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- ...、様々な開発案件をお任せします。 ・全てのプロジェクトに要件定義から携われる◎ ・社内でのシステム開発も可能！ ・5～20名程のチーム開発です。 職務詳細 ソフトウェア開発に携わっていただきます。 ・要件定義 ・環境設定、各種設計 ・プログラミング、テスト ・システム仕様書作成 ・お客様対応など ※お客様先で作業することもありますが、博多・天神・呉服町などが対象です。 ※開発期間は平均1年程、長くて2～3年かかる案件もありますので、 ...
- ...ント取得のみ行い、社内規定をクリアする実績を上げたら商談、契約を行います。 特徴 ■事務作業は事務スタッフやメーカーが対応するため、営業活動に専念できます。 ■営業活動は2～3名体制で行います。個人ノルマは設けず、チームで目標を設定しています。 ■チームで成果が出れば報奨金の支給あり（獲得した案件の工事完了月の翌月25日に支給） 未経験・第二新卒歓迎 会社の特徴 2021年の3月に設立した同社は、PanasonicやSHARPなど国内主力メーカーの太...
- ...詳細 ・建築設計：建物の構造やレイアウトの設計。 ・プランニング：地域の特性や需要を考慮して最適なプランを作成します。 ・法規制の確認：建築基準法や都市計画法などの法令を遵守するための確認作業。 ・予算管理：プロジェクトの予算を設定し、コスト管理を行います。 ・プロジェクト管理：設計プロセス全体の進捗を管理し、スケジュールや品質の管理を行います。 ■企業理念： 総合不動産コンサルティング企業として、今までにない不動産の新たなる価値を創造し社会に貢献します。 ...
- ...： 【創業以来黒字経営】年商510億円規模の急成長中ベンチャー！ 職務概要 同社が運営する第2新卒、未経験者の就職支援サービス「ハタラクティブ」の営業アシスタントとして、お取引先である企業様と電話やメールのやり取りを通じ、面接設定等や選考に関するご案内を中心に対応いただきます。 職務詳細 ・企業様とのメール、電話対応 ・面接の日程調整 ・履歴書、職務経歴書の作成 ・備品の管理、発注 ・その他営業担当からの依頼事項対応 当ポジションの魅...
- ...伴い、立ち上げメンバーを募集いたします。 職務詳細 ■発注企業の新規開拓 「レディクル」を無料でご利用できる側の新規開拓～商談対応 （アポ取得～企業課題のヒアリングなど一気通貫で実施） マッチング業務（初回打ち合わせの設定、その他）などを一貫してお願いします。 ※営業未経験の方でも研修制度など充実しておりますので、安心してください。 レディクルの強み システムの力で機械的にマッチングするのではなく、依頼内容の背景にある想いが重要だと考え、「発注...
- ...、ヒアリングから要件定義、設計書作成、製造、保守など様々なフェーズに携わることが出来ます。またベンダーコントロールもお任せする為、自身のスキル・レベルアップにもつながります。また直接のやり取りになる為、スケジュール管理もしやすく無理な納期設定もありません。 会社の特徴 千代田ホールディングスについて 本社は福岡であり、全社員は約320名ほどです。 電気通信や空調計装、情報を中心に事業を展開しています。 創業60周年を機にオーナー経営からの脱却を図るため...
- 募集要項 ： 年間休日125日／九州の地方創生に貢献／成長環境◎部門立上げフェーズ取引先企業に利用してもらう採用管理システムの操作や設定に関して、 お客様（九州の企業人事採用担当者様）のサポートをしていただくお仕事です。 ・初めて利用してもらうお客様へ初期設定のご案内 ・新しく導入された機能のご説明 など、お客様が採用活動を円滑に進めてもらうためのサポート業務全般をお任せします。ゆくゆくは採用についてのアドバイスをするなど、採用支援のサポートまで担ってい...
- ...力し、システムエンジニアとしての視点を活かして製品開発の上流工程から下流工程まで携わっていただきます。 新製品の開発に携わるチャンスもあります。 ■担当プロジェクトは年3～4件、1つのプロジェクト期間は おおよそ3ヶ月～半年で設定しています。 集中して取り組む環境を作るため、プロジェクトの掛け持ちは基本的にありません。 ★☆同社の魅力☆★ ・年間休日126日 ・残業時間平均20時間／月 会社の特徴 同社は1984年設立のソフトウェア開発・販...
- ...ービスは提供しない。」をモットーに、身近で信頼できる企業を目指しています。 またシステム会社でありながら、開発だけにとらわれない様々な事業にチャレンジしております。 ◆チームマネジメント業務 チームメンバーの業務進捗管理や目標設定を行う。 メンバーの育成や指導を通じて、チーム全体のパフォーマンス向上を図る。 会社の特徴 費用対効果を重視したサービス提供ー「お客様にとって必要のないサービスは提供しない」をモットーに、要件定義から運用・保守まで一貫したシ...
- ...り ・広告バナーやLPなどのデザイン内容チェック ・景品表示法に基づくWEB広告の内容確認 ■WEBデザイン ・デザイン制作（広告、商品POP、動画など） ・公式LINEでの配信業務 ■コーダー ・基幹システムの設定・補修対応 ■データ分析 ・キャンペーン、予約数、売上に関するデータ算出・分析 もちろん仕事に慣れるまで、先輩社員、上司がしっかりフォローします。そして自信がついてきたら新しいアイデアもどんどん出してください。そのアイデアが...
- ...ます。 職種 ：【福岡】ファイナンシャルプランナー 応募資格 ：【必須】 ・生命保険の営業経験（年数問わず） ・生命保険会社もしくは保険代理店での就業経験（3年以上） ◎オープンな評価制度 役職による目標金額、商品の単価設定、どういう成績として評価されるのか、昇格の基準、インセンティブの支給などに関して社内で全て開示しています。 そのため、お客様の保険料はいくらか、次月のインセンティブがいくらなのかなどを明確に把握できます。 求める人物像 ：◎お客様への...
- ...ーム会社にてプランナーとして活躍できます！ 職務概要 同社にて、ゲームの企画・演出を担当していただきます。 職務詳細 具体的な業務は下記のとおりです。 ・作品のもととなるアイディア・企画の発案 ・ゲームの世界観の設定、仕様 ・制作進行管理 ・ゲームデータの作成 ※採用者は同社と秘密保持に関する誓約書を結んでいただきます。 ※配属先のプロジェクトは、適性を見て決めさせていただきます。 おすすめポイント 通勤手当：社内規定により、...
- ... 会社の特徴 【人事評価制度】 「業績評価」と「技能評価」で評価を行っています。 「業績評価」・・・「仕事の成果」「行動・態度」「業務能力」の3つの視点で年2回行われます。昇給、昇格に反映します。 「技能評価」・・・自身で目標設定した「技能向上計画書」に基づいて、個人の能力、スキルがどの程度レベルアップしたかを評価します。賞与にも反映します。 【キャリアパス】 ・技術を極めたい人であれば、「ITアーキテクト」や「ITコンサルタント」へのキャリアアップが可能です...
- 募集要項 ： フレックスOK／平均残業20h／裁量大・キャリアアップ◎ 職務概要 外食事業を展開する同社にて、人事業務をお任せします。 職務詳細 ■制度設定：組織のビジョンやミッションに基づいた人事制度の企画・設計・導入／評価制度や報酬体系、福利厚生制度の整備 ■研修業務：従業員のスキルアップやキャリア開発を目的とした研修プログラムの設計・実施／新入社員研修や管理職研修、専門スキル研修など、ターゲットに応じた多様な研修を用意 ■組織開発：組織診...
- ...任せします。 職務詳細 ■カスタマーサクセス業務 ・採用システムのSaasサービスを使用しているクライアントに対するフォローアップ。導入時のご説明や使い方のレクチャーなど。 ・採用においてのクライアントとの課題を把握し、目標設定や各種KPIの設定を行い、数値目標に向かった改善業務 ・オペレーターの教育・管理・マネジメント業務 ・業務 の標準化及びマニュアル展開 ・サービスの継続利用を推進する継続営業活動 ※メインミッションは、クライアントの採用成功...
- ...金融のパイオニア的存在であるグループの保険事業を担う企業です。 ■下記のような強みがあります！ １）高い競争力：インターネットを活用したコスト削減や効率的な顧客アプローチにより、非常に低い事業比率を実現。他社よりもさらに割安な保険料の設定にチャレンジしています。 ２）グループのシナジー：グループの顧客やグループ提携先の金融機関へのアプローチにより顧客基盤は順調に拡大しています。 ３）最先端テクノロジーの活用：最先端テクノロジーを事業に取り込むことにより、更なる保険料の...
- ... 職務概要 自社で所有するHPや商品LPのウェブ制作全般に携わっていただきます。今回はスタートアップ課という部署において今後同社で販売予定の新製品のウェブ制作を中心に担当いただきます。 職務詳細 ■CMSへの商品情報登録、設定 ■HTML、CSSを用いたコーディング ■LPやバナーのデザイン制作 ■各種ツールなどの設定 ■購入テストなどの挙動確認 など ★今後さらなる事業拡大のために新製品のブランディングは非常に重要です。新しいことにどんど...
- ...設計とその提案 ・既存のお客様の保険金／給付金支払、保険満了／解約時のフォロー ・新規顧客獲得（個人、法人／信頼されているお客様からの紹介が多いです） ・毎週月／木曜日の営業会議（案件共有・情報共有など）（それ以外は自由に時間を設定可能） ・保全／アフターフォロー（お客様のライフイベントに合わせてキャッシュフロー設計など） ★教育制度 入社後約1ヶ月半は集中研修、その2ヶ月間はフォロー研修、入社後2年間は週1回の初期研修があります。 働く環境 優...
- ...険: 雇用,労災,健康,厚生 定年: なし 再雇用制度：なし。 応募要項 必須経験: 薬剤師免許必須 雇用形態：正社員 注目人材: 新卒、第二新卒、資格取得見込みの方もご相談ください。 備考 新着通知設定→ この先で「フォロー」をタップ JJYKZ-118494 ファゲット薬剤師は自社保有の求人だけでなく、調剤薬局・病院・ドラッグストアが直接募集している求人もまとめて掲載しています。募集状況をお問合せいただければご確認いたしま...
- ...: 規定による 引越し支援: あり（対象者） 応募要項 必須経験: 薬剤師免許必須 雇用形態：正社員 新卒・未経験: 可 注目人材: 新卒、第二新卒、資格取得見込みの方もご相談ください。 備考 新着通知設定→ この先で「フォロー」をタップ JJYKZ-185714 ファゲット薬剤師は自社保有の求人だけでなく、調剤薬局・病院・ドラッグストアが直接募集している求人もまとめて掲載しています。募集状況をお問合せいただければご確認いたしま...
- ...、社内e-ラーニング 資格取得支援制度：あり 応募要項 必須経験: 薬剤師免許必須 雇用形態：パート 新卒・未経験: 可 注目人材: 新卒、第二新卒、資格取得見込みの方もご相談ください。 備考 新着通知設定→ この先で「フォロー」をタップ JJYKZ-324049 ファゲット薬剤師は自社保有の求人だけでなく、調剤薬局・病院・ドラッグストアが直接募集している求人もまとめて掲載しています。募集状況をお問合せいただければご確認いたしま...
- ...ためにシステム内製化を推進しており、 その開発を支えるエンジニアチームを牽引していただける エンジニアリングマネージャーを募集しております。 職務詳細 具体的な業務は下記のとおりです。 ■エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック ■エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援 ■開発プロジェクトへのアサインと、遂行するために必要なコミュニケーションの支援 ■エンジニアリング組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行 ...
- ...クラウドを保有し、安全性の高いサービスを展開！ 職務概要 仮想（クラウド）、物理での基幹システムサーバ、Webサーバ、データベースサーバなどの設計、構築、運用、保守をお任せします。 職務詳細 ・サーバ監視（zabbix）設定 ・クラウドメンテナンス作業（定期的なリブート作業なので作業前の予定調整や必要に応じてチーム内への周知など） ・古いサーバのリプレイス 同社の魅力 ・上記記載以外の業務でも自身の考えをもとに新しいことへのチャレンジを推奨し...
- ...にシステム内製化を推進しています。そのため内製化を支えるチームをけん引していただける内製化推進マネージャーを募集しています。 職務詳細 ・内製化に向けたエン ジニア、データサイエンティスト、プロダクトマネージャー等の採用、育成、目標設定、評価、フィードバック ・プロダクトチームメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援 ・プロダクトチームへのアサインと、遂行するために必要なコミュニケーションの支援 ・組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行 ・人財が活...
- ...Mのご経験 JavaベースのWEBアプリケーション開発 C#.NETでのWindowsFormアプリケーション開発 大学（あるいは短大、専門学校、高校等）向けシステムの業務の経験者 Web・DBサーバのミドルウェア設定、ネットワーク等に関する業務経験者 求める人物像 ：セルフスターターな方 勤務地 ：本社：福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-7 福岡市内オフィス：福岡県福岡市中央区渡辺通 勤務時間 ：9時00分～17時15分 フレ...
- ...、申込獲得 ・担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング ・担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案集客の見込みや人件費のシミュレーションなど ・受注獲得後の導入支援 ・求人の写真、文面、時給設定などのコンサルティング ・既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション ・継続利用のための定期的なコンタクト ・時期によって変わる課題のヒアリングと、解決策の提案 ・ 他店舗・拠点へ...
- ...業代全額支給（1分単位で精算）、資格取得支援制度、定期的な従業員満足度調査など、同社には働きやすい環境づくりが 根付いています。 技術力を持った社員がどれだけいるかで、エンジニア会社の価値は決まるという考えのもと、評価制度の目標設定はご自身で設定できます。（上長承認あり） 職種 ：【福岡】ポジションサーチ 応募資格 ：【必須】 ・開発経験のある方 ★魅力ポイント★ ■ 技術力を持った社員がどれだけいるかで、エンジニア会社の価値は決まるという考えのもと、...
- ...ackやovice等のツールを使用しスムーズにコミュニケーションがとれる環境です。 主な業務内容 エンジニア組織のチームビルディン グ エンジニア組織に対する、組織計画、要員計画、採用計画 エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック テックブランディングやエンジニアリング広報、イベント企画 各職種、社内外の関係者との連携等 会社の特徴 2017年4月に東京証券取引所市場第一部（現東証プライム）に指定。 「“MEMBERS...
- ...は現状の8倍の規模を見込んでいます。 入社後の流れ ・1か月～3か月：既存PMのサポート業務、開発標準やプロダクト既存仕様の読み込み。 ・3か月～6か月：改善企画書の作成業務 ・6か月～：主体的なチームリーダーとしての役割を設定 会社の特徴 『識学』とは？ 「経営者・マネージャー・部下、全ての社員が無駄なストレス無く、仕事に集中できる組織」を作り上げ、成果をあげる為のマネジメント理論です。組織内の意識・思考のズレを取り除き、ハイパフォーマンスな組織を...
- ...プロモーション ・商品やサービスの魅力を伝えてウォンツを刺激しつつ、さらにニーズを満たすこと（購買行動）につなげる販促をプランニングします。 ・マーケティングによる販売戦略のもと、顧客志向あるいはカスタマードリブン（顧客主義）の価格設定などを行い、広告を活用しながら購買行動につなげる販促プランニングします。 （2）見込みニーズの戦略 ・見込み客の特性を行動観察データまで含めて分析し、ニーズ／ウォンツを明らかにし、分析を行うノウハウとリソースをおこない、顧客の不満...