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- <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: 情報処理技術全般に関わる基本的な知識をお持ちの方 以下のようなご経験を求めています。 ・IPA 情報処理技術者試験 レベル2程度の知識、学習経験 └基本情報処理技術者、情報セキュリティマネジメント 等 └資格や、エンジニアとしての実務経験は必須ではありません ・外部開発ベンダーと円滑なコミュニケーションができる方
- <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:下記いずれか必須 ・PPPまたはインフラ分野における調査またはコンサルティングの経験をお持ちの方 ・環境・エネルギー分野に関する事業会社での経営企画・事業計画等に携わったご経験をお持ちの方
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・建設工事もしくは施設管理に関わる実務経験をお持ちで法的な知見を有する方 ■歓迎条件: ・施工管理において、複数の現場を統括した経験のある方、およびその技術的知見を有する方 ・1級建築士、1級施工管理技士等の有資格者 ・施設管理において、複数の現場を統括した経験のある方、およびその技術的知見を有する方 ・施設管理関連資格を有する方
- <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・日本証券アナリスト協会認定アナリスト ・物流施設運営、ESG投資に関連した高度な実務経験や知見 ・不動産業界、資産運用業界、J-REITを含む不動産ファンド運用会社のいずれかでの経験15年以上 上記のうちJ-REIT関連業務(調査、投資、運営のいずれでも良い)の経験5年以上 ・投資法人の利益構造、成長要因を理解しており、中長期的な投資主価値の向上に資する投資法人運営について、日常的...
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・電子回路(アナログ・デジタル・電子)に関わる開発経験が3年以上 ・3〜5名程度のメンバーを管理して、製品開発を主導した経験 ・製品設計において、製造現場との調整経験を有していること
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・100名以上の組織人事制度/評価制度の企画運用経験 ・ピープルマネジメント経験(5名以上) ・経営層または事業責任者との調整・レポート経験 ・経営課題から人事課題を設定し、制度設計から運用まで落とし込める推進力 ■歓迎条件: ・スタートアップ/ベンチャーでの就業経験(事業部門での経験歓迎) ・複数の事業ドメインを持つ企業での人事経験 ・〜500人までのフェーズで組織人事構築に従事した経験 ・...