検索結果: 14 件の求人
仕事内容：
ルータ更改作業
特徴：
髪型・髪色自由、髭・ネイル・ピアスOK
...イルに合わせて長期的に活躍できる仕事
★頑張った分しっかり収入アップにつながる仕事
★育児中のスタッフも活躍中！家族を大切にしながらできる仕事!!
交通費
支給なし
勤務地
東京都八丈島八丈町
及び近郊
【勤務エリア】選択可 ※ご自宅近郊で、直行直帰が可能です。
勤務時間
完全自由勤務（直行直帰制）
休日・休暇
自由に設定
勤務期間
長期
経験・資格
高卒以上､英語力不問
人と話すことが好き、子どもが好き、ディズニーが好きな方にぴったりです。
※Wワーク不可
...実績あり）
◎結婚・出産後の復帰率100％
こうした豊富な制度が整っているほか、
人間関係・居心地の良さから、平均勤続年数は16.8年。
腰を据えて働ける環境が社員からも喜ばれています。
★目標管理制度あり
半年ごとに「目標設定」⇒「上長との面談」⇒「行動」⇒「評価」⇒「上長との面談」 を行い、キャリアを築く上で必要なスキルパスの向上を目指します。
また、月の残業時間が一定基準を超過した場合は必ず「過重労働健診」を受診し、会社 が状態把握に努め従業員の健康管理に...
...実績あり）
◎結婚・出産後の復帰率100％
こうした豊富な制度が整っているほか、
人間関係・居心地の良さから、平均勤続年数は16.8年。
腰を据えて働ける環境が社員からも喜ばれています。
★目標管理制度あり
半年ごとに「目標設定」⇒「上長との面談」⇒「行動」⇒「評価」⇒「上長との面談」 を行い、キャリアを築く上で必要なスキルパスの向上を目指します。
また、月の残業時間が一定基準を超過した場合は必ず「過重労働健診」を受診し、会社が状態把握に努め従業員の健康管理に...
...価を！納得感のある働き方が実現
「今よりもっと透明性のある会社」を目指し、昨年4月に組織改編を実施。実際の取組みとして、より身近な直属の上司が評価を行う仕組みに変更しました。さらにG1からM7までに分かれたグレード制で、クリアな基準を設定。目標を可視化することや、現場での活躍を正当に評価してもらえる制度があるからこそモチベーションを維持したまま働けるはずです。
注目 働きやすさバツグン！長く活躍できる環境
私たちが注力しているのは、社員が無理なく前向きにキャ...
...ンジニアとしての一歩を踏み出しましょう。
希望、適性に合わせてヘルプデスク、キッティング、運用保守などの案件でまずは経験を積みます。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
案件例
エンジニア限定取材 ■企業向けパソコンの設定、設置業務
■Android、iPhoneの設定、ヘルプデスク業務
■ブロックチェーンゲームのデバッグ業務
■ドローン撮影映像の編集業務
■オンライン動画配信システムの運用業務
■ホテル、旅館のレシピ管理システム導入業務
■A...
...った環境を提供しています。
注目 あなただけのキャリアを進んでください
会社が決めたルールは存在しません。
特にキャリアについては…
「〇年後にこうなって居ようね」
「～までにはこのスキルを獲得しよう」という
明確な目標設定を行わないようにしています。
そのため当社で働く社員は全員違うキャリア！
・ずっとプログラミング案件に従事
・徐々にスキルが上がるよう案件に参画 など
すべてエンジニアの意思次第で将来が決まります。
成長したい人はとことん成長で...
月給：35万円 ～ 80万円
...100%
～「SE本位の経営」を大切にしています！～
★一人ひとりの適性や希望に合う最適な案件にアサイン
★モダンなAI系、クラウド系含めて4000件以上多彩なプロジェクトが存在！
★還元率は最低でも75％、高ければ86％と高く設定！
★クライアントとの契約額や粗利額は、全てエンジニアに開示！
＜案件例＞
■AI・IoT開発
・自動運転技術の機械学習
・光学文字認識
■アプリ開発
・大手ゲーム会社のポータル画面
・美容サービスのアプリ
...
...tEL・CentOS系Linux・WindowsServer
◎某アパレル企業のオンプレ環境からAWSへの移行作業、
企業内のオンプレ環境のAWSへのリプレイス作業
OS：RedhatOS、WindowsServer、AWS（ロール設定含む）
環境設定：WebSV・AppSV・mailSV・dbSV
◎大手企業内サービス基盤の構築～維持管理業務、
お客様向けの仮想基盤（vSphere）の構築・変更対応、システム運用改善、タスク管理等
ツール、環境など：AWS、L...
...ーに至るまで、1000社を超えるクライアントを保有しています。あなたの志向性に応じた規模のプロジェクトにも参加可能です！
＜案件情報も評価も公開しています＞
案件情報は、単価にいたるまですべてオープン！最大80％の還元率なので、目標を設定した上で収入アップも目指せます。また、お客様からの評価も直接確認OKです。
＜フォローアップもバッチリ！＞
プロジェクトへ参加した後も、担当営業が月1回の面談を実施。現場のことからこれから の目標などヒアリングしますので、一緒にこれから...
...ンジニアリーダーのフォロー
…10人ほどのエンジニアチーム、リーダーが1人つき、フォロー体制を整えています。
◆マネージャーに随時相談
…ゼネラルマネージャーに技術やマネジメントなど上級的な話をいつでも相談できます。
◆年一の目標設定
…1月には個人面談を実施。リーダーと営業と一緒に半期の振り返りをしながら、翌年の目標を設定していきます。
注目 充実の福利厚生で安心できる生活のお約束9選
▼東証プライム上場グループならではの働きやすさと福利厚生が自慢。
【...
...ーに至るまで、1000社を超えるクライアントを保有しています。あなたの志向性に応じた規模のプロジェクトにも参加可能です！
＜案件情報も評価も公開しています＞
案件情報は、単価にいたるまですべてオープン！最大80％の還元率なので、目標を設定した上で収入アップも目指せます。また、お客様からの評価も確認することが出来ます。
＜フォローアップもバッチリ！＞
プロジェクトへ参加した後も、担当営業が月1回の面談を実施。現場のことからこれからの目標などヒアリングしますので、一緒にこ...
...ト）
当社が運営する社外エンジニア向けのセミナーを無料で受講できます。
現役エンジニアが講師となり、RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど最新の言語・技術が実践ベースで学習可能。新しい領域に触れる第一歩を踏み出しやすい体制があります◎
■独自の段階評価制度■
リーダー・サブリーダー・メンバーと役職を設定。サブリーダーがメンバーの目標設定のサポートと一次評価を実施し、それを元にリーダーが二次評価を行うことで、メンバー育成の視点が養われるのも当社の魅力です。
...、エンジニア発の人事も在籍中です。入社後の社員管理も人事メンバーが行っているため、アサインを行う際も人事が希望をヒアリングし、最適な案件をご提案しています。
＜東京＞エンジニア40名：人事（HR）3名＋営業10名
＜大阪＞エンジニア4名：営業2名
◆独自の段階評価制度あり
リーダー・サブリーダー・メンバーと役職を設定。サブリーダーがメンバーの目標設定のサポートと一次評価を実施し、それを元にリーダーが二次評価を行うことで、メンバー育成の視点が養われるのも当社の魅力です。
