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- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※下記に該当する方 ・土木施工管理技士1級 ・土木施工管理職としての実務経験がある方 ■希望条件： ・橋梁に関する施工管理経験をお持ちの方 ・土木施工管理技師の資格をお持ちの方(年齢と合わせて勘案いたします) ・プレストレスト・コンクリートを使っての橋梁の案件に関わった経験をお持ちの方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：土木施工管理技士1級
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・理系科目（電気、物理、化学、機械、材料系 等）の知識を有する方 ・半導体関連の知識を有する方 ■歓迎条件： ・データ分析をするのが好きな方
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件： 以下いずれかに該当をする方 ・工業高校含む工業系の学部・学科を卒業の方 ・CADもしくは製図の知識のある方（CAD種類は不問） ■歓迎条件： ・CADを用いての設計もしくはモデリングの経験のある方 ・自動車もしくはトラック等の設計経験のある方
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必要条件 半導体やインターポーザ・FC-BGAなどのサブストレートに関して知見を有していること ■歓迎条件 特に半導体やサブストレートの検査や評価、故障解析に関するご経験を歓迎します
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・デジタル回路またはアナログ回路設計の経験 ・電気系CAD使用しての業務経験をお持ちの方
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電気回路に関わる何かしらの実務経験をお持ちの方 又は ・電気系の学部学科を卒業された方 ■歓迎条件： ・電気系の評価経験をお持ちの方
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・強度に関しての知見（理工学系卒レベル） ■歓迎条件： ・試験評価経験
- ...tといったモダン開発技術やクラウド領域などの最先端技術を扱う案件のほか、「プライム案件」も増加中。 ニーズの高い技術を身に着けるチャンスが沢山あります！ 先輩社員の年収UP事例 ご入社された方は前給保証中！ 高還元＆単価評価により、スキルアップすれば大幅な年収UPも可能です！ ★年収565万円→715万円 ※年収150万円UP ★年収411万円→663万円 ※年収252万円UP ★年収416万円→576万円 ※年収160万円UP ★年収374万...
- ・センサWafer、センサ製品の電気・磁気的評価 ・評価・検査装置の開発 ・検査装置の生産工程へ導 入・管理 *ご入社後はまず磁気センサ新製品の評価、装置開発、検査装置導入などの業務をお任せし、将来的にはマネジメント業務をお任せします。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■磁気センサBG MRセンサBU 開発統括部 開発２部 評価課・検査技術課のミッション MRセンサBUでは革新的な磁気センサの開発・生産・販売を行っています。本募集元である評価課・検査技術課は磁気セ...
- ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 〜業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎/完全未経験歓迎〜 ■必須条件： ・電気電子、物理、化学、材料（金属・無機）専攻の方、または、大学・高専で透過型電子顕微鏡（TEM）や集束イオンビーム（FIB）などを用いた物理解析経験をお持ちの方 ・2026年4月入社可能な方（新卒と同じ研修実施を考えております）
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜第二新卒歓迎！＞ ■必須条件： 下記いずれか ・電気について学ばれたご経験 （もしくは電子基板について何らかの知識や経験をお持ちの方） ・在学中に電子工学、電気工学等電気電子に関して専攻された方 ■歓迎条件： ・Raspberry PiやArduino等シングルボードコンピュータやマイコンボードに興味があり、実際に使用経験のある方 ・最新のIoT、IT技術に興味のある方
500万円 ～ 850万円
...造工程の自動化を加速しております。 当部門では、全事業を横断で工場自動化の土台をつくるべく推進しております。 主に下記業務をご担当いただきます。 1．装置メカツーリング 社内製造用の自動化装置の仕様検討、メカツーリング 2．自動組立技術評価 自動組立手法立案、評価環境構築、評価実施 ３．装置立上げ 自動化装置の設置、立上げ、稼働促進（国内・海外） ●戦略インタビュー： 【募集背景】 業種・業態別にお客様の生産性向上につながる商品ラインアップやソリューションを提供し...450万円 ～ 850万円
■具体的な業務例 ・新規開発された製品の評価 ・機能安全、サイバーセキュリティの法規要求対応 ・Supplier品質管理 ・社内外変化点管理 ■入社後すぐの業務 ・サブ担当として主担当者と連携した業務とノウハウの習得 ■入社6か月～1年以降 ・主担当として担当業務の推進 【配属組織】 グローバル品質保証本部 ブレーキ品質保証部 信頼性検証課 / 品質保証課 ■組織のミッション ブレーキ品質保証部では、新規開発された製品の評価、Supplier品質管理、グローバルでの納...月給：20.41万円 ～ 21.68万円
...／年収536万円 ※試用期間あり 試用期間９か月（試用期間中は本採用と同条件） ●通勤手当：1ヶ月分の定期代相当額※社内規定による ●昇給・昇格：半期に１回の昇給、１年間に１回昇格のチャンスあり ●賞与：半期賞与年2回（業績及び人事評価に応じて決定）※社内規定による 【勤務地】長野県駒ケ根市 飯田線「小町屋駅」より徒歩28分 【勤務期間】勤務開始日は お気軽にご相談ください。 【勤務時間】●1日所定時間8時間 / 週所定40時間 ●月間所定時間165時間（残業...- ...魅力： ＴＤＫはフェライトコアを世界に先駆け製品化した総合電子部品メーカーです。現在は自動車・ICT・産業機器・エネルギーを成長分野に世界屈指の技術力を誇ります。社員数は全世界で約10万5千人を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。 ■...
- ...ロの技術： オイル交換、タイヤ交換といった軽作業から、専門的な「キーパーコーティング」の技術まで、一生モノのスキルが身につきます。 ■この会社で、どんな自分になれるか？ 私たちは、あなたの挑戦を全力で応援します。 現場での頑張りが正当に評価され、着実にステップアップできる キャリアロードがあります。 ▪️Step 01: 一般社員 … まずは「ありがとう」を創るプロを目指します。 ▪️Step 02: 主任 … チームをまとめ、＋1のサービスを生み出すリーダーへ。 ▪️Ste...
- 募集要項 ： 離職率5.2％とエンジニアのキャリアを十分に積める環境が同社にはあります 職務概要 社内生産管理システムのデジタル化による工程の見える化を行っていただきます。 職務詳細 要件定義～基本設計～評価。 経験やスキルに応じて担当・役割を決めて業務対応頂きます。 魅力 システム維持や設計のご経験を積むことで、 業務対応幅の拡大、フェーズUPが可能。 おすすめポイント ◎あなたの強みを可視化し、 エンジニアとしての可...
- ...長のためには顧客の課題・要望のためのセンサソリューションの提案が必須になります。スマートフォン用センサや電気自動車用センサなど製品群拡大に伴い、アプリケーションエンジニアを募集します。 ・顧客アプリケーションを模したテストベンチ開発 ・評価キット開発 ・アプリケーションノート作成 ・顧客技術サポート ※磁気センサの知識につきましては入社後に教育実施いたしますのでご安心ください。 ■業務の特徴： 同社ではこれまで数々の製品開発で培ってきた材料技術・プロセス技術を活かした、多...
- 仕事内容 【毎月約26000件の新規依頼あり！】◆アプリやWebシステムなど様々なシステムのテスト（評価・検証）を行います◆テスト未経験者は研修からスタート！ アプリ操作時に「誤作動が発生しないか」、ゲーム画面で「正しい映像が流れるか」などの評価・検証業務を行います。当社は多種多様なプロジェクトを手掛けており、AI技術・ブロックチェーンといった先端領域のプロジェクトも多数！コードを見ながら改修する場合もあるため、スキルアップにもつながります。 プロジェクト例 ...
- ...きやすさと収入、両方大切にしたい 家族のためにまだまだ働きたい 〈あれば活かせる経験・スキル〉 営業経験 ファイナンシャルプランナー 税務にまつわる知識 など ※応募に必須ではありません ◆実績をきちんと評価する制度 昇進までの平均期間は営業課長が2年2ヵ月、 事業所長が8年4ヵ月となっています。 一人ひとりの実績を正当に評価する制度があるので 年齢やこれまでの経験に関わらず 多くの社員がキャリアアップを果たしていま...
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・人材サービス業のキャリアアドバイザー/キャリアコーディネーターもしくは両面営業就業経験（目安3年） ・KPIマネジメントを受けたことのある方 ■歓迎要件 ・他者への貢献を通じて自己肯定感を感じることができる方 ・事業構築・組織構築に興味関心が高く、メンバーを成長させながら事業拡大を目指せる方 ・人事評価や育成・指導などのマネジメント経験が１年以上ある方
- ...も増えています。キャリアアップしたい方もぜひご応募ください！ ＜以下のような方にピッタリです！＞ ◎経験を活かしてさらなるスキルアップを目指したい ◎積極的に昇格・キャリアアップしていきたい ◎社歴に関係なく、頑張りをしっかり評価してくれる環境で働きたい ◎家電やパソコン系店舗での勤務経験がある ◎パソコンやゲームが好き 企業情報 企業名 株式会社サードウェーブ 設立年月 1984年3月 代表 代表取締役会長 尾崎 健介 ...
- ...・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※上記には、固定残業代（20時間分／月3万円～）を含みます。超過分は別途支給いたします。 【 インセンティブは毎月！年齢・社歴に関わらず昇格可能 】 ＼1年目から高収入も可能／ 実績は正当に評価し、毎月のインセンティブで収入に反映。 入社後すぐに前月より10万円以上 月収を増やす社員もいます。 ＼昇進・昇格のチャンスは最短2ヶ月に1回／ 目標件数など、明確な基準をクリアすることで キャリアアッ プできます。 ...
- ...するための駆動波形の特性設計開発をご担当いただきます。 【業務 内容】 ・お客様要望を満たすヘッドの仕様検討、インク流路設計、吐出駆動波形設計 ・実験やシミュレーションを活用した理論検証 ・お客様要求仕様、目標品質を満たすための特性検証・評価 など ■IJS事業部長インタビュー： 【職種の変更の範囲】当社業務全般 【必須】 ・流体力学、熱力学、振動工学等の物理知識を用いた設計経験 ・3D-CADの使用経験をお持ちの方 【歓迎】 ・MEMS/電子パーツ/精密機器領域にお...
- ...るので家計にも優しいです！ 《入職から1年後には地方公務員を目指せます！》 ◆将来的に地方公務員になれるチャンスあり！ほとんどの方が常勤へステップアップされています。 ◆本来なら大町市の採用試験を受ける必要がありますが、入職後の勤務評価・病院内での面談・作文に合格すればOKです。 《福利厚生が充実しています！高給与・好待遇!!》 ◆託児所完備、時短勤務制度など福利厚生が充実しています。 ◆地方公務員として雇用後は賞与・給与面がとても充実しています。 【求人の特徴...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・エンジニアリング組織のリーダーとしてリーダーシップを発揮し、プロダクトの成長や事業課題解決に貢献した経験 ・エンジニアリング組織におけるピープルマネジメントの経験（採用・評価・育成・組織設計など） ・SRE、プラットフォームエンジニア、バックエンドエンジニア、あるいはクラウドインフラエンジニアとしての設計・構築・運用経験 ・日本力（流暢なビジネスコミュニケーション能力） ＜語学力＞ 歓迎条件：日本語中級
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・開発組織のリーダーとしてリーダーシップを発揮し、プロダクトの成長や顧客のビジネス課題解決に貢献した経験 ・開発組織におけるピープル マネジメントの経験（採用・評価・育成・組織設計など） ・ソフトウェアエンジニアとしてプロダクトを開発・運用した経験 ・日本力（流暢なビジネスコミュニケーション能力） 例：日本語能力試験N2程度、日本語環境での3年程度の就業経験をお持ちである等
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＼＼学歴不問・職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎／／ 【こんな方は是非ご応募ください】 ◎きちんと実力で評価される環境で働きたい方 ◎好奇心旺盛で、ワクワクすることが好きな方 ◎風通しの良い社風で経営にも携わりたい方 ◎仲間とのつながりを大切に働きたい方 ★★学習塾の教室長や、カラオケ、パチンコ、ホテル、レストラン経験など様々な方がご活躍されています★★
- ... 募集の背景 当社は明治42年の創業以来、100年以上にわたって、建材・住宅設備機器の卸売及び建築工事の請負を行ってきました。 特に、内装工事を中心とした建築分野においては、高いノウハウ・技術力を蓄積しており、地元にて高い評価を得ています。 今回は共に建築の可能性を広げ、共に未来に誇りを持つ日々を築いていく仲間を募集します。 あなたの才能と情熱を思う存分に発揮し、知識や技術を磨きながら、共に成長しませんか？ 初年度年収 250万〜300万円 ...
- ...。 組織の都合に振り回されず、“自分の力”で勝負できる場所へ。 前職では仕事内容に不満はなかったものの、会社方針や上司の考えがコロコロ変わり、落ち着いて働ける環境ではありませんでした。だからこそ「組織に依存せず、自分の経験と実力で評価されたい」と思い、転職を意識した時に当社に出会いました。Re-Lightの面接では、代表の大平さんが本音を聞いてくれた上で、必要な時ははっきり意見してくれる姿勢に信頼を感じました。御用聞きではなく、対等な立場でサポートしてもらえるからこそ...