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- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・デザイナー経験5年程度 ・WebアプリケーションのUIデザイン経験 ・UI/UXに関する知識・経験 ・Web標準規格・仕様に関する知識 ・デザインレビュー体制の構築と運用 ・デザインチーム全体に関わる業務プロセスのマネジメント
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・プロダクトマネジメント経験もしくは、Web系システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージメント経験 ・10名以上の人事評価経験、メンバー育成などのピープルマネジメント経験 ・部門KGIやKPIの作成とそれに関連した予実管理やレポーティング経験 ■歓迎条件： ・インナーブランディングの業務経験 ・HRTech業界に関する知見 ・新規事業の立ち上げ経験 ・人事労務経験...
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・エンジニアとしてキャリア形成を目指したい方 ・2交代勤務に抵抗のない方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
540万円 ～ 860万円
NTC素子の新製品の開発 ・温度センサ素子の評価 ・温度センサ材料の試作及び評価 ・温度センサ製造設備の立上 仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ◇ＴＤＫ株式会社の魅力◇ ・産業界のDX＆EXに欠かせない製品を提供 日本・東京工業大学発の企業として誕生、フェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。 最先端技術に取り組んでおり、ロボティクス部品やEV関連製品など、DX(デジタルトランスフォーメーション)やEX(エネルギートランスフォーメーション)...- ...仕事で培った提案力やコミュニケーション力を活かしてお客様の心を掴み上手く成約に繋げられるかがポイントです。 初年度から年収600万円以上、月収50万円以上の未経験者が多数在籍！ 買取実績に応じて支給される高額インセンティブは公平な評価基準として大人気。インセンティブは月締めで毎月基本給に上乗せされるので未経験スタートで初年度から年収600万円以上、初月から月収50万円超の社員が大勢います。 未経験・第二新卒歓迎 会社の特徴 【ビジネスモデル】 来店し...
- ...社中、非上場で上位の財務基盤を確立している優良企業です。 江戸時代から、公共工事の類を受けることで、同社内のビジョンを曲げる圧力が掛かる事を嫌い、 民需を中心に「設計施工一貫」を モットーとして、質の高い堅実な仕事を続け、その姿勢が評価されています。 携わった建築物を「作品」と呼び、社員は最良の作品を創ることで、社会に貢献するという理念に基づき行動しています。 暮らし方や働き方の変化、企業活動のグローバル化、更にはAIやビッグデータなどICTの飛躍的発展に伴い、...
- ...下記業務をお任せします。 職務詳細 ・基本設計、実施設計、工事監理、確認申請関連等の各業務 ・諸官庁協議を含む社内外プロジェクト関係者との調整や、 それに伴う各種資料、図面および３Dモデルの作成等 ・その他（調査、診断・評価、企画、手続きの代理、等） 質の高い仕事に定評あり 同社は、一切の妥協もすることなく、品質を第一優先としています。この思想を貫くために、大手総合建設業の中では珍しく、非上場で安定した財務基盤を確立しています。建築は一年や二年で消...
- ...社中、非上場で上位の財務基盤を確立している優良企業です。 江戸時代から、公共工事の類を受けることで、同社内のビジョンを曲げる圧力が掛かる事を嫌い、 民需を中心に「設計施工一貫」をモットーとして、質の高い堅実な仕事を続け、その姿勢が評価されています。 携わった建築物を「作品」と呼び、社員は最良の作品を創ることで、社会に貢献するという理念に基づき行動しています。 暮らし方や働き方の変化、企業活動のグローバル化、更にはAIやビッグデータなどICTの飛躍的発展に伴い、...
- ...投資 2027年3月期までの3年間の設備投資額を、24年5月公表比1000億円増の「8000億円」に引き上げると発表しました。 ・魅力ある社風 社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、 個人の実力が適切に評価される体制が整っており、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。 TDK ダイバーシティ&インクルージョン方針を策定し、多様な社員の活躍を支える各種制度も充実しています。 下記いずれにも該当される方 ・装置製作の購買業務...
- ...代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給。 ※4ヶ月の試用期間あり（給与・待遇は変更なし） 【月収例：35万円／入社4ヶ月】 ∞管理職へ昇格した後の収入例∞ 月収40万円以上 ※想定年収650万円～1000万円前後（業績評価により変動いたします） ※実力次第でスピーディな昇級・昇進が可能です！ 【昇級・賞与】 ●昇給査定／年1回 ●能力給査定／年3回 ●賞与／年2回 ※昨年度実績＝平均3カ月分 ●インセンティブ／毎月支給 ※インセンティ...
- ...100万円 ※経験・スキル・前給を考慮の上、上記に限らず柔軟に決定します ※上記には固定残業代30時間分(6万6455円～18万9873円)を含み、超過分は別途支給します ■年2回の給与改定あり 原則半年に1回(年2回)評価査定を実施し、 能力や成果に応じた給与アップのチャンスを設けています！ ■頑張りを正当に評価します 年収100万円以上UPした実績もあります！ 勤務時間 フレックスタイム制度（標準労働時間：1日8時間） ■コアタイム／...
- ...100万円 ※経験・スキル・前給を考慮の上、上記に限らず柔軟に決定します ※上記には固定残業代30時間分(6万6455円～18万9873円)を含み、超過分は別途支給します ■年2回の給与改定あり 原則半年に1回(年2回)評価査定を実施し、 能力や成果に応じた給与アップのチャンスを設けています！ ■頑張りを正当に評価します 年収100万円以上UPした実績もあります！ 勤務時間 フレックスタイム制度(標準労働時間：1日8時間） ■コアタイム／...
- ...33～46万円 甲信越／32～43万円 北陸／32～43万円 関西／32～47万円 中四国／32～44万円 九州／32～43万円 北海道／33～44万円 東北／32～43万円 ☆賞与は営業所の評価＋個人評価で決定されるので、 担当ルートによっての給与の不平等は生まれません。 ※賞与48万5000円×2回（2023年 度実績） ※賞与は個人評価や業績によって変動します ※残業代は１分単位で全額支給 【モデル年収例】 ...
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・LLMを用いたプロダクトの開発を主導した経験（受託、自社製品問わない） ・上記の業務において定性・定量評価を行い、ビジネス要件を満たすまで改善した経験 ・Pythonを用いた開発経験 ・N1レベルまたはネイティブレベルの日本語力
- ...合せ・施工管理を担当。 また、現場管理＆進捗確認や事務業務、実際のプロジェクト現場での 打ち合わせ＆写真撮影などを行うこともあります。 慣れてきたら その他の建設プロジェクトに携わることも可能です！ ＼★頑張りを正当評価！年収1000万円以上も可能★／ 20代の若手メンバーをはじめ、40・50・60代のベテランまで 幅広い層の社員が活躍している当社。 中途のハンデはなく、風通しの良い職場環境です。 個々の頑張りをきちんと見つめ正当に評価し...
- ...ださい。 当社の代表や社員に直接話を聞くこともできます！ ================ その他・PR UIターンして地方で働きたい、という方もぜひご相談ください！ ベテランだからこそ、これまでの経験や実績をしっかり評価。ふさわしい待遇を用意します 余裕ある働き方で、趣味の時間も充実！ 募集背景 これまでリファラル採用で40名体制へと成長してきた当社。特に深いお付き合いのあるお客様は自社サービスも展開しており「若さより経験」「安定的に長く...
- ...円＋賞与（6月・12月） ※前職給与保証（会社規定あり） ※経験・能力などを十分に考慮し話し合いの上、優遇します！ ※上記金額には固定残業代（28時間／4万3736円～8万9812円）を含みます。超過分は別途支給します。 ★明確な評価制度があるため、目標を立てて、給与が上がっていきやすい仕組みとなっています。 【技術・実績と収入が連動します！】 当社では案件単価を全て開示し、単価の80%を還元してい ます。 自身の市場価値をダイレクトに給与に反映する仕組みが整...
- ...を考慮し決定します。 ※上記金 額には一律支給の住宅手当2万円を含みます。 ※残業代は全額支給 ※試用期間6ヵ月あり（期間中は月給23万円以上で、その他の待遇に変更なし） ☆経験がある方は、現職・前職給与を考慮します。 ☆明確な評価制度あり。個人の頑張りに応じて評価します。 【年収例】 年収450万円（経験2年入社） 年収750万円（経験3年入社） 年収1100万円（経験5年入社） 【昇級・賞与】 ■昇給／年1回（7月）※スキル・実績に応じて大幅な...
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・理系学部を卒業された方で、機械系の学習経験や職業訓練校受講のご経験がある方 ・機械に関する設計、評価などの業務経験をお持ちの方(文系学部卒業の方も歓迎します)
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須： ・Webサービスにおけるデザイン組織をリードして成果を創出した経験 ・UIデザイナーやUXデザイナーのマネジメント経験（採用・育成・評価など） ・経営層と議論を行いながらデザイン戦略の策定や推進を行った経験 ・日本語での流暢なビジネスコミュニケーション ■歓迎条件： ・デザイン組織の立ち上げを担った経験 ・Webサービス、特にtoBプロダクトのUIデザイン・UXリサーチ・UXデザイン経験 ・ベンチャー...
- ...ました。開発・設計・生産のみならず、購買や品質管理、営業に至るまですべての組織が一体となり市場のニーズを形にしています。 【魅力ある社風】 社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。 応募必要条件 職務経験 無し ...
- ... ・ERP製造系システムの導入、及び運用サポート ・上記に伴う適切な業務標準化設計/提案/テスト/検証（将来的にはプロジェクト運営） ◇国際的に認められる「 強固な財務基盤」◇ ＴＤＫの財務基盤の安全性は国際的な格付け機関からの評価も高く、株主資本比率は44.0％、ROAは4.2％と数値の高さからも安定した財務状況が表れています。 ◇ＴＤＫ株式会社の魅力◇ ＴＤＫはフェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。最先端技術に取り組んでおり、EV...
- ...） ＊＊＊＊＊＊ 【 エンジニアに” 納得の ”還元宣言 】 《 具体的には... 》 ・案件単価60万円 ⇒ 年収約460万円 ・案件単価80万円 ⇒ 年収約617万円 ・案件単価100万円 ⇒ 年収約770万円 ※評価に応じた給与設計です ＊＊＊＊＊＊ ＼みんなに納得してもらいたい／ 納得の働き方になってもらいたい理由は、 ・過去働いていた会社では評価基準が不透明だった ・” 納得 ”しながら働くことがパフォーマンスの最大化に繋がる ...
- ...04円（最大：541,000円） チーフ／平均：322,376円（最大：533,000円） 一般 ／平均：240,351円（最大：456,000円） 【昇級・賞与】 昇給タイミング／年1回 └営業成績と業務能力を加味した評価です！ 賞与／年4回支給 └元々年2回支給でしたが、2024年12月にご入社いただいた方から増加しました！ 勤務時間 9:30～20:30の間でシフト制（実働8時間） ※上記時間帯の中で実働8時間のシフト制 ※店舗によっ...
- ...みます。 …実際の残業時間は毎月20h以内となっています。超過分は別途支給します。 ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で基本給を決定します。 ■昇給 年2回（4月・10月） 成果だけでなく、日々の業務への姿勢なども評価対象です。 昇給のたびに、基本給が5000円～2万円UP！ ■役職昇格 年2回（4月・10月） 昇格のたびに、役職手当が毎月5万～10万UP！ ■3ヶ月に1回毎の特別賞与 【昇級・賞与】 特別賞与（3ヶ月に1回） ...
- ...社判断）あり・ 入社後の成長サポート 【充実のスキルアップサポート体制】 外部研修を受講したい、資格を取得したい、書籍を購入したい…などの希望には必要に応じて会社で支援しますので、個別に相談していただければと思います。 【公平な評価制度。大幅昇給あり！】 スキルの確認やプロジェクトへの貢献度などを確認の上、社長が直接エンジニア社員と評価面談を行い、 昇給に反映していきます。 昇給チャンスは年2回ですが、大幅にＵＰすることも珍しくありません。月給3万円、5...
- ...33～46万円 甲信越／32～43万円 北陸／32～43万円 関西／32～47万円 中四国／32～44万円 九州／32～43万円 北海道／33～44万円 東北／32～43万円 ☆賞与は営業所の評価＋個人評価で決定されるので、 担当ルートによっての給与の不平等は生まれません。 ※賞与48万5000円×2回（2023年度実績） ※賞与は個人評価や業績によって変動します ※残業代は１分単位で全額支給 【モデル年収例】 ...
- ...おり、自身の市場価値を高めたい方にとって最良の選択肢となるはずです！ 頑張れば頑張るだけステップアップできる会社！ 事業拡大に伴い新しいポストが次々と生まれている状況で、キャリアアップに順番待ちは一切ありません。実績や実力を正当に評価するオープンな企業文化もあり、早くから大幅な年収アップや管理職就任も目指せます。頑張れば頑張るだけステップアップできる当社で、新しい自分を見つけましょう！ 募集要項 企業名 株式会社エクシードテック 職種 リサーチ・分...
- ...ます 【ポイント♪】 ◆通勤＆就業＆地域/住宅＆役職手当あり ◆残業代は全額支給 ◆選べる給与制度あり！ ◆昇給：年一回実施 【選べる給与制度】 ◆収入を重視する方に… 「変動型人事制度」の選択も可能（就業先からの評価に応じて収入アップ！） ※年２回のタイミングで希望者と面談の上決定します。 【昇級・賞与】 昇給：年一回実施 勤務時間 8：30～17：30（実働8時間） 【残業について】 プロジェクトにより異なります（残業手当全 額支...
500万円 ～ 700万円
●具体的な業務 ・センサーの仕様検討 ・筐体、回路の開発/設計 ・試作、検証、評価 ・量産立ち上げ（治工具の製作等） 解決してほしい課題・0→1の概念実証が完了した医療用センサー事業の量産化を実現し、1→10に事業拡大させる ●ポジションの魅力 ・企画から商品化まで一気通貫でご担当いただくため、ものづくりの上流から下流までご経験いただけます ・独自技術を用いた世界初の医療用センサーのため、自分が開発した製品で世の中に貢献している実感が得られます 【必須】 ・筐体/...