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- ...募資格] 【必須】・第一種運転免許普通自動車☆★☆こんな方におすすめ☆★☆■自己研鑽意欲があり、未経験からのキャリアチェンジに挑戦したい方■ワークライフバランスも大事にしたいが、仕事のやりがいも欲しい方■安定した環境のなかでも成果に応じて評価や報酬が欲しい方 [勤務地] 福岡市博多区博多駅東3-2-28NTT新博多ビル南館6F [勤務時間] フレックスタイム制(コアタイムなし)通常労働時間 9:00~17:00 [想定給与] 300万円~370万円 ■経験、スキル、年齢...
- ...999年の設立以来変わらない信念のもと、同社は住宅メーカーのプロフェッショナル集団として前進してきました。お客様が欲しいと思う住まいを常に作り続ける、こうした「お客様第一主義」をモットーに細部にまでこだわりぬいた同社の住まいづくりに対する評価は年々高まっており、住宅供給実績で関西トップクラスになるまで成長を遂げることができました。また、「私の企業ではなく、公の企業にしたい」。創業者の強い思いから創業4年目という短期間で、株式上場を果たしました。その後業績の拡大とともに市場を鞍...
- ...募資格] 【必須】・第一種運転免許普通自動車☆★☆こんな方におすすめ☆★☆■自己研鑽意欲があり、未経験からのキャリアチェ ンジに挑戦したい方■ワークライフバランスも大事にしたいが、仕事のやりがいも欲しい方■安定した環境のなかでも成果に応じて評価や報酬が欲しい方 [勤務地] 福岡市博多区博多駅東3-2-28 NTT新博多ビル南館4F [勤務時間] フレックスタイム制(コアタイムなし)通常労働時間 9:00~17:30 [想定給与] 400万円~570万円 ■経験、スキル、年...
- ...な提案を行い、クライアントの信頼を得てきました。一人の担当者が企画から運用までを一貫して行う専任体制により、課題解決力とスピードを両立。導入後の継続率は99%以上という高い顧客満足度を誇ります。また、少数精鋭の組織ながら、成果主義と透明な評価制度によって高い成長を実現しており、「注目の西日本ベンチャー100」にも選出されています。ITで、医療と法律をもっと身近に。というビジョンのもと、社会的意義のあるサービスを提供し続ける成長企業です。 [応募資格] 【必須】・成長意欲の高...
- ...経営コンサルティングサービス(FAS業務)を行っています。一般業以外にも、医療や農業など、地場の様々な業種のお客様に対応しています。【職務詳細】主力業務であるM&Aアドバイザリーをはじめ、M&Aの部分的支援として行うバリュエーション(価値評価)、デューデリジェンス(買収監査)、セカンドオピニオン相談対応の他、再生支援業務(収支悪化先の経営改善や財務改善コンサルティング)等も行っています。※M&Aアドバイザリー業務と聞くと営業力が必要であるように感 じられるかもしれませんが、同社...
- ...テナンスまでを一貫して手掛けています。展示会、イベントスペース、博物館などの文化施設、オフィスをはじめ、最近では駅ナカ施設の物販・飲食店舗、高速道路のサービスエリア内の商業施設、保育園などの案件も増えています。実績も豊富でその技術力は高い評価をされています。また、営業力に頼るだけではなく、受注した仕事が次の受注に繋がるというリピート率が高いことも同社の強みであり、安定した成長を続けています。 [応募資格] 【必須】■何かしらの施工管理のご経験 【尚可】■2級以上の施工管理資...
- ...。★将来的には経営コンサルティング業務に携わることが可能です。具体的には以下のような業務をおまかせします。・税務会計業務・顧客紹介からの新規顧客の獲得(新規飛び込み等は一切ありません)・税務書類の作成(代理作成/作成指導)・税務代理業務【評価について】上半期・下半期に人事評価を実施。自己評価と課長評価の2軸で、新規目標や売上の他、行動面等も含めた評価を行っています。【働き方】産休育休制度や週1回のNO残業デーなどの制度は勿論、RPAなどで業務効率化を図ることでワークライフバラ...
- ...0分~20時00分 [想定給与] 336万円~1000万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 [待遇/福利厚生] 社用車貸与・独立支援制度・決算賞与※直近3年の支給実績有・特別賞与(キャンペーン、年間表彰)・社員紹介評価制度・交 通費支給※社内規定有・資格取得支援制度・借り上げ社宅制度・出産祝金・結婚祝金・社内イベント(お花見ビアガーデン、BBQ、野球観戦等のスポーツイベント等)・部活動・社員旅行 [休日/休暇] ■完全週休2日制■年末年始休暇■夏季休暇...
- [募集職種] 【福岡】自動車MBD開発エンジニア [仕事内容] 【職務概要】ボデー系ECUのモデルベース開発におけるHILSの環境構築や評価を行うプロジェクトの一員となっていただきます。経験に応じて入社後しばらくは顧客先で経験を積んでいただく可能性があります。顧客先:神奈川(数カ月~1年)【職務詳細】・新規スポーツカーブランド車のECU開発(仕様設計)・新規カーナビゲーションシステムの開発・自動運転の制御システムの開発 ・新技術を織り込んだ新規の車載電子部品・MATLAB/...
- ...躍しています/入社例:28歳男性(大手商社出身)、25歳男性(金融機関出身)等☆★顧客に向き合う社風です★☆同社は北海道からスタートして10年以上、常に顧客に向き合ってきました。だからこそ、成果を上げれば上げるほど、自分に返ってくる公平な評価をする社風です。 [メッセージ] 【同社の目指すコンサルタント】■クライアントの成長・成功を実現するために、現場での支援活動にこだわり、現場を通じて、同社も成長し続けるマネジメントコンサルタント。■クライアントと『共に考え、共に成長し、...
- ...ます。新 規顧客へのアプローチは、展示会や個別セミナー等、予め接点のある顧客に対して提案していただくものですので、むやみなテレアポ等はございません。同社営業職のポイントはプリセールスの要素も多く含んでおります。各セキュリティカテゴリにおいて評価の高い製品に絞って取り扱っているため、各製品の機能はもちろん、その製品を導入することのメリット等、技術視点での提案が必要不可欠となります。【営業手法】直販:1割、間販:9割【製品単価】最大1億円【個人予算】売上 年間3億前後~(中途採用初...
- ...00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) [想定給与] 406万円~700万円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 [待遇/福利厚生] 通勤手当:1か月定期代(月額50,000円まで)/各種資格取得制度/360度評価制度/コミッティ活動/ダブルモニター搭載/フリードリンク制/各種表彰制度/グループ会社サービス割/福利厚生サービス/企業型確定拠出年金制度導入/チーム福利厚生/部活動補助費支給 [休日/休暇] 完全週休2日制(土、日)、祝 年間休日12...
- ...や太陽光発電事業などの提案・提供・アフターメンテナンスまでトータルでサポートする同社。同社の主力製品は、自社オリジナルの住宅ペイント(光触媒コーティング「スーパーチタンプロテクト」)です。これは、高い耐久性をもつ抜群の商品力でお客様から高評価を獲得、特許を取得しています。創業から無借金・黒字経営で事業を拡大し続け、社員数300名超に。年商50億円 という安定した経済基盤を有し、さらなる成長を図っています。安定性とチャレンジャー気質を併せ持つ会社です。 [応募資格] 【必須】・...
- ...セージ] 同社は業界に精通していないと磨かれない高い鑑定力と、他では真似のできない加工技術を強みとする、「色石」のプロ集団であることが最大の特徴です。これまで価値を見出されていなかった色石にいち早く着目し、業界トップクラスの技術力で、品質評価基準がない色石の正確な評価を可能にする独自の収益構造を確立しています。 現在、アジアやヨーロッパなどにも販路を拡大しており、環境に配慮したエシカルジュエリーとして、海外展開を目指しています。 専門業者から仕入れた宝石を市場ニーズの高いデザ...
- ...、オフィスビル等)です。また同社の調査は赤外線カメラの他に独自開発した装置も使用しており、競合他社との大きなアドバンテージとなっています。【職務詳細】・クライアントとの打ち合わせ、調整・調査計画の立案、現地調査・調査および診断結果に基づく評価、判定・改修案の提案 等※施工実績…商業ビル、オフィスビル、公共施設(学校・病院等)、歴史的建造物の保全(原爆ドーム、軍艦島、富岡製糸場等)■入社後の流れ:社内研修でリノベーションに関する基礎知識を学んでいただき、その後、先輩社員に同行す...
- ...によるデューディリジェンスの実施環境整備/譲渡希望先と買収候補先の最終条件調整等 [メッセージ] 同社は、独立系M&Aアドバイザ リーファームとして、株主・経営者向けのM&Aアドバイザリー業務を中心とした事業承継コンサルティング、株式価値評価の提案を行っています。同社には、大手経営コンサルティング会社M&Aアドバイザリー部門出身者が所属しており、その経験を活かし中小企業を中心として、独立系ならではの柔軟性を強みとし様々な提案を行っています。また、地域密着型として地方都市(静岡...
- [募集職種] 【福岡】営業サポート事務 [仕事内容] 【職務概要】「企業の社外人事部」として、ビジョン実現型人事評価制度Rの設計や運用を行う専門コンサルティング企業である同社にて、事務としてご活躍いただきます。【職務詳細】コンサルタントをサポートする事務/総務業務/Excelを使ったシート作成やデータ入力などをお任せします。入社後はできるところからスタートします。<具体的には>・Excelを用いた表の作成:関数が分かれば、スムーズにすすめられます。・PowerPointでの...
- ...作成と進捗管理◆グループ全体の業績管理◆中期経営計画に基づいた施策検討や実行方法の整理、進捗管理◆営業部門の利益創出・収益拡大のための営業活動や設備投資の支援◆採用活動の強化や社内教育研修、最適なジョブローテーション検討実施◆適切な従業員評価のための人事考課制度の運用管理や社内表彰者、昇進昇格の管理◆各種規程や社内制度、福利厚生の見直しや立案◆その他、本社機能に関連する様々な業務 [メッセージ] 1921年に 創業して以来、大正、昭和、平成、令和という時代を海運業、物流業一筋...
- ...看板や椅子などの必要なアイテムを設置し、会場を装飾します。■扱う商材例:大手飲料水メーカーの浄水サーバー等。今後は通信分野まで展開を検討中。 [メッセージ] アジア太平洋地域における急成長企業2022トップ500に選出!第三者からも高く評価されているベンチャー企業です。同社は、プロモーション事業、家電量販店事業、パートナー事業、コンサルティング事業の4つの事業を展開しており、プロモーション事業が売上の7割~8割です。大手飲料メーカーや大手家電企業、通信キャリア会社など、業界...
- ...り現場に即した製品やサービスの提供ができます。 これまでに累計で30,000社以上のWEB活用をサポートしてきた実績を持ち、「問い合わせが増加した」、「売上が前年度比5倍になった」、 「必要なコストが10分の1以下になった」等、お客様から評価を得ています。 [応募資格] 【必須】・法人営業2年以上 [勤務地] 福岡市博多区 博多駅前3-4-25 アクロスキューブ博多駅前 619号室 [勤務時間] 9:00~18:00 [想定給与] 470万円~500万円 ■経験、...
月給:26.63万円
...さい。 1、写真付き履歴書2、職務経歴書3、ハローワーク紹介状 求職者マイページよりご提出が難しい場合には、担当者欄に記載 のあるメールアドレス宛にお送りください。 【試用期間後の賃金について】 試用期間終了時の規定に基づく本 採用評価により、給与金額が見直 される可能性があります。(求人票に記載の賃金より低下すること はまずありません。) 転勤の可能性:〔変更の範囲〕本社および全ての事業場(ただし、 会社規定に従って出向を命じることがあり、その 場合は出向先の定め...- ...の運転監視、日常点検(データ管理、クレーム対応、修繕対応、日常巡視)、定期点検(電気、衛生、空調、昇降機、防災設備)などの管理業務。また軽微な修繕工事等への立会。 ■実態把握と分析監視、点検業務から得られたデータを基に、設備の状況や分析や評価をし、エネルギー管理、コスト管理、故障発生傾向などの面からより効率的な建物運営の検討。■改善策の提案快適性、省エネ、CS(建物利用者の満足度)、セキュリティ、LCC(ライフサイクルコスト)、中長期修繕計画などについて改善策の提案。■具体的...
- ...キュリティガイドラインの構築・運用経験のある方・英語(ビジネスレベル)スキルを保有している方 [勤務地] 福岡市博多区博多駅東1-18-33 [勤務時間] 8時30分~17時30分 [想定給与] 670万円~1020万円 業績給標準評価、超過勤務手当30h含む [待遇/福利厚生] 通勤手当、ソニーグループ確定拠出年金制度・退職金制度、持株会制度、子育て支援(ランドセル贈呈式、ベビーシッター費用補助等)、各種慶弔金、ソニー独自のカフェテリアプラン(ソニーストア等で利用で...
- ...ォロー/教育プログラムの策定/施設運営担当者との定例会 等【魅力】・同社のSV職は、裁量権を持って各エリア を担当する業務です。また管理対象が人である為、人的マネジメントスキルや園を円滑にするための経営思考能力が身につきます。・実力に応じた評価制度ですので、飛び級での昇格や、入社後約6年で部長まで上がった実例もあり、早期のキャリアアップを目指すことが可能です。 [メッセージ] ■男女がともに子育てを分かちあえる環境の橋架け役同社は、企業・病院をはじめ、中国・四国、九州、関西、...
- ...同社の説明会は、iPadを用いたスクリーン映像での説明、また簡単な水の実験を組み込んだデモンストレーションです。楽しみながら聞くことの出来る内容になっています。●頑張りがプラスαに企業成長の源である営業職という仕事。第一線で働く社員の実績評価制度として、販売台数により月給に加算する「コミッション手当」を支給しています。月給は完全保証、やったぶんだけプラスになるシステムです。 [メッセージ] 同社は、「快適で健康なヒューマンライフの創造に貢献する」という企業理念のもと、グルー...
- ...集職種] 【福岡】会議室運営課長 [仕事内容] 【職務詳細】・部門戦略策定や執行、目標や予算の策定・管理・既存顧客のシェアアップ、新規開拓、ソリューション営業手法の改善・子会社含めたグループ商材の販促企画、会議室運営部門の人材育成・人事評価等■事業展開1. フレキシブルスペース事業 ”全国に2,000室超”の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開2. イベントプロデュース事業 会場選定 から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで”ワンストップ”でご提供3. ...
- ...業を担当していただきます。【職務詳細】担当エリアの不動産仲介業者を定期的に訪問し、情報収集や土地の仕入れを実施します。住宅を中心にその土地を活用した街づくりを進めます。完成後は仲介業者を通じ販売を行います。【やりがい】年齢、社歴に関わらず評価してもらえる環境と、仕事を任せてもらえる風土がある為、モチベーションを高く保つ事が可能です。お客様の人生最大の買い物に携わり、喜んでもらい、更に自分の年収にも反映されるという関わる人が全て幸せになる環境です。【環境】・メリハリのある環境 ...
- ...突破している企業 [応募資格] 【必須】※いずれか必須※・携帯(スマホ)販売経験・インターネット回線の販売経験・マネジメントの経験【尚可】・法人営業経験【採用目的/期待】 半期に一度、上長との面談を行います。定量的・定性的側面から実績を評価し、賞与に反映されます。また、次の半期での目標を上長と共に設定し、達成していくことでキャリアアップを図っていきます。当部署は同社の「顔」とも呼べる事業です。上長と密に連携を取りながら、同社の顔として、第一線でご活躍いただきます。 [勤務...
- ...導入・運用..など■ マーケティングプロモーション施策の立案/キャンペーン戦略の策定口コミ・SNS・レビューサイトの管理/パーソナライズドサービス の強化/ブランディング戦略..など■人材育成スタッフの育成・チームマネジメント人材採用・人事評価制度の運用スタッフのエンゲージメント向上施策スキルアップ研修/目標管理制度の企画...など [メッセージ] 「何度でも通いたくなるお店」をコンセプトに、焼肉店を運営する企業です。アルバイトや社員など雇用形態の枠に囚われず、スタッフ皆がC...
- ...ミットしていただきます。・販売スタッフの管理/マネジメント/採用活動(外部人材会社)との折衝等※PDCAを回しつつ、現場での販売実績向上を目指していきます。【採用目的/期待】半期に一度、上長との面談を行います。定量的・定性的側面から実績を評価し、賞与に反映されます。また、次の半期での目標を上長と共に設定し、達成していくことでキャリアアップを図っていきます。当部署は同社の「顔」とも呼べる事業です。上長と密に連携を取りながら、同社の顔として、第一線で活躍していただきます。 [メ...