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月給：25万円 ～ 40万円
...API連携（SWR/React Query）／エラー ハンドリング 12週目：模擬チーム開発（設計→実装→Jest/RTLでテスト→振り返り）＋ポートフォリオ整備 メンター制度： 週次1on1／ペアプロ／コードレビュー 評価連動： 成果物ベースの月次評価で昇給・担当範囲拡大 キャリア分岐：UIスペシャリスト／フルスタック（Next×API）／パフォーマンス/SRE寄り など 休日・休暇 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末...月給：25万円 ～ 40万円
...PR/レビュー/命名/ドキュメント）を守り、継続的に学べる方 設計もUIもAPIも―“ぜんぶ分かる・手が動く”を最短距離で。 LoaTechの強み メンター1on1＆ペアプロ ┗ 週次で成長課題を設定し、成果物ベースで評価 キャリア分岐 ┗ UIスペシャリスト／バックエンド主軸のFS／SRE寄り など 現場準拠レビュー ┗ PRテンプレ＆観点（設計/例外/性能/セキュリティ/アクセシビリティ）を標準化 擬似プロダクション演習 ...月給：25万円 ～ 40万円
...の将来性】 デジタル広告・SNS・ECの拡大により、一貫したブランド表現（CI/VI）と成果につながるビジュアルの需要は増加。バナーやポスターに留まらず、パッケージ・キービジュアル・LP/動画サムネなど、媒体横断で設計できる人材は高く評価されます。 【仕事内容】 入社後3ヶ月の研修でレイアウト／配色／タイポグラフィ／写真レタッチ／入稿・書き出しなどの基礎を体系化。配属後はSNSバナー制作、キャンペーンKVアシスト、LPのビジュアルパーツ作成、簡単な印刷物入稿補助から...月給：25万円 ～ 40万円
...ビリティの初歩） 8〜9週目：LP制作の実践課題（企画→制作→レビュー） 10〜12週目：模擬実案件（要件整理→制作→納品想定）＋ポートフォリオ整備 メンター制度： 1on1で学習計画／レビュー／伸ばすポイントを具体化 評価と成長： 月次で“成果物”に基づく評価、昇給・案件裁量へ直結 キャリア選択： デザイン特化／デザイン＋コーディング／UI/UX志向など個別最適 休日・休暇 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休...月給：25万円 ～ 40万円
...ML/CSS/JavaScript／Reactの基本概念） 11〜12週目： 模擬チーム開発（要件→設計→実装→テスト→振り返り）＋ポートフォリオ整備 メンター制度： 週次1on1／ペアプロ／コードレビューで成長を可視化 評価と成長： 月次で成果物・振り返りを評価、昇給や担当範囲拡大に直結 キャリア分岐： バックエンド特化／フロント兼務のフルスタック／SRE志向などを支援 休日・休暇 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末...月給：25万円 ～ 40万円
...る ・手順や構成がしっかりしているため、再現性が高く学びやすい ・安定した業務環境で、腰を据えてスキルを伸ばせる ・将来的にクラウド／セキュリティ／SREなどへのキャリア展開も可能 ・資格取得（CCNA／LinuCなど）で評価されやすい職種 ◆ 想定年収・キャリアパス ※業界の平均的なデータをもとに算出しています ・年収レンジ：350万〜750万円（経験・スキルにより決定） ・キャリア例：NW運用 → NW設計／構築 → SRE・クラウドエンジニア ...月給：25万円
...ない 店舗ごとの「こだわり」を感じて頂き、人でしか提供できない「ぬくもり」を思い出させてくれるそんな場所を増やしていきたいと考えています。 あなたの”お客様を想うアイデア”を活かして一緒に愛される店舗を作っていきましょう。 ◎評価の8割がお客様満足！ 売上よりも”お客様に喜んで頂くこと”を第一に考えています。 そのため、店長の評価も【売上/利益2割、お客様満足8割】 お客様を想う行動が、評価される環境でお客様に本気で向き合える環境があります。 ◎店長...- テスト・評価 ＜決まった手順で進められる！未経験から挑戦しやすい＞ ・ソフトウェア、アプロ動作確認 ・テスト項目に沿って、不具合がないかチェック 手動で操作をしたり、専用の機器を使ったり。 品質向上に欠かせない仕事をイチから覚えられ ます！ ▼一例 PC、スマホ、レコーダー、デジタルカメラ、複合機など 身近なものなどに関われる！ テストエンジニアは「品質保証のプロ」になる入口！ 将来的には、テストの計画立案や改善に関わったり、 新...
月 給：30.28万円 ～ 32.13万円
...0円〜321,300円 基本給：167,600円〜173,200円 固定残業代：あり 月7時間分 14,500円 資格手当：5,500円〜11,000円 夜勤手当：8,000円／回・4回／月 職能手当 28,600円〜34,800円 業務評価報酬手当 54,500円 ※精勤手当という名目で支給。尚、当該設定時間数は積算根拠となるものであり、見込みや実績を示すものではない。 特別処遇改善手当 別途支給あり(年2回)計80,000円〜400,000円 ※介護職評価制度「ＩＣＡＬ」...月給：25万円 ～ 29万円
...らチーム医療が学べます♪ ◆充実の医療・リハビリ体制でチーム医療が学べる◎ 看護師が常駐しているため、経管栄養・排泄ケア、吸引・呼吸器など、さまざまな医療処置が可能な体制が特徴の一つ。 また、リハビリ専門職が個別にプログラムを立案・実施・評価し、療育にもリハビリテーションの視点を取り入れています。 「最適な環境から障がいをもつ子どもたちをサポートしていきたい。」、「重症心身障がい児を対象とした事業に関わり成長していきたい。」そんな意欲的な方のご応募をお待ちしています。 ◆設立...