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月給：25万円 ～ 40万円
...PR/レビュー/命名/ドキュメント）を守り、継続的に学べる方 設計もUIもAPIも―“ぜんぶ分かる・手が動く”を最短距離で。 LoaTechの強み メンター1on1＆ペアプロ ┗ 週次で成長課題を設定し、成果物ベースで評価 キャリア分岐 ┗ UIスペシャリスト／バックエンド主軸のFS／SRE寄り など 現場準拠レビュー ┗ PRテンプレ＆観点（設計/例外/性能/セキュリティ/アクセシビリティ）を標準化 擬似プロダクション演習 ...月給：25万円 ～ 40万円
...API連携（SWR/React Query）／エラーハンドリング 12週目：模擬チーム開発（設計→実装→Jest/RTLでテスト→振り返り）＋ポートフォリオ整備 メンター制度： 週次1on1／ペアプロ／コードレビュー 評価連動： 成果物ベースの月次評価で昇給・担当範囲拡大 キャリア分岐：UIスペシャリスト／フルスタック（Next×API）／パフォーマンス/SRE寄り など 休日・休暇 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末...月給：25万円 ～ 40万円
...の将来性】 デジタル広告・SNS・ECの拡大により、一貫したブランド表現（CI/VI）と成果につながるビジュアルの需要は増加。バナーやポスターに留まらず、パッケージ・キービジュアル・LP/動画サムネなど、媒体横断で設計できる人材は高く評価されます。 【仕事内容】 入社後3ヶ月の研修でレイアウト／配色／タイポグラフィ／写真レタッチ／入稿・書き出しなどの基礎を体系化。配属後はSNSバナー制作、キャンペーンKVアシスト、LPのビジュアルパーツ作成、簡単な印刷物入稿補助から...月給：25万円 ～ 40万円
...ML/CSS/JavaScript／Reactの基本概念） 11〜12週目：模擬チーム開発（要件→設計→実装→テスト→振り返り）＋ポートフォリオ整備 メンター制度： 週次1on1／ペアプロ／コードレビューで成長を可視化 評価と成長： 月次で成果物・振り返りを評価、昇給や担当範囲拡大に直結 キャリア分岐： バックエンド特化／フロント兼務のフルスタック／SRE志向などを支援 休日・休暇 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末...月給：25万円 ～ 40万円
...ビリティの初歩） 8〜9週目：LP制 作の実践課題（企画→制作→レビュー） 10〜12週目：模擬実案件（要件整理→制作→納品想定）＋ポートフォリオ整備 メンター制度： 1on1で学習計画／レビュー／伸ばすポイントを具体化 評価と成長： 月次で“成果物”に基づく評価、昇給・案件裁量へ直結 キャリア選択： デザイン特化／デザイン＋コーディング／UI/UX志向など個別最適 休日・休暇 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休...月給：25万円 ～ 40万円
...る ・手順や構成がしっかりしているため、再現性が高く学びやすい ・安定した業務環境で、腰を据えてスキルを伸ばせる ・将来的にクラウド／セキュリティ／SREなどへのキャリア展開も可能 ・資格取得（CCNA／LinuCなど）で評価されやすい職種 ◆ 想定年収・キャリアパス ※業界の平均的なデータをもとに算出しています ・年収レンジ：350万〜750万円（経験・スキルにより決定） ・キャリア例：NW運用 → NW設計／構築 → SRE・クラウドエンジニア ...月給：30万円
...0日、介護職員はシフト制の週休2日と、無理なく働ける環境を整えています。 給与も各職種で安定しており、訪問看護師は月給30万円～、相談支援専門員は月給25万円～45万円、介護職員は月給21万円～。昇給・賞与もあり、努力や経験がしっかり評価されます。 さらに交通費支給、社会保険完備、資格支援制度や研修制度も充実。半年以上勤務の方には決算賞与や社長賞、自己所有車の車検割引といったユニークな福利厚生も用意されています◎ スタッフの年齢層も幅広く、40代・50代の方も多数...月給：22.1万円 ～ 24.6万円
...護の正社員 上記の詳細 基本給：170,000円～ ※ご経験により優遇いたします。 給与に含まれる手当 ・資格手当：5,000円～10,000円 ※実務者研修以上の方に支給 ・職務手当：10,000円 ・評価ベース手当: 5,000円 ・その他手当: ┗処遇改善手当 ┗特定処遇改善手当 保有資格による給与額 ・介護福祉士: 月給246,000円～ ・実務者研修: 月給226,000円～ ・初任者研修: 月給221,0...- ... 独立支援制度 月8日以上休み 産休・育休実績あり 定期健康診断 【給与】 月給 27.5万円～42万円（試用期間3カ月） ※固定残業手当（月30時間分）を含む ※経験・能力を考慮します 【手当】 ・評価手当（規定あり） ・役職手当（規定あり） ・時間外勤務手当 ・深夜勤務手当 ・休日勤務手当 ・前払残業手当 ・扶養手当 【待遇】 ・交通費支給(上限あり) ・健康保険あり ・厚生年金保険あり ・雇用保険...
月給：25.12万円 ～ 33.17万円
...3日≫ ・月9〜10日休み ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇（取得実績多数あり） ・繁忙期以外に年1回の大型連休制度 福利厚生・待遇 ・賞与 年2回 ・昇給 随時（四半期評価による） ・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給） ・役職手当 ・残業手当（一部役職手当に含む） ・深夜勤務手当 ・インセンティブ制度 ・独立支援制度 ・社員持株制度 ...月給：25万円 ～ 35万円
...下記に1つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！】 ＊仕事を通してお客様に喜んでいただきたい！！ ＊目標が達成したときにはチームみんなで喜びたい！！ ＊おしゃべりが好きで人とのつながりを大切にしていきたい ＊現職で自分の頑張りが評価されずモヤモヤ… ＊学生時代、スポーツでキャプテンや主将の経験がある ＊なんでも自分ごとで考えられる ＊思い立ったら即行動！後回しにしない ＊ピンチを楽しみ、チャンスに変えられる ＊連絡・返信・レスポンスが早く、相手のこ...月給：25万円
...ない 店舗ごとの「こだわり」を感じて頂き、人でしか提供できない「ぬくもり」を思い出させてくれるそんな場所を増やしていきたいと考えています。 あなたの”お客様を想うアイデア”を活かして一緒に愛される店舗を作っていきましょう。 ◎評 価の8割がお客様満足！ 売上よりも”お客様に喜んで頂くこと”を第一に考えています。 そのため、店長の評価も【売上/利益2割、お客様満足8割】 お客様を想う行動が、評価される環境でお客様に本気で向き合える環境があります。 ◎店長...- テスト・評価 様々な製品を実際に作動させ、不具合が発生しないかチェックします。 手動で操作をしたり、専用の機器を使ったり。 品質向上に欠かせない仕事をイチから覚えていきましょう。 ▼一例 PC、スマホ、レコーダー、デジタルカメラ、複合機など 身近なものなどに関われます！ テストエンジニアは「品質保証のプロ」になる入口です。 将来的には、テストの計画立案や改善に関わったり、 新製品開発プロジェクトに参加したりする道も。 専門知識や資...
月給：26.59万円 ～ 29.59万円
...12/30 0時〜1/3 24時 寸志あり：年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬：平均34.1万円(最高額135万円) ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 勤務地 埼玉県さいたま市南区内谷5丁目5番26号 「ありがとう」が何よりのやりがいに...月給：21万円
...途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時〜1/3 24時 寸志あり：年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬：平均26.7万円(最高額95.8万円) ※2025年6月支給実績 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 勤務地 埼玉県さいたま市緑区道祖土1丁目-7-39 温かい食事が、毎日の元気と笑顔を...月給：26.59万円 ～ 29.59万円
.../30 0時〜1/3 24時 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月) 特別報酬：平均18.9万円(最高額120万円) ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 勤務地 埼玉県さいたま市緑区道祖土1丁目-7-39 「ありがとう」が何よりのやりがい...月給：24万円 ～ 27万円
...別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時〜1/3 24時 寸志あり：年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬：平均18.9万円(最高額120万円) ※2025年6月支給実績 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 勤務地 埼玉県さいたま市緑区道祖土1丁目-7-39 健康管理や処置対応をはじめ、職員...月給：29.59万円 ～ 36.59万円
.../30 0時〜1/3 24時 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月) 特別報酬：平均34.1万円(最高額135万円) ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 勤務地 埼玉県さいたま市桜区中島1-3-14 「ありがとう」が何よりのやりがいに。日...月給：30.08万円 ～ 30.89万円
.../3 24時 昇給 年1回(4月) 寸志あり：年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬：平均11.6万円(最高額90万円) ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 勤務地 埼玉県さいたま市南区文蔵2-13-10 「ありがとう」が何よりのやりがいに。...月給：24万円 ～ 27万円
.../30 0時〜1/3 24時 寸志あり：年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬：平均53.1万円(最高額250万円) ※2025年6月支給実績 ※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 勤務地 埼玉県さいたま市浦和区本太1-14-6 お客様やご家族の不安を受けとめ、適切...月給：28.5万円
.../30 0時〜1/3 24時 寸志あり：年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬：平均55.7万円(最高額259万円) ※2025年6月支給実績 ※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 勤務地 埼玉県さいたま市桜区中島1-3-14 施設運営の中核を担い、スタッフ育成や環...月給：28.5万円
...0 0時〜1/3 24時 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月) 特別報酬：平均55.7万円(最高額259万円) ※2025年6月支給実績 ※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 勤務地 埼玉県さいたま市桜区中島1-3-14 施設運営の中核を担い、スタッフ育成や環...月給：30.5万円
...0 0時〜1/3 24時 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月) 特別報酬：平均53.1万円(最高額250万円) ※2025年6月支給実績 ※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 勤務地 埼玉県さいたま市南区内谷5丁目5番26号 お客様やご家族の不安を受けとめ、適...月給：34.67万円
...24時 昇給 年1回(4月) 寸志あり：年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬：平 均55.7万円(最高額259万円) ※2025年6月支給実績 ※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 勤務地 埼玉県さいたま市南区文蔵2-13-10 施設運営の中核を担い、スタッフ育成や...月給：27.35万円
...＜配送する荷物＞ オフィス用品、生活雑貨 ＜配送パターン＞ 運行スケジュールによって変動あり ＜積み込み方法＞ 手積み手降ろし ▼当社のおすすめポイント ○グループ全体で売上高2,500億円超の安定基盤！ ○頑張り次第でしっかりと評価する昇給制度あり！ ○法人向け配送がメインなので再配達が少ない！ ○未経験から活躍できる充実した研修体制！ ○転居を伴う転勤なし！家族とのプライベートも充実！ その他にもSBS即配サポートの魅力は盛りだくさん！ チームのまとまりや意欲も...時給：1100円
...らえます◎ ■まかない全品200円 ■紹介制度あり(1万円支給) ■従業員割引あり └グループ店舗でのお食事が『20%割引』 ■正社員登用あり ■研修あり(30時間) ■社会保険制度あり(規定有) ■労災完備 ■昇給あり ■賞与あり(当社評価に準ずる) ■制服貸与(※靴はご自身が用意) ■染髪OK └※JHCAレベルスケール：1〜13基準 ピンク・緑などの原色系はNG メッシュ・グラデーションOK ■ピアスOK └ワンポイントタイプ1ヶ所のみOK(ぶら下がるタイプはN...時給：1150円
...■お友達紹介制度あり(1万円支給：規定有り) ■従業員割引あり └グループ店舗でのお食事が『20%割引』 ■正社員登用あり ■研修あり(30時間) ■社会保険制度あり(労働条件により法定通り加入) ■労災完備 ■昇給あり ■賞与あり(当社評価に準ずる) ■制服貸与(※靴はご自身が用意) ■染髪OK └※JHCAレベルスケール：1〜13基準 ピンク・緑などの原色系はNG メッシュ・グラデーションOK ■ピアスOK └ワンポイントタイプ1ヶ所のみOK(ぶら下がるタイプはN...時給：1100円
...■お友達紹介制度あり(1万円支給：規定有り) ■従業員割引あり └グループ店舗でのお食事が『20%割引』 ■正社員登用あり ■研修あり(30時間) ■社会保険制度あり(労働条件により法定通り加入) ■労災完備 ■昇給あり ■賞与あり(当社評価に準ずる) ■制服貸与(※靴はご自身が用意) ■染髪OK └※JHCAレベルスケール：1〜13基準 ピンク・緑などの原色系はNG メッシュ・グラデーションOK ■ピアスOK └ワンポイントタイプ1ヶ所のみOK(ぶら下がるタイプはN...時給：1100円
...■お友達紹介制度あり(1万円支給：規定有り) ■従業員割引あり └グループ店舗でのお食事が『20%割引』 ■正社員登用あり ■研修あり(30時間) ■社会保険制度あり(労働条件により法定通り加入) ■労災完備 ■昇給あり ■賞与あり(当社評価に準ずる) ■制服貸与(※靴はご自身が用意) ■染髪OK └※JHCAレベルスケール：1〜13基準 ピンク・緑などの原色系はNG メッシュ・グラデーションOK ■ピアスOK └ワンポイントタイプ1ヶ所のみOK(ぶら下がるタイプはN...時給：1100円
...■お友達紹介制度あり(1万円支給：規定有り) ■従業員割引あり └グループ店舗でのお食事が『20%割引』 ■正社員登用あり ■研修あり(30時間) ■社会保険制度あり(労働条件により法定通り加入) ■労災完備 ■昇給あり ■賞与あり(当社評価に準ずる) ■制服貸与(※靴はご自身が用意) ■染髪OK └※JHCAレベルスケール：1〜13基準 ピンク・緑などの原色系はNG メッシュ・グラデーションOK ■ピアスOK └ワンポイントタイプ1ヶ所のみOK(ぶら下がるタイプはN...