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- ...ます。お客様に良質なサービスを提供し、スムーズな買い物体験の実現をサポートします。【職務詳細】・商品陳列と整理・レジ業務 ・お客様の案内と対応・商品の受け取りや搬入・開店/閉店作業・店内清掃等 ■魅力・家族との時間を大切にしてほしいという経営層の想いから、店舗の閉店時間は20時(一部店舗21時)と働きやすい環境です。・将来的には、各部門の責任者や副店長、店長を目指していただきます。 [メッセージ] 同社グループは売上1兆円を超え、国内小売業界の中でトップクラスです。最大の特...
- ...診断実施/産業医との連携など)・事業所運営管理業務(設備管理を含む)・事業所のコンプライアンス関連業務・事業所内資産設備の購入(管理を含む)・勤怠管理・服務規律に関する事項・社員(新卒、中途)、派遣社員、パートタイム労働者の採用【備考】・経営管理本部の総務部・他事業所の総務担当者と連携を取りながら業務を 進めていただきます。・スピード感を重視しており、現場の裁量権が大きく、自主性のある方には積極的に仕事をお任せする社風です。 [メッセージ] 自動車開発の現場では、より早く、よ...
- ...」を社是に掲げ、道路改良・舗装や災害復旧などを通じ、地域のインフラを支えてきました。時代に合った施工を推進し、国際規格ISOの認証のもと「品質管理・環境管理・労働安全衛生」に準拠した施工やICTの活用にも力を入れております。「やまなし健康経営優良企業」の認定も受けており、従業員の健康づくりの実践に取り組んでいます。日本ののシンボルともいえる富士山のもと、環境にやさしい施工でお客様に信頼され後世に残る企業を目指しています。 [応募資格] 【必須】・普通自動車運転免許(AT限定...
月給:18万円 ~ 22万円
当社が経営する調剤薬局の事務職です。 処方せんの受付、精算 薬番入力や在庫管理(パソコン処理による) 店舗内の清掃や環境整備(月1回は清掃業者が入ります) 業務の変更範囲なし 転勤の可能性なし 応募要件:未経験可、自動車運転免許、学歴不問- ...!【職務詳細】■研修生(アシスタントマネジャー)からスタート:店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、キャリアを目指して頂きます。↓その後は営業本部・サポート(管理)本部・経営企画室・ヒ ューマンリソース(人事)本部をはじめ、様々な部署で多彩なキャリアを歩むことができます!■キャリアプランはライフスタイル・ステージに合わせて:ブランドによりますが、経験者で早い方は入社約1~2年、未経験でも平均2~3年目で店長にな...
時給:1750円
...各規定あり ■車通勤OK ■無料駐車場完備 ■通勤交通費支給 ※2km以上の通勤でガソリン代も支給 【就業先について】※各規定あり ■昼食時お弁当注文可(給与天引きOK!) ■休憩室あり ■喫煙スペースあり ■更衣室・ロッカー完備 ■空調完備 ※求人に関する補足事項 ・業務内容、勤務地は会社の定める内容に変更となる可能性があります。 ・更新は契約期間満了時の業務量、業務の進捗状況、労働者の能力、業務成績、勤務態度、当社の経営状況、派遣先の状況のいずれかによって判断します。時給:1750円
... 【通勤について】※各規定あり ■車通勤OK ■無料駐車場完備 ■通勤交通費支給 ※2km以上の通勤でガソリン代も支給 【就業先について】※各規定あり ■昼食時お弁当注文可 ■休憩室あり ■喫煙スペースあり ■更衣室・ロッカー完備 ■空調完備 ※求人に関する補足事項 ・業務内容、勤務地は会社の定める内容に変更となる可能性があります。 ・更新は契約期間満了時の業務量、業務の進捗状況、労働者の能力、業務成績、勤務態度、当社の経営状況、派遣先の状況のいずれかによって判断します。時給:1600円
...規定あり ■食事スペースあり ■昼食時お弁当注 文可(支払現金のみ) ■休憩室あり ■喫煙スペースあり ■更衣室・ロッカー完備 ※求人に関する補足事項 ・業務内容、勤務地は会社の定める内容に変更となる可能性があります。 ・更新は契約期間満了時の業務量、業務の進捗状況、労働者の能力、業務成績、 勤務態度、当社の経営状況、派遣先の状況のいずれかによって判断します。 ・22時以降の勤務が発生する場合、18歳以上の方のみ勤務頂きます。 ・受動喫煙対策あり、詳細は面接時にお伝えします。- ...ます。お客様に良質なサービスを提供し、スムーズな買い物体験の実現をサポートします。【職務詳細】・商品陳列と整理・レジ業務 ・お客様の案内と対応・商品の受け取りや搬入・開店/閉店作業・店内清掃等 ■魅力・家族との時間を大切にしてほしいという経営層の想いから、店舗の閉店時間は20時(一部店舗21時)と働きやすい環境です。・将来的には、各部門の責任者や副店長、店長を目指していただきます。 [メッセージ] 同社グループは売上1兆円を超え、国内小売業界の中でトップクラスです。最大の特...
時給:1600円
...具付き ■赴任交通費支給 【通勤】※各規定あり ■車通勤可 ■通勤交通費支給 ※2km以上の通勤でガソリン代も支給 【就業先】※各規定あり ■社員食堂あり ■お弁当注文可 ■休憩室あり ■喫煙スペースあり ■更衣室・ロッカー完備 ■空調完備 ※求人に関する補足事項 ・業務内容、勤務地は会社の定める内容に変更 となる可能性があります。 ・更新は契約期間満了時の業務量、業務の進捗状況、労働者の能力、業務成績、勤務態度、当社の経営状況、派遣先の状況のいずれかによって判断します。月給:30万円
...K Store Pro制度:業務委託で“自分のお店”を持つチャンスも! ◆求める人物像 リーダーとしてチームを引っ張った経験がある方 数字だけでなく「人」を育てることにもやりがいを感じる方 組織の中で裁量を持って動きたい方 店舗運営を“経営感覚”で捉えられる方 ガリバーでは、年齢や経験年数は関係ありません。 「今より大きなフィールドで活躍したい」そんなあなたをお待ちしています。 【業務の変更範囲】 当社業務全般です。 【勤務地の変更範囲】 ※エリア社員制度の範囲内...月給:25万円 ~ 30万円
...戦したい」 そんな気持ちを応援する環境が整っています。 チャレンジ申請制度:自分の希望を伝えられる制度 ライセンス試験:管理職へのステップアップ制度 キャリアチェンジ制度:異なる職種への挑戦もOK Store Pro制度:将来的には店舗経営にチャレンジも可能! 【業務の変更範囲】 当社業務全般です。 【勤務地の変更範囲】 ※エリア社員制度の範囲内にある直営店舗、事業所 交通費 (月額7万円まで) 勤務地 山梨県富士吉田市 ・全国47都道府県にある直営店舗および事業所...月給:25万円 ~ 30万円
...ル。成果はチームで分かち合い、頑張りはインセンティブでしっかり評価されます! <キャリアアップのチャンス多数!> 自ら希望して挑戦できる『チャレンジ申請制度』 管理職登用を目指す『ライセンス試験』 他職種への『キャリアチェンジ』 店舗経営に挑戦できる『Store Pro制度』など 年齢や経験に関係なく、あなたの「やってみたい!」を形にできます。 ◆こんな方にオススメ! ・人と話すことが好き ・しっかり評価されたい ・成長できる環境で働きたい ・チームで目標を達成するのが...- ...務コンサルティング・会計税務一般業務(月次入力・決算作業業務、法定調書・年末調整・償却資産申告業務)・相続、事業継承に関わる各種シミュレーション業務(提案資料・打合せ資料などの作成)【同社の魅力】国内外に拠点を持ち、関連会社と連携しながら経営コンサルティング、 M&Aアドバイザリーなど幅広いソリューションを提供しています。早期にチャレンジしたい分野に携わり、自身のキャリアを積んでいただけます。法人全体の知識の共有化やスキルアップを図る為の定期研修や、退社後に資格取得に向けて学...
- ...5歳、勤務延長・再雇用制度(上限75歳まで) [休日/休暇] 年間休日日数84日、月7休制(休日はシフト制)、年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) [求めるスキル] ・セルフスターターな方 [雇用形態] 正社員 [会社名] 山下総業株式会社 [事業内容] ホテル、旅館の経営 [本社所在地] 〒401-0301山梨県南都留郡富士河口湖町船津6713-22 [ 設立年] 1980年4月 [従業員数] 50名 [資本金] 10百万円
- ...ために、スタイルに囚われない時代の求める最高の料理を創造して行くことをお約束します。 [応募資格] 【必須】※下記いずれかに当てはまる方・コンビニスイーツの製造リーダー・洋菓子チェーン店の製造リーダー・ベーカリーでのマネジメント・お店の経営者?(人を雇用していた経験)【尚可】・お菓子作りが好きな方・仕事に対して探求心・向上心のある方 [勤務地] 南都留郡富士河口湖町勝山2833-1 [勤務時間] 8:30~17:30 [想定給与] 360万円~500万円 ■経験、スキ...
時給:1600円
...面接時にお伝えください。 【通勤】※各規定あり ■車通勤可 ■通勤交通費支給 ※2km以上の通勤でガソリン代も支給 【就業先】※各規定あり ■社員食堂あり ■お弁当注文可 ■休憩室あり ■喫煙スペースあり ■更衣室・ロッカー完備 ■空調完備 ※求人に関する補足事項 ・業務内容、勤務地は会社の定める内容に変更となる可能性があります。 ・更新は契約期間満了時の業務量、業務の進捗状況、労働者の能力、業務成績、勤務態度、当社の経営状況、派遣先の状況のいずれかによって判断します。