検索結果: 21 件の求人
月給：18.6万円 ～ 26.5万円
掲載期間：06/12（水）〜06/30（日）
株式会社ツクイスタッフ 東京オフィス東京第1グループ
【八丈島八丈町/介護職】高収入!介護職募集!
雇用形態
正社員
給与
月給 186,000円〜265,000円
基本給:
176,000円〜250,000円
固定手当:
資格手当：10,000円〜15,000円
その他手当:
住居手当：基本給の5％を支給
責任者手当：20,000円
賞与(前年度実績):
年2回(前年度実績4ヶ月分)
昇給(...
...ャリアや夢を応援していますので、当社を土台にしていただいて構いません！もちろん、当社で長く活躍し続けることも大歓迎です◎
注目 プライベートを大切にできる環境も安心ポイント◎
★リモート案件9割以上！フルリモート案件あり
★前職給与を保証
★残業月10時間以内で少なめ
★年間休日130日！土日休み
★5日連続の休暇取得OK
★案件によってはフレックス制
★スキルアップのための費用は会社が負担 など
完全在宅、在宅ワークも可能です！
「こんな制度が欲...
時給：1350円
・ご利用者様のご自宅へ訪問しての、介護度に応じた入浴、排せつ 、食事などの身体介護および調理、洗濯、掃除等の生活の援助
※訪問数 1日最大6件程度（訪問は車で行います）1件あたり30分～1時間
雇用期間の定めなし
応募要件：年齢不問、介護福祉士、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、自動車運転免許、学歴不問、正職員登用あり
...ップしています。
中には、入社段階で年収が100万円アップした人も！希望があれば“副業”として受託案件に参画することも可能。年間数十万～百万円ほど手当が上乗せされます。
-----事例1（25歳）-----
【Before】
前職オペレータ：年収230万円
↓↓↓↓（転職して年収100万円アップ！）
【After】
入社直後インフラ運用/構築SE（初級メンバーレベル）：年収330万円
-----事例2（35歳）-----
【Before】
前職オペレー...
...から、複数のプロジェクトのオファーが
あなたの元にやってきますので、年収や磨けるスキルなど
自分の軸をもとに受ける案件を選んでいただけます。
フルリモート・週2リモートなど働き方も選べますし、
給与も常駐先と交渉OK。
中には前職から年収230万円アップを実現させた社員もいます。
そういった意味ではSESエンジニアというより、
フリーランスエンジニアの働き方に近いかもしれません。
★適切な案件の選び方、面談やスキルシートによるアピール法など、
メイプル秘伝...
★社員の約90％以上がフルリモート勤務（出社したい方はご相談ください）
★前職を超える給与をお約束
★月残業時間20時間以内！定時退社も可
★大手企業のエンドユーザー案件多数
★要件定義からお任せいただく案件も豊富
★まもなく生成AIサービスを自社でリリース予定
★メタバース関連のPJTも進行中
ソリューション提供・受託・自社サービスを含め、多彩な案件をご用意しています。まずはSEとして受託開発をお任せ。あなたのご経験やスキル、適性に応じた業務をお任せしてまい...
時給：1113円
介護業務全般
雇用期間の定め：12ヶ月（毎年4月更新）、原則更新
応募要件：無資格可
月給：16.86万円 ～ 20.37万円
介護業務全般
応募要件：介護福祉士
■チーム参画がメイン
□大手上場企業案件多数
■直請・プライム直メイン
□エンドユーザーのほとんどが上場企業
■リモート・出社は個人の希望を考慮して決定
※フルリモート案件に1年半参画しているメンバーもいます
□設計・構築フェーズ以降のアサインがメイン
経験・スキル・目指したいキャリアをヒアリングし、
希望に合った案件を複数提示します。
当社は直請・プライム直メインで、
要件定義を含めた、設計以上の工程から参画する案件が中心。
サーバ・ネットワークの設計...
...ある生活が送れる
■実労働時間8時間から7時間半へ短縮
■産育休の取得実績あり！無理なく長く働ける
■7段階のグレード制で評価基準を明確化
「エンジニアに転職して今とは違う働き方をしてみたい」
このように考えている方にはうってつけの職場です。
20代～30代のメンバーが多くを占める当社。組織が若いからこそ、意欲があればスピーディーなキャリアアップが可能です。実際に管理職層の平均年齢は35歳、マネジメントに興味がある4年目の社員がPLに昇格した実績もあります。
...ャワー等の各種設備が整っています。
待機中は次の出勤準備や、スキルを高めるための資格勉強などに充ててもらってもOKです！
注目 入社後は、多彩なキャリアパスをご用意！
入社した後はパトロールの仕事だけでなく、現場の責任者及び管理職へのキャリアアップや、営業職などへの職種の変更希望をお伺いすることも可能です◎また、転勤なしで働きたいという方には、地域限定職という選択も。自分の生活に合った働き方や希望に合ったキャリアを選ぶことが出来ます！
注目 社員同士の距離...
...及び合意形成できる土台があり、自社にしかないリモートワーク案件を創出しています。
●圧倒的なプロジェクト確保力●
営業5名とインサイドセールス2名で、1000社以上の中からリモートワーク案件のキャッチアップを徹底しています。
●【前職給110％保証】
居住地問わず給与水準は一律。
【希望のキャリアパスを実現】
「タレントマネジメント」の観点から1on1などでコミュニケーションを取り、一人ひとりが希望する場所・スタイルでパフォーマンスを最大限に発揮できるフィール...
...前提。
「そこそこ経験を詰んでるからそんな簡単に納得しないぞ！」
という方ほど自分で案件を選べるから、納得感のある働き方ができると思います。
フルリモート・週2リモートなど働き方も選べますし、
給与も常駐先と交渉OK。
中には前職から年収230万円アップを実現させた社員もいます。
★適切な案件の選び方、面談やスキルシートによるアピール法など、
メイプル秘伝の契約単価UPのノウハウを惜しみなく教えていきます。
代表自らエンジニアが年収UPまでの道のりを一緒に併...
...から、複数のプロジェクトのオファーが
あなたの元にやってきますので、年収や磨けるスキルなど
自分の軸をもとに受ける案件を選んでいただけます。
フルリモート・週2リモートなど働き方も選べますし、
給与も常駐先と交渉OK。
中には前職から年収230万円アップを実現させた社員 もいます。
そういった意味ではSESエンジニアというより、
フリーランスエンジニアの働き方に近いかもしれません。
★適切な案件の選び方、面談やスキルシートによるアピール法など、
メイプル秘伝...
...70万円⇒年収660万円（90万円UP）
■年収490万円⇒年収560万円（70万円UP）
■年収440万円⇒年収500万円（60万円UP）など、
入社を機に年収が40～120万円UPの実績があります。
【還元率平均79%】＆【前職給与保証制度】により入社時点から年収アップを実現できます！
＜さらに…働きやすさも兼ね備えています＞
◎年休128日以上！5日間以上の連休OK
◎残業月平均7.9時間！残業が多くならないよう営業担当が管理
◎産育休あり！男性社員の...
◆DX・AI・アプリなどの最先端プロジェクトをはじめ、中小企業向けに豊富なプロジェクトを手掛ける
◆女性エンジニア・中途入社の管理職が多数在籍
◆離職率7.2%を実現
公共系、官公庁、自治体等の産業分野や
銀行、生保、損保業等の産業分野、
生産管理系や自治体系といった多彩なプロジェクトの中から
希望やスキルに合わせて基幹システムの開発をお任せします。
【プロジェクトの特長】
◆システム提案から要件定義、開発、本番稼働に至る上流工程～下流工程までの各フェーズご...
◆DX・AI・アプリなどの最先端プロジェクトをはじめ、中小企業向けに豊富なプロジェクトを手掛ける
◆女性エンジニア・中途入社の管理職が多数在籍
◆離職率7.2%を実現
希望やスキルに合わせて様々なプロジェクトから
システム稼働後のシステム運用、保守・維持管理までITインフラの運用業務を一貫した対応をお任せします。
【プロジェクトの特長】
◆システム提案から要件定義、構築、本番稼働に至る上流工程～下流工程までの各フェーズごとに組織化。
◆長期にわたるプロジェクト...
...ある生活が送れる
■実労働時間8時間から7時間半へ短縮
■産育休の取得実績あり！無理なく長く働ける
■7段階のグレード制で評価基準を明確化
「エンジニアに転職して今とは違う働き方をしてみたい」
このように考えている方にはうってつけの職場です。
20代～30代のメンバーが多くを占める当社。組織が若いからこそ、意欲があればスピーディーなキャリアアップが可能です。実際に管理職層の平均年齢は35歳、マネジメントに興味がある4年目の社員がPLに昇格した実績もあります。
...
会社利益は10万円と固定し、プロジェクト報酬の
大部分（71～90％）をエンジニアに還元。
インフラ領域に特化をすることで、
営業・事務・教育環境を整えるコストを圧縮し、
エンジニアの待遇改善を実現しています。
そのため、前職と同じ業務レベルでも、
当社に入社して『50～200万円』も年収が
アップした社員が数多くいます！
面接時には給与テーブルをお見せしますし、
案件単価はシステムで全社員に公開しているなど
本質的に会社とエンジニアが『フラット』な...
...もOK。あなたが目指すキャリアの実現に向けてサポートします！
※あくまでも一例です。
▼スペシャリスト
▼PM/PL
▼コンサルタント
▼フリーランスエンジニア など
IT業界に精通した社員2名のフルバックアップ体制！
■前職:SES企業にてJavaやPHPの開発を担当
⇒上流工程に携わることを希望して当社へ転職。
PJの中で要件定義から参画できるものを選択してスキルアップに努めました。
結果、今では仕様検討フェーズから対応できるようになり、
チームリ...
