メールで新しい求人を受け取る
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下いずれかの経験のある方 ・理系専攻の方（工業高校出身の方も歓迎です） ・製造工場での勤務経験者 ・モノを製造していく過程に理解のある方 →会社業務でPC操作経験（Excelなど）は必要となります ■歓迎条件： ・生産管理、品質検査などの実務経験者
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかの経験をお持ちの方 ・対面での法人営業経験をお持ちの方 ・複数の商品やサービスを販売していた経験をお持ちの方 ・BPOサービスでの営業経験がある方（3年以上） ※無形・有形不問 ※当ポジションでは「柔軟性のある提案」を求められる傾向にあります。そのため、さまざまな商材を扱った経験や、あらゆる提案スタイルを実践されてきた経験は大いに活かせます。 ※要運転免許証（地方出張の際にはレンタカー等で移動...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※下記に該当する方 ・土木施工管理技士1級 ・土木施工管理職としての実務経験がある方 ■希望条件： ・橋梁に関する施工管理経験をお持ちの方 ・土木施工管理技師の資格をお持ちの方(年齢と合わせて勘案いたします) ・プレストレスト・コンクリートを使っての橋梁の案件に関わった経験をお持ちの方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：土木施工管理技士1級
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・制御設計、回路設計、基板設計、評価経験者 ※CR（5000〜8000）、AutoCAD、オシロスコープ、LTspice、デジタルマルチメーター、PLC、ラダー、シーケンス、はんだごて、など
- ...tといったモダン開発技術やクラウド領域などの最先端技術を扱う案件のほか、「プライム案件」も増加中。 ニーズの高い技術を身に着けるチャンスが沢山あります！ 先輩社員の年収UP事例 ご入社された方は前給保証中！ 高還元＆単価評価により、スキルアップすれば大幅な年収UPも可能です！ ★年収565万円→715万円 ※年収150万円UP ★年収411万円→663万円 ※年収252万円UP ★年収416万円→576万円 ※年収160万円UP ★年収374万...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webシステムの開発・Java、C#といった言語を使用したシステム開発の経験 ■求める人物像 ・自身のキャ リアやスキルに対して成長意欲のある方 ・好奇心が高く『なぜ？』を追求できる人（モノやシステムの仕組みが気になる人） ・チームメンバーと円滑なコミュニケーションをとるなど協調性のある人 ・物事を客観的に見ることができる人
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 機械部品や機構の設計・開発・解析の経験がある方 ※CATIA-V5、Solidworks、CAE、ABAQUS、ANSYS、HyperMeshなど ■求める人物像 ・自身のキャリアやスキルに対して成長意欲のある方 ・好奇心が高く『なぜ？』を追求できる人（モノやシステムの仕組みが気になる人） ・チームメンバーと円滑なコミュニケーションをとるなど協調性のある人 ・物事を客観的に見ることができる人
- ...上場G】大手メーカー・上場企業との取引多数／福利厚生充実 職務概要 様々なメーカーや大手企業と取引をする同社にて、電気回路設計をお任せします。 職務詳細 デジタル／アナログをはじめとした電気、電子回路設計および解析／評価／実験に関する業務をお任せします。 ■半導体集積回路：デジタル／アナログLSI／カスタムLSI／各種ICなど ■電気、電子機器：液晶ディスプレー／デジカメ／HDDレコーダなど ■通信、精密機器：カーナビ／スマートフォン／デジタル...
400万円 ～ 800万円
定期コンテナ船事業における船舶運航において、船舶から排出されるスラッジ (燃料残渣)の適切な処理手配管理を行う業務です。 本船から送られてくる報告データの分析、引き取り業者の評価や本船による数量の傾向など、燃料費削減や調達の質向上に向けた方策を検討・実行します。 ・本船から送られてくる報告の取りまとめ、また未送付の船に対するフォローアップ ・処理データの収集・分析を通じた適正な陸揚げ処分手配運用の提案 ・(将来的には)その他燃料における関連業務、燃料の注文やサプラ...- 工場、発電所、プラント系施設、医薬品・食品・化粧品工場、原子力プラント等の産業機械、製剤機械、燃焼機械、回転機械、物流設備、水処理設備等に関する機械詳細設計、仕様の決定、メーカー図面レビュー、見積評価、コーディネーション全般 同上機器に関する社内各部門および、社外（顧客、設計協力会社、メーカー、工事会社等）との調整 ＜仕事のやりがい・魅力> 日揮グループの一員として、日本国内におけるオイル&ガス、インフラの両分野におけるプラント設備の設計、機材調達、建設工事、メンテナンス...
- 募集要項 ： 充実した研修制度◎大手メーカーと取引中！経験に合った業務をお任せします！ 職務概要 長崎県にて、半導体デバイスの開発評価業務をお任せします。 職務詳細 半導体デバイスの故障解析における電気解析業務および物理解析業務をお願いします。 キャリアパス 当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。 その後、希望やキャリアアップを目的に他案件や他職種へ挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただ...
- ...「将来フリーランスになりたい」 「マネジメントに挑戦したい」 といったキャリアの相談もOK。 実務を通じて段階的にスキルアップし、 2～3年後にはITエンジニアとして独り立ちできるよう全力サポートします。 【注目】未来志向の評価制度。挑戦を応援します 当社の評価制度は、過去の実績ではなく 「将来何がしたいか」という未来ベースで評価します。 「資格取得に挑戦したい」 「マネジメントに興味がある」 「技術を極めたい」 そんな目標を月2回の1on1...
- ...B】Oracle ■活用中の生成AI：ChatGPT,Copilot 【注目】大規模プロジェクトでモノづくりの面白さを味わえる 代表・松浦は、日本トップクラスのコンサルティングファームのプロジェクトを成功へと導いた手腕が高く評価され、現在も現役のエンジニアとして活躍中！その実績により、当社では経験3年程度などの若手も大規模プロジェクトに参画し、上位会社と直接やり取りしながら、上流にもチャレンジできます。PMとして上流で活躍する代表から学びながら自らを 高め、大規模...
- ...きやすさと収入、両方大切にしたい 家族のためにまだまだ働きたい 〈あれば活かせ る経験・スキル〉 営業経験 ファイナンシャルプランナー 税務にまつわる知識 など ※応募に必須ではありません ◆実績をきちんと評価する制度 昇進までの平均期間は営業課長が2年2ヵ月、 事業所長が8年4ヵ月となっています。 一人ひとりの実績を正当に評価する制度があるので 年齢やこれまでの経験に関わらず 多くの社員がキャリアアップを果たしていま...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・エンジニアリング組織のリーダーとしてリーダーシップを発揮し、プロダクトの成長や事業課題解決に貢献した経験 ・エンジニアリング組織におけるピープルマネジメントの経験（採用・評価・育成・組織設計など） ・SRE、プラットフォームエンジニア、バックエンドエンジニア、あるいはクラウドインフラエンジニアとしての設計・構築・運用経験 ・日本力（流暢なビジネスコミュニケーション能力） ＜語学力＞ 歓迎条件：日本語中級
- ... —————————————————— 半期ごとの目標達成時（個人、チーム）や 四半期のキャンペーン獲得時に 別途インセンティブを支給しています。 また個人の頑張りは人事考課に基づいて 賞与や昇給、表彰で還元・評価しています。 ＜モデル年収例＞ 40代前半／課長／営業職／670万円 30代前半／係長／営業職／570万円 20代後半／主任／営業職／460万円 【昇級・賞与】 昇給／年1回(4月) 賞与／年2回(7月・12月)＋...
- ...やスキルを考慮し、優遇します ◎上記月給にはみなし残業代月30時間分(月9万1000円～16万5000円)を含みます。超過分は全額追加支給します ◎試用期間中も給与・福利厚生等は同じです ≪社員1人ひとりの強みや個性をしっかり評価≫ 「お客様としっかりコミュニケーションが取れる」「レスポンスが早い」「コードの品質が高い」などエンジニア1人ひとりの長所を評価し、昇給などで収入にしっかり反映しています！ 勤務時間 9:00～18:00(実働8時間) 【残業につ...
- ... 商談というより“会話を楽しむ感覚”。 「話してたら気づいたら契約になってた！」なんてことも多いんです。 ＜収入アップの仕組み＞ ・インセンティブは粗利の１０〜２０％！ ・年収１０００万円超の先輩も多数！ ・頑張りがしっかり評価される社風です◎ “自分のペースで働いて、しっかり稼ぐ” そんなスタイルを大事にしています。 ＜こんな人にピッタリ＞ ・人と話すのが好きな人 ・頑張った分をちゃんと評価されたい人 ・仕事もプライベートも充実させたい人 ...
- ...活躍を期待されるものですが、当社では先輩エンジニアと同じプロジェクトに入って上流やマネジメントを学ぶ機会を用意しています。現状に満足せず「もうワンステップ上を目指したい」という意欲をお持ちの方を歓迎します！ 【注目】スキルや経験を正当に評価します 社歴に関係なく、実力本位でどんどんキャリアアップ＆収入アップできる環境です。もちろん、経験やスキルをお持ちの方にはそれにふさわしい待遇をご用意します！受託案件も多く、PMやPLの経験を積みやすいのも当社ならではです。 エ...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・機械系の学部・学科卒業された方 もしくは ・機械設計、CADオペレーター、評価・検証、品質保証、解析 などのご経験
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・何かしらの機械系のエンジニア経験をお持ちの方（機械設計開発業務経験や評価・解析、生産技術の経験等歓） ※目安2年以上
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＼＼学歴不問・職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎／／ 【こんな方は是非ご応募ください】 ◎きちんと実力で評価される環境で働きたい方 ◎好奇心旺盛で、ワクワクすることが好き な方 ◎風通しの良い社風で経営にも携わりたい方 ◎仲間とのつながりを大切に働きたい方 ★★学習塾の教室長や、カラオケ、パチンコ、ホテル、レストラン経験など様々な方がご活躍されています★★
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・開発組織のリーダーとしてリーダーシップを発揮し、プロダクトの成長や顧客のビジネス課題解決に貢献した経験 ・開発組織におけるピープルマネジメントの経験（採用・評価・育成・組織設計など） ・ソフトウェアエンジニアとしてプロダクトを開発・運用した経験 ・日本力（流暢なビジネスコミュニケーション能力） 例：日本語能力試験N2程度、日本語環境での3年程度の就業経験をお持ちである等
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・人材サービス業のキャリアアドバイザー/キャリアコーディネーターもしくは両面営業就業経験（目安3年） ・KPIマネジメントを受けたことのある方 ■歓迎要件 ・他者への貢献を通じて自己肯定感を感じることができる方 ・事業構築・組織構築に興味関心が高く、メンバーを成長させながら事業拡大を目指せる方 ・人事評価や育成・指導などのマネジメント経験が１年以上ある方
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件：いずれか ・機械系の学部・学科卒の方 ・機械設計、CADオペレーター、評価・検証、品質保証、解析 などのご経験
- ...給10万円UP実績あり≫ 月給23万9000円以上＋各種手当・報奨金 ★スキル・経験を考慮の上、優遇します ★上記月給は固定残業代(月20h／3万2000円～)を含みます。超えた場合は全額追加支給します ＼透明度の高い人事評価制度！／ 評価のタイミングは年2回。 社内には人事評価専門の部署もあり、 保有資格やスキル感といった【社内評価】に加え クライアント先から【現場評価】を必ず取り、 2軸で評価を行っています！ 経験年数に関係なくスキ...
- ...補助：システムでの在庫確認・棚卸サポート ・メガネの加工・調整のサポート：先輩のもとでカンタン作業から習得 ・売場づくり：POP作成・陳列変更・清掃などの店舗運営 【仕事のポイント】 ? ノルマなし：お客様に丁寧に向き合える評価設計 ? 事務×接客のバランス：PC基本操作レベルでOK！ ? 幅広い客層：学生〜ご年配まで。雑談力や段取り力が自然に磨かれる ? 見える評価制度：社内マイル制度「STAPA」で努力が可視化。特別休暇や人気家電に交換可能 ?...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◎民生機器／産業機器／IoT機器などでの回路設計（アナログ／デジタル／電源）3年以上 ◎バッテリ機器または低消費電力設計の実務経験（電源／保護／測定／調達折衝を含む） ◎EDAツールでの回路図作成と、基板レイアウトレビューの実務経験 ◎計測器（オシロ／ロジアナ／スペアナ／電子負荷等）を用いた評価・不具合解析のスキル
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・エンジニアリングマネジメント経験（チームマネジメントの実務経験、組織成長・拡大の経験） ・エンジニア採用・評価の実務経験（採用活動の企画・実行経験、メンバーの成長支援・評価経験） ・プロジェクトマネジメント経験（複数プロジェクトの管理経験、リソース・スケジュール管理の経験） ・ビジネス連携・ステークホルダー調整経験（事業部門との技術課題解決経験、経営層とのコミュニケーション経験）
- ...。 組織の都合に振り回されず、“自分の力”で勝負できる場所へ。 前職では仕事内容に不満はなかったものの、会社方針や上司の考えがコロコロ変わり、落ち着いて働ける環境ではありませんでした。だからこそ「組織に依存せず、自分の経験と実力で評価されたい」と思い、転職を意識した時に当社に出会いました。Re-Lightの面接では、代表の大平さんが本音を聞いてくれた上で、必要な時ははっきり意見してくれる姿勢に信頼を感じました。御用聞きではなく、対等な立場でサポートしてもらえるからこそ...