、歯科医院経営、スタッフマネジメント等 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、新卒可、自動車運転免許、即日勤務OK、正職員登用あり、WEB面接可、LGBTQ+フレンドリー時給：1120円
受付・案内・ワード／エクセル操作や経理を含めた事務・庶務 ※雇用期間1年（年度更新） 会社の経営状況、社員の勤務成績などを総合的に考慮して判断 ※通算契約期間および更新回数上限なし 応募要件：未経験可、ブランク可、無資格可、介護事務資格、学歴不問、40代活躍、50代活躍、60代活躍、フリーターOK、主夫・主婦OK時給：1210円 ～ 1410円
... ▼ お仕事終了 スタッフと笑顔で挨拶 ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業の場所の変更の範囲：なし ・雇用期間の定め（4か月以上～3月31日/原則更新）※入社日により初回契約期間は異なる ・契約の更新 有（契約更新判断：会社の経営状況、勤務成績・態度などを総合的に考慮して判断） ・契約上限年齢 75歳 応募要件：未経験可、ブランク可、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、学歴不問、正職員登用あり...時給：1120円
・お部屋のお掃除（水回り含む） ・リネン交換 ・お洗濯 など ※雇用期間1年（年度更新） 会社の経営状況、社員の勤務成績などを総合的に考慮して判断 ※通算契約期間および更新回数上限なし 応募要件：未経験可、ブランク可、女性が活躍中、学歴不問、40代活躍、50代活躍、60代活躍、主夫・主婦OK- 社名 社名非公開 職種 財務、会計、税務、経理 業務内容 こんな人が働いています。1．明るさ・覇気明るく、元気があり、笑顔で周囲と円滑な人間関係を構築することができる。2．タフ精神的、肉体的なストレス耐性が高い。外的、内的要因に打たれ強い。3．即行動指摘やア ドバイスを素直に受け止めすぐ行動に移す。自らを律し、自分で考え行動する。4．自分の意見を言える周囲に流されず自分の頭で考え、提案、反論、指摘等の有益な発信をする。5．地頭の良さ物事の本質理解が...
時給：1210円 ～ 1410円
... ▼ お仕事終了 スタッフと笑顔で挨拶 ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業の場所の変更の範囲：なし ・雇用期間の定め（4か月以上～3月31日/原則更新）※入社日により初回契約期間は異なる ・契約の更新 有（契約更新判断：会社の経営状況、勤務成績・態度などを総合的に考慮して判断） ・契約上限年齢 75歳 応募要件：未経験可、ブランク可、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、学歴不問、正職員登用あり...時給：1250円 ～ 1400円
...業務全般 認知症の方が対象の介護サービスです。（生活リハビリ、食事介助、入浴介助、レクリエーション、委員会活動など） 自立支援に繋がるケアを担います。 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）1年 契約更新の可能性あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 ・契約期間満了時の業務量 ・労働者の勤務成績、態度、能力 ・会社の経営状況 ・従事している業務の進捗状況 応募要件：未経験可、年齢不問、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上時給：2000円
・監査業務 ・服薬指導業務など薬剤師業務全般 ・1類医薬品の販売 ※業務内容の変更なし ※就業場所の変更なし ・雇用期間の定め：6ヶ月（満65歳までは更新上限なし） ・更新条件：以下3項目の基準全てにつき個別に判断して行う （1）契約満了時の業務の有無または業務量により判断する。 （2）本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規定に定める事由により判断する。 （3）会社の経営状況により判断する。 応募要件：ブランク可、主夫・主婦OK時給：2000円
・監査業務 ・服薬指導業務 など薬剤師業務全般 ※業務内容の変更 なし ※就業場所の変更なし ・雇用期間の定め：6ヶ月（満65歳までは更新上限なし） ・更新条件：以下3項目の基準全てにつき個別に判断して行う （1）契約満了時の業務の有無または業務量により判断する。 （2）本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規定に定める事由により判断する。 （3）会社の経営状況により判断する。 応募要件：未経験可、ブランク可、主夫・主婦OK時給：1270円 ～ 1895円
...月1日から3月31日までの期間に入社した場合、雇用期間は当年9月30日までとなります。 ・4月1日から12月31日までの期間に入社した場合、雇用期間は翌年3月31日までとなります。 更新上限：75歳定年制まで。 更新条件：原則、毎年更新。会社の経営状況、社員の勤務成績、態度などを総合考慮して判断。 応募要件：未経験可、ブランク可、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、正職員登用あり、40代活躍、50代活躍月給：23万円 ～ 28万円
...ム 18:00 お送り 保護者へ様子をご報告 18:30 記録・翌日準備 19:00 退勤 1日最大10名の子供を4～6名のスタッフで対応しております！ 1人ずつしっかり向き合える環境です！ 業務の変更範囲：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 就業場所の変更範囲：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、新卒可、自動車運転免許、40代活躍、50代活躍...時給：1550円 ～ 2826円
...で、都合のいい時間に働くことが出来ます ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業の場所の変更の範囲：なし ・雇用期間の定め（4か月以上～3月31日/ 原則更新）※入社日により初回契約期間は異なる ・契約の更新 有（契約更新判断：会社の経営状況、勤務成績・態度などを総合的に考慮して判断） ・契約上限年齢 75歳 応募要件：未経験可、ブランク可、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、学歴不問、40代活躍、フ...- ...イレ、風呂場など） ・見守り、夜間巡視（必要に応じてお声掛け） ・就労へ通われる方の準備や手伝い 【雇用期間】 ・6ヶ月 ※契約更新は、次の基準により会社が判断します。 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社経営状況、その他 【試用期間】 ・3か月（条件の変更なし） 【就業の場所】 入社時：グループホームRASIEL西宮今津 変更の範囲：会社の定める事業所 【業務の内容】 入社時：世話人・生活支援員業務 変更の範囲：会社の定める業務 ※通...
時給：1280円 ～ 3016円
...3月31日までの期間に入社した場合、雇用期間は当年9月30日までとなります。 ・4月1日から12月31日までの期間に入社した場合、雇用期間は翌年3月31日までとなります。 更新上限：75歳定年制まで。 更新条件：原則、毎年更新。会社の経営状況、社員の勤務成績、態度などを総合考慮して判断。 応募要件：未経験可、ブランク可、新卒可、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、学歴不問、正職員登用あり、40代活躍、5...時給：1550円 ～ 2826円
...で、都合のいい時間に働くことが出来ます ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業の場所の変更の範囲：なし ・雇用期間の定め（4か月以上～3月31日/原則更新）※入社日により初回契約期間は異なる ・契約の更新 有（契約更新判断：会社の経営状況、勤務成績・態度などを総合的に考慮して判断） ・契約上限年齢 75歳 応募要件：未経験可、ブランク可、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、学歴不問、40代活躍、フ...月給：33.5万円 ～ 37.5万円
所長として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします！ ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など ※将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。 【ヒューマンラ...- 社名 社名非公開 職種 経営企画 業務内容 太陽光発電などの再生可能エネルギーの普及により、二酸化炭素の排出量を減らしていくことがミッションです。 商業施設の屋上や、空き地などが日本には多くあるため、受注が途絶えることはなく、業界安定性が高い事業です 年間休日120日、完全週休2日制、長期休暇も多くあり、福利厚生も充実しているため、働きやすい環境です。 求められる経験 ＜必須スキル/経験＞ ・事業会社での経営企画の経験3年以上...
時給：1400円 ～ 1450円
...プラン作成 ・ご利用者やご家族様、スタッフ、関連機関との連絡調整 ・請求業務、帳票作成 介護業務なし --- ・業務の変更範囲：なし ・就業場所の変更範囲：なし ・雇用期間：6ヶ月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 更新上限なし 応募要件：未経験可、ブランク可、主任介護支援専門員、自動車運転免許、学歴不問、即日勤務OK、正職員登用あり、40代活躍、50代活躍、WEB面接可- ...＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎／業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・大学卒以上の方 ＼このような方にオススメ／ ・人に何かを教えることが好き ・子どもが好き、子どもと接する仕事がしたい ・人とコミュニケーションをとりながら仕事がしたい ・人の成長をサポートしたい ・常識に捉われず、新しい発想で課題に向き合う ・経営やマネジメントの視点を使った仕事がしたい ・子どもたちの将来を支援する仕事に責任と誇りを感じる