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- ...。 これを維持するための体制と取組みに妥協はありません。 また医薬品の種類や開発手法は変化し続けており、ニーズもより多様化しています。 医療のあり方そのものも今後多様化していくことが予想されます。 そのために同社は先を読み、同社の経営資源を生かしながら柔軟に変化し続けています。 この様な状況において同社では「信頼性の維持・向上」「知識や技術の研鑽」「企画・開発」「良好な人間関係」「コラボレーション」を重要項目とし、 社内外の体制作り・社員教育・各種活動を行っていま...
- ... ■食器、調理器具類の洗浄 ■厨房内の清掃 など ☆同社について 同社は、フードサービス業界を率引する「グリーンハウスグループ」の一員。創業60年以上にわたり、様々な業態のショップや飲食店を展開してきました。 安定の黒字経営が続く中、店舗数もエリア数も順調に拡大中。 そこで、店舗のスタッフを充実させていくための大増員を図ります！ 会社の特徴 ■社名の由来■ CANY（キャニー）は、「カナエ（鼎）」という語源に基づいた造語です。 「カナエ」は、...
月給：25万円
...理・接客・スタッフの教育やシフト作成 品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行などを、スタッフと協力して行います。 ＜研修について＞ ▼2日間／本社にて集合研修 まずは企業理解を深めて頂くために、座学にて経営理念や社内規定を学んで頂きます。 ▼2ヶ月間／各研修センター にて基礎研修 すぐに店舗デビュー！ではなく、安心してしっかりと基本を身に着けて頂きます。 ▼2ヶ月間／各エリアの教育指定店舗での実地研修 店舗にて2か月研修後実際...月給：21万円 ～ 27万円
...フサービス、店舗クレンリネスの管理、維持など ※ご入社後は上記適性を見て業務をお任せします。 ※レギュラー社員(転勤可)、地域限定(転勤なし)の働き方が選択可能です。 〜未経験者も安心の研修制度あり〜 入社時研修、フォローアップ研修で、経営資源である「人・物・金・情報」をどのように管理していくかを学び、店舗運営ノウハウを身につけてください。一人ひとりを丁寧にサポートしますので、着実にスキルアップしていけます。 〜社風は風通しの良い「実力主義」〜 実力次第で店長､マネージャ...月給：21万円 ～ 27万円
...フサービス、店舗クレンリネスの管理、維持など ※ご入社後は上記適性を見て業務をお任せします。 ※レギュラー社員(転勤可)、地域限定(転勤なし)の働き方が選択可能です。 〜未経験者も安心の研修制度あり〜 入社時研修、フォローアップ研修で、経営資源である「人・物・金・情報」をどのように管理していくかを学び、店舗運営ノウハウを身につけてください。一人ひとりを丁寧にサポートしますので、着実にスキルアップしていけます。 〜社風は風通しの良い「実力主義」〜 実力次第で店長､マネージャ...月給：16.87万円
...業務】 ○受付業務 ○会計業務 ○診療報酬請求業務 ○外来・入院算定業務 ほかにもクラーク業務、地域連携室業務、院内物流業務など幅広い医療事務サービスを行っています。 また、人材派遣・紹介サービス（病院やクリニックなど医療系に特化）や病院経営支援サービス（専門チームによるコンサルティング）を行っています。 労働者派遣事業（派13-010492） 有料職業紹介事業（13-ユ-010380 ） 人とテクノロジーの融合により、「安心して暮らせる地域社会」を支え続ける存在でありたい と...月給：21万円 ～ 27万円
...フサービス、店舗クレンリネスの管理、維持など ※ご入社後は上記適性を見て業務をお任せします。 ※レギュラー社員(転勤可)、地域限定(転勤なし)の働き方が選択可能です。 〜未経験者も安心の研修制度あり〜 入社時研修、フォローアップ研修で、経営資源である「人・物・金・情報」をどのように管理していくかを学び、店舗運営ノウハウを身につけてください。一人ひとりを丁寧にサポートしますので、着実にスキルアップしていけます。 〜社風は風通しの良い「実力主義」〜 実力次第で店長､マネージャ...