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- 募集要項 【求人No NJB2041443】 ・創薬初期段階における病理検査を含む探索的な毒性 評価 ・医薬品の非臨床安全性試験における開発段階を見据えた課題抽出と対応の立案・実施 応募必要条件 職務経験 無し キャリアレベル 中途経験者レベル ...
- ...月～5歳児のお子さんに対する健康管理など看護業務全般をお任せします。 ●残業は月平均2時間程度とほとんどないので終業後の予定が立てやすく、ONとOFFのメリハリをつけて働けます！ ●キャリアパス制度があり、目標や必要なスキルを明確化！評価に正当性を感じられ、頑張った分はしっかり評価される、やりがいのある環境です♪ 応募条件・求められるスキル 募集職種 正看護師 募集要項 企業名 株式会社スマイルパーム 職種 看護師 勤務地 ...
- 自動車や自動二輪車の開発において、品質評価・実験業務をお願いします。 【具体的には…】 ■エンジン試験 ■電子部品の安全性試験 ■振動騒音試験 ■強度耐久性試験 など、各種試験での品質評価・実験テスト業務。 部品単体での試験はもちろん、実車を使っての計測やデータ処理、 解析ソフトを使用したシミュレーション解析など幅広いプロジェクトがございます。 最先端の自動運転技術に関わるチャンスもあります。 ◆◆就業先企業例◆◆ SUBARU、トヨタ自動...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※下記に該当する方 ・土木施工管理技士1級 ・土木施工管理職としての実務経験がある方 ■希望条件： ・橋梁に関する施工管理経験をお持ちの方 ・土木施工管理技師の資格をお持ちの方(年齢と合わせて勘案いたします) ・プレストレスト・コンクリートを使っての橋梁の案件に 関わった経験をお持ちの方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：土木施工管理技士1級
- 募集要項 【求人No NJB2339560】 精神神経疾患領域の創薬研究（コンセプト立案，新規技術導入，in vitroスクリーニング，in vivo薬効評価など） 応 募必要条件 職務経験 無し キャリアレベル 中途経験者レベル 英語レベル ...
- ...・原材料の登録と調達支援：国内外から購入する原材料を登録し、海外子会社が使用する原材料の安定調達を支援します。 ・需給調整のサポート：原材料の需給調整をサポートします。 ・安定生産のサポート：製品の安定した生産を支援します。 ・製品評価とデザイン確認：毎年、製品の種類ごとに製品の官能評価とデザインを確認します。 ・生産品目と輸出先のまとめ：各国の生産品目と輸出先を定期的に見直します。 応募必要条件 職務経験 無...
- ... e-leaning研修や先輩のマンツーマンサポートで成長を実感、徐々に契約がとれるようになり、後輩への教育もできるように♪ そして入社して1年後、店舗目標の達成に大きく貢献した頑張りが認められ、副店長に選抜。社歴や年齢に関係ない評価制度が今の私を作ってくれました。 大好きな街のソフトバンクショップで働ける！ ソフトバンクショップは現在、全国に2000店舗以上。 あなたの好きな街を選んで働くことができます！ もちろん、同じエリアで働けるということだけで...
- ...車を取り扱う専門店 ■SUV LAND └SUVに特化した専門店 【充実の育成環境アリ！】 入社2日目：基本的なマナーや社内ルールをお伝えします。 入社翌月末：2日間かけて業務フロー全般を学んでいただきます。 ＼正当評価で収入・キャリアUP！⇒将来に不安ナシ◎／ 日頃の成果を随時反映するため、賞与は年4回支給。また毎年の出店計画などもあり、ポストチャンスがあります。評価が還元される実感を持てるため、高いモチベーションで取り組めます◎ ◆POINT ...
- ...「将来フリーランスになりたい」 「マネジメントに挑戦したい」 といったキャリアの相談もOK。 実務を通じて段階的にスキルアップし、 2～3年後にはITエンジニアとして独り立ちできるよう全力 サポートします。 【注目】未来志向の評価制度。挑戦を応援します 当社の評価制度は、過去の実績ではなく 「将来何がしたいか」という未来ベースで評価します。 「資格取得に挑戦したい」 「マネジメントに興味がある」 「技術を極めたい」 そんな目標を月2回の1on1...
- ...＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下1件以上の経験必須 ・回路CAD／シミュレーターを用いたFPGA搭載ボード開発経験 ・VHDLやVerilogによるFPGA設計経験 ・顧客や協力会社との調整経験（コミュニケーションスキル） ■歓迎条件：以下の経験があると望ましいです ・開発ボードまたはFPGA開発経験 ・開発ボードまたはFPGAを組み込んだ装置評価経験 ・英会話能力
- ...も増えています。キャリアアップしたい方もぜひご応募ください！ ＜以下のような方にピッタリです！＞ ◎経験を活かしてさらなるスキルアップを目指したい ◎積極的に昇格・キャリアアップしていきたい ◎社歴に関係なく、頑張りをしっかり評価してくれる環境で働きたい ◎家電やパソコン系店舗での勤務経験がある ◎パソコンやゲームが好き 企業情報 企業名 株式会社サードウェーブ 設立年月 1984年3月 代表 代表取締役会長 尾崎 健介 ...
- ...B】Oracle ■活用中の生成AI：ChatGPT,Copilot 【注目】大規模プロジェクトでモノづくりの面白さを味わえる 代表・松浦は、日本トップクラスのコンサルティングファームのプロジェクトを成功へと導いた手腕が高く評価され、現在も現役のエンジニアとして活躍中！その実績により、当社では経験3年程度などの若手も大規模プロジェクトに参画し、上位会社と直接やり取りしながら、上流にもチャレンジできます。PMとして上流で活躍する 代表から学びながら自らを高め、大規模...
- ... 第二岡部ビル8F →「博多駅」から徒歩5分 給与・昇給 ＜入社時 から年収200万円UP実現多数！前職給与を100％保証！還元率80％以上＞ ◆月給35万円～ ☆経験・能力を考慮の上、決定します。 ☆案件内容の開示・明確な評価制度あり！ ※上記には、固定残業代（月6万8000円～／30時間分）を含みます。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。 ＼平均150～200万円年収UPを実現！／ 年収850万円 （月給70万800...
- ...熟度に合わせて、必要なスキル・ロードマップが示されている当社独自の営業マニュアルを完備しています。 『 インストラクター制度 』 同じ店舗の同年代の先輩社員が教育担当としてサポート。相談や質問がしやすい環境を整えています。 ★正当評価で収入・キャリアUP！⇒20代役職者も活躍中 日頃の成果を随時反映するため、賞与は年4回支給。また毎年の出店計画などもあり、ポストチャンスがあります。評価が還元される実感を持てるため、高いモチベーションで取り組めます◎ ＼Poin...
- ...やスキルを考慮し、優遇します ◎上記月給にはみなし残業代月30時間分(月9万1000円～16万5000円)を含みます。超過分は全額追加支給します ◎試用期間中も給与・福利厚生等は同じです ≪社員1人ひとりの強みや個性をしっかり評価≫ 「お客様としっかりコミュニケーションが取れる」「レスポンスが早い」「コードの品質が高い」などエンジニア1人ひとりの長所を評価し、昇給などで収入にしっかり反映しています！ 勤務時間 9:00～18:00(実働8時間) 【残業につ...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・電気電子の学部・学科を卒業された方 もしくは ・電気設計、回路設計、電気・電子系の評価・検証、品質保証、解析 などのご経験
- ...000円 チーフ 平均：322,376円 最大：533,000円 一般 平均：240,351円 最大：456,000円 【昇級・賞与】 昇給タイミング／年1回 └営業成績と業務能力を加味した評価です！ 賞与／年4回支給 └元々年2回支給 でしたが、2024年12月にご入社いただいた方から増加しました！ 勤務時間 9:30～20:30の間でシフト制（実働8時間） ※上記時間帯の中で実働8時間のシフト制 ※店舗によっ...
- ...合も支給し、超過分は別途支給。 【月収例：350,000円／入社4ヶ月】 ※4ヶ月の試用期間あり（給与・待遇は変更なし） 【管理職へ昇格した後の収入例】 月収400,000円以上 ※想定年収650万円～1000万円前後（業績評価により変動いたします） ※実力次第でスピーディーな昇級・昇進が可能です！ 【昇級・賞与】 ●昇給査定／年1回 ●能力給査定／年3回 ●賞与／年2回 ※昨年度実績＝平均3カ月分 ●インセンティブ／毎月支給 ※インセンテ...
- ... 商談というより“会話を楽しむ感覚”。 「話してたら気づいたら契約になってた！」なんてことも多いんです。 ＜収入アップの仕組み＞ ・インセンティブは粗利の１０〜２０％！ ・年収１０００万円超の先輩も多数！ ・頑張りがしっかり評価される社風です◎ “自分のペースで働いて、しっかり稼ぐ” そんなスタイルを大事にしています。 ＜こんな人にピッタリ＞ ・人と話すのが好きな人 ・頑張った分をちゃんと評価されたい人 ・仕事もプライベートも充実させたい人 ...
- ...000円 チーフ 平均：322,376円 最大：533,000円 一般 平均：240,351円 最大：456,000円 【昇級・賞与】 昇給タイミング／年1回 └営業成績と業務能力を加味した評価です！ 賞与／年4回支給 └元々年2回支給でしたが、2024年12月にご入社いただいた方から増加しました！ 勤務時間 9:30～20:30の間でシフト制（実働8時間） ※上記時間帯の中で実働8時間のシフト制 ※店舗によっ...
- ...や工法の提案を行います。 唯一無二のキャリア！技術知識も管理役職もこの手に。 ◆国家資格が取れる！ 玉掛け技能講習 フォークリフト運転技能講習 など、実務に役立つ資格取得を 研修時に全面支援します！ ◆公平な評価システムが嬉しい 実績重視の昇格制度だから 中途入社からのマネージャークラス登用実績は多数。 数字だけでなくプロセスも重視するので 努力が花開きやすいです。 募集要項 企業名 株式会社アクティオ 職...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・エンジニアリング組織のリーダーとしてリーダーシップを発揮し、プロダクトの成長や事業課題解決に貢献した経験 ・エンジニアリング組織におけるピープルマネジメントの経験（採用・評価・育成・組織設計など） ・SRE、プラットフォームエンジニア、バックエンドエンジニア、あるいはクラウドインフラエンジニアとしての設計・構築・運用経験 ・日本力（流暢なビジネスコミュニケーション能力） ＜語学力＞ 歓迎条件：日本語中級
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・開発組織のリーダーとしてリーダーシップを発揮し、プロダクトの成長や顧客のビジネス課題解決に貢献した経験 ・開発組織におけるピープルマネジメントの経験（採用・評価・育成・組織設計など） ・ソフトウェアエンジニアとしてプロダクトを開発・運用した経験 ・日本力（流暢なビジネスコミュニケーション能力） 例：日本語能力試験N2程度、日本語環境での3年程度の就業経験をお持ちである等
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・人材サービス業のキャリアアドバイザー/キャリアコーディネーターもしくは両面営業就業経験（目安3年） ・KPIマネジメントを受けたことのある方 ■歓迎要件 ・他者への貢献を通じて自己肯定感を感じることができる方 ・事業構築・組織構築に興味関心が高く、メンバーを成長させながら事業拡大を目指せる方 ・人事評価や育成・指導などのマネジメント経験が１年以上ある方
- ...いており、大規模から中小規模までプロジェクトの幅は豊富です。知名度の高いサービスを支えるシステムの開発などに携わる機会も多く、自らの技術力で社会の発展や利便性向上に貢献しているというやりがいを感じられます。 【注目】スキルや経験を正当に評価します 社歴に関係なく、実力本位でどんどんキャリアアップ＆収入アップできる環境です。もちろん、経験やスキルをお持ちの方にはそれにふさわしい待遇をご用意します！受託案件も多く、PMやPLの経験を積みやすいのも当社ならではです。 エ...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＼＼学歴不問・職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎／／ 【こんな方は是非ご応募ください】 ◎きちんと実力で評価される環境で働きたい方 ◎好奇心旺盛で、ワクワクすることが好きな方 ◎風通しの良い社風で経営にも携わりたい方 ◎仲間とのつながりを大切に働きたい方 ★★学習塾の教室長や、カラオケ、パチンコ、ホテル、レストラン経験など様々な方がご活躍されています★★
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜外国籍活躍＞＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件：いずれか ・電気・電子系の学部・学科卒の方 ・電気制御・回路設計、CADオペレーター、評価・検証、品質保証 等のご経験
- ...。 組織の都合に振り回されず、“自分の力”で勝負できる場所へ。 前職では仕事内容に不満はなかったものの、会社方針や上司の考えがコロコロ変わり、落ち着いて働ける環境ではありませんでした。だからこそ「組織に依存せず、自分の経験と実力で評価されたい」と思い、転職を意識した時に当社に出会いました。Re-Lightの面接では、代表の大平さんが本音を聞いてくれた上で、必要な時ははっきり意見してくれる姿勢に信頼を感じました。御用聞きではなく、対等な立場でサポートしてもらえるからこそ...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・エンジニアリングマネジメント経験（チームマネジメントの実務経験、組織成長・拡大の経験） ・エンジニア採用・評価の実務経験（採用活動の企画・実行経験、メンバーの成長支援・評価経験） ・プロジェクトマネジメント経験（複数プロジェクトの管理経験、リソース・ス ケジュール管理の経験） ・ビジネス連携・ステークホルダー調整経験（事業部門との技術課題解決経験、経営層とのコミュニケーション経験）
- ...給10万円UP実績あり≫ 月給23万9000円以上＋各種手当・報奨金 ★スキル・経験を考慮の上、優遇します ★上記月給は固定残業代(月20h／3万2000円～)を含みます。超えた場合は全額追加支給します ＼透明度の高い人事評価制度！／ 評価のタイミングは年2回。 社内には人事評価専門の部署もあり、 保有資格やスキル感といった【社内評価】に加え クライアント先から【現場評価】を必ず取り、 2軸で評価を行っています！ 経験年数に関係なくスキ...