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- ...ディングカンパニーとして成長を続けています。 【充実の福利厚生で安定し た働き方ができる環境！】 社内制度の整備や働く環境の改善にも力を入れ、社員がより働きがいを持てる職場づくりに取り組んでいます。 例えば、公平で透明性の高い人事評価、同業他社を上回る給与体系もそのひとつ。また、産休育休取得率100%などワークライフバランスも充実しています。それらの取り組みが評価され、県や国から様々な表彰を受けています。離職率が低く、長く働き続けている社員が多いことも特徴です。 職種...
- ...ます。店舗育成カリキュラムや各種階層別研修が充実しており、確実に成長できる環境です。また、店長を経験しながら、複数店舗を管理するエリアマネージャーなどキャリアアップに向けてチャレンジいただくことを期待しています。 階層別研修制度は人事評価制度と連動し、学習によって身に付けた能力は報酬やポジションに反映されます。成果を上げた社員を確実に評価する公平な制度が、社員のやる気を高め、活気に満ちた企業風土を築いています。 未経験・第二新卒歓迎 会社の特徴 「ステーキの...
- ...に貢献しています。 既存の事業領域に加えて、建物内の設備工事を一括受注・施工する体制を更に強化し、多様かつ高度化するニーズにワンストップで応えています。 職種 ：【埼玉】設備施工管理 応募資格 ： ☆社員の平均年収は662万円／評価結果により昇給や賞与に反映☆ ☆賞与は年2回、平均5.56か月の実績／子供手当等様々なサポート☆ ☆資格取得制度の充実！受験費用の全額負担☆ 【必須】 ・何かしらの施工管理経験をお持ちの方 求める人物像 ：・セルフスターター...
- ...話業界は、市場規模は12.7兆円と非常に大きいです。また、携帯電話は、生活に欠かせないインフラとなっていますので、需要が落ちることはありません。また、行政が「人にやさしいデジタル化」に向けて取り組みを強化しています。 ■頑張りが報われる評価・報酬制度：同社は一人ひとりの頑張りが報われるような評価・報酬制度を用意しています。自分が何 をすれば評価されるのかが明確になっているため、まじめに頑張っている人が得をする会社です。 ■やりがいを感じられる店舗接客営業：お客様とのコミュニ...
- ...ディングカンパニーとして成長を続けています。 【充実の福利厚生で安定した働き方ができる環境！】 社内制度の整備や働く環境の改善にも力を入れ、社員がより働きがいを持てる職場づくりに取り組んでいます。 例えば、公平で透明性の高い人事評価、同業他社を上回る給与体系もそのひとつ。また、産休育休取得率100%などワークライフバランスも充実しています。それらの取り組みが評価され、県や国から様々な表彰を受けています。離職率が低く、長く働き続けている社員が多いことも特徴です。 職種...
- ...ディングカンパニーとして成長を続けています。 【充実の福利厚生で安定した働き方ができる環境！】 社内制度の整備や働く環境の改善にも力を入れ、社員がより働きがいを持てる職場づくりに取り組んでいます。 例えば、公平で透明性の高い人事評価、同業他社を上回る給与体系もそのひとつ。また、産休育休取得率100%などワークライフバランスも充実しています。それらの取り組みが評価され、県や国から様々な表彰を受けています。離職率が低く、長く働き続けている社員が多いことも特徴です。 職種...
- ...話業界は、市場規模は12.7兆円と非常に大きいです。また、携帯電話は、生活に欠かせないインフラとなっていますので、需要が落ちることはありません。また、行政が「人にやさしいデジタル化」に向けて取り組みを強化しています。 ■頑張りが報われる評価・報酬制度：同社は一人ひとりの頑張りが報われるような評価・報酬制度を用意しています。自分が何をすれば評価されるのかが明確になっているため、まじめに頑張っている人が得をする会社です。 ■やりがいを感じられる店舗接客営業：お客様とのコミュニ...
月給：30万円
1.ご入居者に対する以下のサービス提供 （1）入居時の機能評価 （2）個別リハビリプログラムの作成 （3）個別リハ （4）集団リハ （5）リハ、健康 体操マニュアル作成 （6）介護用品の選定(相談による） 2.スタッフとの連携 （1）スタッフへの日常リハの送り （2）トランスなどのスタッフ指導 （3）ミーティングでの指導 --- 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲：会社の定める事業所 応募要件：40代活躍、50代活躍、WEB面接可- ...進捗管理 ・開発チームと連携し、AIソリューションの設計、実装、テスト、導入支援 ・新規ビジネス創出活動（アイデア出しから立ち上げまで） ・顧客現場における課題ヒアリングと解決策立案 ・最新AI技術の調査、PoC実施、モデル評価 ・プロジェクトに関連する資料作成、報告業務 その他・魅力 ・顧客課題に直結するAI導入経験を積める点が特徴 ・アイデア提案から事業化まで幅広く挑戦可能 ・ハイブリッド勤務で柔軟な働き方が可能 ・キャリアパスとし...
月給：40万円 ～ 60万円
...も充実しており、国家資格や専門資格の取得に挑戦できるため、キャリアの幅を大きく広げていけます。 ■40～60代の方へ 豊富な経験を活かして、マネジメントポジションでの活躍や若手育成に携わることが可能です。 また、長年培ったスキルに見合った評価制度や業務内容を用意しており、安心して腰を据えて働いていただけます。 世代を問わず、それぞれのキャリアに応じたステージをご用意しています。 お仕事No.50695 【勤務時間】 【仕事内容】 学歴不問、手に職が付く、資格が身に付く、大...- ... 同社（安楽亭）グループの成長に向け、業態企画・戦略に 関する業務を幅広く担っていただきます。 ・日本国内及びベトナムを含むグローバルマーケットの変化と将来性の把握 ・既存業態の社会とのマッチングや収益性・進化の方向性の評価、 及び改善の方向性立案（各事業の営業企画部と協力） ・新 規業態開発の判断・提案 （店舗開発部やFC暖簾部（フランチャイズ店を管轄）との連携を含む） ・各業態のブランドコミュニケーション統括 ・グループ横断の販促・PRなどの...
- ...長として人事分野全般における、 会社の仕組みや風土の改善、再構築を担当していただきます。 ・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点の分析 ・企業ビジョンを実現するための人事戦略と人事領域のおける業務改善 ・人事制度、評価制度など企業風土を醸成するための仕組みや制度の構築 ・従業員の成長を促進し、エンゲージメントを強化する各種人事施策の企画 ・社員の能力開発や研修プログラムの企画と運用を通じて、社員の成長を支援 ・人員計画、採用、人事課題解決の...
- ...ちろん『勉強のやり方・コツをアドバイス』したり，先輩，お姉さん・お兄さんとして学校やプライベートの悩みに耳を傾けてあげたり，恋バナで盛り上がったり笑 生徒一人ひとりに寄り添い，チャーミングな笑顔で応援してあげましょうね！ ★就活で高評価！スキル・経験が得られます◎ ⇒『コミュニケーション能力』『プレゼン能力』『カウンセリング能力』『人を育てたエピソード』etc. 就活でたくさんアピールできますよ！ ★講師のみなさんは生徒や塾長と仲がよく「バイト楽しい♪」と言って...
- ...【安心の増員募集！】 ・査定資料やデータのチェック ・対象債権の回収額を予測 ・適切な買取額を算定 ・債権内容や状況の登録 など ＊業界未経験OK！債権回収を行う会社から、＜正社員募集＞が到着しました！ ＊主に、不動産評価や査定資料を通じて、対象債権からの回収額を予測し適切な買取額を算定する査定業務を担当！教育体制が充実しているので、事務経験があればOK！業務では、契約書を読む機会多いので、長い文章を読むことに抵抗がなければ大丈夫です！ ＊金融業界ならで...
- ... ■手法：提案営業・建築請負営業 土地の有効活用をお考えの地主様に対して、戸建賃貸経営の提案営業を 行います。一般的にはアパートやマンションの建築をオススメしますが同社では、 利回りが良く建築費も安いため、地主様からも高く評価されて いる戸建賃貸住宅ブランド「グランソフィア」の提案を行います。 仕事の流れ ◆市場調査：地主様にアポを取り、土地活用についての悩みをヒアリング ◆商品提案：戸建賃貸住宅のご提案。 ◆契約／建築：契約後に施工 ◆入居者...
- ... 新築工事、リフォーム工事、地盤改良工事を軸に、現在は7～8階建ての中高層ビルディングやシニア向け賃貸住宅も手掛けています。 「日本の住宅を向上させる」というグループ共通理念のもと、高い技術力による高品質な施工を通じて、顧客から高い信頼と評価をしてもらえる会社を目指しています。そのために必要なのは、社員一人ひとりが「お客様第一主義」を念頭に置くこと、自らの仕事に常に高い信念と責任感を持つこと、そして“自然体”で創意工夫を継続することと考えています。それらを前提とした誠実な施工...
- 総務・人事・労務 ＊中途採用候補者対応（選考・日程調整・筆記試験対応） ＊入社案内（郵送物手配・案内） ＊請求書処理対応 ＊社内専用システム・エクセルでのデータ入力 ＊評価システムのID・PW付与・評価者変更 ＊勤怠管理システムのID・PW付与 ＊メール対応 ＊電話応対など 応募資格 職種未経験OK / ブランクOK / 英語力不要 ◆【第2新卒応援】未経験OK！ #初めての派遣歓迎 職場の雰囲気 年齢層 ~20代 ...
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下いずれか ・新卒採用の経験 ・飲食業での教育マネジメント経験 ・人材紹介会社での営業、もしくはキャリアアドバイザー経験 ・営業現場に関する教育指導や評価の経験
時給：1900円 ～ 2100円
...に合わせた働き方が選べます。 年間休日120日以上、残業なしの環境で無理なく長く続けられる職場です。 交通費支給や制服貸与はもちろん、育児休暇制度や正社員登用もあり、将来のキャリアアップも目指せます。 昇給制度もあるため、頑張りがしっかり評価されます。 40代・50代・シニア層も多数活躍中！リモート面接や履歴書不要ですぐにスタート可能です。 【給与】 時給1,900〜2,100円 ※資格・経験・募集状況により異なります。 日払いがご利用できます♪ 介護施設(デイサービス・有料...時給：1900円 ～ 2100円
...に合わせた働き方が選べます。 年間休日120日以上、残業なしの環境で無理なく長く続けられる職場です。 交通費支給や制服貸与はもちろん、育児休暇制度や正社員登用もあり、将来のキャリアアップも目指せます。 昇給制度もあるため、頑張りがしっかり評価されます。 40代・50代・シニア層も多数活躍中！リモート面接や履歴書不要ですぐにスタート可能です。 【給与】 時給1,900〜2,100円 ※資格・経験・募集状況により異なります。 日払いがご利用できます♪ お仕事探しから入職後もしっか...時給：1900円 ～ 2100円
...に合わせた働き方が選べます。 年間休日120日以上、残業なしの環境で無理なく長く続けられる職場です。 交通費支給や制服貸与はもちろん、育児休暇制度や正社員登用もあり、将来のキャリアアップも目指せます。 昇給制度もあるため、頑張りがしっかり評価されます。 40代・50代・シニア層も多数活躍中！リモート面接や履歴書不要ですぐにスタート可能です。 【給与】 時給1,900〜2,100円 ※資格・経験・募集状況により異なります。 日払いがご利用できます♪ 〇週2日〜/平日のみ・土日の...時給：1900円 ～ 2100円
...に合わせた働き方が選べます。 年間休日120日以上、残業なしの環境で無理なく長く続けられる職場です。 交通費支給や制服貸与はもちろん、育児休暇制度や正社員登用もあり、将来のキャリアアップも目指せます。 昇給制度もあるため、頑張りがしっかり評価されます。 40代・50代・シニア層も多数活躍中！リモート面接や履歴書不要ですぐにスタート可能です。 【給与】 時給1,900〜2,100円 ※資格・経験・募集状況により異なります。 日払いがご利用できます♪ …施設紹介… 明るい光が差し...月給：65万円 ～ 75万円
...も充実しており、国家資格や専門資格の取得に挑戦できるため、キャリアの幅を大きく広げていけます。 ■40～60代の方へ 豊富な経験を活かして、マネジメントポジションでの活躍や若手育成に携わることが可能です。 また、長年培ったスキルに見合った評価制度や業務内容を用意しており、安心して腰を据えて働いていただけます。 世代を問わず、それぞれのキャリアに応じたステージをご用意しています。 お仕事No.72227 ＃CP_A＃ 【勤務時間】 【仕事内容】 学歴不問、手に職が付く、資格...- ... 月額（基本給）：270,000円～400,000円 昇給有無：有年1回（4月） 残業手当：有 ※給与詳細はスキル、能力等を考慮し、当社規定により決定します。 決算賞与：年2回（会社業績による）└年間平均支給：月収2か月分（評価に応じて1.5～3カ月分）人事評価の結果に応じて個人支給額を決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 勤務地： 埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F（本社） 【U・Iターン歓迎...
- ... ■ダメージカーとは： 事故や災害により故障した車や傷がついてしまった車のこと。 国内では処分されてしま う故障車も、世界各国では修理し、もう一度走らせるのが当たり前です。日本車は故障車であっても人気が高く、大きな需要があります。 ■評価制度・キャリアプラン： ご自身にて「行動目標」と「業績目標」を立て、半期ごとの人事考課にて、それぞれ50％ずつA～Dの相対評価してまいります。入社1年で主任、5年で支店長になるなど、年齢や社歴に関わらず社員の頑張りを正当に評価します。ま...
- ...立案及び、各システム開発プロジェクトの案件管理やメンバーの稼働管理と指導を担当していただきます。 経営的な視点を持って、社内開発メンバーだけでなく、外部人材やグループ内のオフショアチームの協力も得ながら、生産性やコスト・スケジュール・評価に気を配ったマネジメントを行っていただきます。 職務詳細 ・グループ事業のIT戦略の企画提案 ・システム開発部門の収益管理(生産性、スケジュール、品質、コスト) ・開発プロジェクトのマネジメント ・外部人材、オフショアを...
- ...ディングカンパニーとして成長を続けています。 【充実の福利厚生で安定した働き方ができる環境！】 社内制度の整備や働く環境の改善にも力を入れ、社員がより働きがいを持てる職場づくりに取り組んでいます。 例えば、公平で透明性の高い人事評価、同業他社を上回る給与体系もそのひとつ。また、産休育休取得率100%などワークライフバランスも充実しています。それらの取り組みが評価され、県や国から様々な表彰を受けています。離職率が低く、長く働き続けている社員が多いことも特徴です。 職種...
時給：1870円
...ハビリ」をメインに入っていただきます。 その他、「施設業務」や「看護補助業務」にも入っていただきます。 ※下記業務の中から勤務時間に合わせて担当していただきます。 (1)リハビリ業務 ・個別リハビリの提供とプログラム作成 ・入居時の機能評価 ・リハビリの評価とその情報連携 ・集団リハビリの提供(ご入居者様のサポート) (2)施設業務、看護補助業務 ・訪問看護の同行補助 ・状態観察、精神ケアの補助 ・施設内歩行介助の補助 ・排泄介助(トイレ誘導、オムツ交換等) ・ナースコー...- ...ン戦略（総務人事部と協力）までを担う方を募集します。 職務詳細 ■人材と組織の範囲は、役員から一般社員まで （本社と営業現場を含む） 直接雇用だけでなく、社外協力者との協業によるリソースの確保も検討いただきます。 ■人事評価制度のアップデートやクレド策定等のほか、企業文化にかかわる あらゆる取組みを含む働き方への取組みについて、 実務を担う人事マネージャーを特に企画段階についてもサポートしていただきます。 ■必要に応じて、個別人材の面接などの選考...
- ... ・新卒採用の経験 ・飲食業での現場責任者等で教育マネジメントをした経験（3年以上） →人事未経験でも可 ・人材紹介者会社での営業、もしくはキャリアアドバイザー経験 （3年以上） ・営業現場に関する教育指導や評価の経験 入社後のメンバーと一緒になって【安楽亭の魅力づくり】に挑戦する楽しみも あります。実績作りに始まり、自社サイトの特設ページ、ポスターや採用 パンフレットの作成など様々なコンテンツを作りアピールをするなど業務領域は...