設計職求人マレーシア

［募集職種］ 【マレーシア】粉末プレス用の金型設計 ［仕事内容］ 【職務概要】同社マレーシア工場での金型設計・生産品の品質及び工程改善業務をお任せします。【職務詳細】・粉末プレス用の金型設計・生産品の品質および工程改善【担当製品】・水栓バルブ用部品、医療機器用部品、セラミック粉末成型品【この仕事の面白さ・魅力】設計内容はすぐに製品に反映されるため効果確認が迅速にできます。また、海外のお客様がメインな為、グローバルな視点で業務を遂行し、自己成長できるフィールドがあります。【こ... 

マレーシア工場での粉末プレス金型の設計ならびに生産に関わる品質・工程改善 ◇当社マレーシア工場での金型設計・生産品の品質及び工程改善業務 ・粉末プレス用の金型設計 ・生産品の品質および工程改善 【担当製品】 水栓バルブ用部品、医療機器用部品、セラミック粉末成型品 【この仕事の面白さ・魅力】 設計内容はすぐに製品に反映されるため効果確認が迅速にできます。 また、海外のお客様がメインな為、グローバルな視点で業務を遂行し、自己成長できるフィールドが... 

《同社の設計部門に所属し構造設計の業務全般を担っていただきます》 (1)構造計画の検討立案 (2)各種解析、構造計算の実施 (3)諸官庁協議を含む社内外プロジェクト関係者との調整　等 ※図面・3Dモデル作成　 【業務内容】 《同社の設計部門に所属し、構造設計の業務全般を担っていただきます。》 (1)構造計画の検討立案 (2)各種解析、構造計算の実施 (3)諸官庁協議を含む社内外プロジェクト関係者との調整　等 ・上記に伴う各種資料、図面および... 

≪業務内容≫ マレーシアのクアラルンプール拠点に駐在し、日系大手メーカー向けのケーブルハーネス・コネクタの卸売事業を担当。当ポジションは、同拠点初の専任技術者として、コネクタの品質改善、設計、品質保証、技術営業と幅広くご担当をお願いします。従来営業が兼任をしておりましたが、売上規模拡大をきっかけに、専任の技術担当を設けることで、より高品質な商品提供を行って参ります。 ≪仕事の魅力≫ マレーシアでの当社唯一のコネクタエンジニアとして、品質改善、コネクタ設計、品質保証、... 

■仕事内容 ご経験・適性に応じて、General Staff（いわゆる総合職）として、現場（カスタマーサービス／オペレーションマネジメント）、営業、企画開発、コーポレート部門等の業務をお任せします。 ▼現場（カスタマーサービス / オペレーションマネジメント） 実務を担う中でセンサー役となり、さまざまなファクトを収集、分析し、変化点を共有。次代の物流へ、敏感に対応する原動力になります。 ▼営業　 お客様のビジネスが継続、さらに発展できるよう、さまざまなニーズ、... 

電子基板の受託製造をメインに行う同社にて、海外工場の経理責任者として決算業務や原価計算等の経理業務および人事総務関連業務など幅広く管理業務をお任せいたします。 (1)予算管理（編成と実績比較、見込みの作成）、原価管理（資材費、製造費、間接費の管理）の作成、取りまとめ (2)決算業務(月次決算、年次決算、税務申告)につき、ローカル社員を指導しながら取りまとめ、報告 (3)経営管理資料（定例／非定例会議資料、見積作成への参画、資金繰り表等）の作成 (4)部下のマネ...

接続の技術を用いたコネクタ・スイッチなどの電子部品を様々な業界に提供している当社の海外拠点にて、電子部品の生産技術業務・品質保証業務をお任せします。 【現地での業務】■現場の製造ラインの品質改善、工程改善、生産性改善 ■日系の仕入れ先、顧客とのやり取り　等 【取扱商材】リモコン、スマートホン用スイッチ、車載用カメラモジュールなどの電子部品 ※同時期に生産技術部のベテラン社員が1名出向予定となっており、その元で生産技術や品質保証業務を学んでいただきます。 【必須】■海...

■仕事内容 顧客（日系・外資系）の物流課題、経営課題のコンサルティング、ソリューション提案営業を行う部門への配属となります。 (1)企業様のニーズ、課題の把握、データ分析、最適化提案 (2)オペレーション設計（物流センター・レイアウト設計、マテハン選定、作業・配送の設計等） (3)案件獲得後、現場でのオペレーション構築（立上げ）支援 (4)サービス導入後の顧客フォローアップ　等 ■ソリューション事例 大手小売業様：仕入れ先からの一括納品、各店舗への... 

［募集職種］ 【静岡】化学プラントエンジニア ［仕事内容］ 【職務概要】同社においてプラントの新設、増設のエンジアリング業務全般を担当していただきます。【職務詳細】■プラントの基本設計、機器仕様の決定、建設プロジェクトの予算策定・　遂行、試運転等の各業務を行っていただきます。■各工場では、品質向上、コスト低減、環境対策、生産性向上等のため、　絶えず設備改造を行っていますが、そのエンジニアリング業務も　担当していただきます。プラントの新・増設のプロジェクトは、計画から完成まで... 

 ...ます。 《主に作業所の建築施工管理業務全般を担当いただきます。》 ○作業所に関わる人員・資材を適切にマネジメントしてスムーズな工事を実現する ○品質・コスト・工期・安全・環境の各要素を高いレベルで満たすよう計画・管理を行う ○設計の意図通りの建物を完成させる「品質の作り込み」の役割も担う ○建築主、設計者、近隣、作業員等との調整業務 他 ■業務内容： ・品質管理 ・進捗管理 ・協力会社の手配 ・建築主との折衝等 必須 ＜応募資格/応募条件＞... 

［募集職種］ 【愛知】ポジションサーチ（生産技術・プロセス開発） ［仕事内容］ 【職務概要】同社の生産技術・プロセス開系職種から、経験・スキルにマッチしたポジションにて幅広く選考いただけます。【職務詳細】・社内生産設備の設計・技術開発（電気・制御・システム系）・電子部新製品の開発、プロセス技術開発・半導体製造装置用セラミック部品の加工技術、生産技術、分析技術（工程設計・品質改善）・車載用製品の生産技術（工程開発）・セラミックス部材・精密金型の生産技術開発・試作業務（機械系）... 

 ...らか一方のみ、ということはありません） ○品質・コスト・工期・安全・環境の各要素を高いレベルで満たすよう計画・管理を行う ○施工計画の詳細立案や工程管理、施工品質の管理、原価管理、施工図面の作成 ○直接の担当領域であるサブコンの設計者や施工者との連携に加えて、建物全体をマネジメントする設計者や建築施工管理者との連携 ○近隣、作業員、内勤部門等との調整業務 他 必須 《応募資格/応募条件》 ＜必須要件＞ &##128307;建築施工管理の業務経験3年以上の方... 

 ...の取り組み推進、オペレーターや管理者へのアドバイス -新製品立ち上げの際の技術サポート -改善活動の推進、社内展開 *必要に応じて、語学堪能な社員が通訳のサポートをします。 ＜募集要件＞ ■四年制大学卒かつ社会人経験３年以上の方 （短大卒・専門卒の方は社会人経験5～7年以上の方、高卒の方は社会人経験7～10年以上の方） ■バネの設計や生産技術に携わった経験が5年以上ある方 ＜尚可＞ ■トレーナー経験のある方 ■英語でのコミニュケーションが可能な方

 ...、日系製造業の工場及びプラント、物流施設、オフィスビル、複合ショッピングセンターの建設プロジェクトのマネジメント業務全般をお任せします。 海外建築プロジェクトマネジメントをお任せします。 クライアントニーズの把握から見積り出し、設計、施工準備、施工、竣工にいたるまで、建設プロジェクトを一貫して管理管轄していただきます。時には10万平方米規模のプロジェクトをお任せすることもあります。 ◎同社の特徴 『就業環境・育成環境』 都市再開発と海外事業(後述)に強みを... 

 ...タマー サポートの継続的なトレーニングを実施するために必要なあらゆる活動を実施。継続的なトレーニング クラスには、ソフト スキル トレーニング、プロセス トレーニング、製品トレーニングが含まれます。 ∙ 効果的なトレーニングプログラムを設計する ∙ トレーニング資料の準備 ∙ トレーニングと再教育を実施する ・新入社員のサポートと指導 ∙ 評価を実施して改善点を特定する ∙ 研修生のパフォーマンスを監視、分析、トレーニングし、異常な傾向があれば指摘します... 

 ...エティに富んだお客様と取引があります。そのためオフィスビル・商業施設・工場から官公庁案件・大型病院まで幅広い案件に携わっていただくことができます。 ■職務詳細:基本計画、積算、現地調査、提案図書作成、プレゼンテーション（顧客折衝）、実施設計（構造・設備・法規取り纏め）、各種申請業務、工事監理、工程・安全管理、施工図面作成、スケジュール調整、工事業者手配、アフターメンテナンス等。 ■特徴：満60歳の定年後も活躍して頂けるように制定された再雇用制度をはじめ、資格取得のための支... 

 ...的に管理し、コストを最小限に抑える戦略を策定します。 ●品質改善: 品質問題のルートコーズ分析を行い、持続的な品質向上を追求します。 ●安全規定の遵守: 安全な作業環境を確保し、従業員が適切な安全規定に従うよう監督します。 ●報告書作成: 生産データや品質指標などの報告書を作成し、上級管理職や関係者に提出します。 ●緊急事態対応: 生産における緊急事態や問題に対処し、迅速な解決策を見つけます。 技術指導ができる方（SMT） 明るい方 リタイヤされた方歓迎

 ...ービスレベルを向上させる ・会社ポリシーと手順を適切かつ効果的に実施する ・レポートを分析し、改善のための提案をする ・勤怠管理、シフト調整、採用活動 ・パフォーマンス評価 【応募条件】 ・就業経験5年 ・コールセンターでの管理職経験2年（コーチング、トレーニング、採用経験など） ・SLAの管理経験 ・数字や分析に強い人 ・コミュニケーション能力 ・ビジネスレベルの英語力 ・ネイティブレベルの日本語力（日本国籍以外の方も応募可能）