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検索結果: 31 件の求人
月給:24.6万円
...が増えています。 弊社でご紹介している企業様も 人員配置やシフトの見直し、給与UPなどで 週休二日、残業なしの1日8時間勤務を 実現している店舗なので 自信をもってご紹介できる案件です! 実際にフードコネクションで転職を成功させた方の声もご紹介していますので、ぜひご覧ください。 ■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置 屋内の受動喫煙対策の有無・・・有 対策内容・・・「喫煙専用室設置」 特記事項・・・喫煙可能室設置...月給:30万円 ~ 90万円
...英会話、その他外国語スキルを活かせます。 <こんな方にはピッタリです!> *運転することが好き・得意 *笑顔で気配りできる方 *安定収入を得たい! *未経験から新しい仕事にチャレンジしたい! *40代・50代・60代からの転職も歓迎! 【未経験OK&資格取得サポートあり】新卒からプロドライバーへ!安心の研修&給与保証付き◎入社支援金15万円支給中 安心の研修体制 \未経験から安心してタクシードライバーをスタートできる万全の研修制度! / <研修内...250万円 ~ 350万円
... 仕事の醍醐味 理美容師の資格を活かして、長く働ける環境があります! 【職場環境】 スタッフは20代から40代までが全体の8割以上で、以下のような方が活躍しています! ・美容師・理容師として働 いていてキャリアアップのために転職してきた方 ・育児を終えた方 ・ジュニアスタイリストキャリアの方 など、幅広くお勤め頂いています!定着率が高く恵まれた環境となっており、美容室・理容室で、手荒れに悩んでいた方も当社ではその心配は少ないです! 【独自の研修プ...月給:25.12万円 ~ 33.17万円
...が増えています。 弊社でご紹介している企業様も 人員配置やシフトの見直し、給与UPなどで 週休二日、残業なしの1日8時間勤務を実現している店舗なので 自信をもってご紹介できる案件です! 実際にフードコネクションで転職を成功させた方の声もご紹介していますので、ぜひご覧ください。 ■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置 屋内の受動喫煙対策の有無・・・有 対策内容・・・「喫煙専用室設置」 特記事項・・・喫煙可能室設置...月給:22万円 ~ 27万円
... ※成長したいという思いとある程度のコミュニケーション力を持ち、それを当社で行動に繋げている人はだいたい活躍しています! 先輩スタッフの声 <30歳/入社4年目/前職 酒卸> Q.応募のきっかけ 手に職をつけたいと思い転職、大型施設ではなく普段利用するコンビニの機械メンテナンスという仕事が親しみやすく応募しました。 Q.仕事のやりがい 小型店舗 のメンテナンスから始めるので、未経験でも技術を身につけやすかった。できなかった修理ができるようになったり...月給:28.5万円 ~ 36.4万円
...が増えています。 弊社でご紹介している企業様も 人員配置やシフトの見直し、給与UPなどで 週休二日、残業なしの1日8時間勤務を実現している店舗なので 自信をもってご紹介できる案件です! 実際にフードコネクションで転職を成功させた方の声もご紹介していますので、ぜひご覧ください。 ■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置 屋内の受動喫煙対策の有無・・・有 対策内容・・・「喫煙専用室設置」 特記事項・・・喫煙可能室設置...月給:25.45万円
...が増えています。 弊社でご紹介している企業様も 人員配置やシフトの見直し、給与UPなどで 週休二日、残業なしの1日8時間勤務を実現している店舗なので 自信をもってご紹介できる案件です! 実際にフードコネクションで転職を成功させた方の声もご紹介していますので、ぜひご覧ください。 ■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置 屋内の受動喫煙対策の有無・・・有 対策内容・・・「喫煙専用室設置」 特記事項・・・喫煙可能室設置...月給:21.72万円 ~ 30万円
...が増えています。 弊社でご紹介している企業様も 人員配置やシフトの見直し、給与UPなどで 週休二日、残業なしの1日8時間勤務を実現している店舗なので 自信をもってご紹介できる案件です! 実際にフードコネクションで転職を成功させた方の声もご紹介していますので、ぜひご覧ください。 ■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置 屋内の受動喫煙対策の有無・・・有 対策内容・・・「喫煙専用室設置」 特記事項・・・喫煙可能室設置...月給:21万円 ~ 40万円
...が増えています。 弊社でご紹介している企業様も 人員配置やシフトの見直し、給与UPなどで 週休二日、残業なしの1日8時間勤務を実現している店舗なので 自信をもってご紹介できる案件です! 実際にフードコネクションで転職を成功させた方の声もご紹介していますので、ぜひご覧ください。 ■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置 屋内の受動喫煙対策の有無・・・有 対策内容・・・「喫煙専用室設置」 特記事項・・・喫煙可能室設置...