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ファーマライズ薬局 Ｐステーションの特長
浜松市北区｜高時給｜資格取れる｜時給高めの求人です！【パート募集】
■時給高めの求人です ！
■スキルアップもしたいので支援制度のあるところを探してました。（女性・29歳）
■嬉しい福利厚生充実！
求人情報
処方箋科目 小児科メイン、面対応【ドライブスルー店舗】
平均一日応需枚数 83枚
勤務先情報 薬剤師 社員：1人
薬剤師 パート：3人
事務：3人
営業時間: 通常 9...
ファーマライズ薬局 三方原店の特長
金指駅｜高時給｜車通勤OK｜家族旅行が趣味なので、次は海外にでも行きたいですね。（女性・45歳）【パート募集】
■家族旅行が趣味なので、次は海外にでも行きたいですね。（女性・45歳）
■車通勤なので、行き帰りに用事を済ませられます！
■資格取得支援あり。ワンランクアップのチャンス！
求人情報
処方箋科目 総合
平均一日応需枚数 89枚
勤務先情報 薬剤師 社員：1人
薬剤師 パート：6...
ファーマライズ薬局 三方原店の特長
浜松市北区｜早い終業｜資格取得支援｜趣味の時間やご家族との時間もしっかり取れる18時台終業♪【社員募集】
■趣味の時間やご家族との時間もしっかり取れる18時台終業♪
■うれしい資格取得支援あり！
■住宅支援制度あり。おうちに関する負担を軽減できます♪
求人情報
処方箋科目 総合
平均一日応需枚数 89枚
勤務先情報 薬剤師 社員：1人
薬剤師 パート：6人
事務：5人
営業時...
月給：40万円
薬剤師業務全般
業務範囲の変更なし
転勤の可能性なし
応募要件：未経験可、年齢不問
月給：40万円
調剤薬局《勤務薬剤師業務》
※ドラッグストアの仕事はありません
・業務内容：(雇入れ直後) 薬剤師業務、当社業務全般／(変更の範囲) 変更なし
・就業場所：(雇入れ直後) 当社店舗／(変更の範囲) 変更なし
※雇用主は株式会社 ウィーズとなり、株式会社 コンティニューが運営する施設に出向していただく形になります
応募要件：60代活躍
時給：2000円 ～ 2500円
調剤薬局での保険調剤業務
・調剤
・服薬指導（窓口対応）
・薬歴管理
・在庫管理
・環境整備
※雇用期間の定めなし
応募要件：未経験可、新卒可
月給：40万円
４０枚／日前後
在宅業務 ２件／月あり
応募要件：未経験可、ブランク可、新卒可、自動車運転免許
保険調剤
医薬品店頭販売
薬剤管理
一般店舗業務
応募要件：ブランク可、新卒可
月給：41万円
・調剤業務
・服薬指導
・薬歴管理など
応募要件：未経験可、ブランク可
月給：55万円 ～ 60万円
・店舗での調剤業務、服薬指導、薬歴管理
・在宅医療
周辺医療機関:内科他
応募要件：年齢不問、管理薬剤師、即日勤務OK、40代活躍、50代活躍
時給：2000円
調剤専門薬局での薬剤師業務全般
（調剤、監査、服薬指導ほか店舗業務）
雇用期間
・4/1～7/31入社の場合：～同年9月30日
・8/1～3/31入社の場合：～翌年9月30日
更新の可能性あり
※更新の判断基準
・契約期間満了時の会社の経営状況、業務量、勤務成績・態度・能力・健康状態、事業所閉鎖の有無 等
・なお、更新の有無については契約期間満了の1ヶ月前までに通知をする
応募要件：未経験可、自動車運転免許、WEB面接可
時給：2000円 ～ 2500円
薬剤師業務全般
応募要件：新卒可
・調剤
・服薬指導
・薬歴管理
応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問
時給：2000円 ～ 2500円
・調剤
・服薬指導
・薬歴管理
応募要件：ブランク可、年齢不問
月給：25万円 ～ 40万円
調剤専門薬局での薬剤師業務全般
（調剤、監査、服薬指導ほか店舗業務）
応募要件：WEB面接可
月給：25万円 ～ 40万円
調剤専門薬局での薬剤師業務全般
（調剤、監査、服薬指導ほか店舗業務）
応募要件：未経験可、新卒可、WEB面接可
月給：40万円
調剤薬局《勤務薬剤師業務》
※ドラッグストアの仕事はありません
※本人の希望を考慮し、応募店舗以外での就業の可能性あり
※エリア内での店舗異動あり
応募要件：60代活躍
月給：25万円 ～ 40.5万円
調剤薬局における薬剤師業務全般
・調剤業務
・一般医薬品販売
・薬歴作成、服薬指導
・薬品の仕入、在庫管理
・医療機関連携
・在宅訪問等
応募要件：・薬剤師免許保有者
・調剤業務経験を有する方
・59歳まで（定年年齢が60歳のため）
薬局業務全般、管理業務
応募要件：未経験可、管理薬剤師
時給：2500円
調剤薬局・ドラッグストアでの薬剤師業務全般
【従事すべき業務の変更の範囲】その他店舗運営及び付随するすべての業務（ただし会社の業務命令による）
【就業場所の変更の範囲】変更なし
※雇用期間6ヶ月（詳細は契約更新の有無等参照）
■契約更新の有無等
契約の更新は、本契約期間中の契約遵守状況、指導書及び注意書の発行の有無、勤務態度及び契約期間満了時の会社の経営状況により判断する。更新の有無を決定する際には、労働条件（賃金、時間数、休日の増減を含む）を改めて話し合いのうえで決定する...
