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- 募集要項 業界：物流 【業務内容】 インド倉庫にて、以下の業務を担当していただきます。 ・倉庫全体の運営・管理 ・現地外国人スタッフのマネジメント（採用・教育・評価） ・作業効率・品質・安全性の向上施策の立案と実行 ・日本本社との連携・報告業務 ・KPI管理および改善活動の推進 ・短期出張など ※新規開拓営業に行って頂く可能性もございます。 【魅力】 現在、日本人の在籍は3名であり裁量権をもって仕事に望めます。...
- 募集要項 ・倉庫全体の運営・管理 ・作業効率・品質・安全性の向上施策の立案と実行 ・日本本社との連携・報告業務 ・KPI管理および改善活動の推進 ・現地インド人スタッフのマネジメント（採用・教育・評価） 自社のロジスティックセンターのみならず、クライアント倉庫内での作業もございます。 業務範囲は多岐にわたりますので、面談時に詳細を説明いたします。 Notice: By submitting an application for this...
- ...に関する助言 成長・収益性・リスク管理を実現するための枠組み構築 2. ビジネスパートナーリング・意思決定支援 リテール、商品企画、オペレーション部門と連携し、データに基づいた意思決定を推進 事業機会や拡大計画、投資案件の評価 日本市場の成長に向けた財務モデリング・シナリオプランニングの主導 3. 計画・予算・予測管理 年次計画、予算策定、フォーキャストの統括 KPIに対する実績の追跡、リスク・機会の特定 本社および取締役会との定期的なビジ...
- ...要項 日系化学製品メーカーにて人事総務職を募集しています。 ・人事業務70-80％、総務業務20-30％を想定しています。 ・採用活動の計画・実施 ・労務管理（勤怠・給与計算チェック、労働法対応） ・人事制度運用・見直し（評価制度、人材開発など） ・CSR活動の牽引 ・総務業務全般（オフィス管理、備品・設備管理、契約関連） 慣れてきた際には自社の支店間連携の為、インド国内出張もございます。 詳細は面談時にお伝えさせていただきますのでお気軽...
- ...展開 ■Fortune500企業との取引実績もあり 職種名: SDS 作成担当者 業務内容: 基本的にWFHとなり、以下の内容を担当していただきます。 ・製品の組成や化学処方を、各国の規制に照らして独自に評価 ・成分の危険性や性質を調査し、各国の規制に基づいた適切なMSDS分類の実施 ・評価結果に基づき、適切な危険性評価とMSDSの記載文言の決定 ・チームメンバーと協力し、業務改善プロジェクトにも積極的に取り組む ・プラットフ...
- ...アであり、日本で唯一、消費・販売両方のパネル調査網を保持している企業のインド法人です。 ★国内NO1の実績のノウハウを生かしてネットリサーチをトータルでサービス提供しております。 ★マーケティングリサーチ業界では国内トップで海外からの評価も高く、世界ランクでも10位前後につけています。 インド法人での主要顧客は、自 動車・家電・日用品などのメーカーが中心で、インドの消費者を理解から、商品開発・コミュニケーション展開・ブランド育成など、様々なマーケティング課題をサポートして...
- ...品質意識向上を目的とした研修実施 ・ワイヤーハーネスの製造プロセスおよび完成品に対する定期的な監査と品質指標（KPI）管理 ・設計・エンジニアリング・生産チームとの協働による品質課題の改善 ・材料・部品に関するサプライヤー品質評価・監査 ・ワイヤーハーネス分野における技術進歩・業界ベストプラクティスの継続的な把握 応募必要条件 職務経験 6年以上 ...
- ...を管理 ・発注、適切な在庫レベルの維持 ・生産・営業・物流などの社内チームと連携し、需要予測と材料のタイムリーな確保の徹底 ・発注を追跡・監視し、納期遅延や不一致などの問題への対応 ・サプライヤーのパフォーマンスを定期的に評価し、納期、製品品質、顧客対応などの確認 必須スキル： ■原材料や電子部品の輸入調達・ソーシングにおける4〜5年の経験 ■輸入手続き、調達規則、契約法に関する知識 ■日常会話レベル以上の英語力 ■国籍を問わず積極的な...
- ...仮説立てをおこない、自らが考えた最適な解決策を提案できる、一人ひとりの裁量が大きいやりがいのある仕事です。 ・社員が充実感を持ち、働き続けられる環境を整えています。当社独自のインセンティブ制度により、個人の業績をしっかり給与に反映させ、評価の基準については全てオープンとなっております。 昇給昇格のタイミングやインセンティブ額が個々に把握できます。活躍した社員は学歴や年齢を問わず、すぐに昇進できる環境が整っています。社員一人ひとりが主役になれる会社です。 ■入社後の流れ ...
- ...アント管理など、プロジェクト提案から実施まで幅広い業務を行って頂きます。 ・対象市場は、インドに加え、東南アジア・中東・アフリカ・欧米・日本など広範囲に及びます（国内・海外出張もあり）。コンサルプロジェクト以外にも、他拠点との連携、人事評価、若手・中堅のトレーニング、業績管理などオフィスの経営全体にも関わる可能性もございます。 ＜プロジェクトでの業務事例＞ ・規模によって異なります、日本人・インド人混成による3～10名のメンバーでチームを組みます。 ・対象国・対象業界...
- ... 【業務内容】 現状予定している業務は下記の通りですが、ご経験や能力に応じてお任せする業務は相談させていただければと思います。 - 市場分析、戦略立案、対象会社ソーシング - 経営者との面談、事業分析および財務分析、企業価値評価 - 融資/出資スキームの検討、設計 - 融資/出資の条件交渉及び契約書作成 - 融資/出資後のモニタリング - 現地金融機関やベンチャーキャピタル、弁護士事務所や会計事務所等、上記融資・出資業務推進にあたっての外部パ...リモートジョブ
- ... ・インドでのサービスローンチに関する立ち上げ・改善・運用 ③開発組織を構築・運用する 将来的には採用やマネジメント含めて開発チームの組織づくりを担っていただきます。 ・事業計画から落とし込んだ組織計画の構築、採用、組織制度（評価 / カルチャー浸透 etc）設計 ＜その他業務＞ ・現在発生する/将来的に発生するエンジニアリング課題の解決 ・短期〜中長期の技術選定および設計 ・ボードメンバーとしての経営判断への参画 ・新規技術リサーチの推進 ...
- ...部署関連業務を期限内に遂行する ・採用・選考、給与計算、報酬・福利厚生の管理 ・労働法遵守と法的コンプライアンスの確保 ・従業員の要求・不満・問題への対応による良好な労使関係の維持 ・研修や人材育成施策の計画・運営 ・評価制度・給与・福利厚生の整合性管理 ・経営陣へのHRデータ報告や意思決定サポート ③その他の業務 ・シンガポールおよび日本本社への各種報告業務 ・ロジスティクス、HR、営業・マーケティングチームとの連携による顧客プロジェクト...
- 募集要項 ■会社概要 同社グループは、日本で唯一、消費・販売両方のパネル調査網を保持しているマーケティングリサーチ・市場調査のパイオニアです。アジア、日本国内ではNo1の売上実績を誇り、業界では海外からの評価も高く、日本以外では、中国、韓国、タイ、シンガポール、ベトナム、インドネシア、アメリカ、インド等で事業を展開しています。 同社は同グループのインド法人として、グループのネットワーク、ノウハウを活かしたサービスを提供しています。主要顧客は、自動車・家電・日...
- ...関する仕組みの再構築など、既存制度の課題を整理し、早期に改善を進めていただきます。また、経営方針に即した組織体制や運用の最適化にも積極的に取り組んでいただきます。 【業務内容】 ①人事制度および会社規定の改定・策定 ・既存の等級・評価・報酬制度や各種社内規定を見直し、現場の実態、経営方針、法改正を踏まえて再設計・再構築を行います。 ・不足している制度は新たに企画・設計し、不要なルールは統廃合するなど、制度全体の最適化を推進します。 ・制度導入にあたっては、経営層や...
- ...、コンサルタント(リスク・ガバナンス)を募集しています。 ■職務概要： 日系企業担当のコンサルタント(税務)として、以下を始めとする業務に従事いただきます。 ■職務内容： ・税務計画、戦略の立案 ・税務申告、税務リスクの評価および国際税務問題の解決 ・税務アドバイザリー業務(法人税、間接税他)、移転価格や税務訴訟への対応 ・M&Aに伴うデューデリジェンスや統合支援 ・最新の税制や規制の変化に関するリサーチ、顧客向けレポート作成、プレゼンテーション...
- ...本・インド建設・製造業界の課題解決を目指す技能訓練校（職人キャリアアップシステム）の責任者（校長）として、技能訓練校の 運営全般を統括します。現地インド人技能実習生の育成、日本式技能訓練の導入・改善、カリキュラム開発、講師陣・訓練生の指導・評価等を行い、インドと日本の架け橋として現地技能者のレベル向上を推進します。 ■職務内容： 【技能訓練運営管理】 ・技能訓練校の日常運営の統括 ・日本式技能訓練の企画・運営・改善 ・カリキュラム作成・見直し ・教材・訓練機材...
- ...制の整備と最適化 ・現地パートナー・業者とのネットワーク構築 ・コスト管理と品質確保の両立を目指したSCM戦略立案 ?? ?? (４)担当国の既存店舗管理・日本本社との連携 ・担当国の店舗経営管理・スタッフの育成・指導・評価 ・日本本社（日本人上司）への定期報告 ?? ? ■組織構成 全体：約50名(内日本人2名) レポート先：日本本社(日本人) 部下：インド人スタッフ ■採用背景 事業拡大のための新規採用ポジション? ■福利厚生...
- ... ・プロジェクトマネジメント：DXプロジェクトの計画・進行管理 外部ベンダーとの調整および契約管理、システム導入や変更に伴うユーザー教育、トレーニング ・IT戦略策定：会社全体のIT戦略・方針の策定支援、新技術の調査と導入可能性の評価 応募必要条件 職務経験 3年以上 キャリアレベル 中途経験者レベル ...
- ...部署関連業務を期限内に遂行する ・採用・選考、給与計算、報酬・福利厚生の管理 ・労働法遵守と法的コンプライアンスの確保 ・従業員の要求・不満・問題への対応による良好な労使関係の維持 ・研修や人材育成施策の計画・運営 ・評価制度・給与・福利厚生の整合性管理 ・経営陣へのHRデータ報告や意思決定サポート ③その他の業務 ・シンガポールおよび日本本社への各種報告業務 ・ロジスティクス、HR、営業・マーケティングチームとの連携による顧客プロジェクト...