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- ［募集職種］ 【長崎】不動産仲介業務※佐世保市 ［仕事内容］ 【職務概要】不動産仲介担当として下記業務をご担当いただきます。【職務詳細】・店舗にご来店された方へ接客・物件の案内業務（内覧）・契約書等の作成・お客様が物件から退去される際のお... ...化する社会のニーズを的確に受け止め、佐世保の地域性・社会・経済の構造変化に迅速に対応して自己変革を続け、お客様から真に評価され、満足してもらえる「高品質な商品・サービス・情報」のご提供ができるよう努力しています。 ［応募資格］ 【必須】...
- ［募集職種］ 【長崎】CVTベルトの品質保証業務 ［仕事内容］ 【職務概要】長崎県にて、CVTベルトの品質保証業務をお任せします。【職務詳細】・CV品質管理及び品質保証業務。 品質保証体制の整 備、ISO監査、変化点管理、検査設計、製造現場への品質チェックや検査、測定、評価のCVTベルトの品質管理業務（不良低減活動、検査設計業務 等）・計測機器、設備の校正管理業務・製品試験設備の導入、運用管理【キャリアパス】当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。その後...
- ［募集職種］ 【長崎】商品受注窓口リーダー業務※地域限定正社員 ［仕事内容］ 【職務概要】テレビショッピングや通販サイトを見てお電話で商品を注文されるお客様の受付対応窓口でリーダー業務を行っていただきます。オペレーター（アルバイト・パートタイマー）に対する指示出しや、取引先企業の担当者様と打ち合わせ・報告業務などを行います。注文が落ち着いている時間帯は3～5名ほどのオペレーター管理をしていただくことになります。【チーム構成】・リーダー：5～6名・オペレーター：30名～35名...
- ［募集職種］ 【長崎：リモート】採用受付業務リーダー ［仕事内容］ 【職務概要】大手企業の採用受付窓口で6～10名のチーム運営をお任せします。【職務詳細】・チームの運営・メンバー教育・メンバーの対応品質管理・運用課題の提起、改善策の実施・クライアントへの報告、提案＜教育＞・応募者様からの問い合わせがあった際の対応方法・システムへの入力方法・対応履歴の入力方法 ・スクリプト、Q＆A等のマニュアル作成 ＜数値管理＞・対応件数管理・応答率（入電に対する対応率）管理・処理が間違って...
日給：10000円 ～ 13700円
警備員 勤務地は佐世保市内一円 →直行直帰可 ＼佐世保市内、業務拡大に伴い増員募集中／ 未経験からゾクゾク入隊してます！ ナイン警備は働く従業員の「笑顔」を第一に考えており、毎日が楽しいと思える職場作り、お仕事への向き... ...に行っており、最短2カ月で社員になった方もいます。当社では学歴や職務経歴よりも、目の前の仕事を精一杯頑張ってくれた人を評価します。 Q：現場から管理職になることは可能ですか？ A：はい、可能です。実際に各支店の所長は、現場の警備スタ...- ［募集職種］ 【長崎】設備施工管理 ［仕事内容］ 【職務概要】米軍基地内の各種改修工事現場において、設備工事に関わる工程作成から竣工までの施工管理業務全般の補助を担当していただきます。【職務詳細】■設計・見積り作成業務工事指示書確認、提案書の精査・評価現場調査及び報告書の作成■工程管理業務部材入庫の進捗確認工程スケジュールの作成（材料・下請け業者、契約期間・顧客の要求・施設へのアクセス等）承認書類等の作成安全管理等■期間：3ヶ月～2年 ■案件掛け持ち無し ■改修工事がメイ...
- ...集職種］ 【長崎】カーライフアドバイザー※佐世保市 ［仕事内容］ 【職務概要】同社のカーライフアドバイザーとして下記業務をご担当いただきます。【職務詳細】◆日産自動車の新車、中古車の販売：新規のお客さま・既存のお客さまのお客様のニーズ、ラ... ...員育成における“人間力重視”の風土：マニュアルよりも「人として信頼されること」を大事にする社風が根付いており、人間性を評価する文化がある。特に若手のうちからお客様との信頼関係構築に挑戦できるため、接客スキルや礼節なども自然と身につきます。 ...
- ...理 ［仕事内容］ 【職務概要】注文木造住宅の施工管理を担当。直行直帰可。施工期間4か月程度。アフターフォローも含め、業務分担を明確化しており、施工管理に注力可能。【職務詳細】・営業や設計部門と共に住宅の打ち合わせ及び確認・協力会社や職人さ... ...ォロー部門と引継ぎ★★おすすめポイント★★・将来は工務部門のマネジメント職へのキャリアアップを目指していただきます。・評価制度が明確で入社歴に関係なく早期に役職に登用した実績が有ります。・注文住宅のため、お客様にとって納得の住まいづくりに関...
- ［募集職種］ 【長崎】建築設計 ［仕事内容］ 【職務概要】建築プランニング、設計製図、建築確認申請地付帯業務等を担当します。また、 お客様の想いを反映させた住宅を一緒に設計し、施工現場に赴き、監督や大工さんとも意見交換が可能な環境でございま... ...ータ等と各種調節等★★おすすめポイント★★・将来は設計部門のマネジメント職へのキャリアアップを目指していただきます。・評価制度が明確で入社歴に関係なく早期に役職に登用した実績があります。・注文住宅のため、お客様にとって納得の住まいづくりに関...
- ［募集職種］ 【長崎】建築設計 ［仕事内容］ 【職務概要】建築プランニング、設計製図、建築確認申請地付帯業務等を担当します。また、お客様の想いを反映させた住宅を一緒に設計し、施工現場に赴き、監督や大工さんとも意見交換が可能な環境でございま... ...ータ等と各種調節等★★おすすめポイント★★・将来は設計部門のマネジメント職へのキャリアアップを目指していただきます。・評価制度が明確で入社歴に関係なく早期に役職に登用した実績があります。・注文住宅のため、お客様にとって納得の住まいづくりに関...
- ...理 ［仕事内容］ 【職務概要】注文木造住宅の施工管理を担当。直行直帰可。施工期間4か月程度。アフターフォローも含め、業務分担を明確化しており、施工管理に注力可能。【職務詳細】・営業や設計部門と共に住宅の打ち合わせ及び確認・協力会社や職人さ... ...ォロー部門と引継ぎ★★おすすめポイント★★・将来は工務部門のマネジメント職へのキャリアアップを目指していただきます。・評価制度が明確で入社歴に関係なく早期に役職に登用した実績が有ります。・注文住宅のため、お客様にとって納得の住まいづくりに関...
- ...種］ 【長崎】生産技術・設備保全※佐世保市 ［仕事内容］ 【職務概要】同社が保有する案件のうち、生産技術・設備保全の業務に従事いただきます。【職務詳細】・生産設備及び原動設備の突発修理対応と技術サポート、予防保全の計画立案と実施・設備故障... ...ー工事立会い（安全監視、工事内容確認）※これまでのご経験やご希望に応じて担当業務を決定いたします。【能力・実績を適正に評価し、収入にしっかり反映する「評価制度」】 年に2回面談を実施しQCD（品質・コスト・納期）などの視点から各自で目標を設...
- ［募集職種］ 【長崎】建築施工管理 ［仕事内容］ 【職務概要】建築現場にて、施工管理業務を行っていただきます。【職務詳細】・工事の進捗管理・工程の管理・安全管理・作業員への指示出し・品質管理・見積・発注・施工図面作成現場は500坪ほどの商... ...0代から50代の方も活躍しており、長く働ける環境です。 ［メッセージ］ 《同社は急成長企業です》同社は各企業から高い評価を受けていて、急成長を続けています。大手コンビニエンスストアやディスカウントストアをはじめ、コメダ珈琲店ややよい軒とい...
- ...同社において営業職を担当していただきます。【職務詳細】展示場に来場したお客様への反響営業です。飛び込み訪問や外回り等の業務はありません。具体的に検討したいというお客様には理想の家のイメージや要望をヒアリングし、プランを作成します。契約後はプ... ...。配属先では先輩社員への同行やOJT、時期に応じて、アプローチ研修・商談力強化研修と実に内容濃く学ぶことができます。■評価は金額でなく販売棟数同社の評価指標は、お客様の夢の実現にいくつ携わったかという販売棟数が基準です。売上金額の大小によら...
- ...別化や自由なアイデアを取り入れ店舗拡大中！業績好調・店舗拡大による増員募集◇◆【職務概要】同社の店長として活躍していただきます。【職務詳細】■店内業務全般、シフト・売上管理■既存店の管理、スタッフ教育、など運営全般※将来的には宣伝広告や商品企画提案も含めお任せします。(最短事例：入社4ヶ月)【キャリアアップ可能な環境です！！】■評価制度：明確な評価基準による年2回の昇給。会社業績に応じて賞与も有り。頑張りがすぐに給与に反映されます！2023年1月～開始した「社内公募制度」を使...
- ...手グループ／ひとつのご家庭ごとにONEチーム体制／一生に一度の思い出の家をサポート◆◆【職務概要】木造住宅販売営業のプレーヤーまたはプレイングマネージャーとして下記業務をご担当いただきます。【職務詳細】・木造注文住宅の販売営業・各部門リーダーとの打ち合わせ、調整業務・トラブル案件の対応・営業メンバーの育成および評価、査定【同社の魅力】・評価制度が明確で入社歴に関係なく早期に役職に登用した実績有り！・注文住宅のため、お客様にとって納得の住まいづくりに関われます！・チームでの目標...
- ...ンを取りながら整備・車の故障診断・作業報告と明日の確認事項を共有仕事内容はシンプルですが、マニュアル通りの作業ではなく、車一つひとつを丁寧に作業して頂きます。作業メインの業務のためメリハリを持って仕事ができ、退勤後はプライベートの時間をきちんと確保できます。 【同社の魅力】報奨金制度アリ！頑張りが正当に評価される仕組みがあります。一日あたりの平均作業台数は車検5台、12ヵ月点検5台程度で店舗ごとの目標があり、達成時にはインセンティブが支給されます。工具の支給がございますが、...
- ...宅完成後、お客様への引き渡し／アフター訪問ご要望のヒアリングから、物件のお引渡しまで、一貫してお客様に寄り添った営業スタイルがアイ工務店の持ち味です。業務の幅は多岐にわたるため、商品知識や経験が大幅に増える実感が得られます。【魅力】・飛び込み営業は一切なし・競合他社がオプションで用意する仕様を標準仕様として提供・「住宅性能評価制度」において8項目で最高等級相当に対応・インセンティブを契約1件ごとに契約額に応じて支給 ［メッセージ］ マイホームには、大切な家族や財産など守り...
時給：1070円 ～ 1640円
◆栄養管理室の管理栄養士業務 献立作成、発注、食数管理、栄養指導、栄養管理計画書の作成、栄養評価 など ◆雇用期間の定めあり 令和４年９月30日（条件付きで更新あり） ・試用期間２か月（雇用条件に変更なし） ・以降は、６ヶ月毎の更新制（更新は勤務評価及び面接を踏まえて決定） 応募要件：未経験可、ブランク可、年齢不問、新卒可、学歴不問時給：1000円 ～ 1100円
＊入所支援施設において、利用者が安心・安全に過ごすことができ るよう見守り支援を行います。 ＊日中の作業として屋外（養鶏、飼育など）の活動を行います。 ＊夜間帯の見回り業務 雇用期間の定め：～2025年3月31日（勤務評価により更新の可能性あり、更新回数：5回まで） 就業場所の変更：なし 従事すべき業務の変更：なし 応募要件：未経験可、ブランク可、無資格可、年齢不問、自動車運転免許時給：1150円 ～ 1200円
◆病棟の看護助手業務 看護補助業務、病室環境の調整、リネン類の管理、入院患者さんの身体の清潔・排泄・食事・移動等に関するお世話、書類等の整理・準備、医療機器の準備・片付け、診療材料等の整理・補充 など ◆雇用期間の定めあり 令和４年３月31日（条件付きで更新あり） ・試用期間２か月（雇用条件に変更なし） ・以降は、６ヶ月毎の更新制（更新は勤務評価及び面接を踏まえて決定） 応募要件：未経験可、無資格可、年齢不問、学歴不問時給：1370円 ～ 1550円
...研修でお教えします！ ・体操・リハビリプログラムの実施 ・ドリンクの提供・ご利用者様が飲んだ水分量のチェック ・軽自動車での送迎 マシンの操作は難しくはありませんので安心してください。 雇用期間の定め：1年単位の有期雇用契約（5月末更新） ・更新条件：社内評価により、契約更新することが可能。 ・回数の上限なし ・60歳以上は半年ごとの更新 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし 応募要件：未経験可、准看護師可、年齢不問、自動車運転免許、即日勤務OK、WEB面接可- ...のご利用者が安心・安全な環境の下で過ごしていただけるよう、食事介助・入浴介助・ 排泄介助・レクリエーション等の生活支援業務全般を行っていただきます。 ＊電子カルテを導入し、記録の負担軽減に取り組んでいます。 電子機器の苦手な方でも簡単な入... ...手当 定額まで支給 月上限25000円 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 なし 資格取得支援あり ＊昇給は人 事評価によります。 ＊試用期間は勤務態度等を考慮して決定いたします（3〜6ヶ月） 【特記事項】 長崎県佐世保市の特養・介護職...
月給：25万円
...画営業 ) 【企業名】 株式会社HRリンク 【仕事内容】 入社後は、まずは営業として、基幹事業である自動車の買取・販売業務に携わって頂き、IDOMのビジネスモデルを十分に身に付けて頂きます。 その後は、本社にて企画職、海外事業、広報、マー... ...％！インセンティブあり 成果はインセンティブとして還元。頑張りが無駄になることはありません。 ■日頃の努力もしっかり評価 「成約に繋がらなくても積極的に商談に挑戦」など、あなたが今できることに対し、どれだけ本気で取り組んでいるかもしっかり...月給：23万円 ～ 25万円
...分単位で支給しております。 ・大型連休あり。年に一度7連休制度があり、ほぼ全ての社員が消化しております。 ・店長業務に慣れたあとは、エリアマネージャー候補としてキャリアアップができます！ 店長には 億単位に登る店の年間売上計画から... ...が0円の場合、残業代は別途100%支給 ＜年収例＞ ・エリアマネージャー／年収630万円〜720万円＋各種手当＋評価給 ・店長／年収560万円〜648万円＋各種手当＋評価給 ・一般社員／年収400万円〜550万円＋各種手当 ＋評...月給：16.81万円 ～ 26.76万円
◆リハ室、病棟でのリハビリ業務 ◆雇用期間の定めあり （産前産後休暇・育休取得者の補充要員） ・最長で令和６年３月31日まで ・試用期間２か月（雇用条件に変更なし） ・雇用期間の終了までは、６か月毎の更新制（更新は勤務評価及び面接を踏まえて決定） 応募要件：ブランク可、年齢不問、学歴不問、即日勤務OK- ...ランやサービス内容のご案内、契約変更の対応・スマートフォン周辺機器（アクセサリーなど）の販売・問い合わせ対応やサポート業務全般・店舗の清掃、商品陳列、在庫確認などの付随業務 ◆au独自の資格制度に基づくスキルアップ◆ ◆社内研修、OJ... ...や、IT教育に関するプログラミング教室の運営も手がけている点です。地域のインフラや教育を支える多角的な取り組みが、高く評価されています。職場環境としては、20代～30代の若手を中心に構成されており、平均年齢は30代前半と若く、明るく活気ある...
- ...世保市）※ポテンシャル ［仕事内容］ ＝＝＝＝＝☆オススメポイント☆＝＝＝＝＝●高い給与水準【社員の25％は1000万超え！】●中途社員も働きやすい！【9割が中途入社】●競合他社がオプションで用意する仕様を標準仕様として提供●「住宅性能評価制度」において8項目で最高等 級相当に対応●インセンティブを契約1件ごとに契約額に応じて支給-----------------------------------------------【職務詳細】■誰に：住宅展示場へ来場されたお客さま■何...
- ...る担当領域を決定します｡【職場環境】・飲食業界では珍しく､週休2日制・日曜休みが可能など､社員の働きやすさに力を入れています｡ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます｡また､随時昇給や年2回の賞与､報奨金などで頑張りを明確に評価します｡新店舗のオープンや新業態の立ち上げにも携われる為､仕事の成果や会社の成長を実感しやすく､やりがいを持って働ける環境です｡ ［メッセージ］ 【このような企業です！】同社は、「九州活性化の未来のために」をポリシーに掲げ、日々、九州を...
- ...店舗運営をお任せします。【職務詳細】 ■シフト・衛生管理 ■仕込み、食材管理、食材発掘■売上管理■スタッフ教育 ★新店の立ち上げにも携われます！ ★将来的には宣伝広告や商品企画提案も含めお任せします。【キャリアアップ可能な環境です！！】■評価制度：明確な評価基準による年2回の昇給。会社業績に応じて賞与も有り。頑張りがすぐに給与に反映されます！2023年1月～開始した「社内公募制度」を使用し、既に5名の社員が店長→エリアマネージャーへ昇格。昇格するとインセンティブ（一律5万円支...