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検索結果: 32 件の求人
- ［募集職種］ 【大分】経営幹部候補 ［仕事内容］ 【職務概要】同社の経営幹部候補のポジションとして業務を担当していただきます。【職務詳細】以下の業務を担当していただきます。・農作物に関する書類作成・農作物の数値管理業務上記業務を責任者と一緒に行っていただきます。入社当初は農業実務を1～2年間程実施しながら、農業における業務を一通り学んでいただきます。【備考】・入社直後は農作業を行っていただきます。└早朝勤務など、不規則な勤務体系などがございます。・責任者になった際は、農作業...
- ...との信頼関係が業績につながる営業スタイル ［メッセージ］ ■大分店に本社機能を兼ねて中心に、別府、中津、宇佐、佐伯、臼杵、三重、玖珠、挾間、森町、杵築、古国府の計12拠点を運営しています。■「地域に愛されるディーラー」を目指した地域密着経営とCSR活動を行っております。また、働きやすさも重視し、有給平均取得13.1日、育児休業取得率は男女ともに100％と高く、風通しの良い職場環境です。★平均勤続年数は約16.3年、平均年齢は40.2歳前後と、長く働ける安定性も魅力■カーライ...
- ...応できる様、更なる技術力の向上を目指し日々邁進しています。近年では自動測量のＩＣＴ技術取得等、社員の能力アップに特に力を入れています。関連会社として、アールジー開発株式会社（不動産業）と株式会社イーエステック（太陽光発電）も運営し、多角化経営展開を目指しています。【太陽光事業】昨今の気候変動や、福島第１原発の事故を機にクリーンエネルギーの必要性が再認識される中、昨年に再生可能エネルギーの電力全量買取制度が法整備されました。同社も、地球環境問題への対応の一環として、低炭素社会実...
- ...叶う環境です。同社代表が技術者出身で、「技術者のための会社をつくりたい」との思いで創業したため、会社が行う施策は常に「技術者のためになっているのか」といった観点で進められています。■「社員満足度と顧客満足度は比例する」という信念のもと会社経営を行っています。「1日実働7時間を超えた時点で残業扱い」「営業1人に対するエンジニアの数を調整して、じっくりとエンジニアにかかわれるように」「自社での教育研修制度」「メンター制度」「サークル活動」など様々な取り組みを行っています。 ［応...
- ［募集職種］ 【大分】機械組立 ［仕事内容］ 【大分・豊後高田】転勤なし！腰を据えて大分で働ける◆無借金経営■POINT■【安定した経営 基盤】佐々木食品工業100％出資で無借金経営の同社は、自動車だけでなく医療や食品など他業種で展開しておりまたG全体のバックアップもあるため安定した基盤を持っています。【職務詳細】ユーザーから依頼されたオーダーメイドの省力化自動機を社内で機械設計を行い、その自動機の組立を行います。組み上がった装置の試運転調整、ユーザー工場への据え付けを行いま...
- ...薬会社や超有名自動車メーカーなど、日本や海外の多種多様な業界のお客様と取引あり。 多角的な事業展開を行う佐々木グループの一員。グループ売り上げ500億の安定基盤が強み。・社員が働きやすい環境づくりに力を入れている会社。 ［メッセージ］ 経営方針１．お客様第一に徹し、魅力ある製品・サービスで社会の進歩・発展に貢献する２．全従業員の幸福を追求するビジョン◆ お客様から信頼され尊敬される会社◆ 自分（従業員や地域の人々）の子供を働かせたいと 思えるような会社◆ 超優良企業として佐...
- ...薬会社や超有名自動車メーカーなど、日本や海外の多種多様な業界のお客様と取引あり。 多角的な事業展開を行う同社グループの一員。グループ売り上げ500億の安定基盤が強み。 ・社員が働きやすい環境づくりに力を入れている会社。 ［メッセージ］ 経営方針１．お客様第一に徹し、魅力ある製品・サービスで社会の進歩・発展に貢献する２．全従業員の幸福を追求するビジョン◆ お客様から信頼され尊敬される会社◆ 自分（従 業員や地域の人々）の子供を働かせたいと 思えるような会社◆ 超優良企業として佐...
- ...【職務詳細】土木構造物の施工現場で、品質・安全・予算・工程等の管理業務を担当します。■担当エリア→大分県内がメインで日帰りがほとんどです。 現場と所属地が離れる場合は住居を借りて対応します。■配属先→土木事業部施工管理部35名■社風→長期経営計画も社員全員で共同しながら行うなど、 団結力が同社の強みです。＜＜＜施工実績＞＞＞・竹田IC／大分川ダム下原地区造成／別府港海岸・高田中学校校庭舗装工事／算所中学校線舗装工事 ［メッセージ］ 同社は、創業以来「100年を拓く 未来を拓...
- ...でなく大分県全域で活躍することができます！ ［メッセージ］ 同社は112年前、大正元年からはじまりました。当時は何も無かったところから、今の末宗組は長年培った技術と信頼、そして土木・建築・舗装など幅広い分野での対応力を武器に、揺るぎない経営環境を築きあげました。『和の信用』この社是を大切に、地域に貢献し続けています。いち早くICT技術の”内製化”を行い、若手、幹部の壁を越えて上がってくる意見や提案を会社に導入しています。旧態依然の建設業界を変える。そんな想いで若手や女性社員...
- ［募集職種］ 【大分】電気組立 ［仕事内容 ］ 【安定した経営基盤】佐々木食品工業100％出資で無借金経営の同社自動車だけでなく医療や食品など他業種で展開中！！グループ全体のバックアップもあるため安定した基盤を持っています。【職務概要】ユーザーから依頼されたオーダーメードの省力化自動機を社内で機械設計を行い、その自動機の組立を行います。組み上がった装置の試運転調整、ユーザー工場への据え付けを行います。また、納品等のため外出することがあります（主に豊後高田市内、社用車（ＡＴ）使...
- ...ク工業部品メーカーとして創業、以来80余年にわたり努力を重ね、今日のプラスチック製精密工業部品製造のリーディングカンパニーとして実績と基盤を築いてきました。近年は、世界最適生産条件の実現のために生産体制をグローバルに拡大、世界市場に向けた経営展望をもって、現在、北中米／欧州／中国／アセアン／インド他世界各地で生産・販売拠点を展開しています。 ［メッセージ］ 同社は1940年にプラスチック工業部品メーカーとして創業、以来80余年にわたりたゆみない努力を重ね、今日のプラスチック...
- ...ハウ”をしっかり身につけていただけます。 ［メッセージ］ ■大分店に本社機能を兼ねて中心に、別府、中津、宇佐、佐伯、臼杵、三重、玖珠、挾間、森町、杵築、古国府の計12拠点を運営しています。■「地域に愛されるディーラー」を目指した地域密着経営とCSR活動を行っております。また 、働きやすさも重視し、有給平均取得13.1日、育児休業取得率は男女ともに100％と高く、風通しの良い職場環境です。★平均勤続年数は約16.3年、平均年齢は40.2歳前後と、長く働ける安定性も魅力■カーライ...
- ...薬会社や超有名自動車メーカーなど、日本や海外の多種多様な業界のお客様と取引あり。 多角的な事業展開を行う佐々木グループの一員。グループ売り上げ500億の安定基盤が強み。・社員が働きやすい環境づくりに力を入れている会社。 ［メッセージ］ 経営方針１．お客様第一に徹し、魅力ある製品・サービスで社会の進歩・発展に貢献する２．全従業員の幸福を追求するビジョン◆ お客様から信頼され尊敬される会社◆ 自分（従業員や地域の人々）の子供を働かせたいと 思えるような会社◆ 超優良企業として佐...
- ...0分～14時30分 ［想定給与］ 240万円～600万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ［待遇/福利厚生］ 通勤手当、家族手当、営業手当、キープ手当、iPadmini・携帯電話支給制度、部門食事会制度（月1度）、経営計画書支給（毎年更新）、各種表彰制度 ［休日/休暇］ 年間休日105日、4週4休制以上、日曜（交替勤務※日曜に出勤した場合、翌日が振替休日となります。）、有給休暇 ［求めるスキル］ ■セルフスターター（主体的）な方 ［雇用形態］ 正...
- ［募集職種］ 【大分】ポジションサーチ ［仕事内容］ ～とにかく残業時間が少ない働きやすい企業～ ～WLB充実◎～ ～顧客志向の落ち着いた社風／安定した経営体制～【職務概要】青汁の商品を開発やしじみ習慣の商品開発を行っている同社でご活躍いただきます！希望やスキルに応じて、見合うポジションにアサインしていただきます！【おすすめポイント】・個々の努力を高く評価する企業です。・週末はしっかり休みを取れます。・プライベートな時間を確保しやすく、メリハリのある生活が送れます...
- ［募集職種］ 【大分】ポジションサーチ ［仕事内容］ ～とにかく残業時間が少ない働きやすい企業～ ～WLB充実◎～ ～顧客志向の落ち着いた社風／安定した経営体制～【職務概要】自動車内外装部品の製造を行っている同社でご活躍いただきます！希望やスキルに応じて、見合うポジションにアサインしていただきます！【該当ポジション】・営業・経営管理・総務など【おすすめポイント】・個々の努力を高く評価する企業です。・週末はしっかり休みを取れます。・プライベートな時間を確保しやすく、...
- ...薬会社や超有名自動車メーカーなど、日本や海外の多種多様な業界のお客様と取引あり。 多角的な事業展開を行う佐々木グループの一員。グループ売り上げ500億の安定基盤が強み。・社員が働きやすい環境づくりに力を入れている会社。 ［メッセージ］ 経営方針 １．お客様第一に徹し、魅力ある製品・サービスで社会の進歩・発展に貢献する２．全従業員の幸福を追求するビジョン◆ お客様から信頼され尊敬される会社◆ 自分（従業員や地域の人々）の子供を働かせたいと 思えるような会社◆ 超優良企業として佐...
- ...中で、あなたの希望を最大限に考慮します！ 【職場見学も随時受付中！】 応募の前に是非職場見学に来てみてください！【求めている人物像】・チームワークを大切にできる方・地元に根差して働きたい方・営業にチャレンジしてみたい方 ［メッセージ］ 経営方針１．お客様第一に徹し、魅力ある製品・サービスで社会の進歩・発展に貢献する２．全従業員の幸福を追求するビジョン◆ お客様から信頼され尊敬される会社◆ 自分（従業員や地域の人々）の子供を働かせたいと 思えるような会社◆ 超優良企業として佐...
- ...定により優遇 ［待遇/福利厚生］ ・家族手当（配偶者5，000円、第一子5，000円、第二子10，000円、第三子15，000円※第三子まで支給）・通勤手当（2km以上の場合支給）・iPad mini・携帯電話支給制度・部門食事会制度・経営計画書支給・チーム飲み会制度 ［休日/休暇］ 年間休日105日、週休二日制シフト制（日曜＋どこか）慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（6ヶ月経過後）前期3日、後期3日 ［求めるスキル］ ・セルフス...
- ...した。そこで同社では、他社に先駆けて完全週休2日を目指しています。そのため、同社は全社をあげて生産性を3割向上させることに取り組んでいます。■利益は社員に還元します。 同社は、土木・建築・砕石の3部門を軸に、地域に根差しながら長く安定した経営基盤を築いてきました。また、グループ会社を含めると、実に幅広い事業を展開中です。賞与は基本的に夏・冬の2回ですが5年連続で、決算賞与を支給しています。会社で得た利益は、可能な限り社員に還元、これが社員からも好評です。 ［応募資格］ 【必...
