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302万円 ～ 450万円
学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ 給与計算業務の経験者 ※Excel計算式が得意な方は歓迎します。月給：25万円 ～ 40万 円
...API連携（SWR/React Query）／エラーハンドリング 12週目：模擬チーム開発（設計→実装→Jest/RTLでテスト→振り返り）＋ポートフォリオ整備 メンター制度： 週次1on1／ペアプロ／コードレビュー 評価連動： 成果物ベースの月次評価で昇給・担当範囲拡大 キャリア分岐：UIスペシャリスト／フルスタック（Next×API）／パフォーマンス/SRE寄り など 休日・休暇 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末...月給：25万円 ～ 40万円
...の将来性】 デジタル広告・SNS・ECの拡大により、一貫したブランド表現（CI/VI）と成果につながるビジュアルの需要は増加。バナーやポスターに留まらず、パッケージ・キービジュアル・LP/動画サムネなど、媒体横断で設計できる人材は高く評価されます。 【仕事内容】 入社後3ヶ月の研修でレイアウト／配色／タイポグラフィ／写真レタッチ／入稿・書き出しなどの基礎を体系化。配属後はSNSバナー制作、キャンペーンKVアシスト、LPのビジュアルパーツ作成、簡単な印刷物入稿補助から...月給：25万円 ～ 40万円
...ML/CSS/JavaScript／Reactの基本概念） 11〜12週目：模擬チーム開発（要件→設計→実装→テスト→振り返り）＋ポートフォリオ整備 メンター制度： 週次1on1／ペアプロ／コードレビューで成長を可視化 評価と成長： 月次で成果物・振り返りを評価、昇給や担当範囲拡大に直結 キャリア分岐： バックエンド特化／フロント兼務のフルスタック／SRE志向などを支援 休日・休暇 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末...月給：25万円 ～ 40万円
...ビリティの初歩） 8〜9週目：LP制作の実践課題（企画→制作→レビュー） 10〜12週目：模擬実案件（要件整理→制作→納品想定）＋ポートフォリオ整備 メンター制度： 1on1で学習計画／レビュー／伸ばすポイントを具体化 評価と成長： 月次で“成果物”に基づく評価、昇給・案件裁量へ直結 キャリア選択： デザイン特化／ デザイン＋コーディング／UI/UX志向など個別最適 休日・休暇 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休...月給：25万円 ～ 40万円
...る ・手順や構成がしっかりしているため、再現性が高く学びやすい ・安定した業務環境で、腰を据えてスキルを伸ばせる ・将来的にクラウド／セキュリティ／SREなどへのキャリア展開も可能 ・資格取得（CCNA／LinuCなど）で評価されやすい職種 ◆ 想定年収・キャリアパス ※業界の平均的なデータをもとに算出しています ・年収レンジ：350万〜750万円（経験・スキルにより決定） ・キャリア例：NW運用 → NW設計／構築 → SRE・クラウドエンジニア ...日給：16500円
...リアやルートも決まっているので 始めやすいお仕事ですよ！ ◎重たい荷物は少ないので身体への負担もなし！ ◎未経験からでも始めやすいお仕事！ お任せできることが増えれば 必ず給与アップをしています！ もちろん頑張りも評価します！ 現在、活躍中の方はほとんどが 未経験からのスタートです。 先輩スタッフのサポートもありますので 安心してどんどん案件をこなしていってください！ ／ 必要なのは…普通自動車免許のみ！ ＼ 履歴書より...- ...60万円〜 3年目 年俸380万円〜 4年目以降 年俸400万円～＋インセンティブ ３年目以上は、インセンティブ手当が上記に加算されます。 4年目以上：勤続年数2年目モデル年収約454万～(別途交通費) 取得単位による実績等個別評価致します。若い方でも実績次第で給与UPが可能です。 新卒の方や1年目の方、クリニック未経験の方も歓迎致します。お気軽にお問い合わせ、ご相談下さい。求める人材・明るく患者様や職員とコミュニケーションが取れる方 ・整形外科クリニックのお仕...
月給：25.12万円 ～ 33.17万円
...3日≫ ・月9〜10日休み ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇（取得実績多数あり） ・繁忙期以外に年1回の大型連休制度 福利厚生・待遇 ・賞与 年2回 ・昇給 随時（四半期評価による） ・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給） ・役職手当 ・残業手当（一部役職手当に含む） ・深夜勤務手当 ・インセンティブ制度 ・独立支援制度 ・社員持株制度 ...月給：23.4万円 ～ 31.3万円
...フがすぐにフォローしてくれます◎ わからないことはその場で聞ける環境なので、安心してスタートできます。 チームワークを大切にした職場！ 同年代のスタッフが多く在籍しており、雰囲気は和やか♪ 1つ1つの作業を丁寧に進めることが評価される職場です。 集中してモノづくりに取り組みたい方に最適！ 製造業の他にもいろいろなお仕事をご紹介中！ 当社では、製造・軽作業を中心に多数のお仕事をご紹介中！ あなたの「やってみたい」に合わせた職場をご提案します。 ...月給：27.59万円 ～ 30.59万円
...12/30 0時〜1/3 24時 寸志あり：年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬：平均34.1万円(最高額135万円) ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 勤務地 埼玉県川口市里1218 「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれ...月給：28.59万円 ～ 31.59万円
.../30 0時〜1/3 24時 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月) 特別報酬：平均34.1万円(最高額135万円) ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 勤務地 埼玉県川口市南町2-8-29 「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さ...月給：26万円 ～ 28万円
...別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時〜1/3 24時 寸志あり：年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬：平均34.1万円(最高額135万円) ※2025年6月支給実績 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 勤務地 埼玉県川口市南町2-8-29 健康管理や処置対応をはじめ、職員と連携してお客...月給：27.59万円 ～ 29.59万円
.../30 0時〜1/3 24時 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月) 特別報酬：平均34.1万円(最高額135万円) ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 勤務地 埼玉県川口市元郷4丁目8-22 「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小...月給：21.5万円 ～ 24万円
...途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時〜1/3 24時 寸志あり：年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬：平均26.7万円(最高額95.8万円) ※2025年6月支給実績 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 勤務地 埼玉県川口市南町2-8-29 温かい食事が、毎日の元気と笑顔を育てます。あな...月給：28.5万円
.../30 0時〜1/3 24時 寸志あり：年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬：平均55.7万円(最高額259万円) ※2025年6月支給実績 ※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 勤務地 埼玉県川口市南町2-8-29 施設運営の中核を担い、スタッフ育成や環境づくり...月給：25万円
...途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時〜1/3 24時 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月) 特別報酬：平均24.7万円(最高額75万円) ※2025年6月支給実績 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 勤務地 埼玉県川口市東本郷1267-1 ケアマネジャーとしてお客様の「その人らしい生...月給：27万円 ～ 29万円
...途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時〜1/3 24時 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月) 特別報酬：平均24.7万円(最高額75万円) ※2025年6月支給実績 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 勤務地 埼玉県川口市東本郷1267-1 ケアマネジメントの中心的存在として、チームを...月給：27万円
...0 0時〜1/3 24時 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月) 特別報酬：平均53.1万円(最高額250万円) ※2025年6月支給実績 ※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 勤務地 埼玉県川口市東本郷1267-1 お客様やご家族の不安を受けとめ、適切なサービ...月給：27万円
...記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時〜1/3 24時 寸志あり：年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬：平均24.7万円(最高額75万円) ※2025年6月支給実績 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 勤務地 埼玉県川口市東本郷1267-1 ケアマネジメントの中心的存在として、チームを...月給：27万円
...給実績 昇給 年1回(4月) 寸志あり：年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬：平均53.1万円(最高額250万円) ※2025年6月支給実績 ※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 勤務地 埼玉県川口市里1218 お客様やご家族の不安を受けとめ、適切なサービスへとつ...月給：28.5万円
...0 0時〜1/3 24時 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月) 特別報酬：平均55.7万円(最高額259万円) ※2025年6月支給実績 ※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 勤務地 埼玉県川口市里1218 施設運営の中核を担い、スタッフ育成や環境づくりを通じ...月給：27.59万円 ～ 32.59万円
...12/30 0時〜1/3 24時 寸志あり：年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬：平均34.1万円(最高額135万円) ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 勤務地 埼玉県川口市南町2-8-29 生活介助やレクリエーションの実施、スタッフ管理...月給：28万円
...を勉強することも可能です。 【2】定期的な勉強会や研修あり！ 患者様への接し方や専門知識を継続的に磨いていけます。 【3】最高月収は100万円以上！ インセンティブは正規登用後に毎月支給！ 目標にあと1歩届かなかった分までしっかり評価するため、平均月収は36万円。最高月収は100万円以上です！ 【4】残業なし で自分時間も！ 残業は月平均2.6時間！ 基本毎日定時退勤のため、ディナーやショッピングも楽しめます！ 【5】スタッフの声を大切に！ アンケートから、...時給：1200円
...らえます◎ ■まかない全品200円 ■紹介制度あり(1万円支給) ■従業員割引あり └グループ店舗でのお食事が『20%割引』 ■正社員登用あり ■研修あり(30時間) ■社会保険制度あり(規定有) ■労災完備 ■昇給あり ■賞与あり(当社評価に準ずる) ■制服貸与(※靴はご自身が用意) ■染髪OK └※JHCAレベルスケール：1〜13基準 ピンク・緑などの原色系はNG メッシュ・グラデーションOK ■ピアスOK └ワンポイントタイプ1ヶ所のみOK(ぶら下がるタイプはN...時給：1250円
...■お友達紹介制度あり(1万円支給：規定有り) ■従業員割引あり └グループ店舗でのお食事が『20%割引』 ■正社員登用あり ■研修あり(30時間) ■社会保険制度あり(労働条件により法定通り加入) ■労災完備 ■昇給あり ■賞与あり(当社評価に準ずる) ■制服貸与(※靴はご自身が用意) ■染髪OK └※JHCAレベルスケール：1〜13基準 ピンク・緑などの原色系はNG メッシュ・グラデーションOK ■ピアスOK └ワンポイントタイプ1ヶ所のみOK(ぶら下がるタイプはN...月給：25万円
...(勤務日数分) ◆制服貸与(出勤時は服装自由) ◆インフルエンザ予防接種 ◆スマイル制度(懇親会の補助金) ◆屋内禁煙 ◆ピアス可(耳たぶに収まるサイズ) ◆ネイル可(カラー・デザイン指定あり) ◆TUNAGベネフィット(映画館やカフェの優待) ＜正社員のみ＞ ◆昇給年1回以上(評価制度+年次昇給) ◆賞与年2回(6月・12月) ◆インセンティブ毎月 ◆役職手当 ◆慶弔見舞金 ◆退職金制度(勤続3年以上) ◆健康診断 ◆ビューティーサポート制度(美容メニューやコスメの社割)月給：25万円
...(勤務日数分) ◆制服貸与(出勤時は服装自由) ◆インフルエンザ予防接種 ◆スマイル制度(懇親会の補助金) ◆屋内禁煙 ◆ピアス可(耳たぶに収まるサイズ) ◆ネイル可(カラー ・デザイン指定あり) ◆TUNAGベネフィット(映画館やカフェの優待) ＜正社員のみ＞ ◆昇給年1回以上(評価制度+年次昇給) ◆賞与年2回(6月・12月) ◆インセンティブ毎月 ◆役職手当 ◆慶弔見舞金 ◆退職金制度(勤続3年以上) ◆健康診断 ◆ビューティーサポート制度(美容メニューやコスメの社割)時給：1200円
...■お友達紹介制度あり(1万円支給：規定有り) ■従業員割引あり └グループ店舗でのお食事が『20%割引』 ■正社員登用あり ■研修あり(30時間) ■社会保険制度あり(労働条件により法定通り加入) ■労災完備 ■昇給あり ■賞与あり(当社評価に準ずる) ■制服貸与(※靴はご自身が用意) ■染髪OK └※JHCAレベルスケール：1〜13基準 ピンク・緑などの原色系はNG メッシュ・グラデーションOK ■ピアスOK └ワンポイントタイプ1ヶ所のみOK(ぶら下がるタイプはN...時給：1200円
...■お友達紹介制度あり(1万円支給：規定有り) ■従業員割引あり └グループ店舗でのお食事が『20%割引』 ■正社員登用あり ■研修あり(30時間) ■社会保険制度あり(労働条件により法定通り加入) ■労災完備 ■昇給あり ■賞与あり(当社評価に準ずる) ■制服貸与(※靴はご自身が用意) ■染髪OK └※JHCAレベルスケール：1〜13基準 ピンク・緑などの原色系はNG メッシュ・グラデーションOK ■ピアスOK └ワンポイントタイプ1ヶ所のみOK(ぶら下がるタイプはN...