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月給：28万円
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...が増えています。 弊社でご紹介している企業様も 人員配置やシフトの見直し、給与UPなどで 週休二日、残業なしの1日8時間勤務を実現している店舗なので 自信をもってご紹介できる案件です！ 実際にフードコネクションで転職を成功させた方の声 もご紹介していますので、ぜひご覧ください。 受動喫煙について ■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置 屋内の受動喫煙対策の有無・・・有 対策内容・・・「喫煙専用室設置」 特記...月給：19.5万円
...が増えています。 弊社でご紹介している企業様も 人員配置やシフトの見直し、給与UPなどで 週休二日、残業なしの1日8時間勤務を実現している店舗なので 自信をもってご紹介できる案件です！ 実際にフードコネクションで転職を成功させた方の声もご紹介していますので、ぜひご覧ください。 ■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置 屋内の受動喫煙対策の有無・・・有 対策内容・・・「喫煙専用室設置」 特記事項・・・喫煙可能室設置...月給：25万円
...が増えています。 弊社でご紹介している企業様も 人員配置やシフトの見直し、給与UPなどで 週休二日、残業なしの1日8時間勤務を実現している店舗なので 自信をもってご紹介できる案件です！ 実際にフードコネクションで転職を成功させた方の声もご紹介していますので、ぜひご覧ください。 ■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置 屋内の受動喫煙対策の有無・・・有 対策内容・・・「喫煙専用室設置」 特記事項・・・喫煙可能室設置...- 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・要件定義のご経験 ■歓迎条件： 今回の転職を機にPL・PMとしてのキャリアを歩んでいきたい方
570万円 ～ 1000万円
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...紹介事業許可番号 14-ユ-301915 =====療育bizとは===== 障がい福祉に特化した伴走型人材紹介会社です。 業界に特化した専任アドバイザーがあなたの希望条件に寄り添います。 施設ごとの雰囲気やニーズを把握し、ご希望に合った転職先をご提案、ベストなマッチングを行います。 また転職する理由の一つとして多いのは、今よりも高給与・好待遇の場所を希望しているためです。 『療育biz』では求職者様の実務経験、配置要件を基にお給与の交渉等も積極的に行っており、ご希望に合った...時給：1900円 ～ 2000円
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掲載期間：11/07（金）〜12/06（土） 株式会社エスワイフード 【正社員】異業種からの転職も歓迎！/賞与年2回/様々な制度や手当あり/人柄重視/未経験の店長候補 雇用形態 正社員 給与 月給 230,000円〜300,000円 ※上記はあくまで最下限の給与です。 ※経験や能力を考慮し、給与を決定します。 ※店長昇格後は「月給32万円以上＋各種手当」が目安となります。 ■賞与：年2回あり ■昇給：年1回あり 勤務地 東京都港区 あなたの「らしさ」をキャリ...