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- ...001の認証を4部門で取得。■福利厚生では、自己負担なしの人間ドック、病気やケガにより長期間にわたって就業が不能になった際の所得補償の制度など、健康的にかつ安心して働ける制度を整備。残業管理に対しては、勤怠システムでのモニタリングを行い、会社全体で残業時間管理に取り組んでいる。 [応募資格] 【必須】・普通自動車運転免許(AT限定可、MTであれば尚可)・社内外と円滑なやり取りができる基本的なコミュニケーション力【尚可】・ユニック運転技能講習、玉掛け技能講習、フォークリフト運...
- ...遇 [待遇/福利厚生] 通勤手当、住居手当(世帯主17,500円/月)、退職金制度、財産形成、提携先ホテル・レストランの優待利用、家族手当、資格手当(同社が規定する資格を保有する方には、資格毎に手当が支給され ます) [休日/休暇] 週休2日制(土日※会社カレンダーによる)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、年次有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与)、慶弔休暇、休日日数112日 [求めるスキル] 主体的に行動できる方 [雇用形態] 正社員 [会社名] 社名非公開
- ...の開発ではなく、商業事業用地の購入、収益不動産の売買をメインにお任せする可能性もあります。外部組織(主には金融機関やJA)を訪問し、情報収集を行っていただくことから始まります。===魅力===不動産開発においては、オーナー、テナント、建設会社、社内の各部署との調整業務が多く発生するため高い折衝能力、調整スキルが身につきます。不動産業界、税務/法務等の専門的な知識が習得可能です。 [メッセージ] 「不動産事業・ホテル事業」を展開する企業です。「不動産事業」は、土地オーナー様、...
- ...時00分~18時00分※フレックス制度あり [想定給与] 400万円~600万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 [待遇/福利厚生] 交通費全額支給、確定拠出型年金(401k)、従業員持株、学習支援制度(年10万円会社負担/人、資格取得助成金、Udemy、e-learning、研修)、各種割引、社内相談窓口、オンライン診療サービス等 [休日/休暇] 【休日】120日(土曜、日曜、祝日、フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日))【休暇】有給休暇(初...
- ...制度/定期健康診断/時短勤務制度/社内イベント(毎年、懇親会やBBQ、忘年会、社員旅行などを実施)/私服勤務可/退職金制度 [休日/休暇] 【年間休日125日】/完全週休2日制(土・日休み)/年末年始/夏季/慶弔/GW休暇/産前・産後休暇/育児休暇(取得・復職実績あり)/介護休暇 [求めるスキル] ・クオリティにこだわり、意識を高く持って取り組める方・チームワークを大切にできる方・技術を高める・知識を深める、向上心のある方 [雇用形態] 正社員 [会社名] 社名非公開
月給:25万円 ~ 32万円
2025年12月頃OPEN予定 重症児や医療的ケア児を専門にお預かりする、 超小規模のサービス事業開始予定。 児童発達支援管理責任者としてのお仕事をお願いします。 児童1人1人の個別支援計画書の作成および更新業務、 日々の活動支援。 具体的には、 ①保護者の方との面談 保護者の方とのヒアリングを通して支援方針・ケアの方法などを決定します。 ②児童の個別支援プログラム作成 保護者面談を経て、児童1人1人の個別支援計画を作成、 更新を行います。必要に応じて関係機関との連携...- ...務・生産管理・販売等の経験がある方) 【尚可】▽下記業界にて、必須条件の経験がある方・ヘルスケア業界出身者(医療機器・製薬