検索結果: 44 件の求人
...の充実に力を入れています。
プライベートの都合に合わせて柔軟に有休がとれる仕組みと雰囲気づくりはもちろん、育休・産休取得をはじめとした社員のライフイベントをサポートする休日や福利厚生など、大手企業に引けを取らない働きやすさを実現しています... ...当の社員にも質問や相談ができる環境です。
◎キャリア＆スキルアップのフォロー充実
個別の相談にはリーダーや上司が随時対応し、定期面談も実施。各社員のキャリアや能力に応じた社内外の各種研修や、充実した資格取得支援制度もご利用いただけます。
...含めた、設計以上の工程から参画する案件が中心。
サーバ・ネットワークの設計・構築をメインに手がけられます。
★あなたのスキルアップを応援します！
先輩のサポートを受けながらレベルの高い案件に参画したり、受験費用などを会社が負担する資格取得制度を用意したりと、スキルアップできる環境を整えています。また、オンプレからクラウドにチャレンジしたいなど、スキルチェ ンジ・アップの相談は大歓迎！希望に合う案件を獲得します。
一人ひとりの頑張りも必ず評価しているため、実際に「20代の...
大手企業の一次請け案件を中心とした、幅広い領域の開発プロジェクトの設計・総括ポジションをお任せします。あなたのスキルや希望に合った配属先をご案内しますので、要望があればぜひお聞かせください。
▼ 具体的には ▼
┃担当可能工程
◇クライアントの課題解決に向けた企画・提案・開拓支援
└アプリケーション・基盤プラットフォーム・システム管理・セキュリティ・データベース
◇システム企画・IT戦略・テスト計画の立案・体制構築・組織運営
◇設計・開発・運用など各フェーズにおけ...
★IT業界未経験歓迎！一緒に目標を考え、サポートできる教育体制を整えています
★先輩がその都度支えられるよう、プロジェクトにはチームで参画
★資格取得支援もご用意しています(外部講習/受験費用/書籍などの費用を会社負担)
▼入社～1ヶ月目
社外または社内にて、ITの基礎から学びます。
恥ずかしがらず、どんどん質問できる人が成長できる環境です！
【具体的な研修内容】
・IT業界とは？
・SESってなに？
・エンジニアの働き方
・検索、質問トレーニング
・ビ...
‐有給取得率100％
‐定着率97％
‐案件は100％エンジニアが選択
常時500件以上ある案件の中から、あなたの希望やスキルに応じたプロジェクトをお選びいただきます。
当社で手掛ける案件は下記の通り。
‐業界：通信／流通／製造／... ...や勉強会などに積極的に参加できるよう、費用を全額会社で負担しています！これまでに約210万円分を負担し、言語学習やIT資格の取得にも活用。エンジニアの技術力が何より企業の信頼や実績に繋がると考えているからこそ、スキルアップ支援に注力していま...
...スキルアップを目指すことも可能です。
入社後の成長サポート
★ジョブチェンジ制度
キャリアに応じて、様々な職種へ挑戦できる制度です。
★キャリアアップ制度
案件が選べますので、キャリアビジョンに応じた働き方が可能です。
★資格取得制度
キャリアアップに有効な資格や認定取得に対し、会社が費用を負担します。
★書籍購入奨励金制度
資格取得やキャリアアップの他、自己啓発に向けた書籍購入の補助を行います。
…その他、誕生日休暇やアニバーサリー休暇、
ハネムーン...
...ル講師へのジョブチェンジもOKです。
入社後の成長サポート
★ジョブチェンジ制度
キャリアに応じて、様々な職種へ挑戦できる制度です。
★キャリアアップ制度
案件が選べますので、キャリアビジョンに応じた働き方が可能です。
★資格取得制度
キャリアアップに有効な資格や認定取得に対し、会社が費用を負担します。
★書籍購入奨励金制度
資格取得やキャリアアップの他、自己啓発に向けた書籍購入の補助を行います。
…その他、誕生日休暇やアニバーサリー休暇、
ハネムーン...
...度向上■
【金銭的リワード】
◎絶対評価制度による収入の透明性
◎23年度｜業績連動賞与予算1500万円超を分配
◎ライフワーク支援金｜個人最大10万円
◎資格手当｜最大5万円／毎月支給
◎社内通貨など対価ルート多様化
【非金銭的リワード】
◎希望に応じたPJ異動でキャリア支援
◎産休・育休取得：16名（内.男性9名）23年度実績
◎社内受託100％フルリモート
◎ワーク・ライフ・バランス推進企業
注目 《プライベートもキャリアも妥協しなくてOK》
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...ます。
▼ゲートでのチェック
お客様を門型金属探知器（ゲート）へご案内します。
▼ボディチェック
門型金属探知器に反応したお客様のボディチェックも行ないます。
※モニター確認や開披、ボディチェックに関しては資格が必要なので、入社後に取得していきましょう。1ヶ月くらいで取得できる資格もあります。
【どんな人と一緒に働くの？】
3～5人がチームを組み、仕事を進めます。メンバーはほとんどが20～30代。同じ世代の仲間が多いこともあってか、チームワークはバッチ...
...ウを自社サービスのプロジェクトに還元するも良し。「夢手帳」という独自のキャリア形成サポートも行なっており、会社員としてだけではなく、1人のビジネスパーソンとして理想を実現するための援助を行なっていきます。
入社後の成長サポート
スキルアップのための取組みは、会社が全力でサポートしていきます。「資格取得支援」「外部研修や書籍購入の補助」に加えて、「GMOインターネットグループの独自研修」も受講可能です。その他、エンジニア同士による社内勉強会も活発に行われています。
...様々な評価制度で、あなたの頑張りを正当に評価します！
一人ひとりの成果を見逃さず、収入UPを目指せる体制を整えている当社。
定量評価＆絶対評価の2軸をもとに日頃の成果はもちろん、
半期に一度お客様からの評価を頂きます。
他にも資格取得やメンバーマネジメントといった要素も評価して給与に還元！
また、頑張り をポイントとして可視化・還元する『社内通貨制度』も導入！
資格受験・取得、メンバーマネジメント数、社員紹介など、
様々な取り組みに対してポイントを付与します。
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...ウを自社サービスのプロジェクトに還元するも良し。「夢手帳」という独自のキャリア形成サポートも行なっており、会社員としてだけではなく、1人のビジネスパーソンとして理想を実現するための援助を行なっていきます。
入社後の成長サポート
スキルアップのための取組みは、会社が全力でサポートしていきます。「資格取得支援」「外部研修や書籍購入の補助」に加えて、「GMOインターネットグループの独自研修」も受講可能です。その他、エンジニア同士による社内勉強会も活発に行われています。
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■スキルアップ共有ルーム
┗Slackの専用ルームにて、日々の学習の成果をアピール！
「Javaのオブジェクト指向について学びました」など自由に発信いただいて構いません◎
■社長相手に自己プレゼン（年2回）
┗AWSの資格を取得したり、積極的に勉強会へ参加したり…。
あなたがスキルアップするために“何をしたのか”を代表に直接プレゼンすることができます！
注目 入社をきっかけに【年収60～90万円UP】を叶えた社員がたくさん
■年収570万円⇒年収6...
...アリングしたり、必要に応じてプロジェクト先に向かいお話を伺ったりすることも可能です。エンジニアが負担なく安心して活躍し続けられるよう、柔軟にサポートしていきますので、一人で抱えず気軽に相談してくださいね。また、帰社日も設けていませんし、資格取得も無理やり押し付けることはないため、自分のペースでいつまでも活躍できる環境です！
注目 クライアントは大手中心、だからホワイトな環境なんです！
当社の取引先は、誰もが知るような大手有名企業が中心。コンプライアンス遵守の意識が...
...必要なこと」などを評価した《ITキャリアの道しるべ》ともいえる明確なフィードバックを受けられます。そのため、エンジニアのキャリアをスムーズに描き続けることが可能です！また、当社は《業務8割・勉強2割》という考えを持っており、業務時間内に資格取得やキャリアアップに向けたインプットの時間を設けています。アドバイスをもらいながら、着実なレベルアップを叶えましょう！
注目 大手クライアントならではのホワイトな労働環境！
通信・金融業界など、誰もが知るような大手クライアント...
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注目 プライム上場グループの安定基盤のもと、のびのびと働ける
◎テレワークOK
◎平均勤続年数16.8年
◎残業月平均21.5時間程度と少なめ
◎原則チームでアサイン
◎家族手当、資格手当など手当充実
◎産休・育休、時短制度を利用しやすい社風あり（男性の育休取得実績あり）
◎結婚・出産後の復帰率100％
こうした豊富な制度が整っているほか、
人間関係・居心地の良さから、平均勤続年数は16.8年。
腰を据えて働ける環境が社員からも喜ばれています。
...
...スも提供しています。
注目 ＼数字で見る日本SEの働きやすさ／
◎テレワークOK
◎平均勤続年数16.8年
◎残業月平均21.5時間程度と少なめ
◎原則チームでアサイン
◎家族手当、資格手当など手当充実
◎産休・育休、時短制度を利用しやすい社風あり（男性の育休取得実績あり）
◎結婚・出産後の復帰率100％
こうした豊富な制度が整っているほか、
人間関係・居心地の良さから、平均勤続年数は16.8年。
腰を据えて働ける環境が社員からも喜ばれています。
...
...、リリースとプロダクト開発者としてチームを先導する
このようなキャリアを自分の希望やキャリア感に合わせながら経験していくことで、すべての業務で、効果的に、より成長性の高いエンジニアへとスキルアップしていくことができます。
入社後の成長サポート
◆勉強会の開催
◆資格取得支援制度
◆受験のために必要な費用も会社負担
◆現場でのOJT
◆テクニカルスキル研修
◆e-ラーニング
→一人ひとりに合った研修でスキルを磨いていくことができる環境が広がっています！
...の充実に力を入れています。
プライベートの都合に合わせて柔軟に有休がとれる仕組みと雰囲気づくりはもちろん、育休・産休取得をはじめとした社員のライフイベントをサポートする休日や福利厚生など、大手企業に引けを取らない働きやすさを実現しています... ...ロジェクトの人たちはもちろん、別の部署や担当の社員にも質問や相談ができる環境です。
個別の相談にはリーダーや上司が随時対応し、定期面談も実施。各社員のキャリアや能力に応じた社内外の各種研修や、充実した資格取得支援制度もご利用いただけます。
...
▼STEP2 技術研修
実際にアプリケーションを操作しながら基礎技術を学びます！
プロのエンジニア講師が、基礎から実務までレクチャーするので、
“学んだだけ”で終わらず、現場で活かせるレベルまで成長できます◎
▼STEP3 資格取得研修
エンジニアとして活躍するために必要な「CCNP」「LPIC」などのIT資格取得に向け、
過去問や演習を通して学んでいきます。
分からないことは専任の講師にいつでも質問できるため、試験合格率は脅威の95％！
自信を付けてエン...
