検索結果: 9,777 件の求人
[募集職種]
【大阪】採用担当
[仕事内容]
【職務概要】同社にて、採用担当をお任せします。【職務詳細】全般的な採用プロセスを担当いただきます。◎採用計画・採用戦略・採用スケジュールの企画・管理◎採用広報や採用イベントなどの企画~運営◎各採用チャネルを通した母集団形成(エージェント、外注、ダイレクトソーシング等)同社では、ゲーム会社やソーシャルゲームプラットフォーム会社などで活躍をされていた方をはじめ、戦略コンサルティングファームや企画制作会社など多彩なバックグラウンドを持...
500万円 ~ 850万円
当該企業の蓄積してきたデータ・顧客業界・製品への知見を生かしながら、日本最大規模のスケールを誇る商品群を戦略的に販売していく為の企画、制作運用、効果分析をご担当いただきます。
当該企業の蓄積してきたデータ・顧客業界・製品への知見を生かしながら、日本最大規模のスケールを誇る商品群を戦略的に販売していく為の企画、制作運用、効果分析をご担当いただきます。
・セール開催
・特集ページ作成
・ユーザー向けコンテンツ拡充
・販促物制作
・新規企画立案
とい...
[募集職種]
【大阪】採用担当
[仕事内容]
【職務概要】現在同社の大阪支社が中途新卒両方を1名の方で担当しています。今後中途採用に より力をいれるため今回中途採用メイン担当を募集します。【職務詳細】中途採用業務を中心に新卒採用のサポートも担当いただきます。・応募者への連絡(面接日の調整等)・求人媒体業者、人材紹介会社とのやりとり・スカウトメールやダイレクトメールの配信・面接対応採用職種:エンジニアがメインですが、その他ポジションでも採用が発生する可能性もあります。 【キャリ...
[募集職種]
【大阪】研修担当
[仕事内容]
【職務概要】同社の全社員を対象とした、昇格やキャリアアップに通ずる研修プログラム等の企画立案及び実行をお任せします。【職務詳細】オンライン研修やeラーニング研修を含めると90種類ほどの研修プログラムがあり、それらの実行(社内研修講師や外部講師への依頼)に限らず、新たな研修プログラムの企画立案、既存の研修の見直しや更新もお任せします。 全社員のキャリアアップを促進することを目的とした研修は、昇格に必要な単位取得に向けた研修や、スキ...
[募集職種]
【大阪】購買担当
[仕事内容]
【採用背景】F&LCグループ内での業態の拡大、及び海外店舗の拡大が進む一方で水産物の世界マーケットにおける調達難易度は上がっています。配属先の仕入1課としては国内の調達網の強化がミッションであり、その中で水産中心のサプライヤーからの買付強化とコミュニケーション力UP、及び各業態への提案や在庫調整等を図れる前向きでエネルギッシュな方を募集しております。【職務概要】・調達業務・在庫管理・ 社外コミュニケーション・商品管理※スシローの商...
[募集職種]
【大阪】採用担当
[仕事内容]
【職務概要】同社にて下記業務をご担当頂きます。【職務詳細】・新卒採用・新入社員研修・キャリア採用業務・大まかな採用の流れは決まっておりますが、・その年の採用目的に沿った企画立案~運営をしていただきます。その後はご本人の希望もお聞きして、下記業務を少しずつお任せします。・雇用契約管理・入社・退職手続き・給与計算補助・その他、人事業務に関わる事務業務全般【同社について】これまでの処方開発で培ってきた安心と安全を備えた処方化技術を土台...
[募集職種]
【大阪】工事担当
[仕事内容]
【職務概要】同社、工事部にて工事管理業務をお任せします。【職務詳細】・工事監理(計画から現地引き渡しまで)・予算管理(資機材の発注業務含む)■対象工事:主にポリエチレンパイプ ※官公庁発注工事(土木・上下水道)/民間発注工事(衛生・空調設備)■担当地域:滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、徳島県、香川県、高知県、石川県 【その他働き方について】・各営業所には2名程度の工事担当が在籍しており、エリアごとに担当を持って...
[募集職種]
【大阪】労務担当
[仕事内容]
【職務概要】同社にて、労務をお任せします。【職務詳細】・給与計算・勤怠管理・社会保険手続き(電子申請がメイン)を中心とした人事関連事務全 国に拠点があるため、対象人数は300名前後となります。【魅力】同社は経験がなくても仕事に誇りをもって、前向きにチャレンジしたい方であれば、大歓迎。社内の半数以上は業界未経験者なので、誰にでも活躍するチャンスがあります。頑張りはしっかり評価し社員に還元する仕組もあるので、モチベーション高く働ける環...
[募集職種]
【大阪】人事(採用担当)
[仕事内容]
【職務概要】人事職にて新卒・中途採用、教育研修を担当いただきます。まずは新卒採用担当として、1次面接対応や説明会等のファシリテーションをお任せします。入社後OJTがございますので、ご安心ください。【職務詳細】■中途採用:各部門に対し採用ヒアリングから採用方法の検討、人材紹介会社との調整、採用条件の調整も含め入社に至るまでの対応。■新卒採用:採用計画の立案からインターンシップの実施、セミナーの運営や採用選考のスケジュール管...