検索結果: 60 件の求人
時給:1700円
...をしながら時短でパート感覚で働く
◇経験を活かして、収入UPを目指す!
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などなど、あなたらしさ重視の職場をご案内♪
仕事特徴
主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 高収入 交通費支給 週休2日制 転勤なし 女性活躍中 履歴書不要
職種
オフィス系 一般事務・営業事務
仕事内容
《金融関連会社》直接雇用の実績もある企業!お菓子・コーヒー・野菜ジュースが無料!最上階にレストランがあり半額で利用可能できます!
【お仕事の内容】データ...
月給:22万円 ~ 25万円
勤務先はNTTデータグループ内。一緒に働く先輩は17名ほど。SVやリーダーが随時フォローに入るなど、あなたを一人にしませんのでご安心ください!
■研修運営に伴う事務
・専用システムを使用した受講者管理
・受講案内メール
・研修教材の発送手配
・オンライン研修の運営補助
・集合研修の設営
・講師、受講者に対する入館申請
・アンケート集計 等
★人材育成に関わるお仕事です!
NTTデータグループの人材育成を支援するプロジェクトです。春の新人研...
月給:33万円 ~ 45万円
秘書◆グループの代表も務める会長をサポート!
当社の会長である柿崎(55歳)の秘書を担当してください。柿崎は、芸能プロダクションを運営する当社以外に、映像制作事業、タレント育成スクールの運営、セキュリティサービス事業なども手がけています。そのためエンターテイメント業界をはじめ、各界に幅広い人脈を保有。主に会長のスケジュール管理等をしていただきます。時には撮影現場や会食、接待、パーティーなどへの同行もあります。さまざまな方と接することができるでしょう。
【具体的には…】...
月給:22万円
宣伝広報◆舞台やミュージカル、配信番組といったエンタメ作品のPRを担当
舞台や映像作品に特化して制作を行う当社。あなたには、舞台・ミュージカル・配信番組といったエンタメ作品の宣伝・広報をお任せします。担当する作品は、年間で1人あたり6~12作品ほど。情報解禁の半年ほど前から動き始める案件もあります。
――――お任せする仕事――――
◆舞台の宣伝(各媒体と交渉・取材実施)
◆プレスリリースの作成・配信
◆SNSやWEB広告、生配信などでのPR業務
◆舞台公...
月給:24万円 ~ 30万円
Webライター(取材や撮影進行も担当)◆未経験歓迎/年休127日/残業月10h以下/服装&ネイル自由
動画をはじめとする、Webコンテンツの企画・制作などを手がける当社。あなたには、クライアントから依頼を受けたインタビュー動画の台本作成~インタビューを主にお任せします。
<主な仕事内容>
◆インタビュー用の台本作成
インタビューの目的やテーマに応じて適切な質問を用意し、台本を作成します。必要に応じて取材先の背景や関連情報も調査し、台本に反映します。
◆取...
月給:25.37万円 ~ 75万円
IT事務サポート◆未経験から月給25万円~/昇給年2回/年休120日以上/残業1日たったの12分
配属先となる大手通信会社やIT企業にて、PCやIT製品に関するお問い合わせ対応などの内勤業務をお任せ。未経験の方は手厚い研修からスタートしますので、ご安心ください。
【具体的には…】
・メール、電話、チャットでのお問い合わせ対応
・データ管理(管理画面への情報入力)
・その他、PC周りに関する簡単な事務作業
\仕事のPOINT/
★オーダーメイド研修で安心...
月給:22.5万円 ~ 50万円
施工管理(未経験歓迎)◆将来はデザイン・設計も担当/私服OK/土日祝休/10連休あり/賞与年2回
店舗の施工をお任せ。将来的には 、デザイン・設計段階にも携わっていただけます。
<渋谷・原宿エリアの人気店を手掛ける>
手掛けるのは、渋谷や原宿などの人気エリアにある、アパレル店やサロンなど。広さは20~30坪ほどです。オープン後は多くのお客様でにぎわったり、SNSで話題になったりします!
<最初は現場から挑戦>
▼施工準備
デザイン画や設計図、見積書などを...
...ザイナー・ディレクター)
・要件および採用基準の各部署へのヒアリング、相談
・母集団形成から入社までの一連の採用活動全般
(説明会・面談/面接など)
・選考におけるコミュニケーション
・リファラル採用の促進
◇人事/総務
・入社オペレーション、社労士とのやりとり
・受発注
・社内ワークフロー整備
◇経理/法務サポート
・請求書周りのサポート
・契約書対応サポート など
【必須条件】
◇以下のうちいずれかのご経験がある方 ...
時給:1800円
掲載期間:05/28(火)〜05/31(金)
パーソルテンプスタッフ株式会社
...系企業でお仕事しませんか? ⇒⇒ ◎中途/新卒採用活動の遂行管理・採用活動全般のオペレーション業務・要件および採用基準の各部署へのヒアリング,相談・選考における社内外コミュニケーション・リファラル採用の社内促進/オペレーション対応◎人事/総務