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月給：16.6万円 ～ 18万円
認知症対応型老人共同生活援助事業（グループホーム）での介護支援および自立支援 応募要件：ブランク可、無資格可、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、学歴不問時給：1200円 ～ 1640円
併設の入居施設での排泄、入浴、食事等の生活介護等を行う。 ※関連施設（米子市・境港市）への応援業務を行う場合もあります。 業務の変更範囲：会社の定める業務 雇用期間の定めなし 転勤の可能性あり：転勤範囲 米子、境港 応募要件：未経験可、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、学歴不問、40代活躍、50代活躍、60代活躍月給：20.07万円 ～ 28.8万円
併設する居室を訪問して排泄、入浴、食事等の生活介護など ※関連施設（米子市・境港市）への応援業務を行う場合もあります 転勤あり（転勤範囲：米子、境港） 従事すべき業務の変更の範囲：将来的に管理者をお任せする可能性があります 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、新卒可、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、学歴不問、40代活躍、50代活躍、60代活躍時給：1030円
グループホームにおける介護業務全般 応募要件：年齢不問、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以 上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、学歴不問時給：1050円 ～ 1600円
境港市、米子市弓浜地域を中心としたご利用者様への訪問介護サービス(介護・障がい）の提供 雇用期間の定めあり1年ごとに自動更新 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、介護福祉士、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、自動車運転免許、正職員登用あり、40代活躍、50代活躍、60代活躍月給：20.07万円 ～ 28.8万円
サービス付き高齢者向け住宅の入居者様を中心に入浴や掃除などの訪問介護サービス 業務の変更範囲あり:将来的に管理者をお任せする可能性があります 転勤の可能性あり（転勤範囲：米子市、境港市） 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、新卒可、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、学歴不問、40代活躍、50代活躍、60代活躍月給：17.55万円 ～ 19.79万円
お年寄りが入居または宿泊する事業所における介護業務 ※入職から一定期間後、夜勤があります。 ※入職から1年間エルダー（プリセプター）が指導します。安心して長くお勤めいただけます。 業務の変更範囲:会社の定める業務 転勤の可能性あり※転勤範囲:境港市・米子市 応募要件：介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、自動車運転免許、学歴不問月給：16.6万円 ～ 18万円
グループホームにおける介護業務全般 応募要件：未経験可、ブランク可、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、学歴不問月給：20.07万円 ～ 28.8万円
サービス付き高齢者向け住宅の入居者様を中心に入浴や掃除などの訪問介護サービス 業務の変更範囲あり:将来的に管理者をお任せする可能性があります 転勤の可能性あり（転勤範囲：米子市、境港市） 応募要件：未経験可、学 生可、ブランク可、新卒可、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、学歴不問、40代活躍、50代活躍、60代活躍月給：24.99万円
※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる） ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■訪問看護 自宅で療養生活を送っているご利用者様の療養生活をサポートするお仕事です。 主治医の指示（訪問看護計画書）に基づき、主治医と連携しながら予防的なケアから看取りまでを行います。 ＜主な業務内容＞ ・バイタルチェック、服薬管理・介助 ・医療機器管理 ・認知症ケア、ターミナルケア ・家族・利用者への説明、健康...時給：1153円 ～ 1493円
...府県内にある介護事業所 雇用期間の定め：あり（～3/31） ※採用より1年経過後の次の年度契約更新時に原則無期雇用契約（対象外：再雇用制度による継続雇用者・学生・期間限定業務従事者） ※対象外に該当する方は面接時に説明します 応募要件：未経験可、学生可、ブランク可、社会福祉士、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、自動車運転免許、学歴不問、正職員登用あり、40代活躍、50代活躍、フリーターOK、主夫・主婦OK時給：1083円 ～ 1533円
...府県内にある介護事業所 雇用期間の定め：あり（～3/31） ※採用より1年経過後の次の年度契約更新時に原則無期雇用契約（対象外：再雇用制度による継続雇用者・学生・期間限定業務従事者） ※対象外に該当する方は面接時に説明します 応募要件：未経験可、学生可、ブランク可、社会福祉士 、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、自動車運転免許、学歴不問、正職員登用あり、40代活躍、50代活躍、フリーターOK、主夫・主婦OK月給：18.41万円 ～ 20.41万円
...、原則2ユニットまでの小規模かつ家庭的な環境です ※認知症の方が対象の施設ですが、お客様の介護度は様々です 従事すべき業務の変更範囲：なし 就業場所の変更範囲：ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある介護事業所 応募要件：未経験可、学生可、ブランク可、社会福祉士、新卒可、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、自動車運転免許、学歴不問、40代活躍、50代活躍、フリーターOK、主夫・主婦OK時給：1033円 ～ 1085円
住宅型有料老人ホームでの夜間ケア業務 ・食事介助 ・排泄介助 ・巡回、コール対応等 業務変更範囲:変更なし 雇用期間の定めあり ～2026年3月31日 原則更新 更新上限なし 転勤の可能性なし 応募要件：ブランク可、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、学歴不問月給：27万円
訪問看護ステーションりんどうの郷に勤務し、サービス高齢者向け住宅りんどうの郷の入居者への医師の指示書に基づく看護業務です 外部在宅者への訪問看護はございません。 業務の変更なし 転勤の可能性なし 応募要件：未経験可、学歴不問時給：1033円 ～ 1100円
食事の案内、排せつ等の介助・介護 必要な日常生活の支援等の業務、巡回やコール対応など （定員:20人） 業務の変更範囲:変更なし 転勤の可能性あり:同一法人内での移動あり 雇用期間の定めあり 1年（原則更新）更新回数の上限なし 応募要件：未経験可、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、自動車運転免許、学歴不問、正職員登用あり月給：25.28万円 ～ 27.15万円
... （夜勤） 16：30 業務開始申し送り 17：00 訪問開始 ※巡回をしながら排泄介助、水分補給、体位交換等の実施 0：30 交代で休憩 9：00 申し送り、記録整理 9：30 勤務終了 ※基本的に訪問予定表に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。 ※記録の方法についてはタブレットでの入力です。 ※施設内でのサービスのみになります。 ※業務変更範囲：会社の定める業務内容 ■配置人数(満床時 50名想定)■ 日勤：看護師5～6名、介護職...月給：17.9万円
雇用形態 正社員 給与詳細 住宅手当：住宅手当 家族手当：保育所完備：火曜・木曜は24時間保育 交通アクセス JR 三本松口駅 徒歩19分 施設の休日 土、日、祝 仕事内容 看護補助業務・介護業務 勤務時間 8：30～17：00／16：30～1：00／0：30～9：00 ※3交代または2交代 休憩時間 45分 残業時間 時間外月平均10時間 ※36協定における特別条項：あり（年...月給：22万円 ～ 24.4万円
...ック・服薬管理など。 ・医師の指示のもと、巡回処置（医療行為） ・緊急対応（病院への付き添いも可能性あり） ・夜間待機当番（携帯への連絡対応等/月6回程度の交替制） ※夜間シフトはありませんが、待機当番時に利用者様の状況により出勤対応が必要となる場合があります。 雇用期間の定め1年（原則更新・更新期間または回数の上限：なし） 従事すべき業務の変更範囲：なし 就業場所の変更範囲：法人施設内（広瀬町内） 応募要件：未経験可、准看護師可、自動車運転免許、学歴不 問、正職員登用あり月給：23万円 ～ 25万円
看護業務を担っていただきます。 点滴、胃瘻、褥瘡の処置など。 食事介助などの支援もお願いしています。 ・仕事内容の変更：ご自身で昇格の意思があればチャレンジすることは可能です。昨年、一般スタッフから所長になられた実績があります。 ・転勤：役職などに就かれると実績に応じて異動の相談もさせていただきます。 応募要件：未経験可、ブランク可、准看護師可、年齢不問、新卒可、自動車運転免許、学歴不問、ネイルOK時給：1033円 ～ 1050円
「特別養護老人ホーム尼子苑（利用定員82名）」勤務 介護関係資格者歓迎！（無資格可） 入所者の生活支援 食事・入浴・排泄などの介助 見守り、レクリエーション活動等 従事すべき業務の変更範囲なし 就業場所の変更範囲なし 雇用期間の定め6ヶ月（原則更新・更新回数上限なし） 応募要件：年齢不問、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、自動車運転免許、学歴不問月給：15.39万円 ～ 15.55万円
『小規模多機能型居宅介護もちだの郷』における介護業務全般。 〇「通い」「泊まり」ご利用者の食事・入浴・排泄・移乗介助・レクリェーション運営等 〇ご利用者ご自宅への送迎・訪問業務 業務の変更範囲:変更なし 雇用期間の定めあり ～2025年3月31日（更新回数の上限なし） 契約更新の条件:業務振りが良好であること 転勤の可能性なし 応募要件：未経験可、自動車運転免許、学歴不問、正職員登用あり月給：26万円 ～ 40.5万円
...日以内 ・忌引き休暇＝1～6日 ・永年勤続慰労休暇＝勤続10年：２日、勤続15年・20年：3日、 勤続25年、30年、35年、40年：5日 ・骨髄提供特別休 ・裁判員特別休暇 ・孫の育児目的等休暇＝未就学児の孫を持つ職員が対象。保育園等の行事やお宮参り、七五三などのお祝い行事への参加など 福利厚生 ・慶弔金支給 ～結婚や出産、葬祭、災害などの被害に対して支給 ・永年勤続表彰 ～勤続10年から5年ごとに表彰し、記念品などを支給 ・...月給：26万円 ～ 40.5万円
...以内 ・忌引き休暇＝1～6日 ・永年勤続慰労休暇＝勤続10年：２日、勤続15年・20年：3日、 勤続25年、30年、35年、40年：5日 ・骨髄提供特別休 ・裁判員特別休暇 ・孫の育児目的等休暇＝未就学児の孫を持つ職員が対象。保育園等の行事やお宮参り、七五三などのお祝い行事への参加など 福利厚生 ・慶弔金支給 ～結婚や出産、葬祭、災害などの被害に対して支給 ・永年勤続表彰 ～勤続10年から5年ごとに表彰し、記念品などを支給 ・...時給：1033円 ～ 1230円
■（1）（2）介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ・移動、食事、入浴、排泄、洗濯、清掃などの日常生活の介助 ・口腔ケア ・介護の記録作成 業務変更なし 雇用期間の定めなし 転勤の可能性あり（転勤範囲：米子市内） ■（3）無資格者 ・介護業務（介護、介助、洗濯、清掃）のアシスタント ＊初任者研修の資格取得を目指していただきます（費用全額補助） 業務変更なし 雇用期間の定めあり（1年/原則更新） 転勤の可能性なし 応募要件：未経験可、ブランク可、無資格可、年齢不問、...時給：1420円 ～ 1600円
...学的根拠にもとづいた介護度改善ノウハウがあります。 一から研修で学んでいただけるため、未経験の方でも安心です◎ また「自立支援介護」は多くの行政から評価いただいており、東京都・大阪府高石市など産官連携事業もおこなっています。 職員のワークライフバランスを応援。 ポラリスは私生活が充実しているからこそ、仕事を思いきり楽しむことができると考えています。そのために年間休日120日以上にする、有休消化率のアップなど、はたらきやすい環境づくりに取り組んでいます！ ・介...時給：1050円 ～ 1230円
・移動、食事、入浴、排泄、洗濯、清掃などの日常生 活の介助 ・口腔ケア ・介護の記録作成 業務変更なし 雇用期間の定めなし 転勤の可能性あり（転勤範囲：米子市内） 応募要件：ブランク可、年齢不問、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、学歴不問- ...が10年を超えている場合は最長小学校3年生を終了するまで利用可能 ◇育児助成金：小学校就学前の子の育児に主体的に携わっている社員に、1子につき10,000円/月が支給される制度 定年: なし 再雇用制度：あり(上限65歳まで嘱託職員またはパート) ※賞与なし 研修制度 新入社員導入研修、OJT研修、フォローアップ研修、SP（模擬患者）研修、ブロック別研修、薬局マネジメント研修、病院研修、薬局長研修、医療コミュニケーション研修、他 資格取得支援制度：...
- ...績が10年を超えている場合は最長小学校3年生を終了するまで利用可能 育児助成金：小学校就学前の子の育児に主体的に携わっている社員に、1子につき10,000円/月が支給される制度 定年: なし 再雇用制度：あり(上限65歳まで嘱託職員またはパート) ※賞与なし 研修制度 新入社員導入研修、OJT研修、フォローアップ研修、SP（模擬患者）研修、ブロック別研修、薬局マネジメント研修、病院研修、薬局長研修、医療コミュニケーション研修、他 資格取得支援制度：...
月給：25万円 ～ 50万円
...」 ・患者様の“真のニーズ”を引き出す「問診研修」 ほか ☆研修後は、徐々に患者様に入っていただき、まずは施術デビューを行っていただきます。 一定のレベルに達しましたら、問診のトレーニングを重ね、初診デビューが出来るようになります。 ※代表が直接教えますので、源流がしっかりと学べることと、その他先輩もフォローしますので、1人で悩むこともなく、成長を実感することができます。 応募要件：未経験可、ブランク可、新卒可、店長候補、学歴不問、正職員登用あり、40代活躍、WEB面接可