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月給：30万円 ～ 40万円
...状などの補助 ・健診予約・結果入力 ・備品管理、発注業務 ・シフト作成、スタッフ間の調整業務 ・医師・看護師との連携、事務サポート 【事務長候補】 ・来院者の受付 ・診察料の計算・請求 ・施設全体の管理 ・マネージメント ・業績管理 ・行政対応、監査対応 ・苦情、クレーム対応 ・採用業務全般（面接対応、業者対応等） 変更範囲：当法人の定める業務 応募要件：ブランク可、無資格可、年齢不問、学歴不問、ネイルOK、40代活躍、50代活躍、主夫・主婦OK、LGBTQ+フレンドリー月給：22万円
施設（有料老人ホーム）運営に附帯する事務業務を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・来客対応/電話対応 ・請求書の作成 ・利用料の管理 ・書類整理、行政との電話対応、備品管理等 ・人事、労務管理の補助等 ※レセプト請求業務はありません 業務の範囲の変更：なし 就業場所の変更の範囲：なし 応募要件：未経験可、ブランク可、無資格可、学歴不問、40代活躍月給：38万円 ～ 40万円
【具体的な仕事内容】 ・施設マネジメント業務全般 ・職員の採用面談・育成・シフト管理、業務の振分け・配置・評価 ・地域への広報活動、地域活動への参画 ・行政への報告書などの書類作成、手続き ・入居希望者とご家族様の案内やご説明、入居受け入れ準備 ・医療機関とのリレーション、信頼関係の構築 ・救急搬送やご家族対応 ・入居者様の介護状況と介護プランの管理 ・人員不足の際の介護業務 ・内部研修講師 業務の変更範囲：会社の定める範囲 就業場所の変更：法人内で異動の可能性あり 応...月給：23.9万円
...ークへの参加 法人内の他部門との協働（特養、デイなど） 「チームで支えるケア」を実践できる環境があり、困ったときも一人で抱え込まず相談しながら進められます。 #◆地域との関わり・貢献 地域住民からの相談対応 地域包括支援センターや行政機関との連携 小学校の見守り活動など、地域活動への参加 ※「頼りになる」「相談してよかった」と言っていただける関係性づくりを重視しています。 #◎ケアマネジャーとしての醍醐味 ケアプランセンターこうのとりでは、迅速・丁寧・柔軟な対応...月給：35万円 ～ 40万円
個別支援計画の作成・モニタリング 保護者との面談や支援方針の調整 スタッフへの助言・支援 行政とのやりとりや書類作成 など 業務が初めての方やブランクのある方など、サポートができる体制となっているので安心して募集してください。 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、学歴不問、ネイルOK、40代活躍、50代活躍、60代活躍月給：26.3万円 ～ 35万円
【居宅ケアマネジャー】 ご利用者・ご家族の相談対応 ケアプランの作成・見直し 関係機関との連絡調整 モニタリング、給付管理 など 【主任ケアマネジャー】 上記居宅ケアマネ業務全般 ケアマネジャーへの指導・助言 会議・研修の企画運営 行政対応 など 業務の変更範囲：当法人の定める業務 転勤の可能性あり：平野区内、東大阪市 応募要件：自動車運転免許、学歴不問月給：35万円 ～ 45万円
デイケア（通所リハビリ）の運営管理 スタッフのマネジメント・勤怠管理・シフト調整 利用者さま・ご家族との面談や相談対応 医師・看護師・リハビリスタッフとの連携 行政・関係機関との調整、書類作成・管理 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：法人の定める範囲 応募要件：社会福祉士、社会福祉主事、年齢不問、看護師、介護福祉士、自動車運転免許、学歴不問、40代活躍、50代活躍、60代活躍月給：26万円 ～ 35万円
・介護サービス全般 ・ご家族や終了施設の調整・連絡 ・お薬や健康管理全般の支援 ・就労全般の相談 ・行政関係各種手続きの支援 など 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし 応募要件：未経験可、ブランク可、学歴不問月給 ：20万円 ～ 27万円
...画、運営 （外出訓練や、制作、クッキングなど、みんなが楽しめるイベントを土曜日や長期休みに行っています） ・送迎業務 ・PCを使用した書類業務（タイピングや基本操作ができればOK） 【1日の流れ（例）】 9:00 出勤、朝礼 9:10 行政・相談支援との連携、事務業務など 12:00 休憩 13:00 子どもたちの送迎 14:00 プログラム実施 （SST・ライフスキルや社会性を身につける遊び・学習など） 16:30 子どもたちの送迎 17:00 清掃・記録・終礼 18:0...月給：30万円
・ケアプランの作成 ・介護相談 ・介護保険の申請代行 ・事業所間の調整 ・行政とのやり取り など 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業の場所の変更の範囲なし 応募要件：ブランク可、主任介護支援専門員月給：20万円 ～ 25万円
...の連絡、経過観察の記録 ・健康観察記録の作成 ・年齢に応じた保健指導（手洗い、排泄などの生活習慣支援） 🧼 園内の衛生・感染症対応 ・保育室やおもちゃなどの衛生管理 ・感染症発生時の対応、消毒や報告書の作成サポート ・嘱託医・行政との連携（定期健診サポートなど） 🤝 保育補助（看護業務がない時間帯） ・保育士と協力し、0～2歳児の生活介助や遊びの見守り ・食事や午睡時のサポート（必要に応じて） 応募要件：ブランク可、新卒可、学歴不問、即日勤務OK、正職員...月給：42.7万円
...用者様の対応を行っていただきます 【具体的には…】 ・運営管理（運営方針、理念、法令の把握や遵守） ・入居を希望される方やご家族様の対応 ・在籍スタッフの管理 ・スタッフの採用活動 ・売上管理（契約業務、保険請求業務、各種経費など） ・行政の調整（報告書や計画書の作成や提出） ・施設開設に伴う準備や立ち上げ ※オープン前の施設の場合 など ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業の場所の変更の範囲：会社の定める事業所 応募要件：ブランク可、無資格可、学歴不問、即日勤務O...月給：28.37万円 ～ 38.37万円
訪問介護管理者業務 スタッフのシフト調整や業務支援 利用者様へのサービス品質の確認 ヘルパー育成や面談などのマネジメント業務 行政対応（実績報告・書類管理）など 応募要件：介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上月給：25万円 ～ 35万円
【管理者】 新しい事業所の「顔」として、以下の役割をお任せします ・事業所運営全般（利用者様の受け入れ体制構築、行政対応） ・チームマネジメント（スタッフ採用・育成、シフト管理） ・利用者様・ご家族との関係構築（相談対応、サービス調整） ・地域連携（相談支援事業所、医療機関との連携強化） ・事業拡大への参画（新事業所展開時の中核人材として活躍） 【ヘルパー】 利用者様の日常生活をサポートする、やりがいあるお仕事です 身体介護（食事・入浴・移動のサポート） 生活援助（掃除...月給：28.13万円
「訪問介護事業所 ソラスト平野」にて所長代理(正社員)求人募集。 管理者候補として、訪問介護サービス事業所運営・マネジメント・サ責業務などに携わっていただきます。 事業所の人員管理や収支管理など管理者業務補佐 行政・医療機関・介護事業者との調整、営業活動 スタッフマネジメントの補佐(採用、育成、指導) サービス提供責任者業務 など 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲 業務の変更範囲:変更なし 応募要件：ブランク可 、介護福祉士、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研...時給：1300円
...与なし 勤務地 大阪府大阪市平野区平野東1-8-29 介護老人保健施設 デイケア ショートステイ 【日勤のみ♪】日勤・早出・遅出・土日祝入れる方歓迎！アットホームな雰囲気の職場です☆ 介護を必要とするお年寄りとご家族の願いに応え行政や医療機関・福祉施設との連携を深め、地域の皆様と力をあわせ、より良い高齢者福祉、医療を目指し努力しています。 通所施設も併設した介護老人保健施設 【日勤のみ♪】日勤・早出・遅出・土日祝入れる方歓迎！アットホームな雰囲気の職場です☆...月給：28.13万円
...力。スタッフ同士連携を取りながら、住み慣れた自宅でその人らしい生活ができるよう、日常生活全般をサポートしています。 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ・事業所の人員管理や収支管理など管理者業務補佐 ・行政・医療機関・介護事業者との調整、営業活動 ・スタッフマネジメントの補佐(採用、育成、指導) ・サービス提供責任者業務 など 〇20代〜40代女性が活躍中！ きっと､あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせ...月給：29.5万円 ～ 36.5万円
...力です。 仕事特徴 未経験歓迎 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険完備 賞与あり 職種 医療・介護・福祉系 医療・介護・福祉系その他 仕事内容 当施設で、管理者候補の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・運営管理、収支管理、行政管理 ・スタッフの人材育成、勤務実績などの確認 ・サービス提供の内容確認 ・各請求業務、各帳簿類の作成・確認 ・ご利用者、ご家族への支援業務 ・面接対応など ・福利厚生ばっちり♪「ずっと働きたい」と思える会社に さまざまな福利厚生を用意し...月給：33.43万円 ～ 40.11万円
...他 仕事内容 特別養護老人ホーム(100床)、 他付帯施設(デイケア寿安)の各部門と連携し、施設運営全体のマネジメント業務 主な業務内容： ■施設運営管理業務 ・入所者の稼働率の管理と調整 ・各種加算取得に必要な要件整備・帳票管理 ・ 行政監査・実地指導への対応(書類準備・報告書作成) ・業務改善・運営会議の取りまとめ ■人事・労務管理 ・スタッフの採用・面接対応 ・ 勤怠・シフト管理、労務問題の一次対応 ・ 職員の教育・研修の企画運営 ・定期面談・評価制度の運用サポート...