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- 社名 社名非公開 職種 人事、労務 業務内容 【業務内容】■人事総務部部長と してご活躍頂きます。・本社機能は管理部門、営業、仕入れ、マーケティング、カスタマーサポート等の人材で約40名程度が在籍しています・人事総務部長として、人事総務全般をお任せ致します。部門の組織構成は社員4名、パート1名（元社員）の計5名です。人事総務部門で発生する業務を幅広く担って頂きます。・少ない人数で担っていることもあり、マネジメントに加えてハンズオンでの実務も多く発生致...
- ...、進捗管理や課題管理、予算管理をはじめとする プロジェクトマネジメント ■経営層、社内外のステークホルダーに対する定期的な報告 ------ ※入社後はまず担当者として、上記業務の実務を担っていただき、一部業務においてはグループリーダー（課長クラス）と同等の実務リードを担い、将来のマネージャーの昇格に向けた経験を積んでいただきます。 ●仕事内容と働く環境について 動画3 ＜募集背景＞ 売上が2兆円を超える中、情報通信技術の拡充に伴うデータ社会への移行や脱炭素社会への取り...
月給：23.45万円 ～ 44.5万円
...広報】 tiktokやXにて社内報の制作をお任せします 【営業事務】 書類作成やデータ入力 総合職のためこちらの職種からご相談の上決定致します あなたの得意・好きなことを面接でアピールして下さい 【モデル年収】 26歳課長1000万円 31歳係長720万円 24歳主任600万円 ※試用期間あり(6か月) 【仕事内容】 お客様のご状況を確認いただき、本部へトスアップ頂くお仕事です 【詳細について】 個人のお客様を訪問し、『NURO光』の市場調査のお仕事...月給：22.95万円 ～ 44.5万円
...（エリアや希望に応じて） 髭・ネイル・茶髪もOK（清潔感があれば問題ありません） 配属が合わない場合は相談可能です 【選べるお仕事（総合職）】 あなたの「好き」や「得意」に合わせてお仕事を選べます。 【モデル年収】 26歳 課長：1000万円 31歳 係長：720万円 24歳 主任：600万円 （試用期間6か月あり） 【仕事内容】 お客様のご状況を確認いただき、本部へトスアップ頂くお仕事です 【詳細について】 個人のお客様を訪問し、『NURO光』の市場調査...- ...時間の場合） ※25歳・独身の場合 ＜年収例＞ 年収550万円／30歳・配偶者あり（月給28万円＋各種手当＋賞与） 年収630万円／35歳・チーフ・配偶者・子2人（月給32万円＋各種手当＋賞与） 年収870万円／45歳・課長（月給48万円＋各種手当＋賞与） 【昇級・賞与】 昇給／年1回 賞与／年2回 ⇒昨年度実績：計5.5ヶ月分 勤務時間 8：30～17：15（休憩1時間） 水曜日はノー残業デー 定時退社ももちろん可能！ ...
- ... ・RCCM10,000円 ・農業土木技術管理士5,000円 ・技術士補5,000円 ・一級土木施工管理技士5,000円 その他各種資格手当あり ＜役職手当＞ ・部長60,000円 ・次長50,000円 ・課長40,000円 ・課長補佐30,000円 ・係長10,000円 ・主任5,000円 取材後記（マイナビ転職編集部から） 社員一人ひとりが、安心して自分らしく働けるように—。そんな想いから、西條代表は数年をかけて少しずつ社...
- ...するのではなく、お客様に貢献することを第一優先する東建の営業スタイルにより、安定した業績を残し続けている。加えて最近は建替のニーズも高まっており、成果を出すチャンスは今後も広がり続けることだろう。 そんな東建で活躍するための条件を主席課長に聞いたところ「上司のアドバイスを守ることです」という返答が来た。しかも、そのアドバイス自体は非常にシンプルで誰もが守れることばかり。身だしなみを整える。お客様との約束を守る。…そんな当たり前の行動ができる人ほど、成果を伸ばしているという...
- ...な職場です。 センター内には、広く快適な休憩室が備えられていますので、休憩時間中はゆっくりとリフレッシュできますよ！＜先輩インタビュー＞ 需要の尽きない今後の成長が更に期待できる業界で“ありがとう”をもらえる仕事を！ 営業推進部 課長 増田篤 紀 (2024年入社) ◆当社を選んだ理由を教えてください。 前職は事務機メーカーで業務用・産業用プリンタ、ECサイト構築ツールなどの販売・販促に携わっていました。 その際、ロジスティクス事業のお客様との接点からEC事業...
- ...めるほか、他部署へのチャレンジも可能。指令センターのオペレーターや営業、本社の管理部門へとキャリアチェンジした社員もいます！ ≪社内の8階級≫ ▼警備士 ▼上級警備士 ▼警備長 ▼上級警備長（隊長級） ▼警備司令補（支社課長級） ▼警備司令（支社部長級※入社7年～8年での昇任も） ▼警備司令長（副支社長・本社課長級） ▼経営職（支社長・本社部長級）【先輩メッセージ】隊員に憧れ警備業界へ飛び込んで早9年！お客様からの「ありがとう」がやりがいです。 奥...
- ... 7月より新たな評価制度が導入され、より平等に頑張りを評価◎ 未経験スタートでも、給与アップを目指せます！ ＜平均年収＞ スタッフクラス／約364万円 チーフクラス／約540万円 店長クラス／約600万円 課長クラス／約800万円 【昇級・賞与】 昇給／年1回 （4月） 賞与／年2回 （7月、12月） コロナ禍でも業績はある程度安定していたため、減額はほぼなく、毎回しっかりと賞与を支給しております！ 勤務時間 10:00～2...
400万円 ～ 600万円
...務を実施する。 20代、30代前半が多く若手が活躍しています。 【活かしやすい経験】 製造業で技術系の業務経験（3DCADを使用した図面作成、技術書類作成など）。 社内外と調整しながら物事を進める業務の経験ある方。 【組織構成】 17名：課長4名、係長2名、主任2名、メンバークラス9名 【当社事業の優位性】 (1) 航空機内装品事業：ラバトリー（化粧室）、 ギャレー（厨房設備）等でトップクラスのシェアを獲得し、ボーイング社のワイドボディー航空機のラバトリーはすべてジャムコが納...- ...監視やその他の不随業務を行います。■設備のメンテナンスや５S活動も行います。＜キャリアステップ＞■まずは一つの工程を経験してスキルを磨き、チーフ職に→次に別の工程を経験したのち、複数工程をまとめる係長に昇格 →そこから製造課全体を統括する課長へとステップアップを目指します。 ※入社時の雇用形態に関わらず、業務への取り組みを評価しています。 【資格取得について】■クレーン、玉かけ、フォークリフトの資格 ※仕事上必須の為、入社後に資格を取得して頂きます。 難しい資格ではありません...
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法務実務5年以上の経験がある方 ・関係各部署との折衝・調整の経験がある方 ■歓迎条件： ・法務部門またはプロジェクトチームのマネジメント経験 ・ITサービス企業での法務経験、または営業部門での契約実務経験 ・ビジネス実務法務、知的財産関連の資格保有 ・事業や部門の立ち上げ、プロジェクトの立ち上げ経験がある方
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・給与社保のご経験（目安5年程） ■歓迎要件： ・株主総会・取締役会事務局の運営経験 ・ISO・Pマークなど認証関連業務の経験 ・総務領域でのDX・ペーパーレス推進経験
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験可＞ ■必須要件： ・営業経験（B2B・B2C不問） ・マネジメント経験（少人数でも可） ■歓迎要件： ・通信業界での就業経験 ・人材配置・管理の経験 ・クライアント折衝経験 ・数値管理経験
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・インフラ業界（電気・通信・空調）や建築業界での経験をお持ちの方 ・業界問わずマネジメント経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・電気工事・設備工事業での施工管理経験をお持ちの方 ・電気工事・設備工事業でのマネジメント経験をお持ちの方
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・建築士資格（2級） ・木造設計の知識 ・普通自動車免許 ■歓迎条件： ・建築士資格（1級） ・宅地建物取引士
月給：25.45万円
...般社員：3,610,000円 副店長：3,760,000円 店長：4,400,000円 係長：4,840,000円 マネージャー：5,650,000円（新規開店担当マネージャーの場合、超過分の残業代別途支給） 課長：6,580,000円（管理監督者のため、残業代の支給無し） 254,500円〜 フードコネクションの人材紹介サービスについて 弊社では飲食専門の人材紹介サービス「ショクエージェント」を運営しています。 紹介先の飲食店様か...- ...オンライン受信）を自社専用システムで受け、エラーデータや欠品データを正しい状態に修正し、物流委託先に出荷データとして送信 ・お得意先様との取引に関わる、全て（商品・仕入・販売・物流）の事務処理 ■配属部署 今回配属予定の課は課長含め12名が在籍しており、20代～60代の幅広い年齢層のスタッフが活躍しております。離職率も低く、腰を据えて勤務できます。社員同士のコミュニケーションを大切にしており、風通しも良い社風です。 ■転勤：有 ※原則愛知県内 会社の...
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製造工場での部品加工の経験（特にゴム・プラスチックの成形や加工の経験） ・製造工場の技術の管理職経験（課長職以上） がお有りの方。
- ...学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システム基盤導入の企画、導入経験（サーバ、ネットワーク、クラウド、PC、OAなど5年以上） ・10名程度の組織マネジメント（含む人事評価など）の経験者（課長クラス） ■歓迎要件： ・社内ユーザとのコミュニケーション、多数の外部委託先との調整やコントロールができる方 ・トラブル、障害発生時に、解決まで責任者としてリードできる方 ・ビジネスニーズを的確にとらえる力 ・クラウド基盤...
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇プロジェクトマネージャー経験（経験目安：10名規模、開発期間1〜2年） ■歓迎条件： ◇事業計画策定(中期または短期) ◇15人以上の部門運営経験者（課長以上） ◇アジャイルな開発の経験 ◇ステークホルダーとの折衝の経験
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・内部監査もしくは外部監査において銀行業務の監査経験5年以上（第2線の業務監査ができる、監査企画業務の従事経験があるなど、経験の内容によっては5年未満でも可） ・10名程度の組織マネ ジメント（含む人事評価など）の経験者（課長クラス）
- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・ライ ンマネージャー（部長職、課長職 など）または、案件等でのプロジェクトマネージャーとしての経験として複数名のメンバー管理経験がある方 ・コミュニケーション能力とリーダーシップがある方 ・お客様折衝経験がある方 ・Salesforceクラウドサービスにおける知見がある方 ■歓迎条件： ・若手やPM未経験者への教育などを積極的に実施できる方 ・Salesforce製品に関するプ...
月給：19.31万円
...康に働いてほしい」という社長の想いから 健康診断オプション補助や歯科検診費用も年1回無料など、健康面のサポートも充実！ ◎希望溢れる昇格制度 当社の社長など役員はみな、一般社員から入社したはえぬきメンバー。 社員→主任→係長→課長→次長→部長→役員と どなたでも昇格のチャンスがあります。 ■HPもご覧ください。 ■創立57周年：当社はワイパー、バッテリー、コーティングケミカル等の自動車関連商品や、作業時に使用する工具・消耗品などの自動車関連商品を卸売す...- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・IT業界において、プロジェクトマネージャ経験をお持ちの方 （経験目安：10名規模、開発期間1〜2年） ■歓迎条件： ・事業計画策定（中期または短期） ・15人以上の部門運営経験者（課長以上） ・アジャイルな開発の経験 ・ステークホルダーとの折衝の経験
月給：21.5万円 ～ 25.2万円
【介護福祉士のみ】 ・ご利用者様のご家族との調整 ・他部署との調整 ・記録書などの作成（PC入力あり） ☆介護主任、リーダー業務をお任せします！ （実績次第で⇒係長⇒課長へのステップアップも可能です♪） ☆30代の管理職も多数活躍中です！ ※若手管理職も積極的に採用しています 【介護職員・介護福祉士共通】 ・食事の配膳・解除、入浴介助、トイレ介助などの生活支援 ・日常生活上の支援、見守り ・レクリエーションの企画＆実施 ・その他、付随する業務 ※基本的には日勤ですが、ご利...月給：22.5万円
...・勤務地等により給与を決定 ◆初年度年収例：320万円〜 └月給×12ヶ月+時間外手当+賞与(初年度10万円程度) 年収例) 410 万円／主任(入社3年・28歳・本社勤務) 450万円／所長(入社5年・30歳・本社勤務) 520万円／課長(入社10年・35歳・本社勤務) 勤務地 宮城県大崎市古川駅前大通1-3-8 これまでの経験を活かして、より高収入を目指せる！まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 仕事特徴 未経験歓迎 交通費支給 駅から5分...時給：1200円
...仕事内容 【仕事内容】 中間貯蔵事業関連企業での総務事務です！ ・旅費申請・精算業務(社内システム使用) ・物品調達業務(社内システム使用) ・勤怠関連補助業務(社内システム使用) ・被服管理業務 ・庶務業務(お弁当手配等) ・その他総務課長、総務課課付職から依頼する業務 ※別な勤務先になる可能性あり(派遣先企業の別オフィス) ※女性活躍中！経験者優遇♪ 【アルプスビジネスクリエーションは福利厚生充実！】 ★各種保険加入(健康、厚生、雇用、労災) ★ハワイアンズ法人チケット...月給：23万円 ～ 33万円
...ルの構築など、新しい創意と工夫で対応しなければなりません。 将来は管理職として活躍し、新しい福山通運を作り上げていきたいという方の応募をお待ちしています。 ■【成長しながらキャリアUP】 全国の事業所で働きながら経験を積み、主任→係長→課長→店所長とキャリアアップをすることができます。 各段階ごとで研修や教育制度があり、新しいスキルや必要な知識を身につけることができるでしょう。 また、キャリアアップを平等に評価する為に等級制度を導入し、従業員のやる気を高めています。 仕...