検索結果: 23 件の求人
...ンター
内容／資料請求・お問い合わせをいただいた方へ、ディズニー英語システム無料体験のご案内
こんな方にオススメです
・人と話すことが好き
・子どもが好き
・勤務に融通の利く働き方が希望
・ディズニーが好き
・頑張った分はちゃんと収入で評価されたい
・自分の視野が広がる仕事がしたい
このお仕事は、
★あなたのライフスタイルに合わせて長期的に活躍できる仕事
★頑張った分しっかり収入アップにつながる仕事
★育児中のスタッフも活躍中！家族を大切にしながらできる仕事!!
勤務地...
...DX施策における事業会社との
コミュニケーションの計画策定および各種検討支援
工程：プロジェクト全体のメンバータスク、リサーチ
注目 【高い給与還元率】その理由は…
「エンジニアは年齢や経験年数、社歴などではなくスキル・技術で正当評価されるべきだ」というのが当社のポリシー。あなたの技術力やノウハウをしっかりと評価し、市場価値に見合う納得の給与をお支払いします。当社では案件単価の75％を給与還元。どんなタイプのエンジニアの方でも活躍できるよう非常に幅広く案件をご用意して...
...
当社の営業は飛び込み営業なし。
チームプレーでの営業スタイルとなっています。
コミュニケーション能力さえあれば、
特別なスキルは必要ありません。
また、入社半年以内に目標達成すると報奨金が支給されます！
頑張りと結果をしっかり評価し還元しますので、
高いモチベーションを持って業務に
取り組んでいただけると思います。
営業スタイル
営業職限定取材 チームワークを活かした営業スタイルです。
そのような営業スタイルの中でも、個人個人の頑張りも高く評価で...
...、CakePHP、 Laravel･･･など
【インフラ】AWS、Azure、Google Cloud Platform
【ツール】 SAP、ServiceNow、Salesforce、Tableau、など
注目 単価や評価すべて公開だから、納得感が違います！
★案件選択制
エンジニアの経験やスキル、目指したいキャリアをもとに、
マッチング確度の高い案件を複数ご提案します。
その中から自分がやりたい案件を、
ご自身の意思で決めることができます。
...
...Webエンジニアとして開発をお任せいたします。
＼高還元率のパイオニア／
最近良く見る「高還元率」といったこの文化。
当社はこのトレンドが流行る前から、常にエンジニアへ高還元を実施していま した！
スキルのあるエンジニアこそ、正当に評価され収入を上げていくべき。
その考えのもと、案件単価や諸費用までエンジニアに共有し、
具体的に自分のスキルがどれだけの価値を生み出せるか、包み隠さずお伝えしています！
＼すべてを見たうえで、自分で決定できる／
スキルがものを言うエ...
入社初日からフルリモート勤務！現在38名がフルリモート実施中
●フルリモートによる給与・評価の不利益一切なし●
『給与×キャリアパス×働き方』の3つの観点で、エンジニアの強みや希望条件を15項目のヒアリングシートを通して相互理解を深めます。その上で配属先を決定。
★圧倒的なプロジェクト確保力
営業5名体制、インサイドセールス2名による顧客対応+新規開拓により
市場のリモートワーク案件のキャッチアップを常に徹底。
1000社以上のネットワークを持つからこその高い確保...
...関連の業務システム開発経験が豊富な社員は主に物流システムの案件を、金融系のシステムに強い場合は金融システムをアサイン。（もちろん、未経験分野のスキルを身につけたい場合には希望に応じた案件をお任せします。）
得意領域でのハイレベルな提案がクライアントからの評価にも繋がっており、ほとんどのエンジニアが2年以上同じクライアント先で活躍しています！長い付き合いを通して、より 深いレベルでニーズをキャッチアップした提案ができ、評価ややりがいに繋がる。そんな好循環が生まれています。
...関連の業務システム開発経験が豊富な社員は主に物流システムの案件を、金融系のシステムに強い場合は金融システムをアサイン。（もちろん、未経験分野のスキルを身につけたい場合には希望に応じた案件をお任せします。）
得意領域でのハイレベルな提案がクライアントからの評価にも繋がっており、ほとんどのエンジニアが2年以上同じクライアント先で活躍しています！長い付き合いを通して、より深いレベルでニーズをキャッチアップした提案ができ、評価ややりがいに繋がる。そんな好循環が生まれています。
...いモチベーションを維持しながら活躍できます。
■個人面談
年1回以上の個人面談を実施しています。
自身の取り組みや努力、今後の希望について
アピールする機会を持てます。
■目標設定
面談で客先または所属上長が
業務に関しての評価を行います。
（取り組み・アウトプット・成長度合いなど）。
評価結果をもとに「今後どのような改善が必要か」などを特定。
今後の目標設定やスキル向上に向けた
アクションプランを策定できます。
■適正評価
適正な評価が昇進や賞与な...
【リモート73%実施】プライム・大手SIer案件83％★選び抜かれたプロジェクトへ★
あなたのキャリアをこれまで以上に高く評価した上で、ご活躍いただけるフィールドを提供していきます。
◆【配属満足度97％】…ミスマッチを防ぐ取り組み
「働き方×給与待遇×キャリアパス」の3観点で満足度を最適化できるようご提案。
「希望待遇の確認→合意形成→継続的なフォロー」による３ステップで
ともに理想の働き方や環境を整えられる仕組みを導入しています。
◆希望をもとに【選べる待遇】...
...ているため、フレッシュな環境で一緒に成長できますよ◎
※変更の範囲：上記を除く当社関連業務全般
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材 ■ワークフロー：経費精算申請システム
■ECサイト：Web受注システム
■大手商社：人事評価システム
■大手流通企業：販売管理システム
■大手銀行：ワークフロー開発
■官公庁：イントラマートのリプレイス導入
■大手通信企業：ポイント管理システム
など
注目 客先からの的確なフィードバックで、着実なレベルアップが...
...定義、基本設計、実装、試験、運用保守
■電力メーカーの各Web化施策
＜概要＞Webシステム開発
＜環境＞Linux
＜言語＞PHP
＜担当工程＞要件定義、基本設計、実装、試験、運用 保守
注目 昇給チャンスは年に2回！【人物評価】を重視しています
【プロジェクト評価】と【人間力】の総合評価により、積極的に昇給を行っています。
人間力とは、いわば人物評価のようなもの。
仕事の取り組み方やスキルアップのための頑張りを判断基準にしています。
＜社員の頑張る姿...
...ジャイル開発に参画
要件定義から運用保守まで全てのフェーズに携わり、C#.NET、JavaScriptなどの開発言語もマスター
＜なぜ早期キャリアアップが叶うのか？＞
◎豊富な案件の中からキャリアに合わせた案件にアサイン
◎【現場評価＋人物評価】による正当な評価
◎充実したスキルアップ支援制度
入社後の成長サポート
＜チームでアサイン！リーダー経験を積めるチャンス＞
当社の先輩やパートナー企業の社員によるチーム体制でアサインされることもあります。
分か...
...00％
こうした豊富な制度が整っているほか、
人間関係・居心地の良さから、平均勤続年数は16.8年。
腰を据えて働ける環境が社員からも喜ばれています。
★目標管理制度あり
半年ごとに「目標設定」⇒「上長との面談」⇒「行動」⇒「評価」⇒「上長との面談」 を行い、キャリアを築く上で必要なスキルパスの向上を目指します。
また、月の残業時間が一定基準を超過した場合は必ず「過重労働健診」を 受診し、会社が状態把握に努め従業員の健康管理に努めています。
★インフラから開発領...
...受験費用などを会社が負担する資格取得制度を用意したりと、スキルアップできる環境を整えています。また、オンプレからクラウドにチャレンジしたいなど、スキルチェンジ・アップの相談は大歓迎！希望に合う案件を獲得します。
一人ひとりの頑張りも必ず評価しているため、実際に「20代の女性取締役」など、年次に関わらず活躍している社員が多数在籍しています。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材 ≪案件例≫
■（AWS）オンプレからクラ...
...計、開発、テスト、保守運用
iOS/Android Ruby 2.1.3/Rails 4.1
■ローコード開発プロジェクト
RPA(WinActer、DX Suite)、ACT-Journal など
注目 グレード制導入で正当な評価を！納得感のある働き方が実現
「今よりもっと透明性のある会社」を目指し、昨年4月に組織改編を実施。実際の取組みとして、より身近な直属の上司が評価を行う仕組みに変更しました。さらにG1からM7までに分かれたグレード制で、クリアな基準を設...
...ルの自由さだけではありません。モチベー ション高く働けるよう、【優秀プロジェクト賞】や【優秀社員賞】、【優秀新人賞】などをご用意しています。入社3年目にして報奨金をGETした社員や、中途入社1年目で【社長賞】を獲得した社員も！年次に関わらず評価し、頑張りにはきちんと褒賞を還元します。さらに、社員発信のアイデアを形にできる機会もご用意しています。現在は、社内アイデアソン・ハッカソン・メイカソンからスタートした、ARを用いた自社製品開発も推進中。大手企業への提案段階まで進んでおり、...
...00％
こうした豊富な制度が整っているほか、
人間関係・居心地の良さから、平均勤続年数は16.8年。
腰を据えて働ける環境が社員からも喜ばれています。
★目標管理制度あり
半年ごとに「目標設定」⇒「上長との面談」⇒「行動」⇒「評価」⇒「上長との面談」 を行い、キャリアを築く上で必要なスキルパスの向上を目指します。
また、月の残業時間が一定基準を超過した場合は必ず「過重労働健診」を受診し、会社が状態把握に努め従業員の健康管理に努めています。
★インフラから開発領...
...テスト、保守運用
PHP,WordPress
FW:Laravel
DB：MySQL
■Webサイト制作
オフィスビル内トイレの空き情報確認ページ
言語：HTML/CSS/JavaScript
注目 グレード制導入で正当な評価を！納得感 のある働き方が実現
「今よりもっと透明性のある会社」を目指し、昨年4月に組織改編を実施。実際の取組みとしてエンジニアの評価を直属の上司が行える仕組みへと変更しました。さらにG1からM7まで7段階に分かれたグレード制を設け半年...
★年収500万円以上・入社時年収100万円UPの実績あり
★明確なスキルを評価 （昇給額：年＋数十万円～も可能）
★全国1,000以上のプロジェクト (最先端・一流企業・プライム・上流工程など)
★8割以上リモート併用可能なプロジェクト
事業会社・プライムSIer・パナソニックをはじめとする大手企業や一流企業などの開発プロジェクトでPM・要件定義・設計・開発から運用・保守までスキルや希望に合わせたプロジェクトを選べます。
＜希望が叶うアサイン＞
・参画するプ...
