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- ［募集職種］ 【石川】試験評価エンジニア（金沢市） ［仕事内容］ 【業務内容】本プロジェクトでは高電圧着火装置の内部にある電気回路の試験評価業務を想定しております。具体的には、電気回路の動作確認や性能評価、不具合の原因究明および改善提案を行います。また、CR-8000を使用した設計補助も担当していただきます。さらに、乾燥機、給湯器、ガスコンロの電子制御ユニット部分や給湯器リモコンの電子回路の試験および評価にも参画出来ます。多岐にわたる業務を通じて、あなたのスキルをさらに磨き...
- ...きます。現在800を超える特許も取得しています。◎火災報知器業界でトップクラスのシェアを誇っています！より良い防災設備や次世代の防災を目指して新規技術の開発や新製品開発なども積極的に行なっており社会貢献性の高い企業です。◎福利厚生や手当、評価制度などもしっかりとしています！住宅手当や勤続表彰 制度、キャリアステップにおいても上司との面談の機会や研修なども準備されており、人を大切にする制度や風土があります。 ［メッセージ］ 同社は1924年(大正13年)の創業以来、火災の研究を...
- ...い（着替え・排泄・入浴・食事介助）などが主なお仕事です。１ユニット９名（合計２ユニット）で利用者様とじっくり関われる環境です。また入社後は先輩ケアマネジャーのＯＪＴ研修があるので、未経験者でも安心して働いて頂けます。変更範囲：変更なし＜ｉｔｏｓｉｅの３つの魅力＞１働き方改革促進！残業時間は０～３時間／月※サービス残業０！２日々の頑張りを認定する評価制度スタート！いしかわ魅力のある福祉職場制度認定事業所に認定されました３プライベートを充実、有給取得率１００％♪希望休も取りやすい
月給：23.8万円
...マートフォンなどの販売など（毎回稼働店舗が変わります） ・スマホアドバイザー お客様の質問対応、『スマホ教室』でのレクチャー、契約への誘導など 【キャリアについて】 ◎正社員登用制度有（2021年度は年2回試験実施） 社内評価・試験に基づき登用可否を決定、 評価基準・試験内容は年度によって変更の可能性有 ・最短で1年間勤務した後に、正社員登用試験を受けられます。 ・試験は年2回（夏・冬）あり、何度でもチャレンジ可能。 毎年約100〜200名が正社員登...- ...お客様に応じた企画を立案し、提案資料を作成・＜営業＞ 企画の提案・プレゼンテーション★★★★★★★★★★★★魅力★★★★★★★★★★★★・手を上げれば新拠点の立ち上げ等の成長機会を得ることができます！・実力がインセンティブという形で正当に評価されます！■モデル年収20代前半 課長代理職 年収780万円（年俸420万円＋歩合360万円）20代前半 課長職 年収1，200万円（年俸540万円＋歩合660万円）20代後半 部長職 年収1，300万円（年俸600万円＋歩合700万円）...
- ...］ - ［雇用形態］ 正社員 ［会社名］ 株式会社日本海コンサルタント ［事業内容］ 地域総合計画を始め、人々の暮らしに関わるまちづくりについて様々な計画を立案します。 計測データの解析・処理・加工とその利活用や問題解決など、様々なサービスを提案します。 地盤災害・地下水環境・自然環境に対し、専門的調査で、精度の高い評価・提案を行います。 ［本社所在地］ 石川県金沢市泉本町2丁目126番地 ［設立年］ 1976年6月 ［従業員数］ 241名 ［資本金］ 30百万
- ...、商談を進めていきます。同社の強みでもある300社を超えるネットワークを駆使し、高度化・多様化するお客様のニーズにお応えしていきます。【同社の魅力】これまで先輩たちが一つひとつの仕事に真摯に取り組んできた積み重ねにより”技術の丸文通商”と評価されるまでになりました。安心して仕事を任せてもらえる会社であり続けるために、同社は研修など人への投資は決して惜しみません。会社を自己実現の場にしてほしい、面白い仕事をするためにいろんなことにチャレンジして、自分を伸ばしていってほしいと思っ...
- ...え事業成長の加速を図っており、採用力強化のための増員です。【職務詳細】■人事部の方針立案や重点施策の推進管理■グル ープ各社の人事制度の立案導入■グループの採用計画推進■グループの人材開発体制の整備運用■エンゲージメントサーベイの運用■人事評価制度の運用改善※得意な業務から徐々に業務の幅を広げていただきます。【人事部組織構成】7名（40代1名、30代4名、20代2名）【魅力点】・上場に携われる可能性がございます。・将来的にマネジメントを担うことも可能なポジションです。・財務研修...
- ...ネコン、官公庁、設計コンサル等が顧客であり、マンション、学校、各種施設など案件は様々です。1件数億円の大規模な案件も多く、手応えのある仕事に携わることができます。（2）同社は業界で「コンクリート補修・補強ならコンステック」と言われるほど高評価を獲得しています。大きな責任を伴う工事ですが、人の暮らしや社会に寄与することは大きなやりがいにも繋がります。自社で開発している新工法や新技術、その他の最新技術に直に触れながら挑戦できる点も本ポジションの魅力と言えます。（3）知識・経験・意...
- ...ート ［休日/休暇］ 【休日】125日（土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、創業記念日前後2日休み（8月4日～6日））【休暇】有給休暇（10日～）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（5日連続で取得可能）、 ［求めるスキル］ ・自身の成果に応じた評価、収入を得たい方・周囲から刺激を受けて自身を成長させていきたい方 ［雇用形態］ 正社員 ［会社名］ 株式会社トーア ［事業内容］ ■生命保険・損害保険の代理店業■不動産賃貸業 ［本社所在地］ 〒001-0034 北海道札幌市北区北...
- ...ずっと考えてきました。自然とその想いに共感する仲間が集まり、お客様の幸せに携わり、20年以上となりました。■利益を上げることや成長することは会社にとってものすごく大事なことですが、それは会社の目的ではありません。数字はあくまでお客様からの評価であり、最終的な目的は仕事を通じて、1人でも多くの人の役に立ち、幸せにすることです。その結果として数字はついてくるものだと考えています。■スタッフが幸せに輝ける環境を生み出し続ける。それが同社の経営方針です。スタッフがハッピーであってこそ...
- ...機インテグレーション業務・関係部門との作業調整、プロジェクト進捗管理業務【案件について】今期より移動体通信に関する無線回りの案件受注が増加しており、同社としてもより注力していくための体制強化を進めています。その中で同社のサービス品質が高い評価を受けており、今後もさらなる受注拡大が見込まれている重要プロジェクトです。【透明性の高い評価・報酬制度】同社は社員一人ひとりの自律的・自発的な成長を促すことを目的とした育成型人事制度を採用しています。多角的な視点での評価により、目標管理制...
- ［募集職種］ 【石川】内部監査室長 ［仕事内容］ 【職務概要】同社にて新設予定の内部監査室を室長の立場から会社の成長を牽引していただける方を募集します。【職務 詳細】■J-SOX評価業務■業務監査（拠点監査、テーマ監査）■社内各部署への内部統制関連コンサルティング業務 他★☆★☆★☆★★☆★☆★☆★★☆★☆★☆★★☆★☆★☆★【GENOVAグループについて】GENOVAは、医療情報の提供（プラットフォーム）と、医療現場のDX化（スマートクリニック）を両輪として、成長を続けるヘ...
- ...サービス部門の一員として関係する皆様の信頼を第一に考え、分かりやすいレポートを納期までに提出し、結果とプロセスに説明責任を果たします。●創造性を大切にし、技術の進歩、サービスの進化に常に取り組みます。●技術・知識・折衝力を磨く機会と公正に評価する制度を通じてアジャスターの価値向上を図ります。●お預かりしたお客様情報を大切にし、人権尊重、法令等の遵守、地球環境を考える行動を通じて企業の社会的責任を果たします。 ［応募資格］ 【必須】・技術アジャスター有資格者・損害確認業務の経...
- ［募集職種］ 【兵庫】労務担当※加古川 ［仕事内容］ 【職務概要】加古川製鉄所で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。【職務詳細】・従業員の労務管理に関する業務（就業管理、基幹職の異動・昇格・評価 等）・従業員（基幹職）の採用、育成に関する業務（新卒・キャリア、各種階層別教育）・その他（従業員満足度向上活動、個別労務対応、組合対応 等）キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、同社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやす さの...
- ...。■コリーグの価値観や仕事へのスタンスを深く理解して寄り添うとともに、スキルUPなどのアドバイスを行う。■派遣先職場での役割や期待成果を理解し、適切なコミュニケーションを通じて目標達成へのモチベーションの維持を図る。■クライアント担当者の評価を取得し、フィードバックを通じてコリーグ本人の気づきを引き出し、更なる成長に繋げる。■コリーグの契約更新への意思確認を行い、営業担当者と連携しクライアント対応を行う■職場課題など営業担当者と連携し、クライアント対応を行い解決・改善を図る■...
月給：22.7万円 ～ 29.6万円
...場を設けることで、その時々の悩みに対して 「自分だけじゃない、みんなも一生懸命なんだ」と思えるはず。 研修の内容は、その年の新入社員の様子、傾向を見ながら講師や研修担当がカリキュラムをコーディネイトしています。 ★資格制度※人事評価制度 ･･････････････････････ 毎年、年間目標を設定し評価を行う「人事評価制度」を導入しています。その評価は社内の等級制度に反映され、昇級・昇給・昇格とも結びつけられています。 また、キャリアアップや家庭環...- ［募集職種］ 【石川】開発人事リーダー（VPoE室） ［仕事内容］ 【職務概要】このポジションでは、採用／育成／評価／配置／代謝といった一連の人事管理と、担当事業・本部における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます。【職務詳細】■開発人事のリードマネジメント重要施策の企画・実行■中途採用の全体設計オペレーション最適化RPAの推進リファラル採用の推進ハイレイヤー採用の戦略立案と実行採用ブランディング■人事戦略の立案と推進経営層への必要なレポーティング戦...
- ...出産休暇、出産立会休暇（取得率100％）、産前・産後休暇（取得率100％） ［求めるスキル］ ・チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方・人の役に立つ実感を持てる仕事がしたい方・向上心を持って仕事に取り組める方・成果を正当に評価してもらいたい方 ［雇用形態］ 正社員 ［会社名］ 株式会社トライトエンジニアリング ［事業内容］ 建設業界への人材派遣・紹介サービスなど ［本社所在地］ 大阪本社：大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル18階東京本社：...
- ...拠点運営を担うポジションです。事業拡大の鍵を握る拠点責任者候補として、チームとともに目標達成を推進していただきます。【職務詳細】・拠点の売上目標管理・KPI設定、営業戦略立案および実行チームメンバー（5～10名程度）のマネジメント、育成、評価・求職者・企業双方のフォローに関する業務支援・アドバイス・新規クライアント開拓および既存企業への深耕営業業務改善・仕組みづくり・オペレーション構築 など【魅力ポイント】・事業拡大フェーズにおける組織づくり拠点の立ち上げ・拡大をリードするポ...
月給：25万円 ～ 30万円
...資格/条件＞ ・調理師 ・栄養士 ※未経験の方もご相談ください。 月給：250,000円〜300,000円 固定残業代：20時間〜45時間含む ※経験・配属により変動あり 【賞与】 年2回2ヶ月(業績・勤務評価による) 【昇給】 あり(法人規定による) 250,000円〜300,000円 休日・休暇 シフト制 週休2日制 年次有給休暇 慶弔休暇 福利厚生・待遇 社会保険：雇用保険,労災保険,健康...- ...富な経験をもとに、デザイン性、機能性を兼ね備えた高品質な住まいを提供し続けています。性能品質を作り上げる現場にも目を向け、常に整理整頓を行うなど徳島一綺麗な現場を目指し日々取り組んでおり、現場の美しさ・品質・安全を通じた現場の総合力が高く評価され、「魅せる現場コンテスト 魅せる現場部門」において、優秀な成績を収めています。 ［応募資格］ 【必須】・経理事務実務経験のある方（1年以上）【尚可】・総務、人事労務のご経験がある方・事務系資格をお持ちの方 ［勤務地］ 徳島市金沢1...
- ...細】IT開発を行う上での課題をヒアリングし、適切な人材及びソリューション提案を行っていただきます。長期的に定着顧客関係を維持するためのフォローや面談の実施し、会社全体及びエンジニアのスキルアップが出来るように行っていただきます。【頑張りは評価に反映】年齢や社歴に関係なく頑張り・成果を正当に評価！成果に応じてインセンティブを支給し、昇給・昇格にも反映します。実力次第でスピード昇進も可能、自分の実力を試したい方にはぴったりです。もちろん、未経験の方にもチャンスあり！面倒見のいい先...
- ...ずっと考えてきました。自然とその想いに共感する仲間が集まり、お客様の幸せに携わり、20年以上となりました。■利益を上げることや成長することは会社にとってものすごく大事なことですが、それは会社の目的ではありません。数字はあくまでお客様からの評価であり、最終的な目的は仕事を通じて、1人でも多くの人の役に立ち、幸せにすることです。その結果として数字はついてくるものだと考えています。■スタッフが幸せに輝ける環境を生み出し続ける。それが同社の経営方針です。スタッフがハッピーであってこそ...
- ...験の方でも丁寧に指導します。■担当エリア北陸エリアの日帰り可能な範囲内がほとんどです。 ＜教育制度＞・社員研修（若手・中堅・管理者研修、資格取得研修等）・資格取得支援（2.5万円、5万円、10万円の報奨金あり）・自己啓発支援・年2回の人事評価では、結果をフィードバックし「評価している点」と「次に頑張る点」を共に考えます。☆教育制度が充実しているので、経験問わずたくさんの方のご応募をお待ちしています☆ ［メッセージ］ 1947年の設立以来、時代の変化を読み取りながら、新しい価...
- ［募集職種］ 【石川】建設コンサルタント ［仕事内容］ 【職務概要】同社にて技術部門にて以下の土木の設計／解析／評価業務をお任せします。 【一般土木】道路、鋼構造及びコンクリート、河川、土質及び基礎など の調査設計【ワークライフバランスの実現に向けて】同社は、従業員が仕事と家庭を両立するための雇用環境を整備し、従業員の子育て参加を促進するため、次のような行動計画を策定し、従業員にとって望ましいライフ・ワーク・バランスの実現に取り組んでいます。 ■育児休業制度の充実：2017に...
- ...サル会社などと提携したお客様への幅広いソリューションの提供【例】法人向け：M＆A、事業承継／個人向け：相続対策 など【インセンティブ】ご自身の努力で得られた収益実績に応じて、明瞭かつ高い還元率で給与・報酬の金額を決定します。年齢や主観的な評価に左右されないので、実力次第で大きな報酬が得られます。在籍している30名強の資産活用アドバイザーたちの多くが自身の成果により、年収1000万円以上を経験しており、年収2000万以上の方も多数居ます。【社風】取り扱っていない業務でもやりたい...
- ...未来へ」をスローガンとして、100年企業を目指しています。人々の安全を守るためには、まず社員がミルコンで働いていて幸せを感じられることが重要と考えています。その中で、良い製品を開発・製造して多方面の方々に提供できる会社を目指しています。【評価制度】年度初めに個人の評価シートにて年間目標を設定し、年2回の個人面談を通して定量・定性の両面から評価を実施します。また、面談では将来のキャリアイメージや目指したい姿を上長と共有し、その実現に向けての支援体制を整えています。 ［応募資格...
- ...ストパフォーマンスなどのシステム建築の特 性を最大限に活かし、ホームセンターやコンビニエンスストア、教育関連施設などあらゆる所で同社の製品が利用されており、業界2位のシェアを誇ります。【キャリアパス】中途新卒関係なく管理職を目指せる、正当な評価体制を敷いています。それぞれのレベルに応じた、能力や行動の質の視点から公平に判断する評価制度を導入し、成果をあげていく人には誰にでも昇給・昇格のチャンスがあります。また定期的に研修（マネジメント研修やコンプライアンス研修等）を実施し、社員...
- ...るなど業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。【充実の福利厚生で安定した働き方ができる環境！】社内制度の整備や働く環境の改善にも力を入れ、社員がより働きがいを持てる職場づくりに取り組んでいます。例えば、公平で透明性の高い人事評価、同業他社を上回る給与体系もそのひとつ。また、産休育休取得率100%などワークライフバランスも充実しています。それらの取り組みが評価され、県や国から様々な表彰を受けています。離職率が低く、長く働き続けている社員が多いことも特徴です。 ［...