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- ...、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 [待遇/福利厚生] 福利厚生】退職金制度、確定拠出年金制度、育児・介護休業制度、独身寮制度、転勤手当、引越し補助金、特別災害補償、財形貯蓄制度(奨励金あり)、契約保養施設、永年勤続表彰、慶弔見舞金、結婚相談所提携、サークル活動、親睦会補助、レクリエーション開催 [休日/休暇] 【年間休日126日】※配属先により異なる 完全週休2日制(土、日)祝日、休暇(夏季・年末年始・有給・慶弔)、有給休暇:入社月から6ヶ月勤務後、初年度10日付与。...
- ...円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 [待遇/福利厚生] ■交通費支給(上限5万円/月)■諸手当/残業手当(100%別途支給)■単身赴任手当、寮・社宅制度、会員制福利厚生制度、オンライン復職支援プログラム(リワーク)、結婚・出産祝い金、GLTD(団体長期障害所得保証保険)、退職金制度(企業型確定拠出年金) [休日/休暇] 年間休日125日(最大日数)、完全週休2日制(土・日)、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(年間有給取得実績12.2日)...
- ...円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 [待遇/福利厚生] ■交通費支給(上限5万円/月)■諸手当/残業手当(100%別途支給)■単身赴任手当、寮・社宅制度、会員制福利厚生制度、オンライン復職支援プログラム(リワーク)、結婚・出産祝い金、GLTD(団体長期障害所得保証保険)、退職金制度(企業型確定拠出年金) [休日/休暇] 年間休日125日(最大日数)、完全週休2日制(土・日)、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(年間有給取得実績12.2日)...
- ...円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 [待遇/福利厚生] ■交通費支給(上限5万円/月)■諸手当/残業手当(100%別途支給)■単身赴任手当、寮・社宅制度、会員制福利厚生制度、オンライン復職支援プログラム(リワーク)、結婚・出産祝い金、GLTD(団体長期障害所得保証保険)、退職金制度(企業型確定拠出年金) [休日/休暇] 年間休日125日(最大日数)、完全週休2日制(土・日)、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(年間有給取得実績12.2日)...
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- ...ップクラスの企業です。東証プライム上場企業のグループ会社であ り、研修カリキュラム・講座で技術の向上を支援しています。【定着率約98%】この数字が示すのは、同社が「長く安心して働ける環境」ということです。「若いうちに経験を積んでおきたい」「結婚したので、プライベートも重視したい」など、多様化する社員の価値観に応えるステージが用意されています。豊富なプロジェクト、学べる制度、安心の待遇が整っており、社員一人ひとりの志向に合わせた働き方が実現できます。 [応募資格] 【必須】・生...
- ...0~19:00 [想定給与] 300万円~400万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 [待遇/福利厚生] 家族手当(配偶者:月3万円/子1人につき:月5000円)/住宅手当/通勤手当/資格手当/営業手当/保育手当/結婚祝い金/勤続年数祝い金/社宅あり(勤務地に応じる)/退職金あり [休日/休暇] 年間休日日数:112日/完全週休2日制/水曜日定休時+1日(シフト制)/年末年始休暇/GW休暇/慶弔休暇/有給休暇(入社半年後に10日付与)/産前・産後休暇...
- ...ップクラスの企業です。東証プライム上場企業のグループ会社であり、研修カリキュラム・講座で技術の向上を支援しています。【定着率約98%】この数字が示すのは、同社が「長く安心して働ける環境」ということです。「若いうちに経験を積んでおきたい」「結婚したので、プライベートも重視したい」など、多様化する社員の価値観に応えるステージが用意されています。豊富なプロジェクト、学べる制度、安心の 待遇が整っており、社員一人ひとりの志向に合わせた働き方が実現できます。 [応募資格] 【必須】・半...
- ...ップクラスの企業です。東証プライム上場企業のグループ会社であり、研修カリキュラム・講座で技術の向上を支援しています。【定着率約98%】この数字が示すのは、同社が「長く安心して働ける環境」ということです。「若いうちに経験を積んでおきたい」「結婚したので、プライベートも重視したい」など、多様化する社員の価値観に応えるステージが用意されています。豊富なプロジェクト、学べる制度、安心の待遇が整っており、社員一人ひとりの志向に合わせた働き方が実現できます。 [応募資格] 【必須】■電...
- ...(借上社宅制度)、退職金制度(定年60歳)、財形貯蓄制度、社員持株制度、福祉共済会制度、保養所、業績手当など [休日/休暇] 完全週休2日制(シフト制)、祝日、有給休暇(12~20日)、夏季休暇、年末年始休暇、忌引休暇、家族の看護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務など ※年間休日120日 [求めるスキル] ・セルフスターターな方 [雇用形態] 契約社員 [会社名] 旭化成ホームズ株式会社 [事業内容] ■戸建住宅事業 ■集合住宅事業 ■都市再開発...
- ...員制リゾート施設 [休日/休暇] 年間休日日数124日、完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、国民の祝日、年末年始休暇(8日)、創立記念日(6月4日)、慶弔休暇(結婚・忌引)、育児・介護休業制度 など [求めるスキル] ・セルフスターターな方 [雇用形態] 正社員 [会社名] ショーボンド建設株式会社 [事業内容] ■土木建築工事の請負 ■土木建築工事の設計ならびにコンサルタント業務 [本社...
- ...上社宅あり(社命による転勤の場合は、家賃の60%を会社負担)■マイカー通勤可(ガソリン代支給/会社規程による) ■研修制度、社員持株制度、食事補助有 [休日/休暇] シフト制(休日7日~10日)※月間の所定労働日数21日、産前産後休暇、結婚休暇、連続休暇取得制度(上期・下期に1回ずつ、計2回の5連休以上を取得できる制度です) 他 有給休暇10日~20日、休日日数113日 [求めるスキル] ・自分のアイデアを活かして、店舗づくりをしたい方・お客様を想う行動が評価される環境で...
- ...休暇(消化率100%!) ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 (基本は無給ですが会社が認めた時は有給とは別に支給) ■結婚休暇 (本人が結婚した日から5日間お休み、ハネムーンなどに使えます) 提供 キャリアインデックス 応募方法 選考プロセス 【STEP01】Web履歴書による書類選考 ▼ 【STEP02】面接(1回のみ ) ★...
- ... 社会保険完備(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金) 休日・休暇 年間休日120日(月9日~11日休み) ◆シフト制(2週間~1ヵ月前に希望を提出) ◆有給休暇(初年度10日~年間最大20日付与) ◆慶弔休暇 ◆結婚休暇(5日間) ◆産前・産後休暇(取得実績多数/復帰率100%) ◆育児休暇(最長3年/男女ともに取得実績あり) ※配偶者の出産時は、最大5日間の特別休暇が取得可能。 ◆介護休暇(最長365日) <プラチナホリデー制度> 年...
- ...全週休2日制 ■原則土日祝休み ※派遣先カレンダーに準じて一部例外あり ■年末年始休暇 (就業先により変動する可能性あり) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度(どちらも取得実績があります) ■介護休暇 ■結婚休暇 ■その他特別休暇 ※年間休日120日 提供 キャリアインデックス 応募方法 選考プロセス 【選考スケジュール・プロセス】 1web履歴書にて書類選考 ▼ 2面接(1〜2回)+筆記試験(適性...
- ...2022年4月~2023年3月) ※配属先により異なります。 待遇・福利厚生 ■各種社会保険完備 ■寮社宅:独身寮(35歳迄) ■契約保養施設 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■永年勤続表彰 ■慶弔見舞金 ■結婚相談所提携 ■部活動、サークル活動 ■親睦会補助制度 ■レクリエーション 等 <教育体制万全!> ■社会人 基礎力(ビジネスマナー等) ■専門技術・実践研修 ■カスタマイズ研修、通信教育奨励制度 ■資格支援研修、...