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- ...以上 <応募資格/応募条件> 〜職種未経験歓迎〜 ■必須要件 ・資産運用に関連した業界(アセットマネジメント、信託銀行、証券等)での就業経験 ■歓迎要件 ・マクロ経済や金融市場(債券・株式・為替)動向に関する調査・分析業務の実務経験 ・日本証券アナリスト協会検定会員資格の保有 ・後輩への指導・レビュー経験、チームワークによるアウトプット構築の経験 ・社内横断的プロジェクトへの参画・調整の経験 ・社内外に向けたレポート作成・コメント発信の経験...
- 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 事業会社での給与計算・社保手続きに関する実務経験(1年以上) ■歓迎条件: ・本ポジションに相当される実務経験 ・事務手続きのフローの見直し・業務改善の経験
- <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須要件】※下記いずれか必須 ・内部監査経験 ・外部監査経験 ・監査に類似する業務経験(例:財務報告に係る内部統制の有効性評価、2線部署でのモニタリング・評価) 【歓迎要件】 ・個別監査のリーダー職経験 ・製造業の勤務経験 <語学補足> 英語による文書読解・作成力
- <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・元VC/CVCで投資実務経験がある方 ・大手企業で新規事業や特定事業をリードされていた方 ■歓迎条件: ・ベンチャーキャピタル業務の経験者 ・ファンド募集(ファンドレイズ)に携わった経験 ・ベンチャー投資経験(VC、CVC問わず) ・日常会話レベルの英語力
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかに該当する方 ・有形の営業経験(食品/飲料の経験者歓迎) ・ホテル、外食産業、量販店でのSV・マネージャー・バイヤー・店長経験 ■歓迎条件 ・顧客が全国展開する店舗だった方
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・電波伝搬関連、移動体無線基地局の保守・運用業務経験 ・第1級陸上特殊無線技士以上( ※同等の電波伝搬に関する知識有する方も含む) ■歓迎条件: ・カスタマーサービス対応経験 ・通信事業者、通信機器ベンダーでの業務経験(出向、委託入場等、形態は不問)
- <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・人事総務の経験2年以上 ・労務の一通りの業務の流れの理解があること(給与計算実務はございません) ■歓迎条件: ・50〜100名規模のベンチャー企業での就業の経験
- <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【業種経験不問】 ■必須要件: ・秘書業務のご経験のある方
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <未経験歓迎!第二新卒歓迎!> ■必須条件:以下いずれもお持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方(Excel/Word) ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件: 総務・システム管理・労務 経理のいずれかのご経験をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
- <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・総務や管理部門での調達(購買委託)のご経験がある方 ※TOEIC(R)テスト600点以上の方、もしくは選考中にクリアできる方 ■歓迎条件: ・調達に係るシステム構築の経験のある方 ・金融業界経験者 <語学補足> 入社後1年間の間にTOEIC800点以上を目指していただきます。
- <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・PythonやSQL、Rなどの言語を用いたデータ分析・機械学習経験をお持ちの方(大学や大学院時の使用経験でも応募歓迎です) ■歓迎条件: ・カードの不正検知部門経験者 ・金融業界で不正取引に関するモニタリング、不正検知対応経験者 ・金融業界でのデータ分析、リスクスコア・ルール作成の経験、セキュリティ業務経験者 <業種未経験歓迎・職種未経験歓迎>
- <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システム開発経験(目安5年) ・設計経験(目安3年) ■歓迎条件 ・プロジェクトマネジメント経験 ・Elixir (Phoenix Framework / LiveView)、Rubyでの開発経験
- <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・受発注業務の経験(目安3年以上) ■歓迎条件: ・商社での営業事務経験
- <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎> ■必須条件: ・事業会社人事部での労務業務(給与・社保)の実務経験(5年以上) ・管理職経験( 育成・人事評価) ・社内関連部署および外部ベンダーとの調整・折衝経験 【歓迎スキル・経験】 ・業務立ち上げ・業務フロー見直し・業務改善経験 ・人事システム担当経験(保守運用・導入) 【求める人物像】 ・社内外の人との積極的にコミュニケーションをとり、良好なリレーション構築ができる方