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- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 〜様々な案件を通じてエンジニアとしてのスキルを磨きたい方、分かりやすくクリアな評価を望まれる方、是非ご応募ください〜 ■必須条件 ITエンジニアとして何らかのシステム開発経験を半年以上お持ちの方 ※業界のジャンル・使用言語・開発環境などは不問です。 ※下流工程のみや、ご経験浅い方でもOKです！ ■歓迎条件 ・上流工程の経験のある方(要件定義・基本設計) ・製造工程の経験が3年以上ある方
時給：1770円
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...別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時〜1/3 24時 寸志あり：年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬：平均18.9万円(最高額120万円) ※2025年6月支給実績 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 勤務地 愛知県名古屋市西区新道1-9-3 健康管理や処置対応をはじめ、職員と連携して...月給：28万円 ～ 30万円
...12/30 0時〜1/3 24時 寸志あり：年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬：平均33.8万円(最高額130万円) ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 勤務地 愛知県名古屋市西区新道1-9-3 「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の...月給：28万円 ～ 30万円
.../30 0時〜1/3 24時 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月) 特別報酬：平均18.9万円(最高額120万円) ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として 、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 勤務地 愛知県名古屋市西区新道1-9-3 「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の...月給：27.5万円 ～ 33万円
...12/30 0時〜1/3 24時 寸志あり：年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬：平均34.1万円(最高額135万円) ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 勤務地 愛知県名古屋市西区新道1-9-3 各施設を巡回し、介護業務全般を担当。スクラ...月給：29万円 ～ 35万円
...支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時〜1/3 24時 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月) 特別報酬：平均24.7万円(最高額75万円) ※2025年6月支給実績 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 勤務地 愛知県名古屋市西区新道1-9-3 ケアマネジャーとしてお客様の「その人らしい...月給：27.5万円 ～ 33万円
.../30 0時〜1/3 24時 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月) 特別報酬：平均34.1万円(最高額135万円) ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 勤務地 愛知県名古屋市西区新道1-9-3 各施設を巡回し、介護業務全般を担当。スクラ...月給：28万円
...を勉強することも可能です。 【2 】定期的な勉強会や研修あり！ 患者様への接し方や専門知識を継続的に磨いていけます。 【3】最高月収は100万円以上！ インセンティブは正規登用後に毎月支給！ 目標にあと1歩届かなかった分までしっかり評価するため、平均月収は36万円。最高月収は100万円以上です！ 【4】残業なしで自分時間も！ 残業は月平均2.6時間！ 基本毎日定時退勤のため、ディナーやショッピングも楽しめます！ 【5】スタッフの声を大切に！ アンケートから、...月給：24万円
...(勤務日数分) ◆制服貸与(出勤時は服装自由) ◆インフルエンザ予防接種 ◆スマイル制度(懇親会の補助金) ◆屋内禁煙 ◆ピアス可(耳たぶに収まるサイズ) ◆ネイル可(カラー・デザイン指定あり) ◆TUNAGベネフィット(映画館やカフェの優待) ＜正社員のみ＞ ◆昇給年1回以上(評価制度+年次昇給) ◆賞与年2回(6月・12月) ◆インセンティブ毎月 ◆役職手当 ◆慶弔見舞金 ◆退職金制度(勤続3年以上) ◆健康診断 ◆ビューティーサポート制度(美容メニューやコスメの社割)時給：1700円
...ター駅から徒歩1分】＼正社員チャンスあり↑／ 雇用形態 紹介予定派遣 給与 時給 1,700円 勤務地 愛知県名古屋市中村区 名古屋市営地下鉄桜通線国際センター駅から徒歩1分 労働者派遣事業，受託事業 ●昇給制度あり♪ ガンバリはちゃんと評価してもらえてやる気Up↑ ●朝はゆったり9:30スタート★残業ほぼなし♪ ●ワークライフバランスが作りやすい♪ ●駅チカ＆街ナカ♪ 通勤はもちろん、ショッピングも便利◎ パーソルテンプスタッフの安心サポート♪ 派遣から紹介予定派遣・正社員...時給：1350円 ～ 1400円
...ら通っているスタッフが多いのかもしれません。 また、施設長や管理者といった役職には、20代〜30代の若いスタッフが多く活躍しています。 年功序列や経験年数に関係なく、 この施設の理念に共感しがんばったスタッフは 昇格や昇給といった形で評価されています。 他にも職場内外の研修(生活支援、コミュニケーションなど)や、 近隣のグループホームとの交流会など自己研鑽の機会を確保しています。 介護職の実務経験として介護福祉士や介護支援専門員の受験資格を得ることもできます。 ...月給：30万円 ～ 35万円
...途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時〜1/3 24時 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月) 特別報酬：平均24.7万円(最高額75万円) ※2025年6月支給実績 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 勤務地 愛知県名古屋市西区新道1-9-3 ケアマネジメントの中心的存在として、チーム...月給：23.15万円 ～ 27.65万円
...初年度の年収例■ (賞与2ヶ月＋夜勤5回／月＋残業10時間／月含む) ◎初任者研修→3,242,500円 ◎介護福祉士→3,532,600円(経験により更にアップ) ■役職につかなくても長く働くことで処遇が上がります■ ◎頑張りをしっかり評価し、給与に反映する人事制度があります。 賞与(前年度実績): 年2回(140,000円〜280,000円) 昇給(前年度実績): 年1回(2,500円) 収入例: ◆初任者研修をお持ちの方は月給：231,500円 ◆介護福祉士をお持...