検索結果: 95 件の求人
月給：28万円 ～ 35万円
掲載期間：05/06（月）〜05/12（日）
株式会社デルタエンジニアリング 福岡営業所
半導体製品の評価解析
雇用形態
派遣
給与
月給 280,000円〜350,000円
経験・スキルにより決定いたします
交通費別途支給
※1ヶ月3万円を上限として実費支給
【交通費】
月額上限3万円まで支給
勤務地
福岡県福岡市博多区
ひとりで悩まず、まずは弊社に相談してみませんか？！
経験のない仕事をやってみたいけど…、Wワークで仕事したいけど…、アルバイトの経験しかな...
［募集職種］
【福岡】特性・機能評価エンジニア（CMOSイメージセンサー）
［仕事内容］
【職務概要】モバイルもしくは、セキュリティカメラ、産業機器向けカメラのカテゴリのCMOSイメージセンサーの製品化開発を特性・機能評価を中心として行います。また、顧客要求に応じた評価や問題発生時には製造事業所と連携して課題解決も行います。【職務詳細】イメージセンサーの鮮明な画質を作り出す肝となる業務です。 顧客要望通りの画質が実現できているか否かの評価をし、出来ていない場合は原因を回路設...
月給：28万円 ～ 43万円
税務スタッフ◆税理士資格の取得支援あり／頑張りを評価！毎年昇給／基本土日休み
多岐にわたる税務支援サービスを手がける当法人。あなたには、事業者の税務申告に関わる業務を担当していただきます。
【具体的な仕事内容】
■申告業務および決算業務
1年 間の会計データをもとに、納税額を算出して申告用の書類を作成。入力が必要な場合は、預かった財務資料をもとに、データの入力から行ないます。
◎1人あたり平均25社ほどを担当。ベテランになると1人で30～40社を担当しています...
月給：40万円
...★【ブランクOK・少しだけの経験も大歓迎】
施工管理、作図業務の実務経験者
実務経験者と書いてありますが、経験が浅い方も大歓迎！
もちろん、ブランクがあったり、充分な経験を積んできた方も歓迎します。
＜あなたの経験、正当に評価します＞
施工管理としてのあなたの経験やスキルが、
正当に評価されていない気がする……と、
ふと頭をよぎったことはありませんか？
当社は、経験がある方を正当に評価したいという思いの下、
報酬というカタチで、今以上の条件...
月給：25.5万円 ～ 27.5万円
...上
勤務期間
長期
経験・資格
未経験者歓迎/経験者優遇
23歳 〜 45歳(事由イ3号)
業界未経験可
《必須要件》
・接客経験(販売、営業経験あれば尚可)
・第二新卒歓迎
《求める人物像》
1.お客様に親身に向きあった仕事がしたい方
2.ただ物を売るのではなく、お客様の生活を豊かにする提案がしたい方
3.実績(目標達成)に対しての評価がしっかり欲しい方
4.チームワークも重視した仕事がしたい方
待遇・福利厚生
社保完備/研修制度あり/駅から5分以内/交通費支給
...提案・クライアントと、採用にあたっての雇用 条件などの交渉・求職者へのヒアリングや求人提案・面接の日程設定・指導・支援・面接への同席（同席率90％以上）・就業後のアフターフォロー◎同社について■同社は年功序列ではないため、頑張った分きちんと評価される「実力主義」です。入社1年目で年収600万円も目指せます！営業所長へ入社3年目で抜擢された社員もいます！■産休から復職した女性社員も管理職への昇格を叶えています。
［メッセージ］
【売上高2010年から44倍！10億円（2010年...
月給：25.5万円 ～ 27.5万円
...上
勤務期間
長期
経験・資格
未経験者歓迎/経験者優遇
25歳 〜 45歳(事由イ3号)
業界未経験可
《必須要件》
・接客経験(販売、営業経験あれば尚可)
・第二新卒歓迎
《求める人物像》
1.お客様に親身に向きあった仕事がしたい方
2.ただ物を売るのではなく、お客様の生活を豊かにする提案がしたい方
3.実績(目標達成)に対しての評価がしっかり欲しい方
4.チームワークも重視した仕事がしたい方
待遇・福利厚生
社保完備/研修制度あり/駅から5分以内/交通費支給
月給：20.9万円 ～ 21.9万円
...昇給年1回(7月)
賞与年2回(7月・12月)
扶養手当
【平均年収事例】
4年目(スタイリスト):平均年収388万円
6年目(主任) :平均年収472万円
9年目(店長) :平均年収648万円
※ご経験、配属地域等により決定、実績・人事評価等に応じて年次昇給します。
試用期間：あり6ヵ月(試用期間中、労働条件に変更ありません)
【福利厚生】
社会保険完備
慶弔見舞金制度
社員会制度
退職金制度
確 定拠出年金
≪子育て就労制度≫
・産前産後休暇
・育児休業
・育児短時間...
...や太陽光発電事業などの提案・提供・アフターメンテナンスまでトータルでサポートする同社。同社の主力製品は、自社オリジナルの住宅ペイント（光触媒コーティング「スーパーチタンプロテクト」）です。これは、高い耐久性をもつ抜群の商品力でお客様から高評価を獲得、特許を取得しています。創業から無借金・黒字経営で事業を拡大し続け、社員数300名超に。年商50億円という安定した経済基盤を有し、株式上場を近い視野に入れ、さらなる成長を図っています。 安定性とチャレンジャー気質を併せ持つ会社です。...
月給：23万円
...販売、接客スキル
・マネジメント経験(店長やマネージャー、部門長など)
【求める人物像】
・圧倒的に収入を増やしたい
・自分の市場価値を高めたい
・将来性のある企業で働きたい
・高収入もワークライフバランスも諦めたくない
・実力を公正に評価されたい
・コミュニケーション能力を活かして働きたい
待遇・福利厚生
【福利厚生】
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■昇給・昇格(成果に応じて随時)
■高額インセンティブ(日毎・月毎の計算テーブルを用意)
■役職手当
■表...
月給：23.5万円 ～ 26万円
...0（水）〜05/09（木）
ソイテックスジャパン株式会社
裁量持って働ける／教育制度充実／高収入も目指せる◎
雇用形態
正 社員
給与
月給 235,000円〜260,000円
【月給の内訳】
・基本給：15万円〜
・月の定額手当：評価手当／年齢級等 3万円〜7.5万円
・固定残業手当：月25時間分、5.5万円。超過分は別途支給。
・賞与あり 年2回
※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
【福利厚生】
・社会保険完備(健康／労災...
［募集職種］
【福岡】営業サポート事務
［仕事内容］
【職務概要】「企業の社外人事部」として、ビジョン実現型人事評価制度Rの設計や運用を行う専門コンサルティング企業である同社にて、事務としてご活躍いただきます。【職務詳細】コンサルタントをサポートする事務／総務業務／Excelを使ったシート作成やデータ入力などをお任せします。入社後はできるところからスタートします。＜具体的には＞・Excelを用いた表の作成：関数が分かれば、スムーズにすすめられます。・PowerPointでの...
月給：20万円 ～ 30万円
...に応じた初年度の年収想定となります。
勤務地
福岡県福岡市博多区住吉1-2-25
ｷｬﾅﾙｼﾃｨﾋﾞｼﾞﾈｽｾﾝﾀｰﾋﾞﾙB1F
ライフスタイルに合わせた働き方！早期キャリアUPも可能！賞与4.5カ月分！完全週休二日制並！
★明確な評価基準
「この業務ができれば、等級を上げます」というように、
キャリアUPに向けた評価基準はかなり明確化されている職場です。
等級が上がれば給与・賞与のベースもアップします。
早くて3〜4年で店長になることも可能！！
★キャリアプラン も充...
月給：18万円 ～ 30万円
...資格手当
＜制度＞
■借り上げ社宅(転勤者向け)
■財形貯蓄
■社内表彰制度
■確定拠出年金
■従業員持株会
■資格取得支援制度
■育児時短勤務制度
■介護時短勤務制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■社員割引制度
＜その他＞
■マイカー通勤可能(店舗による)
■処方箋調剤負担金補助制度
■制服貸与
■敷地内禁煙
■えるぼし認定
※女性活躍推進法による基準を満たした優良企業を
認定する「えるぼし認定」で、最高評価の3段階を
取得！
■社内提案制度
■階層に応じた研修制度
...■扱う商材例大手飲料水メーカーの浄水サーバー等。今後は通信分野まで展開を検討中。※月に1～2回、2週間程度の出張が発生します。（全国エリア）
［メッセージ］
アジア太平洋地域における急成長企業2022トップ500に選出！第三者からも高く評価されているベンチャー企業です。同社は、プロモーション事業、家電量販店事業、パートナー事業、コンサルティング事業の4つの事業を展開しており、プロモーション事業が売上の7割～8割です。大手飲料メーカーや大手家電企業、通信キャリア会社など、業界...
月給：17.2万円 ～ 19.07万円
...円〜190,700円
≪月収≫21〜28万円
(入社1年目/残業代含む)
年齢・経験を考慮の上、規定により
決定します。
★昇給/あり(前年度実績6,000円UP)
※年1回
★賞与/年2回(昨年度実績2.9ヵ月分)
※業績連動、個人評価
ー− −−−−−−−−−−−−−
≪月収例≫
●入社1年目(24歳)：22万円程度
●入社5年目(34歳)：30万円程度
ー−−−−−−−−−−−−−−
★資格支援制度あり★
様々な資格にチャレンジすることが
できます。もち...
月給：25万円 ～ 50万円
...00万円程度の成果を想定しています。
＜仕事のポイント＞
◎成果の出せる方は優先的に役職の引き上げを実施しています。1年目でも主任など上のポストを目指すことが可能です。加えて、現在インセンティブ制度の導入を検討中です。頑張りをしっかり評価いたします！
＜配属先について＞
現在の営業職は3名です。年齢層は30～40代で男性も女性も活躍しています。同じ営業所内の管理室には3名の女性も在籍しています。全員が中途入社の方です。
＜入社後について＞
■入社後1週間は座学研...
...999年の設立以来変わらない信念のもと、同社は住宅メーカーのプロフェッショナル集団として前進してきました。お客様が欲しいと思う住まいを常に作り続ける、こうした「お客様第一主義」をモットーに細部にまでこだわりぬいた同社の住まいづくりに対する評価は年々高まっており、住宅供給実績で関西トップクラスになるまで成長を遂げることができました。また、「私の企業ではなく、公の企業にしたい」。 創業者の強い思いから創業4年目という短期間で、株式上場を果たしました。その後業績の拡大とともに市場を...
...めるため、独り立ちしたあとも継続して行っていきます！誰でも一 流の営業になれるようしっかり研修していますので離職者も少なく、定着率も非常に高いです！・ITツールを駆使し負担の少ない効率的な営業ができます！・インセンティブ充実！頑張った分だけ評価される制度が多数あるので年収1，000万以上を目指すこともできます！
［メッセージ］
同社は、創業以来、スタッフ一同「お客様に感動を。」をテーマに「誠実」「迅速対応」「感謝」を実施してきました。「再生可能エネルギー」や「loT」などを活...
...ィールドセールスチームの受注した案件を引き継ぎ、ソリューション提供に関するモニタリングや各種PDCAを実施するなど、能動的なクライアントフォローによる契約継続およびアップセルがメインミッションです。クライアントの同社ソリューションに対する評価を最前線で得ながら、今後のサービス改善への活用も期待されています。【保証】【トークン】【リアルサービス】を組み合わせた独自のソリューションの提供を通じ、住宅を中心に、様々な製品・サービスに「安心」と「価値」を提供しています。
［メッセー...
