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月給:45万円 ~ 65万円
【募集職種】土木施工管理/一般土木工事(正社員) 【勤務時間】8:00~17:00(実労働時間8時間)※時期により残業時間変動 【仕事内容】 ・土日祝休み ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・定期昇給制度あり ・残業手当1分単位で支給 ・寮完備(規定あり) 急募!11月入社・12月入社可能な好条件のお仕事です ※面接時に他の案件も併せてご紹介させていただきますので、ご応募は一度で問題ございません。 キャリアに合わせた成長・安心の環境をご用意! ■20~30代の方へ 今まで...月給:35万円 ~ 55万円
【募集職種】建築施工管理/マンション改修工事(正社員) 【勤務時間】8:00~17:00(実労働時間8時間)※時期により残業時間変動 【仕事内容】 ・土日祝休み ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・定期昇給制度あり ・残業手当1分単位で支給 ・寮完備(規定あり) 急募!11月入社・12月入社可能な好条件のお仕事です ※面接時に他の案件も併せてご紹介させていただきますので、ご応募は一度で問題ございません。 キャリアに合わせた成長・安心の環境をご用意! ■20~30代の方へ ...月給:50万円 ~ 70万円
【募集職種】電気施工管理/ビル改修工事(正社員) 【勤務時間】8:00~17:00(実労働時間8時間)※残業あり 【仕事内容】 ・土日祝休み ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・定期昇給制度あり ・残業手当1分単位で支給 ・寮完備(規定あり) 急募!11月入社・12月入社可能な好条件のお仕事です ※面接時に他の案件も併せてご紹介させていただきますので、ご応募は一度で問題ございません。 キャリアに合わせた成長・安心の環境をご用意! ■20~30代の方へ 今までの経験も活かし...月給:40万円 ~ 60万円
【募集職種】建築施工管理/マンション新築工事(正社員) 【勤務時間】8:00~17:00(実労働時間8時間)※残業あり 【仕事内容】 ・土日祝 休み ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・定期昇給制度あり ・残業手当1分単位で支給 ・寮完備(規定あり) 急募!11月入社・12月入社可能な好条件のお仕事です ※面接時に他の案件も併せてご紹介させていただきますので、ご応募は一度で問題ございません。 キャリアに合わせた成長・安心の環境をご用意! ■20~30代の方へ 今までの経験も...- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・建築施工管理技士資格2級以上 ・普通自動車免許(AT限定可) ■希望条件: ・建築士(1級・2級) ・建築施工管理技士1級
月給:46.7万円
・看護・介護業務全般 ・担当施設(1か所)の立上げ(本社・エリアマネージャー等のサポート有り) ・施設のオペレーション構築・改善 ・施設の収益・加算管理 ・訪看の書類・記録管理 ・職員マネジメント ・職員のOJTトレーナー ・アセスメント一次精査 ・利用者様の観察を通じた職員への情報共有(カンファレンス・申送り等) ・既存施設 現場職員採用(看護師メイン) ・ご家族・行政等の対応 応募要件:ブランク可、学歴不問、40代活躍、50代活躍、WEB面接可時給:1040円 ~ 1100円
・福祉用具レンタル利用者宅への定期訪問(用具の点検等) ・パソコンを用いた報告書類の作成 ・訪問エリア:仙台市内及び近郊市町村 ※既存利用者宅への訪問のみで、営業訪問ではありません。 ※社用車(AT車)を使用します。 業務の変更範囲:会社の定める業務 雇用期間の定め:6ヶ月(原則更新) 転勤の可能性:なし 応募要件:未経験可、年齢不問、自動車運転免許、学歴不問月給:20.6万円 ~ 22万円
本社における経理・総務事務員職 給与計算・経理入力・総務などの事務作業となります 1.従事すべき業務の変更の範囲 変更の範囲 すべての業務 2.就業場所の変更の範囲 変更の範囲 宮城県内 3.雇用期間の定めあり、6か月 更新あり1回、合計1年 ※正社員への 登用実績あり 応募要件:ブランク可、無資格可、自動車運転免許、学歴不問、即日勤務OK、正職員登用あり月給:17.65万円 ~ 19万円
・病院、介護施設等に紙オムツ、日用品等のルート配送業務 ・福祉用具(介護用ベット等)の納品補佐、回収、点検(モニタリング)業務 上記に係る、業務ソフトへの入力(書類作成、整備) 配送エリア:仙台市内及び近郊市町村 ※得意先への営業活動はありません。 ※社用車(軽ワゴン、キャラバン AT、4WD)使用 業務の変更範囲:会社の定める業務 雇用期間の定め:6ヶ月(原則更新) 転勤の可能性:なし 応募要件:未経験可、年齢不問、自動車運転免許、学歴不問月給:30万円
🔹仕事内容 障がいのある方が地域の中で安心して生活できるよう、 「個別支援計画の作成」「職員への助言」「運営管理」などを行います。 現場支援員と連携しながら、“チーム支援”を実現していく役割です。 ▼主な業務内容 ・利用者様の個別支援計画作成とモニタリング ・支援員・世話人への助言や指導 ・行政・関係機関との連携、運営管理 ・記録・報告書作成(専用システムで管理) 細々した事務仕事はマネージャーや他のメンバーが行うため、 個別支援計画に注力できる環境が整っています! ...