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- 私服通勤OK♪週1日、1日1コマ～でOK！スキマ時間に働ける♪◎事前研修で未経験でも安心★ 【ここがポイント！】 ◆健康経営認定優良法人◆ ワークライフバランスの充実などの取り組みをしています！ ＊当社は、健康経営推進検討会より 優良な健康経営を実践している企業として認定されています。 ◎未経験OK★マニュアルや動画を使った丁寧な研修 ◎制服（白衣）貸与！私服でらくらく通勤♪ ◎髪色自由！ネイル・ピアスOK（※派手・カジュアルすぎな...
- ...護休業取得実績あり、定年制（一律60歳）、再雇用制度（上限65歳） 【特記事項】 【年齢要件は雇用対策法 １号を適用の上、制限を設けています】 【企業情報】 □企業名： コネクシア株式会社 □事業内容： ・組織改善コンサルティング ・経営・事業運営改善コンサルティング ・リクルーティング戦略コンサルティング ・転職支援／人材紹介事業（27-ユ-304101） □会社PR： 当社は国内最大級の人材データベースを保有し、数十万人の求 職者情報から企業のニーズに最適な人材を迅...
月給：23.34万円
当社は埼玉県を中心に約30施設を運営する株式会社ケアメディカルです。 2024年7月に経営体制が刷新され、一緒に介護業界を盛り上げてくれる仲間を募集しております。 新しい体制のため、同じ時期に入職される方も多くすぐに馴染める環境になっております。 意見や相談を言いやすい環境のため、ご自身で提案まですることも可能です。 【主な仕事内容】 住宅型有料老人ホーム「ケアガーデン」での介護業務をお願いします。 ご利用者様・ご家族様への対応など 日常生活に必要な身体動作が十分行えな...- ...に扱えるようになりますよ♪ 【このお仕事のポイント】 ＊日によって業務内容が変わるから、 「単純作業はちょっと…」って人にもピッタリ！ 派遣先の特徴 安全性優良事業所認定の「Gマーク」や、地球にやさしい活動を行う「グリーン経営認証」を取得しており、安全・品質・環境への配慮を徹底している企業です！ 最寄駅 高崎線／鴻巣駅（車10分） 高崎線／北鴻巣駅（車10分） 東武伊勢崎線／加須駅（車25分） 休日休暇 シフト制 【勤務日】火木...
月給：23.1万円
...ん！ ノルマなどはありません！ 先ずは、この素晴らしい仕事を楽しんで欲しいです！ 出来るようになった施術で、患者様のお役に立つ事で、 仕事を楽しんで頂ければ良いなと思います。 キャリアの目標が副院長以上なのであれば、 昇格した際、是非経営に参加して頂ければと思います。 また、先輩スタッフがサポートするのはもちろんですが、 メンターが1人つきますので、 分からない事や困ったことはいつでも相談できる体制を整備しています。 院内の雰囲気は、見学にいらっしゃる求職者様や患者様...月給：20.6万円 ～ 27万円
...・お掃除やお洗濯などの自立支援業務 ・新入社員研修 ・資格取得研修 トータルマネジメントコース（運営管理職） 施設管理や統括エリアのマネジメント等、会社の中核で活躍できる人材になるため、 早期でユニットリーダーやホーム長を経験し、運営や経営に関わるコースです。 プロフェッショナルコース（介護専門職） 地域とのつながりを大切に、 じっくりと実力をつけて施設長や介護のスペシャリストを目指します。 海外、福祉に関わる部門への転向等入社後も幅広く挑戦できるコースです。 応募要件：...月給：21万円 ～ 28万円
...負担） ・インフルエンザ予防接種（費用会社負担） ・各種手当（報奨金や祝い金など） ・社宅手当 ・資格取得支援制度（規定あり） ・確定拠出型年金制度 ・短時間勤務制度 ・産休／育休制度 ・慶弔見舞金制度 ★健康経営優良法人2025に認定されました！ ★育休産休の取得実績も多数！ ライフイベント後も活躍できる会社です。 ★経済産業省主催のホワイト企業認定制度、 ホワイト500に3年連続認定！ 社員が心身ともに健康であることを 目指した経...月給：18.5万円 ～ 28万円
...負担） ・インフルエンザ予防接種（費用会社負担） ・各種手当（報奨金や祝い金など） ・社宅手当 ・資格取得支援制度（規定あり） ・確定拠出型年金制度 ・短時間勤務制度 ・産休／育休制度 ・慶弔見舞金制度 ★健康経営優良法人2025に認定されました！ ★育休産休の取得実績も多数！ ライフイベント後も活躍できる会社です。 ★経済産業省主催のホワイト企業認定制度、 ホワイト500に3年連続認定！ 社員が心身ともに健康であることを 目指した経...月給：18.5万円 ～ 28万円
...負担） ・インフルエンザ予防接種（費用会社負担） ・各種手当（報奨金や祝い金など） ・社宅手当 ・資格取得支援制度（規定あり） ・確定拠出型年金制度 ・短時間勤務制度 ・産休／育休制度 ・慶弔見舞金制度 ★健康経営優良法人2025に認定されました！ ★育休産休の取得実績も多数！ ライフイベント後も活躍できる会社です。 ★経済産業省主催のホワイト企業認定制度、 ホワイト500に3年連続認定！ 社員が心身ともに健康であることを 目指した経...月給：21万円 ～ 28万円
...負担） ・インフルエンザ予防接種（費用会社負担） ・各種手当（報奨金や祝い金など） ・社宅手当 ・資格取得支援制度（規定あり） ・確定拠出型年金制度 ・短時間勤務制度 ・産休／育休制度 ・慶弔見舞金制度 ★健康経営優良法人2025に認定されました！ ★育休産休の取得実績も多数！ ライフイベント後も活躍できる会社です。 ★経済産業省主催のホワイト企業認定制度、 ホワイト500に3年連続認定！ 社員が心身ともに健康であることを 目指した経...- ...、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇 ［求めるスキル］ ・前向きにチャレンジできる方・臨機応変に対応できる方・主体的に行動ができる方 ［雇用形態］ 正社員 ［会社名］ 株式会社ミナシア ［事業内容］ ■ホテル・レストランの経営、企画、運営ならびに管理 ■ホテル・レストランの運営に関するコンサルティング業務 ［本社所在地］ 〒101-0052東京都千代田区神田小川町１−２ 風雲堂ビル３階 ［設立年］ 2001年6月 ［従業員数］ 922名 ［資本金］ 3...
月給：23万円 ～ 25万円
...レーナー、人事、リーダー、支店長など… ステップアップ先は20通り以上と豊富です！ 本社で働く社員の90％以上が販売職からのステップアップ◎ プライム市場上場グループの安定基盤のもと、 安心して働ける環境です。 ＊「健康経営優良法人2025」認定 先輩インタビュー！！ ＜Aさん・入社2年目＞ アパレルの仕事が大好きでしたが、いつまでもアルバイトで続けていくのも…と思いウィルオブ・ワークの正社員に応募しました。 初めての転職活動で不安な面もあり...- ...C、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士電機、本田技術研究所、三菱重工業など国内有数の大手メーカーが多く、経営基盤が非常に安定しています。その証として数々のメーカー、技術者派遣会社が人員を削減したリーマンショックの時代でさえ、同社は誰一人人員削減を行いませんでした。雇用を守る強い経営基盤と、顧客との信頼関係があります。 ［応募資格］ 【必須】・...
時給：1410円
...業服貸与 ※帽子・作業着・安全靴など 【通勤】※各規定あり ■車・バイク・自転車通勤可 ■通勤交通費支給 ※2km以上の通勤でガソリン代も支給 【就業先】※各規定あり ■社員食堂あり ■休憩室あり ■喫煙スペースあり ■更衣室・ロッカー完備 ※求人に関する補足事項 ・業務内容、勤務地は会社の定める内容に変更となる可能性があります。 ・更新は契約期間満了時の業務量、業務の進捗状況、労働者の能力、業務成績、勤務態度、当社の経営状況、派遣先の状況のいずれかによって判断します。月給：40万円
...業所のオープニングスタッフ募集！ 【三菱食品グループのドライバー】 ◇月収平均42.8万円の実績！ ◇年2回のボーナス支給 ◇業績連動の決算手当（直近2年連続給付） ◇2024年実績：9%の昇給を実行 ◇設立57年の確かな経営基盤 ◇関東エリア26カ所に営業所展開 【仕事 内容】 スーパーや薬局などの店舗配送やセンター間配送を担当していただきます。 配送エリアは首都圏が中心となります。 例：東京/埼玉/千葉 加工食品や雑貨・アパレルを配...時給：1200円
...現場で働く事ができました！ スキマバイト感覚で稼げて、長期休みがある度にお仕事紹介してくれるので 自分で仕事を探す手間が省けてありがたいです！ ウィルオブ・ワークとは… ＊東証プライム市場上場企業のグループ会社 ＊健康経営優良法人2025に認定 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【企業概要】 社名：株式会社ウィルオブ・ワーク 資本金：9,900万円 設立：1997年1月29日 代表取締役社長：村上 秀夫 事業内容： ...月給：22.36万円 ～ 25.8万円
...り（上限75歳） ・マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場有） ・正社員登用実績あり ・更衣室・休憩室あり 【雇用期間の定め】 1年ごとに更新 ※契約更新条件：業務量、業務の進捗状況、能力、業務成績、勤務態度、会社の経営状況による ・面接（1回） ※管理者と採用担当の2名体制 ※Web面接も対応可能です♪ ↓ ・内定通知（3日以内） ↓ ・入社手続き ＼お気軽にご相談ください／ TEL：048-871-6622（採用担当あて） ...月給：23万円 ～ 25万円
...レーナー、人事、リーダー、支店長など… ステップアップ先は20通り以上と豊富です！ 本社で働く社員の90％以上が販売職からのステップアップ◎ プライム市場上場グループの安定基盤のもと、 安心して働ける環境です。 ＊「健康経営優良法人2025」認定 先輩インタビュー！！ ＜Aさん・入社2年目＞ アパレルの仕事が大好きでしたが、いつまでもアルバイトで続けていくのも…と思いウィルオブ・ワークの正社員に応募しました。 初めての転職活動で不安な面もあり...- ...で一気に代休休日を取得していただきます。■組織構成：若手からベテランまで幅広い年代が活躍中です。18～20代の若手が25名、30代が10名、40代が29名、50代が13名、60歳以上が18名所属しております。女性も17名所属しております。経営者との距離が近く風通しの良い雰囲気で、やりたいこと、新しいことへのチャレンジを応援する風土です。 ［メッセージ］ 同社は、三重県四日市本社を起点に、昭和36年に大阪・名古屋に支店を設け、広範囲の地域で幅広く建設業務に携わることにより、各...
月給：25万円 ～ 30万円
...戦したい」 そんな気持ちを応援する環境が整っています。 チャレンジ申請制度：自分の希望を伝えられる制度 ライセンス試験：管理職へのステップアップ制度 キャリアチェンジ制度：異なる職種への挑戦もOK Store Pro制度：将来的には店舗経営にチャレンジも可能！ 【業務の変更範囲】 当社業務全般です。 【勤務地の変更範囲】 ※エリア社員制度の範囲内にある直営店舗、事業所 交通費 (月額7万円まで) 勤務地 埼玉県鴻巣市 ・全国47都道府県にある直営店舗および事業所( ...月給：21万円 ～ 40万円
... 【おすすめポイント】 ■裁量権を持って働ける！ 店長就任後は、ご自身で面接採用したスタッフとともに店舗運営をお任せします。 もちろんサポート環境はしっかりある上で、店舗の企画運営やスタッフ育成などは自分次第。 擬似的に経営のノウハウを学べます。 ■キャリアサポートがしっかり！ 店長育成カリキュラムのほか、階層別に各種研修が充実。 個々の度合いに合わせて段階的にステップアップできます。 ■大手ならではの福利厚生＆キャリアアップ 残業代は別途...時給：1200円 ～ 1563円
...現場で働く事ができました！ スキマバイト感覚で稼げて、長期休みがある度にお仕事紹介してくれるので 自分で仕事を探す手間が省けてありがたいです！ ウィルオブ・ワークとは… ＊東証プライム市場上場企業のグループ会社 ＊健康経営優良法人2025に認定 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【企業概要】 社名：株式会社ウィルオブ・ワーク 資本金：9,900万円 設立：1997年1月29日 代表取締役社長：村上 秀夫 事業内容： ...月給：29.42万円
...／ ◆年間休日120日以上！ ◆残業少なめ！ ◆有給取得しやすい！ ◆充実の福利厚生！ ＼安心して成長できる環境／ ◆マンツーマンのフォロー体制で安心！ ◆あなたの「やりたい！」を応援！ ◆キャリアアップも目指せる！ 経済産業省「健康経営優良法人2025」に 認定！ 社員の健康を第一に考えた取り組みが評価され、 5年連続で選出されました。 安定した経営基盤で、 あなたも理想のワークライフバランスを実現しませんか？ 仕事特徴 未経験歓迎 交通費支給 寮・社宅あり 週休2日制...- 【正社員同時募集】午後から勤務でゆっくり出社◎充実した事前研修で未経験でも安心★ 【ここがポイント！】 ◆健康経営認定優良法人◆ ワークライフバランスの充実などの取り組みをしています！ ＊当社は、健康経営推進検討会より 優良な健康経営を実践している企業として認定されています。 ▼▼アルバイトの場合▼▼ ◎未経験OK★マニュアルや動画を使った丁寧な研修 ◎制服（白衣）貸与！私服でらくらく通勤♪ ◎髪色自由！ネイル・ピアスOK（※派手...
時給：1300円
...現場で働く事ができました！ スキマバイト感覚で稼げて、長期休みがある度にお仕事紹介してくれるので 自分で仕事を探す手間が省けてありがたいです！ ウィルオブ・ワークとは… ＊東証プライム市場上場企業のグループ会社 ＊健康経営優良法人2025に認定 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【企業概要】 社名：株式会社ウィルオブ・ワーク 資本金：9,900万円 設立：1997年1月29日 代表取締役社長：村上 秀夫 事業内容： ...月給：25万円 ～ 30万円
...ル。成果はチームで分かち合い、頑張りはインセンティブでしっかり評価されます！ ＜キャリアアップのチャンス多数！＞ 自ら希望して挑戦できる『チャレンジ申請制度』 管理職登用を目指す『ライセン ス試験』 他職種への『キャリアチェンジ』 店舗経営に挑戦できる『Store Pro制度』など 年齢や経験に関係なく、あなたの「やってみたい！」を形にできます。 ◆こんな方にオススメ！ ・人と話すことが好き ・しっかり評価されたい ・成長できる環境で働きたい ・チームで目標を達成するのが...月給：30万円
...K Store Pro制度：業務委託で“自分のお店”を持つチャンスも！ ◆求める人物像 リーダーとしてチームを引っ張った経験がある方 数字だけでなく「人」を育てることにもやりがいを感じる方 組織の中で裁量を持って動きたい方 店舗運営を“経営感覚”で捉えられる方 ガリバーでは、年齢や経験年数は関係ありません。 「今より大きなフィールドで活躍したい」そんなあなたをお待ちしています。 【業務の変更範囲】 当社業務全般です。 【勤務地の変更範囲】 ※エリア社員制度の範囲内...- ［募集職種］ 【高知】法人向け保険営業 ［仕事内容］ 職務概要】法人向け各種保険商品に関する相談・提案・販売やアフターサービスをご担当いただきます。【職務詳細】お客さま先に訪問し、企業の経営者様が抱える様々なニーズにお応えするため、生命保険の活用提案を通じたコンサルティングを行います。★企業経営者との密接なコミュニケーションを通じて経営者の想いに寄り添い、企業の持続的成長やクライアントのご家族の幸せを支え続け、地域社会に貢献する社会的意義のある仕事です。★配属先の上司や先輩...
月給：25万円
...理・接客・スタッフの教育やシフト作成 品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行などを、スタッフと協力して行います。 ＜研修について＞ ▼2日間／本社にて集合研修 まずは企業理解を深めて頂くために、座学にて経営理念や社内規定を学んで頂きます。 ▼2ヶ月間／各研修センターにて基礎研修 すぐに店舗デビュー！ではなく、安心してしっかりと基本を身に着けて頂きます。 ▼2ヶ月間／各エリアの教育指定店舗での実地研修 店舗にて2か月研修後実際...月給：21.5万円
...護未経験で、手厚い研修を経て介護のプロになれる環境があります ＊若手からキャリアアップを目指せる『トータルマネジメントコース』 新卒で介護スタッフとして入社してから、早い段階でユニットリーダ―、ホーム長と役職を経験できます。 施設の運営や経営に携わることができ、会社の中核で活躍できる道が拓けます！ ＊認知症ケアを極めて介護のプロに『プロフェッショナルコース』 介護のスペシャリストを目指して、認知症ケアや自立支援介護についてじっくりと学び実力をつけられます。 転勤せずに一つのエ...