メールで新しい求人を受け取る
- ...する「商社機能」、製品に加工を施したり、組み付けたりすることで付加価値を生み出して提供する「ソリューション機能」、必要に応じて今までにない商品を生み出す「開発機能」、これら3つの機能が同社のビジネスにおける強みです。■実績を上げれば正当に評価されます。■研修や教育などに関しても力を入れており、社員が自己成長できる環境も整っています。 ［メッセージ］ めまぐるしく変化する社会環境の中で技術系専門商社に問われているものは、モノづくり・社会貢献にどう関わっていくことができるのか。...
月給：21.4万円
...マートフォンなどの販売など（毎回稼働店舗が変わります） ・スマホアドバイザー お客様の質問対応、『スマホ教室』でのレクチャー、契約への誘導など 【キャリアについて】 ◎正社員登用制度有（2021年度は年2回試験実施） 社内評価・試験に基づき登用可否を決定、 評価基準・試験内容は年度によって変更の可 能性有 ・最短で1年間勤務した後に、正社員登用試験を受けられます。 ・試験は年2回（夏・冬）あり、何度でもチャレンジ可能。 毎年約100〜200名が正社員登...- ...すめポイント★☆★☆★☆★・1日の訪問件数 … 多くて4～5社 （基本ルート営業です）・担当企業数 … 20社程度・営業職の残業時間の月平均 … 20Ｈ／月 （年度末等変動有）・ノルマ…個人的なものは無いが、店の目標を担当者で割り振る。・評価方法…受注金額の結果、プロセス、新規開拓への取組みなど。 ［メッセージ］ 同社の大きな強みは、空調設備と衛生設備の両方を扱えることです。この特性により、空気と水の衛生的な環境確保が求められる医療機関からの依頼が特に多く、実績を重ねていま...
- ...給休暇（年間20日、初回は入社日に応じて日割り按分／1月1日基準）、年末年始休暇、忌引休暇、つわり休暇 ［求めるスキル］ ・お客様の人生最大の買い物をする決断に立ち会いたい方・自分が惚れ込める物件をお客様に提案したい方・実力がしっかりと評価される環境で自分の力を試したい方 ［雇用形態］ 正社員 ［会社名］ 住友不動産ハウジング株式会社 ［事業内容］ ■完成工事事業（新築そっくりさん事業（リフォーム）及び注文住宅事業） ［本社所在地］ 東京都新宿区西新宿4-34-7 ...
月給：17.08万円 ～ 21.78万円
... ・長期休暇制度でプライベート充実♪ ◆ 未経験者も安心の環境 ・病院勤務が初めての方も歓迎！ ・特別なスキルや経験は不要です♪ ・20代から50代まで幅広い年 齢層が在籍 ・丁寧な指導体制が整っています！ ◆ 頑張りが評価される仕組み ・年間2.5ヶ月分の賞与支給 ・日々の努力が適正に評価されます ・安定した収入を確保できる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼お仕事内容について／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ...- ...ー効果が生み出せ、顧客満足度も高いサービスを提供しています。また、中国やマレーシア、ベトナム、シンガポールなど海外展開も行っています。 ［応募資格］ 【必須】・基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint）・給与制度、評価制度の設計、整備のご経験が2年以上ある方・事業会社の人事部での実務経験がある方 ［勤務地］ 松江市西茶町40-1enun 縁雲2階 ［勤務時間］ 9時00分～17時00分 ［想定給与］ 350万円～1100万円 ■経験、スキル、年齢...
- ...若年・中年層への資産の分配、雇用の促進を通じて、社会の公器として日本経済の継続的な繁栄に寄与していきます。 ［応募資格］ 【必須】・顧客折衝経験・普通自動車第一種運転免許【尚可】・営業経験・美容ディーラー経験【おすすめポイント】・明確な評価制度四半期ごとの上長面談を実施して、成果だけではなく、目標に対する行動の質や量、また取引先様からの評価など、公平性の高い評価制度を用いています。※評価に応じてインセンティブに反映されます。 ［勤務地］ 松江市浜乃木2丁目6‐3 ［勤務...
時給：970円
乳幼児の保育（園児約130名） ・食事、睡眠、排泄、着脱等基本的な生活習慣が身につくように援助 ・音楽表現、運動、絵画制作等子供の年齢や発達に則した援助 ・保護者への子育て支援 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 雇用期間 ～毎年3月31日 契約更新の条件 勤務評価による（熱意、保育の姿勢など） 更新上限なし 応募要件：未経験可、年齢不問、新卒可、学歴不問月給：31.55万円 ～ 41.42万円
...＋1日付与！ ・長期休暇が豊富でプライベートも充実！ ◆ 不要な残業を減らしています！ ・ノー残業デーあり！ ・定時退勤も夢ではありません♪ ◆ 教育や研修体制が充実！ ・チームで支援しながら成長できる！ ・頑張りをしっかり評価する環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼一人で頑張る看護を卒業しませんか？／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【チームで支え合う研修・教育】 ◆定期的なフォロー体制 ・毎月の育成会議で振り返りや今後の目...- ...23 ［勤務時間］ 9時00分～18時00分 ［想定給与］ 300万円～400万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ［待遇/福利厚生］ 通勤手当（上限10，000円／月）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、人事評価制度、資格手当、営業手当、社内フィットネス、社員旅行制度 ［休日/休暇］ 年間休日日数108日、週休二日制（水曜＋シフト制※会社カレンダーによる）、有給休暇10日（入社後半年後に付与）、産前産後・育児休暇 ［求める スキル］ 主体的に行...
- ...23 ［勤務時間］ 9時00分～18時00分 ［想定給与］ 300万円～400万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ［待遇/福利厚生］ 通勤手当（上限10，000円／月）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、人事評価制度、資格手当、営業手当、社内フィットネス、社員旅行制度 ［休日/休暇］ 年間休日日数108日、週休二日制（水曜＋シフト制※会社カレンダーによる）、有給休暇10日（入社後半年後に付与）、産前産後・育児休暇 ［求めるスキル］ 主体的に行...
- ...様々な業務をお任せします。【職務詳細】具体的には下記の業務を担当していただきます。■経営戦略部の業務の管理監督■財務管理■事業計画書など経営資料の計画・策定・改定■予算編成■決算書の精査、財務指標の精査■人事労務管理■採用総括、人事考課（評価）■契約管理■各契約書の見直し、改定【募集背景について】今後、バイオマスガス化熱電併給事業を更に全国展開し、国内生産による売電を進めようとしています。この事業の受注を可能にするために早急に人材確保の必要があり、今回募集をしています。 ［...
- ...23 ［勤務時間］ 9時00分～18時00分 ［想定給与］ 350万円～600万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ［待遇/福利厚生］ 通勤手当（上限10，000円／月）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、人事評価制度、資格手当、営業手当、社内フィットネス、社員旅行制度 ［休日/休暇］ 年間休日日 数108日、週休二日制（水曜＋シフト制※会社カレンダーによる）、有給休暇10日（入社後半年後に付与）、産休育児休暇 ［求めるスキル］ 主体的に行動でき...
- ...ならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いサービスを提供しています。また、中国やマレーシア、ベトナム、シンガポールなど海外展開も行っています。 ［応募資格］ 【必須】「お客様のため」に業務に取り組める方【尚可】・人事制度（給与や評価）の設計、整備の経験・事業会社の人事部での実務経験・社労士法人やコンサルティングファームなどでの経験・社労士資格取得に向けて勉強中の方・金融機関ご出身の方・経営企画や営業企画の経験・社内あるいは社外への業務改善提案・実行の経験・経営コンサ...
- ...事内容］ 【職務概要】同社のHR部門において、HR分野の業務推進・組織運営を担当していただきます。部下の育成と組織マネジメントを行い、組織の安定運営を支える重要なポジションです。【職務詳細】■採用業務（新卒／キャリア）■人事管理業務（人事評価、人事異動）■各種規定整備・運用、制度設計■人材育成、教育体系の構築■部下育成、組織マネジメントHRマネージャーとして幅広くHR分野の行に取り組んでいただきます。HRマネージャー候補の方は該当分野の専門性を高めるとともに、マネージャーのポ...
- ...けています。2024年4月現在、日本全国に158の営業拠点を展開中です。同社は、実績をもとに、お客様がHUMAN AGE（人の時代）の勝ち組となるこ とを支援する画期的なソリューションを提案し、独自の価値を創出しています。リクルーティング、評価、研修、人材育成、キャリアマネジメント、アウトソーシング、人材コンサルティング等、人材に関するあらゆるソリューションを世界的なネットワークで展開できる強みを持っています。人材サービス業界のリーディングカンパニーとして、企業を成功へと導く革...
- ...23 ［勤務時間］ 9時00分～18時00分 ［想定給与］ 300万円～400万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ［待遇/福利厚生］ 通勤手当（上限10，000円／月）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、人事評価制度、資格手当、営業手当、社内フィットネス、社員旅行制度 ［休日/休暇］ 年間休日日数108日、週休二日制（水曜＋シフト制※会社カレンダーによる）、有給休暇10日（入社後半年後に付与）、産前産後・育児休暇 ［求めるスキル］ 主体的に行...
- ...の塗装、防水・断熱工事、リフォーム、アスベスト除去工事など、多角的な建築関連サービスを提供しています。3.革新的な技術導入赤外線カメラ搭載ドローンやAIを活用した外壁劣化調査など、新しい技術分野に積極的に取り組んでいます。4.賞歴と社会的評価「日本でいちばん大切にしたい会社大賞」など、多くの表彰を受けており、社会的信頼が高い企業です。 ［応募資格］ ◆未経験・第二新卒歓迎！◆入社時に建設関係の資格、知識は必要ありません。資格取得支援制度もあり実務経験を積みながら資格を取得す...
- ...／日勤のみ【体制】複数名（現場規模による変動有）【同社の魅力】同社は建物総合管理会社として、快適空間を実現するため各種ソリューションを展開し、成長を遂げてきました。長く安心して働けるよう、福利厚生はもちろん年齢や社歴に関係なく個々の能力を評価しキャリアアップを応援されております。一人ひとりが手ごたえと、やりがいを感じながら活躍できる環境をしっかりと整えています。 ［メッセージ］ ☆研修制度や資格取得支援制度が充実☆効率的な建物管理の提案のためには幅広い分野の知識が必要です。...
- ...■どうやって：ヒアリングや提案すること【同社の魅力】20代から60代まで幅広く活躍している環境です。月の平均時間は15時間程度とワークライフバランスも大切にしております。また、同社では年齢や勤続年数に関係なく、一人ひとりのがんばりを正当に評価することを大事にしています。売上実績だけでなく、個人やチームの成果、目標達成度、勤務態度など様々な視点から評価し、業績に貢献している社員に対して、頑張った分きちんと昇給・賞与として還元される人事評価制度の導入を進めています。 ［メッセー...
- ...ジャーとして業種や規模を問わず様々な企業のコンサルティング支援業務をお任せします。【職務詳細】・経営戦略や事業戦略、組織および人事戦略に関する立案や実行の支援・グループ会社の統合や合併、分割時における人事戦略の立案や運営、実行支援・等級や評価、報酬等の人 事に関する制度設計、運用、および実行支援・キャリア開発や研修プログラムの設計と実行支援・各種研修の設計や実施 など【オススメポイント】・地方銀行としては国内トップクラスの自己資本比率を誇り、安定した基盤のもと、高品質なサービス...
- ...MINI正規ディーラーならではのスペシャルツールや最先端の専用診断機を扱いながら整備を行います。 ※BMW・MINIの車両は最新技術を多数採用したハイクオリティな車両であり、その整備は難解でハードルが高いですが、取り組みや実績はしっかりと評価します。【組織構成】各店舗整備士は5名程度所属しています。中途入社している方も活躍しています。 ［メッセージ］ 同社米子本社は、鳥取県西部に古くから商業都市として発展し、東には国立公園大山、北は日本海、西には汽水湖として日本で5番目の大...
- ...事が中心です。・直行直帰OK、現場作業はなく管轄現場の施工管理を監理します。【社風】・官公庁工事・民間工事・不動産経営など経営の多角化を進め、安定した経営基盤を誇ります。・毎月一回「社員が社員をほめる取り組み」を行っています。・同社の人事評価制度は、役職ごとに求める社員像を明確に定義しています。そのため、各自が目標を立てやすく、成長を実感しやすいです。また、人事評価制度に即した社員研修もございます。 ［メッセージ］ 1944年創立の同社は、県下一円の学校・病院・事務所ビル・...
- ...サービス部門の一員として関係する皆様の信頼を第一に考え、分かりやすい レポートを納期までに提出し、結果とプロセスに説明責任を果たします。●創造性を大切にし、技術の進歩、サービスの進化に常に取り組みます。●技術・知識・折衝力を磨く機会と公正に評価する制度を通じてアジャスターの価値向上を図ります。●お預かりしたお客様情報を大切にし、人権尊重、法令等の遵守、地球環境を考える行動を通じて企業の社会的責任を果たします。 ［応募資格］ 【必須】 ・技術アジャスター有資格者 ・損害確認業務...
- ...案件エリア：山陰エリアに複数支店があるため、エリアを限定して就業することができます。※全部で6拠点で、島根2拠点、鳥取4拠点です。＜同社の魅力＞・給与体系└同社には、勤続給や年齢給はなく、培った経験により生産性が上がり、成果に繋がることで評価、給料に反映されます。・会社の実績└同社は両歴30年以上の企業であり、注文住宅での成長率で全国で2番目であり、着工数では山陰エリアでトップクラスの実績がございます。 ［メッセージ］ 【山陰を日本のひなたにしていく】同社は様々な経歴を持つ...
- ...様が困られた時、如何にしてお役に立つことができるかを考えて営業をしています。創業以来、誠実をモットーに蓄積したノウハウにより『電機のドクター』として地域に根差した技術集団を展開、電気機器の総合的な点検・修理に関して、製造業者から高い信頼と評価を得ています。 ［メッセージ］ 同社の部門は「サービス事業部」、「システム事業部」、「営業部」、「松江 営業所」の4部門があります。取引先企業も出雲市周辺に留まらず、山陰両県全域に徐々に拡大しており、年間500～600社の企業（個人事業主...
- ...部で6拠点で、島根2拠点、鳥取4拠点です。＜働き方＞社内にて分業制を用いているため、残業時間20時間以内で就業することができます。＜同社の魅力＞・給与体系└同社には、勤続給や年齢給はなく、培った経験により生産性が上がり、成果に繋がることで評価、給料に反映されます。・会社の実績└同社は両歴30年以上の企業であり、注文住宅での成長率で全国で2番目であり、着工数では山陰エリアでトップクラスの実績がございます。 ［メッセージ］ 【山陰を日本のひなたにしていく】同社は様々な経歴を持つ...
- ...社では社員がイキイキと働けるように、さまざまな取り組みを行っています。管理職・専門職・一般職の3つのキャリア軸があり、区分ごとにグレードと呼ばれる序列を設定しています。各グレードは、グレード別に期待される能力要件を定めており、それをもとに評価が行われます。また、各グレードはクラスによって分けられています。 ［応募資格］ 【必須】・普通自動車第免許（AT限定可）・Excel、Wordの使用経験がある方・高校レベルの一般的な電気知識をお持ちの方 ［勤務地］ 松江市鹿島町片句６...
- ...島根】建設人事（松江市） ［仕事内容］ 【職務概要】同社の受注する案件の建設人事を担当していただきます。【職務詳細】■仕事内容：協力会社との交渉業務（日常のやり取り、購買、採用等）を担当していただきます。※将来的には下請け会社との面談、評価制度等の仕組みを作成していただきます。 現場に出ていただくことは一切ございません。■案件エリア：山陰エリアに複数支店があるため、エリアを限定して就業することができます。※全部で6拠点、島根2拠点、鳥取4拠点です。＜同社の魅力＞・給与体系└...
- ...得て、成長期にある今だからこそ、尽力すべき企業の責務があると考えています。 ［応募資格］ 【必須】・顧客折衝経験・普通自動車免許＜同社の魅力＞・給与体系└同社には、勤続給や年齢給はなく、培った経験により生産性が上がり、成果に繋がることで評価、給料に反映されます。・会社の実績└同社は両歴30年以上の企業であり、注文住宅での成長率で全国で2番目であり、着工数では山陰エリアでトップの実績がございます。＜入社後の年収事例（未経験入社者の場合）＞中途入社2年目：800万中途入社3年目...